Aktuelle Stellenangebote der SBB Gruppe

Aufgaben:

• Die Sozial- und Netzwerkarbeit umfasst insbesondere:
• Hilfestellung bei der Beseitigung individueller Vermittlungshemmnisse
• Analyse der persönlichen Netzwerke der Teilnehmenden
• Stabilisierung sozialer, persönlicher und familiärer Beziehungen
• Aktivitäten zur Motivationssteigerung der Teilnehmenden
• Entwicklung von zielgruppengerechten Angeboten zur Strukturierung des Alltags und zur
  individuellen Lebensplanung,
• Organisation weiterer sozialer Hilfs- und Unterstützungsangebote, die den Teilnehmenden über die
  Maßnahme hinaus zur Verfügung stehen.
• Zusätzliche Aufgaben der sozialpädagogischen Begleitung sind:
• Alltagshilfen
• Hilfestellung bei der Beantragung von Sozialleistungen
• Hilfestellung bei Problemlagen einschließlich der Vermittlung von Problemlösestrategien und
  Krisenintervention
• Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe, u.a. Begleitung der Teilnehmenden zu Hilfs- und
  Unterstützungseinrichtungen (z. B. Beratungsstellen)
• Punktuelle Familienarbeit (Transparenz des Qualifizierungsprozesses, Unterstützung der Integration) – bei
  volljährigen Teilnehmenden mit deren Einverständnis (ein ggf. fehlendes Einverständnis ist mit
  Unterschrift des Teilnehmenden zu dokumentieren)
• Verhaltenstraining (z. B. Anti-Aggressions Training)
• Suchtprävention
• Sicherstellung des Zusammenwirkens der verschiedenen Akteure in der Maßnahme
• Regelmäßige Sprechstundenangebote
• Erstellen und Fortschreiben der Förderplanung in Absprache mit den Teilnehmenden und den in der
  Aktivierungshilfe eingesetzten Mitarbeitenden
• Abstimmung der Inhalte der Förderplanung mit dem Teilnehmenden (Inhalt, Zeitpunkt und Gesprächsteilnehmer
  sind zu dokumentieren und dem Teilnehmenden im Original auszuhändigen)
• Zielvereinbarungen mit den Teilnehmern treffen und die Umsetzung kontrollieren und dokumentieren

Kenntnisse und Qualifikationen:

• Beim Sozialpädagogen wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit,
  Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) erwartet.
• Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw.
  Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder
  Jugendhilfe werden ebenfalls zugelassen.
• Pädagogen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen diese innerhalb der
  letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen.
• Ein Studium gilt als abgeschlossen, wenn der Erwerb der Berufsbefähigung (z.B. staatliche Anerkennung)
  vorliegt.
• Ersatzweise werden auch staatlich anerkannte Erzieher, Erzieher – Jugend-/Heimerziehung,
  Heilerziehungspfleger jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieher
  zugelassen, soweit diese mindestens eine einjährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der
  letzten fünf Jahre nachweisen.
• Zusatzqualifikationen werden als einschlägig anerkannt, wenn sie insgesamt mindestens 640
  Unterrichtsstunden (à 45 Minuten) umfassen und insbesondere folgende Aspekte beinhalten:
• Sozialpädagogik als ein Arbeitsfeld der Pädagogik
• Grundlagen Psychologie
• Praxis- und Methodenlehre der Sozialpädagogik
• Förderpädagogik
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Medienpädagogik.
• Bei Erziehern, die innerhalb der letzten drei Jahre vor Einsatz in der Maßnahme mindestens vier Monate in der
  Funktion des Sozialpädagogen im Auftrag der BA tätig waren, ist der Nachweis der einschlägigen
  Zusatzqualifikation nicht erforderlich.

Wir bieten Ihnen:

• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen

Aufgaben:

• Projektumsetzung sollte in den folgenden „Berufsfeldern“ möglichst „Berufsfeldübergreifend“ erfolgen.
• Lager/Logistik
• Arbeits- und Umweltschutz, Planen und Vorbereiten von Arbeitsabläufen, Gerätekunde
• IT-Einsatz im Lager, Lager- und Kommissionierungssysteme, Lagerung- und Warenpflege
  Wareneingang und Warenausgang, Verpackung und Entsorgung
• Versand (Post- und Paketdienste, Zoll und Frachtpapiere, Lieferscheine und Rechnung)
• Güterverkehr und Transportwesen, Be- und Entladen, Ladungssicherung (mit praktischen Übungen)
• Umgang mit Gefahrgut, Angebot des Erwerbs des Gabelstaplerführerscheins
• Küche/Bistro/Kiosk
• Verarbeitung von Lebensmitteln zu einem Mittagessen, Arbeitstechniken und Garverfahren zur Herstellung
  einfacher Speisen anwenden
• Herstellen von Backwaren, Salaten, Desserts, Zubereitung von Fingerfood, Snacks, Frühstück, Brunch
• Verwenden von Convenience-Produkten, Catering, Partyservice
• Erprobung in kundenorientiertem Service im Rahmen des Bistro’s/Kiosk, Wirtschaftlichkeit, Arbeitsplanung,
  Einkauf und Lagerhaltung in Küche und Kiosk
• Reinigung und Hygiene (Prinzipien, Verfahren, betriebliche Hygienekonzepte, Dokumentation),
  Lebensmittelkunde, Ernährungslehre, fachspezifische Begriffe
• Pflege
• Grundlagen der Pflege, Gesundheitslehre/Krankheitslehre, Grundlagen und Methoden der häuslichen Pflege
• Schweigepflicht, Intimsphäre, Pflegeversicherung/Einstufungskriterien/Leistungen, Umgang mit Patienten und
  Angehörigen
• Körperpflege, kraft- und rückenschonende Arbeitsweisen, Pflegetechniken, Erste-Hilfe-Training

Kenntnisse und Qualifikationen:

• Beim Ausbilder wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss erwartet. Grundsätzlich muss dieser über
  eine mindestens einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden verfügen.
• Die geforderte einjährige Erfahrung entfällt bei Vorliegen eines Abschlusses als Meister oder Techniker und
  Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung
• Empathie für die besondere Situation der Teilnehmenden

Wir bieten Ihnen:

• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen

Aufgaben:

• Projektumsetzung sollte in den folgenden „Berufsfeldern“ möglichst „Berufsfeldübergreifend“ erfolgen.
• Lager/Logistik
• Arbeits- und Umweltschutz, Planen und Vorbereiten von Arbeitsabläufen, Gerätekunde
• IT-Einsatz im Lager, Lager- und Kommissionierungssysteme, Lagerung- und Warenpflege
  Wareneingang und Warenausgang, Verpackung und Entsorgung
• Versand (Post- und Paketdienste, Zoll und Frachtpapiere, Lieferscheine und Rechnung)
• Güterverkehr und Transportwesen, Be- und Entladen, Ladungssicherung (mit praktischen Übungen)
• Umgang mit Gefahrgut, Angebot des Erwerbs des Gabelstaplerführerscheins
• Küche/Bistro/Kiosk
• Verarbeitung von Lebensmitteln zu einem Mittagessen, Arbeitstechniken und Garverfahren zur Herstellung
  einfacher Speisen anwenden
• Herstellen von Backwaren, Salaten, Desserts, Zubereitung von Fingerfood, Snacks, Frühstück, Brunch
• Verwenden von Convenience-Produkten, Catering, Partyservice
• Erprobung in kundenorientiertem Service im Rahmen des Bistro’s/Kiosk, Wirtschaftlichkeit, Arbeitsplanung,
  Einkauf und Lagerhaltung in Küche und Kiosk
• Reinigung und Hygiene (Prinzipien, Verfahren, betriebliche Hygienekonzepte, Dokumentation),
  Lebensmittelkunde, Ernährungslehre, fachspezifische Begriffe
• Pflege
• Grundlagen der Pflege, Gesundheitslehre/Krankheitslehre, Grundlagen und Methoden der häuslichen Pflege
• Schweigepflicht, Intimsphäre, Pflegeversicherung/Einstufungskriterien/Leistungen, Umgang mit Patienten und
  Angehörigen
• Körperpflege, kraft- und rückenschonende Arbeitsweisen, Pflegetechniken, Erste-Hilfe-Training

