In Hamburg leben viele Menschen mit sicherem Aufenthaltsstatus, die dennoch in Erstaufnahmeeinrichtungen oder Interimsunterkünften festsitzen. Für sie beginnt der Alltag oft mit Barrieren: fehlende Sprachkenntnisse, wenig Wissen über das deutsche Gesundheitssystem und die Erfahrung von Isolation. Besonders schwer trifft es Menschen, die traumatische Erlebnisse mitbringen oder gesundheitlich eingeschränkt sind – für sie bleibt der Zugang zu medizinischer Versorgung und psychosozialer Hilfe häufig verschlossen.

Von Erfahrung profitieren, Verantwortung entwickeln, Zukunft sichern. 

In einer Bildungslandschaft, die sich in stetigem Wandel befindet, wird die Entwicklung von Führungsnachwuchskräften zunehmend zu einer Schlüsselaufgabe. Die Tochtergesellschaften der Stiftung Berufliche Bildung (SBB) haben mit ihrem Mentoring-Programm ein Format geschaffen, das weit über klassische Personalentwicklung hinausgeht: Es fördert nicht nur Kompetenzen, sondern ermöglicht echte Persönlichkeitsentwicklung – im Dialog zwischen erfahrenen Führungskräften und jungen Talenten.