Kenntnisse und Qualifikationen:

• Beim Ausbilder wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss erwartet. Grundsätzlich muss dieser über
  eine mindestens einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden verfügen.
• Die geforderte einjährige Erfahrung entfällt bei Vorliegen eines Abschlusses als Meister oder Techniker und
  Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung
• Empathie für die besondere Situation der Teilnehmenden

Wir bieten Ihnen:

• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen

Aufgaben:

• Erstgespräche mit Teilnehmer/innen
• Zielvereinbarungs-Fördergespräche
• Einzelgespräche
• Information des persönlichen Ansprechpartners über den Maßnahme Verlauf
• Abschlussberichte
• Offene Sprechstunden
• Krisenintervention
• Angebote zu: sozialen Kompetenzen, Übungen zum Umgang mit Konflikten / interkulturelle Sensibilität, gewaltfreie Kommunikation, Tipps und Methoden zum Finden persönlicher Tagesstrukturen, Umgang mit Über- / Unterforderung
• Gesundheitsorientierte Angebote mit Schwerpunkt Sucht
• Weitere Unterstützung, sofern gewünscht oder erforderlich

Ziele:
Herstellung und Aufrechterhaltung der Beschäftigungsfähigkeit von arbeitsmarktfernen Personen durch:

• Heranführung an das Arbeitsleben (Tagesstruktur herstellen)
• Stärkung des Arbeits- und Sozialverhaltens
• Perspektivveränderung
• Ausgleich individuelle Wettbewerbsnachteile

Kenntnisse und Qualifikationen:

• Beim Sozialpädagogen wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit,
  Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) erwartet.
• Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw.
  Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik
  oderJugendhilfe werden ebenfalls zugelassen.
• Pädagogen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen diese innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen.
• Ein Studium gilt als abgeschlossen, wenn der Erwerb der Berufsbefähigung (z.B. staatliche
  Anerkennung) vorliegt.

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben:

• Beratung der Kunden und Teilnehmenden in Gesundheitsbranchenrelevanten Fragestellungen
• Aktive Unterstützung in der Kunden- und Teilnehmergewinnung
• Planung von Unterstützungsprozessen der Teilnehmenden und Kursbegleiter/innen
• Abbruchprävention
• Aktive Netzwerk- und Beziehungspflege zu Kooperationspartnern und Parteien
• Sicherstellung und Überwachung der Teilnehmerrelevanten Dokumentation
• Kontaktpflege zu Einrichtungen des Gesundheitswesens; Arbeitgeberberatung
• Gute Kenntnisse über die Berufs- und Tätigkeitsfelder des Gesundheitswesens

Ihre Kenntnisse und Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder Pflegebereich
• Fundierte (ggf. sozialpädagogische) Branchenkenntnisse
• Geschick, mit unterschiedlichen Teilnehmer- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Hohe Beratungskompetenz
• Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrungen mit EDV- Programmen wie
• MS Office (Excel, Word, Outlook) sind dringend erforderlich
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Fähigkeit, innovative Konzepte zu initiieren und umzusetzen
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

• eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hoch motivierten Team
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

Sicherstellung des Zusammenwirkens der verschiedenen Akteure in der Maßnahme

• Koordinierung der Förderverläufe (die sozialpädagogische Fachkraft plant, fördert, organisiert, koordiniert, begleitet und dokumentiert kontinuierlich individuelle Förderverläufe)
• Begleitung des Übergangs in weiterführende Qualifizierungsangebote
• Kooperation mit den Trägern, die die kommunalen Leistungen nach § 16a SGB II anbieten
• Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
• Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive
• Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe bei Problemlagen (z.B. Alltagshilfen, Krisenintervention, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Integrationshilfen)
• Verhaltenstraining
• Zusammenarbeit mit dem in der Maßnahme eingesetztem Personal
• Regelmäßige Sprechstundenangebote
• Erstellen und Fortschreiben des Aktivierungs- und Eingliederungsplanes in Absprache mit den Teilnehmern und den in der Maßnahme eingesetzten Mitarbeitern,
• Abstimmung der Inhalte des Aktivierungs- und Integrationsplans mit dem Teilnehmenden (Inhalt, Zeitpunkt und Gesprächsteilnehmer sind zu dokumentieren und dem Teilnehmenden im Original auszuhändigen)
• Zielvereinbarungen mit den Teilnehmenden treffen und die Umsetzung kontrollieren und dokumentieren,
• Akquirieren von Stellen für betriebliche Erprobung
• Zusammenarbeit mit Dritten bzw. die Kooperation mit relevanten Netzwerkpartnern (z.B. Sucht- und Schuldnerberatung)
• Hilfestellung bei der Beantragung von Sozialleistungen

Kenntnisse und Qualifikationen:

• Beim der sozialpädagogischen Fachkraft wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) erwartet.
• Pädagogen (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil-), Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik werden ebenfalls zugelassen.
• Ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen diese innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen.
• Ein abgeschlossenes Studium schließt auch den Erwerb der Berufsbefähigung (z.B. staatliche Anerkennung) mit ein.
• Ersatzweise werden auch staatlich anerkannte Erzieher, Erzieher-Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieher anerkannt, soweit diese mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe nachweisen können.
• Zusatzqualifikationen werden als einschlägig anerkannt, wenn sie insgesamt mindestens 640 Unterrichtsstunden (à 45 Minuten) umfassen und insbesondere folgende Aspekte beinhalten:
• Sozialpädagogik als ein Arbeitsfeld der Pädagogik
• Grundlagen Psychologie
• Praxis- und Methodenlehre der Sozialpädagogik
• Förderpädagogik
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Medienpädagogik

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechlungsreiche Tätigkeit in einem hoch motivierten Team
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• sozialpädagogische Arbeit mit Teilnehmer/-innen unter 25 Jahre, ambulante Begleitung
• Förderplanung mit dem Ziel der Integration in Ausbildung oder Arbeit
• Perspektiventwicklung und Unterstützung beim Abbau von Hemmnissen
• Netzwerkarbeit und Kontaktpflege zu den betreffenden Behörden und dem zuständigen Jobcenter

Kenntnisse und Qualifikationen:

• Es wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit erwartet (Diplom, Master, Bachelor)
• Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen ist wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben:

• Schnelle Auffassungsgabe
• Bindeglied zwischen Buchhaltung und Geschäftsführung
• Korrespondenz in deutscher Sprache
• Kommunikation mit in- und ausländischen Kunden
• Dienstreiseplanung und -abrechnung
• eigenverantwortliche Büro- und Terminorganisation für die Fachbereichsleitung und Geschäftsführung
• Bedienung der Telefonzentrale
• Vorbereitung von Veranstaltungen (Terminabstimmun¬gen, Einladungen, Räumlichkeiten) mit Protokollführung
• Überarbeiten von Studien, Präsentationen und Ausschreibungen
• Mitarbeit/Assistenz bei der Durchführung von Akquise- und Öffentlichkeitsaufgaben unter Verantwortung der Fachbereichsleitung
• Bearbeitung eigenständiger Projekte

Ihre Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen:

• abgeschlossene Berufsausbildung (gerne kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsangestellte)
• Berufserfahrung im Assistenzbereich ist wünschenswert
• Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken (u.a.Orbis)
• Geschick, mit unterschiedlichen Teilnehmer- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Sehr hohe Beratungskompetenz sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrungen mit EDV- Programmen wie MS Office (Excel, Word, Outlook) sind dringend erforderlich
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Starke analytische Arbeitsweise, die „über den Tellerrand denkt“
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

• vielseitige, herausfordernde Aufgaben in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsfeld und einem hoch motivierten Team. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Wir unterstützen individuelle Arbeitszeitmodelle.
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

Die sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmer ist bedarfsorientiert während der gesamten Maßnahme. Hierbei ist ein besonderer Schwerpunkt darauf gelegt, drohende Maßnahme Abbrüche frühzeitig zu erkennen und durch gezielte Angebote weitestgehend zu vermeiden.
Die Sozial- und Netzwerkarbeit umfasst insbesondere:

• Hilfestellung bei der Beseitigung individueller Vermittlungshemmnisse, Analyse der persönlichen Netzwerke der Teilnehmenden, Stabilisierung sozialer, persönlicher und familiärer Beziehungen
• Abstimmung der Inhalte der Förderplanung mit dem Teilnehmer (Inhalt, Zeitpunkt und Gesprächsteilnehmer sind zu dokumentieren und dem Teilnehmer im Original auszuhändigen)
• Zielvereinbarungen mit den Teilnehmern treffen und die Umsetzung kontrollieren und dokumentieren
• Aktivitäten zur Motivationssteigerung der Teilnehmenden, Entwicklung von zielgruppengerechten Angeboten zur Strukturierung des Alltags und zur individuellen Lebensplanung
• Organisation weiterer sozialer Hilfs- und Unterstützungsangebote, die den Teilnehmenden über die
  Maßnahme hinaus zur Verfügung stehen
• Aufsuchende Betreuung, zur Herstellung des Zugangs zur Zielgruppe unter Einbindung der Familie
• Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen, Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive
• Koordinierung der Förderverläufe (die sozialpädagogische Begleitung plant, fördert, organisiert, koordiniert, begleitet und dokumentiert kontinuierlich individuelle Förderverläufe)
• bedarfsorientierte Fallbesprechungen mit dem Bedarfsträger und
• frühzeitige Planung und Begleitung des Übergangs in weiterführende Qualifizierungsangebote.
• Erstellen und Fortschreiben der Förderplanung in Absprache mit den Teilnehmern und den in der Aktivierungshilfe eingesetzten Mitarbeitern

Kenntnisse und Qualifikationen:

• Beim Sozialpädagogen wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) erwartet.
• Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe werden ebenfalls zugelassen.
• Pädagogen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen diese innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen.
• Ein Studium gilt als abgeschlossen, wenn der Erwerb der Berufsbefähigung (z.B. staatliche Anerkennung) vorliegt.
• Ersatzweise werden auch staatlich anerkannte Erzieher, Erzieher – Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieher zugelassen, soweit diese mindestens eine einjährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen.

Zusatzqualifikationen werden als einschlägig anerkannt, wenn sie insgesamt mindestens 640
Unterrichtsstunden (à 45 Minuten) umfassen und insbesondere folgende Aspekte beinhalten:
• Sozialpädagogik als ein Arbeitsfeld der Pädagogik
• Grundlagen Psychologie
• Praxis- und Methodenlehre der Sozialpädagogik
• Förderpädagogik
• Kommunikation und Gesprächsführung,
• Medienpädagogik.

• Bei Erziehern, die innerhalb der letzten drei Jahre vor Einsatz in der Maßnahme mindestens vier Monate in der Funktion des Sozialpädagogen im Auftrag der BA tätig waren, ist der Nachweis der einschlägigen Zusatzqualifikation nicht erforderlich

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten Team
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• Unterstützung der Teilnehmenden bei der Entwicklung einer Berufsweg- und Lebensperspektive
• Orientierung in der deutschen Arbeitswelt und im Berufsbildungssystem
• Einblicke in branchentypische Arbeitsplatzanforderungen und Kenntnis des Hamburger Arbeitsmarktes
• Zusammenarbeit im Team (auch Themen- und Maßnahme übergreifend)
• Zusammenarbeit mit den Lehrkräften und Abstimmung der Unterrichtsinhalte
• Pflege der Dokumentation und des Berichtswesens
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit Zuwendungsprojekten
• Gute Vernetzung im Stadtteil Bergedorf

Kenntnisse und Qualifilationen:

• Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise pädagogisch) und pädagogische Vorerfahrung
• Verständnis für die Situation der Zielgruppe
• Berufserfahrungen in der Aus- oder Weiterbildung.
• Sie verfügen über interkulturelle Kompetenzen und einschlägige Berufserfahrung mit der Zielgruppe
• Eigener Migrationshintergrund bzw. eigene Migrationserfahrung sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• Fachl. Anleitung von Teilnehmenden der SBB K in der Metallwerkstatt/Fahrradwerkstatt
• Anleitung und Unterstützung der AGH-TN in den jeweiligen Beschäftigungsfeldern
• Besondere Anleitung und/oder tätigkeitsbezogene Unterweisung der AGH-TN
  (Anleitung konkreter Tätigkeiten am Arbeitsplatz und /oder Vermittlung von arbeitsplatz-
  sowie arbeitsmarktrelevanten Schlüsselqualifikationen und Kompetenzen)
• Unterstützung bei der Ermittlung der Förderbedarfe der AGH-TN
• Förderplanung und Zielvereinbarung gemäß Vorgaben der Verdingungsordnungen
• Mitwirkung zur Umsetzung der Entwicklungsschritte der TN zur (Wieder-)
  Herstellung und Aufrechterhaltung ihrer Beschäftigungsfähigkeit
• Zusammenarbeit mit Dritten (z.B. Soz.-päd., Navigatoren §16a)
• Dokumentation und Berichtswesen

Kenntnisse und Qualifikationen:

• es wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss erwartet
• zwingend erforderlich ist eine bestandene Ausbildereignungsprüfung
• Alternativ: Abschluss als Meister oder Techniker und
  Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung
• einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Anleitung bzw.
  Einarbeitung von Teilnehmenden in den relevanten Berufs-/Tätigkeitsfeldern

Wir beiten Ihnen:

• die Unterstützung bei individuellen Arbeitszeitmodellen
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hoch motivierten Team
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• Unterstützung der Teilnehmenden bei der Entwicklung einer Berufsweg- und Lebensperspektive
• Einzel- und Kleinstgruppencoaching für Geflüchtete mit gesundheitlichen Einschränkungen
• Umfassende Kompetenzfeststellung im sprachlichen, sozialen und beruflichen Kontext.
• Orientierung in der Arbeitswelt und im Berufsbildungssystem
• Einblicke in branchentypische Arbeitsplatzanforderungen und Kenntnis des allgemeinen und des geschützten Arbeitsmarktes
• Pflege der Dokumentation und des Berichtswesens
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit der Zielgruppe Geflüchtete und Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen

Kenntnisse und Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise pädagogisch) und pädagogische Vorerfahrung
• Verständnis für die Situation der Zielgruppe
• Berufserfahrungen in der Aus- oder Weiterbildung
• Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung mit der Zielgruppe
• Empathie und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hoch motivierten Team
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben

• Unterrichtstätigkeit in Einstieg Deutsch
  (Einstieg Deutsch ist ein niedrigschwelliges Lernangebot zur sprachlichen Erstförderung von Flüchtlingen, das diese in ihren Orientierungs-, Artikulations- und Verständigungsmöglichkeiten unterstützt. Das Lernangebot basiert auf einem Blended-Learning-Konzept, das Phasen des Präsenzunterrichts und des Vertiefenden Lernens verbindet)
• Lernerfolgskontrollen und Beurteilung von Teilnehmenden
• Unterrichtsvorbereitung
• Exkursionen

.

Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen

• mehrjährige Erfahrung im Unterrichten von DaF/DaZ
• idealerweise ein abgeschlossenes Studium Deutsch als Fremdsprache oder einen sprachwissenschaftlichen Hintergrund
• Willkommen sind auch DaF-Studierende in höheren Semestern
• deutsche Sprachkenntnisse auf dem C1 Sprachniveau sind unerlässlich
• Grundkenntnisse im Umgang mit digitalen Lernmedien oder zumindest über eine gewisse Medienaffinität verfügen, um diese Lernmedien im Unterricht einzusetzen
• Methodisch-didaktische und pädagogische Fähigkeiten
• Kommunikative Kompetenz (Moderation, Gesprächsführung, Konfliktlösungsstrategien)
• Interkulturelle Kompetenz

Aufgaben:

• Durchführung von berufsbezogenen Deutschunterricht
• Berufsorientiertes Coaching
• Dokumentation des Kursverlaufs und der Anwesenheit
• Durchführung von Einstufungstests
• Lernerfolgskontrollen und Beurteilung von Teilnehmenden
• Unterrichtsvorbereitung
• Unterstützung der Teilnehmenden bei der Entwicklung einer Berufsweg- und
  Lebensperspektive
• Orientierung in der deutschen Arbeitswelt und im Berufsbildungssystem
• Einblicke in branchentypische Arbeitsplatzanforderungen und Kenntnis des
  Hamburger Arbeitsmarktes
• Begleitung des Übergangs in Arbeit oder weiterführende Qualifizierungen

Kenntnisse und Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise pädagogisch) und pädagogische Vorerfahrung oder abgeschlossene Ausbildung und AEVO.
• Zulassung zur Lehrtätigkeit in Integrationskursen gemäß §15 Abs.1 Integrationskursverordnung (IntV) des BAMF (ist zwingend Voraussetzung)
• Möglichst praktische Lehrerfahrung in Integrationskursen oder berufsbezogener Sprachförderung
• Interkulturelle Kompetenz
• Erfahrung im berufsbezogenen Coaching und beruflicher Perspektiventwicklung
• Kenntnisse der Arbeitswelt

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• Koordinierung der Förderverläufe (die sozialpädagogische Begleitung plant, fördert,
  organisiert, koordiniert, begleitet und dokumentiert kontinuierlich individuelle Förderverläufe)
• Begleitung des Übergangs in Praktika, Kooperation oder Ausbildung
• Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
• Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive
• Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe bei Problemlagen (z.B. Alltagshilfen,
  Krisenintervention, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Integrationshilfen)
• Verhaltenstraining
• Zusammenarbeit mit dem in der Maßnahme eingesetztem Personal
• Regelmäßige Sprechstundenangebote
• Erstellen und Fortschreiben des Aktivierungs- und Eingliederungsplanes in Absprache mit den
  Teilnehmenden und den in der Maßnahme eingesetzten Mitarbeiter/-innen
• Abstimmung der Inhalte des Aktivierungsplans mit dem Teilnehmenden (Inhalt, Zeitpunkt und Gesprächsteilnehmende sind zu dokumentieren und dem Teilnehmenden im Original auszuhändigen)
• Akquirieren von Stellen für Praktika, Kooperation, Übergang, Sozialpädagogische Angebote
• Zielvereinbarungen mit den Teilnehmenden treffen und die Umsetzung kontrollieren und
  dokumentieren
• Mitwirkung in den Arbeitskreisen und Gremien der JBH
• Teilnahme an Exkursionen

Kenntnisse und Qualifikationen

• Beim Sozialpädagogen wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit
  erwartet.
• Diplom Pädagogen mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten
  Sozialpädagogik oder Jugendhilfe werden ebenfalls zugelassen.
  Werden auch andere pädagogische Hochschulabschlüsse (z.B. Diplom, Master, Bachelor, Magister Artium) und
  staatlich anerkannte Erzieher mit einschlägiger Zusatzqualifikation anerkannt, soweit diese
  mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen.
• Diplom Pädagogen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen.
• Ersatzweise Erfahrungen mit den Strukturen der Unterstützung Jugendlicher in schwierigen Situationen
  werden vorausgesetzt.
• Aufgeschlossenheit und idealerweise Erfahrung gegenüber digitalen Lehr-/Lernangeboten ist
  wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvoille Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• Sozialpädagogische Arbeit mit wohnungslosen Teilnehmer/-innen, ambulante Begleitung und
  Netzwerkarbeit
• Förderplanung mit dem Ziel der Integration in eigenen Wohnraum und/oder Ausbildung und
  Beschäftigung
• Durchführung von Fördereinheiten (Wohntraining, Simulation von Telefonaten mit Vermietern,
  Mobilitätstraining, Selbstauskunft richtig ausfüllen, Schritte in die eigene Wohnung, Erstbezug einer Wohnung, Einzug und Einrichtung, Wohnungshygiene etc.
• Kontaktpflege zu den betreffenden Behörden und dem zuständigen Jobcenter
• Perspektiventwicklung und Förderplanung mit den betreffenden Teilnehmer/-innen

Kenntnisse und Qualifikationen:

• Es wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit erwartet (Diplom, Master, Bachelor)
• Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen ist wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

• eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

• Inhaltliche Weiterentwicklung der Lehrinhalte
• Anfertigung von Präsentations-/Unterrichtsunterlagen
• Aufbau eines Mustershops zur Warenpräsentation
• Unterstützung in der Akquise von Praktikums-und Partnerbetrieben
• Unterstützung in der Materialbeschaffung für den Unterricht
• Zielgruppengerechtes Unterrichten /Fachanleitung der Teilnehmer zu u.a. folgenden Themenschwerpunkten:
• Aktuelle Warenpräsentation, Store Design, Window Design, Einkauf, Marketing, Medien-und Lichttechnik

- Material-und Werkstofftechnologie
- Erstellen und Lesen von Visual Merchandising Guidelines
- Recherche und Anfertigung von Warenpräsentationshilfen (Display Elemente) Markt-, Branchen- und
- Trendentwicklungen sowie aktuelle Marketingstrategien
- Entwicklung von kreativen Visual Merchandising -KonzeptenMaterial-und Werkstofftechnologie
- Erstellen und Lesen von Visual Merchandising Guidelines
- Recherche und Anfertigung von Warenpräsentationshilfen (Display Elemente) Markt-, Branchen- und
- Trendentwicklungen sowie aktuelle Marketingstrategien
- Entwicklung von kreativen Visual Merchandising -Konzepten

Folgende Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen stellen wir an Sie:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gestalter für visuelles Marketing oder Abschluss als Fachwirt Visual Merchandising
• Ausbildereignung (AEVO), pädagogische Erfahrung, Erfahrung in der Erwachsenenbildung
• Die Zulassung der Handelskammer Hamburg als Ausbilder/in im Umschulungsberufsbild „Gestalter für visuelles Marketing“
• Berufserfahrung im Visual Merchandising und gute Kenntnisse des stationären Einzelhandels
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• einen Arbietgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• Unterrichtstätigkeit in Integrationskursen und evtl. in berufsbezogenen Deutschkursen (ESF-BAMF)
• alle administrativen und organisatorischen Aufgaben im Rahmen eines BAMF-Kurses
• Beratung und Information von Sprachkursinteressenten
• Durchführung von Einstufungstests
• Lernerfolgskontrollen und Beurteilung von Teilnehmenden
• Unterrichtsvorbereitung

Kenntnisse und Qualifikationen:

• abgeschlossenes pädagogisches Fachhochschul-/Hochschulstudium vorzugsweise Lehramt (Deutsch), Germanistikstudium
• Alternativ: abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium mit mindestens einjähriger pädagogischer Erfahrung oder pädagogischer Grundqualifizierung
• BAMF-Zulassung ist unerlässlich, für das Unterrichten in Alphabetisierungskursen erwünscht
• Methodisch-didaktische und pädagogische Fähigkeiten
• Erfahrungen im Bereich Integrationskurse und in der Erwachsenenbildung
• Organisatorische und administrative Fähigkeiten
• Kommunikative Kompetenz (Moderation, Gesprächsführung, Konfliktlösungsstrategien)
• Interkulturelle Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive und verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• Unterrichtstätigkeit in Integrationskursen und evtl. in berufsbezogenen Deutschkursen (ESF-BAMF)
• alle administrativen und organisatorischen Aufgaben im Rahmen eines BAMF-Kurses
• Beratung und Information von Sprachkursinteressenten
• Durchführung von Einstufungstests
• Lernerfolgskontrollen und Beurteilung von Teilnehmenden
• Unterrichtsvorbereitung

Kenntnisse und Qualifikationen:

• abgeschlossenes pädagogisches Fachhochschul-/Hochschulstudium vorzugsweise Lehramt (Deutsch), Germanistikstudium
• Alternativ: abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium mit mindestens einjähriger pädagogischer Erfahrung oder pädagogischer Grundqualifizierung
• BAMF-Zulassung ist unerlässlich, für das Unterrichten in Alphabetisierungskursen erwünscht
• Methodisch-didaktische und pädagogische Fähigkeiten
• Erfahrungen im Bereich Integrationskurse und in der Erwachsenenbildung
• Organisatorische und administrative Fähigkeiten
• Kommunikative Kompetenz (Moderation, Gesprächsführung, Konfliktlösungsstrategien)
• Interkulturelle Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive und verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• Die psychologische Begleitung unterstützt die Teilnehmenden, beispielsweise durch gezielte Angebote für eine rechtzeitige Intervention bei Krisen, um deren Ausbildungsfähigkeit
  (wieder-) herzustellen bzw. zu erhalten
• Neben der einzelfallbezogenen Arbeit (wie z.B. Beratung und Training zur Behinderungs- bzw. Krankheitsbewältigung) ergänzen auf die Zielgruppe abgestimmte Angebote die sozialpädagogische Begleitung

Kenntnisse und Anforderungen:

• Beim Psychologen wird ein Hochschulabschluss im Fach Psychologie (Diplom oder Master) vorausgesetzt
• Darüber hinaus muss mindestens eine zweijährige Erfahrung in der Arbeit mit Menschen im Sinne der Zielgruppe vorliegen
• Berufserfahrungen können auch im Rahmen von berufsbezogenen Praktika mit einem regelmäßigen wöchentlichen Stundenumfang von mindestens 15 Stunden mit der Zielgruppe, außerhalb der Studien- und Ausbildungszeiten, erworben werden
• Dies setzt keine Zahlung von Entgelt bzw. eine versicherungspflichtige Beschäftigung voraus
• Zeiten während einer Berufsausbildung und eines Studiums gelten nicht als Berufserfahrung

Wir bieten Ihnen:

• einen verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung von Teilnehmern während der Beschäftigung mit dem Ziel:
  das Leistungsvermögen zu steigern, das Beschäftigungsverhältnis zu stabilisieren und sie dauerhaft einzugliedern
• Einzelfallbezogene Kontaktgespräche, nach Vereinbarung mit dem Arbeitgeber
• Inhalte des Coachings sollen insbesondere sein:
• Soziale Aktivierung, Vermittlung des betrieblichen Umfelds und der Anforderungen im Arbeitsalltag (pünktlicher Arbeitsbeginn, Erwartungen des Arbeitgebers u. ä.)
• Verhaltenstraining z. B. im Umgang mit dem Arbeitgeber/den Kollegen am Arbeitsplatz
• Krisenintervention, Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz
• Aufbau von Tagesstrukturen über einen längeren Zeitraum,
• Hilfen bei Behördengängen/Antragstellungen
• Hilfe bei der Inanspruchnahme kommunaler Eingliederungsleistungen nach § 16a SGB II (Schuldner- und Suchtberatung, psychosoziale Betreuung, Kinderbetreuung, Pflege),
• Alltagshilfen (z.B. Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Umgang mit Geld, Einkauf, Erscheinungsbild), • Beratung der Schlüsselpersonen der Bedarfsgemeinschaft in Fragen, die zur Stabilisierung des Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind,
• Übergangsmanagement zum Ende der Nachbeschäftigung bzw. zum Ende des geförderten Beschäftigungsverhältnisses, dies umfasst auch, die Teilnehmer bei Abbruch oder Beendigung der Förderung dabei zu unterstützen, sich in gegebenen Fällen bei den jeweils zuständigen Agenturen für Arbeit bzw. Jobcentern zu melden.
• Zusammenarbeit mit Kostenträgern

Kenntnisse und Qualifikationen:

• ein Bachelorabschluss im Bereich Soziale Arbeit, Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder des Sozialwesens und/oder ein Abschluss im Bereich Personalwesen oder als Diplom-Pädagoge oder Diplom-Psychologe
• zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung
• einschlägige berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Arbeitslosen; dies schließt Kenntnisse über Leistungen nach § 16a SGB II und weitere kommunale Leistungen ein
• einschlägige berufliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitgebern
• vielfältiges Methodenrepertoire.
• Erfahrung und gute Kenntnisse in den Bereichen Beschäftigung und Integration
• Führerschein und PKW für Reisetätigkeit wird vorausgesetzt

Wir bieten Ihnen:

• eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• Akquirieren von Betrieben für die betriebliche Phasen,
• Informieren der Betriebe über Ziele und Zielgruppe der Maßnahme, das Aufgabenspektrum der
  sozialpädagogischen Begleitung sowie die unterschiedliche Ausprägung der betrieblichen Phasen (Zeitpunkt und Inhalte der Gespräche sind dabei zu dokumentieren),
• regelmäßige Unterstützung der Betriebe während der Dauer der betrieblichen Phasen,
• Übermittlung aller erforderlichen Informationen an künftig ausbildenden bzw. begleitenden
  Fachkräften beim Übergang von Teilnehmer in weiterführenden Qualifizierungsmaßnahmen.

Kenntnisse und Qualifikationen:

• Als Mindeststandard gelten für den Jobcoach ein Berufs- oder Studienabschluss, eine mindestens dreijährige
  Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/-kriterien der
  Unternehmen sowie im Personalwesen und fundierte Kenntnisse der regionalen Arbeitsmarktsituation.
• Zusätzlich muss der Jobcoach Kenntnisse und Erfahrungen mit der Durchführung von
  Kompetenzfeststellungsverfahren haben.
• Kenntnisse der Anforderungen in den Berufen und am regionalen und überregionalen Ausbildungs- und
  Arbeitsmarkt sowie entsprechende Betriebskontakte sind unabdingbar. Außerdem erfordern die Aufgaben des
  Jobcoaches Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten.
• Des Weiteren müssen einschlägige Erfahrungen im Bewerbungstraining und dem Erstellen von
  Bewerbungsunterlagen vorhanden sein

Wir bieten Ihnen:

• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen

Aufgaben:

• Koordinierung der Förderverläufe (die sozialpädagogische Begleitung plant, fördert,
  organisiert, koordiniert, begleitet und dokumentiert kontinuierlich individuelle Förderverläufe)
• Begleitung des Übergangs in Praktika, Kooperation oder Ausbildung
• Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
• Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive
• Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe bei Problemlagen (z.B. Alltagshilfen,
  Krisenintervention, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Integrationshilfen)
• Verhaltenstraining
• Zusammenarbeit mit dem in der Maßnahme eingesetztem Personal
• Regelmäßige Sprechstundenangebote
• Erstellen und Fortschreiben des Aktivierungs- und Eingliederungsplanes in Absprache mit den
  Teilnehmenden und den in der Maßnahme eingesetzten Mitarbeitenden
• Abstimmung der Inhalte des Aktivierungsplans mit dem Teilnehmenden (Inhalt, Zeitpunkt und Gesprächsteilnehmenden sind zu dokumentieren und dem Teilnehmenden im Original auszuhändigen)
• Zielvereinbarungen mit den Teilnehmenden treffen und die Umsetzung kontrollieren und
  dokumentieren, Akquirieren von Stellen für Praktika, Kooperation, Übergang
• Sozialpädagogische Angebote, Mitwirkung in den Arbeitskreisen und Gremien der JBH, Teilnahme an Exkursionen

Kenntnisse und Qualifikationsprofil:

• Beim Sozialpädagogen wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit
  erwartet.
  Diplom Pädagogen mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten
  Sozialpädagogik oder Jugendhilfe werden ebenfalls zugelassen.
  Diplom Pädagogen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen. Ersatzweise werden auch andere pädagogische Hochschulabschlüsse (z.B. Diplom, Master, Bachelor, Magister Artium) und
  staatlich anerkannte Erzieher mit einschlägiger Zusatzqualifikation anerkannt, soweit diese
  mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen.
• Erfahrungen mit den Strukturen der Unterstützung Jugendlicher in schwierigen Situationen
  werden vorausgesetzt.
• Aufgeschlossenheit und idealerweise Erfahrung gegenüber digitalen Lehr-/Lernangeboten ist
  wünschenswert.

wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und vielschichtige Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben:

• Schnelle Auffassungsgabe
• Vorbereitung von Veranstaltungen (Terminabstimmun¬gen, Einladungen, Räumlichkeiten) mit Protokollführung
• Überarbeiten von Studien, Präsentationen und Ausschreibungen
• Mitarbeit/Assistenz bei der Durchführung von Akquise- und Öffentlichkeitsaufgaben
• Eigenverantwortliche Prozessabwicklung (z.B. Bearbeitung, Prüfung und Nachverfolgung von Verträgen und Auditberichten und Zertifikatsvorbereitungen)
• Internationale Kommunikation mit Interessenten, unseren Kunden, externen Dienstleistern und Partnern
• Fehlererkennung sowie -korrektur im Auftrags,- und Prozessablauf
• Schnittstelle zwischen den internen Abteilungen, externen Dienstleistern, Kunden und Partnern
• Sachbearbeitung in Microsoft Office 365 und unserer Kundendaten-Software (CRM)
• Interkulturelle Hilfestellungen bei Interessenten, Kunden, externen Dienstleistern und Partnern (Nach erfolgter Einarbeitung prioritär zwischen China und Deutschland
• Bei Bedarf, Übernahme von Übersetzungsarbeiten und weiteren administrativen Tätigkeiten

Ihre Kenntnisse und unsere Qualifikationsanforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbarer akademischer Hintergrund
• Berufserfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Sachbearbeitung und/oder Kundenservice
• Erste Branchenkenntnisse in der Beruflichen Bildung Branche sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office 365, insbesondere MS Office Word, Excel, Outlook, Power Point und Sharepoint
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, verbunden mit Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Chinesisch/Mandarin Wort und Schrift (weitere Sprachen sind wünschenswert)
• Eine Affinität zum Thema Berufliche Bildung und Seminarmanagement sowie für die asiatische Kultur (z.B. mehrjähriger Lebensmittelpunkt in China oder starker persönlicher China-Bezug) sind wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

• Zentrale Lage des Standortes
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV-Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kostenloser Kaffee und Wasser sind selbstverständlich
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.
• Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie ein internationales Umfeld.

Aufgaben:

• Planung und Umsetzung des Deutschunterrichts auf niedrigschwelligem Niveau, Erfahrung in der Alphabetisierung von Vorteil
• Planung und Umsetzung von Mathematik- und EDV-Unterricht auf niedrigschwelligem Niveau
• Perspektiventwicklung und Unterstützung beim Abbau von Hemmnissen

Kenntnisse uns Qualifikationen:

• Es wird ein abgeschlossenes Fachhochschul- Hochschulstudium erwartet (Diplom, Master,
  Magister). Ersatzweise wird eine abgeschlossen Fachschulausbildung z.B. Techniker), eine
  abgeschlossen Meister- oder Fachwirtausbildung anerkannt bei entsprechender beruflicher
  Erfahrung
• Unterrichtserfahrung mit heterogenen Gruppen
• wünschenswert sind Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung von Langzeitarbeitslosen.
• Notwendigkeit / Bereitschaft zur Dokumentation

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeigeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• Kooperation und Abstimmung mit der SBB-si!
• Aufbau der Hilfen über die Kooperation mit allen sieben Allgemeinen Sozialen Diensten (ASD) in Hamburg in Zusammenarbeit mit der SBB-si!, Vorstellung unserer Angebote an das Amt für Familie bzw. der Leistungsvereinbarungen mit dem Amt für Familie, Erläuterung des Schutzkonzeptes, Einigung auf ein Abrechnungsverfahren mit jedem ASD
• Vorstellung und Etablierung der Maßnahme in der Jugendbildung Hamburg
• Entwicklung und Herstellung von geeignetem Werbematerial, Webseitentext etc.
• Entwicklung von notwendigen Arbeitsmaterialien (Selbstverpflichtungserklärungen, Beschwerdemanagement, Schutzkonzept zur Verhinderung von Gewalt, Schulungskonzept für das Personal zur Prävention von Übergriffen, Ausarbeitung eines Notfallplanes)
• Erste sozialpädagogische Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien in schwierigen Lebenssituationen (Perspektiventwicklung und Förderplanung mit den betreffenden Klienten),
• Netzwerkarbeit mit Behörden (Allgemeine Soziale Dienste (ASD), Soziale Dienstleistungszentren (SDZ), Jobcenter, andere Träger im Feld wie Schuldenberatungen etc

Kenntnisse und Qualifikationsanforderungen:

• Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit (Diplom, Master, Bachelor)
• Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen ist wünschenswert
• Die Bewerber müssen bereit sein zur Einholung eines erweiterten Führungszeugnisses

Wir bieten Ihnen:

• eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• Schwerpunkt: Betreuung von Jugendlichen, im Rahmen von „§34 SGB VIII – teilbetreut“ mit Kernzeiten werktags von 12:00 – 20:00 Uhr,
• auch offen für einzelne Fälle „Intensive Sozialpädagogische Einzelbetreuung“ „Sozialpädagogische Familienhilfe“ und „Erziehungsbeistandschaft“ (§§ 30,31 SGB VIII)
• Die pädagogischen Fachkräfte arbeiten eng „mit dem Kind“
• Ein intensiver, fehlerfreundlicher und offener Austausch im Team
• Moderationsfähigkeiten
• anspruchsvolle Dokumentationspflichten
• Hilfeplan- und Fachgespräche mit verschiedenen Akteur*innen der Jugendhilfe
• Mitwirkung an der Aufbauorganisation der si! gGmbH
• Vernetztes Arbeiten nach innen und außen
• Gremienarbeit, Fachzirkel und sozialpolitische Zirkel

Kenntnisse und Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium als Dipl. Sozialpädagoge/in / Dipl. Sozialarbeiter/in oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe
• Erfahrungen in der Arbeit mit belasteten Kindern und Jugendlichen
• Leidenschaft zur aktiven Arbeit in der Jugendhilfe
  - Ideenvielfalt in der Arbeit und konstruktiven Umgang mit schwierigen Situationen
  - Kreativität in der Entwicklung von Lösungsstrategien
• Bereitschaft zur Teamarbeit und zum selbstständigen Arbeiten
• Sicherheit im Auftreten und eine empathische Haltung
• Bereitschaft zur sozialraumorientierten Arbeit
• Bereitschaft zur Fortbildung, Supervision
• Outside the box“- Denken und Humor sehr erwünscht

Wir bieten Ihnen:

• eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• alle anstehenden Reinigungsarbeiten (Innen- und Unterhaltsreinigung)
• Reinigung der Gemeinschaftsräume (Büros, Seminarräume, etc. …)
• Reinigung der sanitären Anlagen

Anforderungen:

• Kenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich Reinigung sind wünschenswert
• zuverlässig, gründlich und umsichtig
• flexibel in den Einsatzzeiten/ oder nach Absprache

Wir bieten Ihnen:

• eine 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• Ausbilder/-in / Anleiter/-in für das genannte Gewerk
• Fachanleitung in der Werkstatt
• Vermittlung fachtheoretischer Inhalte des ersten und zweiten Lehrjahres
• Förderplanung und Dokumentation

Kenntnisse und Qualifikationen:

• es wird ein anerkannter Berufsabschluss erwartet
• die geforderte dreijährige Erfahrung reduziert sich auf ein Jahr bei Vorliegen eines Abschlusses als Meister oder Techniker und Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung
• Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichen Arbeiten
• mind. 3 Jahre Erfahrungen im Tischlerhandwerk
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Engagement

Wir beiten Ihnen:

• eine interessante und abwechslungreiche Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• Psychologe/-in in Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen für Lernbehinderte
• Beratung und Betreuung der Teilnehmer/innen gemäß Vorgaben der Verdingungsordnung
• Durchführung von Unterrichtseinheiten
• Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur
• Perspektiventwicklung und Unterstützung beim Abbau von Hemmnissen

Kenntnisse und Qualifiktionen:

• es wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss erwartet
• eine mindestens dreijährige Erfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung der Zielgruppe

Wir bieten Ihnen:

• eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• Ausbilder/-in / Anleiter/-in für das genannte Gewerk
• Fachanleitung in der Werkstatt
• Vermittlung fachtheoretischer Inhalte des ersten und zweiten Lehrjahres
• Förderplanung und Dokumentation

Kenntnisse und Qualifikationen:

• es wird ein anerkannter Berufsabschluss erwartet
• die geforderte dreijährige Erfahrung reduziert sich auf ein Jahr bei Vorliegen eines Abschlusses als Meister oder Techniker und Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung
• Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichen Arbeiten
• mind. 3 Jahre Erfahrungen im Tischlerhandwerk
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Engagement

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• Bildungsbegleitung
• Förder- und Qualifizierungsplanung gemäß Vorgaben der Verdingungsordnung
• Vorbereitung auf den ESA
• Erstellen und Fortschreiben der Qualifizierungs- und Förderplanung in Absprache mit den Teilnehmern und den in der Berufsvorbereitung eingesetzten Mitarbeitern
• Erstellung der LuV
• Abstimmung der Inhalte der LuV mit dem Teilnehmer (Inhalt, Zeitpunkt und Gesprächsteilnehmer sind zu dokumentieren und dem Teilnehmer im Original auszuhändigen)
• Abstimmung des geplanten Qualifizierungs- und Förderverlaufs mit der zuständigen Beratungsfach-kraft des jeweiligen Bedarfsträgers,
• Zielvereinbarungen mit den Teilnehmern treffen sowie die Qualifizierungs- und Förderverläufe
• kontrollieren und dokumentieren,
• das Zusammenwirken der verschiedenen Akteure im Qualifizierungs- und Förderverlauf sicherstellen
• Akquirieren von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen,
• die schnelle und passgenaue Zusammenführung der Teilnehmer mit Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen sowie die Bewerbungsbegleitung im Bedarfsfall
• Sicherstellung und Dokumentation des dauerhaften Eingliederungserfolges (z.B. durch Betreuung während der Probezeit)
• beim Übergang des Teilnehmers in nachfolgende Bildungsgänge sicherstellen, dass alle erforderlichen Informationen an die künftig ausbildenden bzw. begleitenden Fachkräfte elektronisch übermittelt werden

Kenntnisse und Qualifikationen:

• Beim Bildungsbegleiter wird ein Berufs- oder Studienabschluss erwartet.
• Die Bildungsbegleiter müssen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung verfügen,
  davon mindestens eine einjährige Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen
  Eingliederung der Zielgruppe und eine einjährige betriebliche Erfahrung.
• Kenntnisse der Bildungslandschaft sowie der Anforderungen in den Berufen und am Ausbildungs- und
  Arbeitsmarkt sind unabdingbar.
• Außerdem erfordern die Aufgaben des Bildungsbegleiters Kommunikationsfähigkeit,
  Sozialkompetenz, Organisationskompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten.
• Um den Neu-Zugang von Mitarbeitern in diese Profession zu ermöglichen, wird abweichend davon bei bis zu einem Drittel der für die Bildungsbegleitung zur Verfügung stehenden Personalkapazität von der einjährigen Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung der Zielgruppe abgesehen, wenn diese Bildungsbegleiter über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung verfügen und davon mindestens 6 Monate Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung von Zielgruppen des Arbeitsmarktes nachweisen.
• Unabhängig hiervon gelten die Voraussetzungen als erfüllt, wenn die Tätigkeit eines Bildungsbegleiters innerhalb der letzten 3 Jahre bereits für einen Zeitraum von mindestens 9 Monaten in einer BvB ausgeübt wurde.
• Berufserfahrung kann auch im Rahmen von berufsbezogenen Praktika mit einem regelmäßigen wöchentlichen Stundenumfang von mindestens 15 Stunden mit der Zielgruppe, außerhalb der Studien- und Ausbildungszeiten, erworben werden. Dies setzt keine Zahlung von Entgelt bzw. eine versicherungspflichtige Beschäftigung voraus.
• Zeiten einer Berufsausbildung und eines Studiums gelten nicht als Berufserfahrung.

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und vielschichtige Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

Berufsorientierung/Berufswahl

• Allgemeiner Grundlagenbereich und nachträglicher Erwerb des Hauptschulabschlusses bzw. eines gleichwertigen Schulabschlusses
• Berufliche Grundfertigkeiten
• Sprachförderung
• Betriebliche Qualifizierung
• Arbeitsplatzbezogene Einarbeitung
• Bewerbungstraining
• Grundlagenqualifizierung IT- und Medienkompetenz

Ergänzend sollten auch weitere sinnvolle und bewährte Angebote vorgehalten werden, die zur Entwicklung von beruflicher Handlungskompetenz der Zielgruppe beitragen. Hierzu gehören u. a.:

• Mobilitätstraining
• Interkulturelles Training
• Gendertraining

Kenntnisse und Qualifikationen:

Bei der Lehrkraft wird ein abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium erwartet. Für Lehrkräfte ohne pädagogisches Studium und weniger als einem Jahr pädagogischer Erfahrung wird zusätzlich eine min-destens 160 Unterrichtstunden (à 45 Minuten) umfassende pädagogische Grundqualifizierung gefordert. Zeiten der Vorbereitung auf eine Ausbildereignungsprüfung vor Vertragsbeginn können angerechnet wer-den. Eine pädagogische Grundqualifizierung umfasst insbesondere
o pädagogische und didaktische Ansätze in der individuellen Förderung junger Menschen, wie Grundlagen des Lernens,

• zielgruppengerechtes Unterrichten,
• Sichern von Lernerfolgen,
• Umgang mit verhaltensauffälligen jungen Menschen

o Umsetzung des Diversity Management,
o interdisziplinäres Arbeiten,
o Reflektion (Austausch und kollegiale Beratung und Coaching).
o Meister- oder Fachwirtausbildung anerkannt

• Beim Ausbilder wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss erwartet. Dieser muss über eine min-destens einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden in dem Berufsfeld bzw. Ausbildungsberuf, in dem er ausbilden soll, verfügen. Die geforderte einjährige Erfahrung entfällt bei Vorliegen eines Abschlusses als Meister oder Techniker mit Ausbildereignungsprüfung oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

Projektumsetzung der folgenden „Berufsfelder“ sollte möglichst „berufsfeldübergreifend“ erfolgen

• Grundlagen der Pflege
• Gesundheitslehre/Krankheitslehre
• Grundlagen und Methoden der häuslichen Pflege
• Schweigepflicht, Intimsphäre
• Pflegeversicherung/Einstufungskriterien/Leistungen
• Umgang mit Patienten und Angehörigen
• Körperpflege
• Kraft- und rückenschonende Arbeitsweisen, Pflegetechniken
• Erste-Hilfe-Training

Kenntnisse und Qualifikationen:

• Beim Ausbilder wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss erwartet.
• Grundsätzlich muss dieser über eine mindestens einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden verfügen.
• Die geforderte einjährige Erfahrung entfällt bei Vorliegen eines Abschlusses als Meister oder Techniker und Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung und Empathie für die besondere Situation der Teilnehmenden

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

Unterrichte/Fachanleitung der Teilnehmer in den Bereichen:

• Warenpräsentation (Präsentieren von Waren, Produkten und Dienstleistungen)
• Werkstofftechnologie
• Gestaltung (Entwurf, Planung und Umsetzung)
• Unterstützung bei der Vermittlung der Kunden in Praktika und Förderung der Integration in Arbeit
• Dokumentation und Zusammenarbeit im Team

Folgende Kenntnisse und Qualifikationen stellen wir an Sie:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gestalter für visuelles Marketing oder Abschluss als Fachwirt
  Visual Merchandising
• Ausbildereignung, pädagogische Erfahrung, Erfahrung in der Erwachsenenbildung
• Gute Kenntnisse des stationären Einzelhandels und artverwandten Branchen

Wir bieten Ihnen:

• Wir bieten Ihnen vielseitige, herausfordernde Aufgaben in einem spannenden und
  abwechslungsreichen Arbeitsfeld und einem hoch motivierten Team.
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

Berufsorientierung/Berufswahl

• Allgemeiner Grundlagenbereich und nachträglicher Erwerb des
  Hauptschulabschlusses bzw. eines gleichwertigen Schulabschlusses,
• Berufliche Grundfertigkeiten
• Sprachförderung
• Betriebliche Qualifizierung
• Arbeitsplatzbezogene Einarbeitung
• Bewerbungstraining
• Grundlagenqualifizierung IT- und Medienkompetenz

Ergänzend sollten auch weitere sinnvolle und bewährte Angebote vorgehalten werden,
die zur Entwicklung von beruflicher Handlungskompetenz der Zielgruppe beitragen.
Hierzu gehören u. a.:

• Mobilitätstraining
• Interkulturelles Training
• Gendertraining

Kenntnisse und Qualifikationen:

• Bei der Lehrkraft wird ein abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium erwartet.
  Für Lehrkräfte ohne pädagogisches Studium und weniger als einem Jahr pädagogischer
  Erfahrung wird zusätzlich eine mindestens 160 Unterrichtstunden (à 45 Minuten) umfassende
  pädagogische Grundqualifizierung gefordert. Zeiten der Vorbereitung auf eine
  Ausbildereignungsprüfung vor Vertragsbeginn können angerechnet wer-den.
  Eine pädagogische Grundqualifizierung umfasst insbesondere
  o pädagogische und didaktische Ansätze in der individuellen Förderung
  junger Menschen, wie
• Grundlagen des Lernens
• zielgruppengerechtes Unterrichten
• Sichern von Lernerfolgen
• Umgang mit verhaltensauffälligen jungen Menschen

o Umsetzung des Diversity Management
o interdisziplinäres Arbeiten
o Reflektion (Austausch und kollegiale Beratung und Coaching)
o Meister- oder Fachwirtausbildung anerkannt

• Beim Ausbilder wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss erwartet.
  Dieser muss über eine mindestens einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw.
  Einarbeitung von Auszubildenden in dem Berufsfeld bzw. Ausbildungsberuf,
  in dem er ausbilden soll, verfügen. Die geforderte einjährige Erfahrung entfällt bei
  Vorliegen eines Abschlusses als Meister oder Techniker mit
  Ausbildereignungsprüfung oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• Bildungsbegleitung
• Förder- und Qualifizierungsplanung gemäß Vorgaben der Verdingungsordnung
• Vorbereitung auf den ESA
• Erstellen und Fortschreiben der Qualifizierungs- und Förderplanung in Absprache mit den Teilnehmern und den in der Berufsvorbereitung eingesetzten Mitarbeitern
• Erstellung der LuV
• Abstimmung der Inhalte der LuV mit dem Teilnehmer (Inhalt, Zeitpunkt und Gesprächsteilnehmer sind zu dokumentieren und dem Teilnehmer im Original auszuhändigen)
• Abstimmung des geplanten Qualifizierungs- und Förderverlaufs mit der zuständigen Beratungsfach-kraft des jeweiligen Bedarfsträgers,
• Zielvereinbarungen mit den Teilnehmern treffen sowie die Qualifizierungs- und Förderverläufe
• kontrollieren und dokumentieren,
• das Zusammenwirken der verschiedenen Akteure im Qualifizierungs- und Förderverlauf sicherstellen
• Akquirieren von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen,
• die schnelle und passgenaue Zusammenführung der Teilnehmer mit Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen sowie die Bewerbungsbegleitung im Bedarfsfall
• Sicherstellung und Dokumentation des dauerhaften Eingliederungserfolges (z.B. durch Betreuung während der Probezeit)
• beim Übergang des Teilnehmers in nachfolgende Bildungsgänge sicherstellen, dass alle erforderlichen Informationen an die künftig ausbildenden bzw. begleitenden Fachkräfte elektronisch übermittelt werden

Kenntnisse und Qualifikationen:

• Beim Bildungsbegleiter wird ein Berufs- oder Studienabschluss erwartet.
• Die Bildungsbegleiter müssen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung verfügen,
  davon mindestens eine einjährige Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen
  Eingliederung der Zielgruppe und eine einjährige betriebliche Erfahrung.
• Kenntnisse der Bildungslandschaft sowie der Anforderungen in den Berufen und am Ausbildungs- und
  Arbeitsmarkt sind unabdingbar.
• Außerdem erfordern die Aufgaben des Bildungsbegleiters Kommunikationsfähigkeit,
  Sozialkompetenz, Organisationskompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten.
• Um den Neu-Zugang von Mitarbeitern in diese Profession zu ermöglichen, wird abweichend davon bei bis zu einem Drittel der für die Bildungsbegleitung zur Verfügung stehenden Personalkapazität von der einjährigen Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung der Zielgruppe abgesehen, wenn diese Bildungsbegleiter über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung verfügen und davon mindestens 6 Monate Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung von Zielgruppen des Arbeitsmarktes nachweisen.
• Unabhängig hiervon gelten die Voraussetzungen als erfüllt, wenn die Tätigkeit eines Bildungsbegleiters innerhalb der letzten 3 Jahre bereits für einen Zeitraum von mindestens 9 Monaten in einer BvB ausgeübt wurde.
• Berufserfahrung kann auch im Rahmen von berufsbezogenen Praktika mit einem regelmäßigen wöchentlichen Stundenumfang von mindestens 15 Stunden mit der Zielgruppe, außerhalb der Studien- und Ausbildungszeiten, erworben werden. Dies setzt keine Zahlung von Entgelt bzw. eine versicherungspflichtige Beschäftigung voraus.
• Zeiten einer Berufsausbildung und eines Studiums gelten nicht als Berufserfahrung.

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und vielschichtige Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• Standortbesetzung
• Kundenberatung
• Bearbeitung von Anfragen per Telefon und E-Mail
• Unterstützung bei allen Aufgaben im Marketing/Vertrieb

Kenntnisse und Qualifikationen:

• präzise Arbeitsweise
• MS Office-Erfahrungen (sicherer Umgang mit MS Word und Datenbanken)
• sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse im Aufbau von Netzwerken und deren Betreuung

wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit auf Minijob-Basis
• eine 15%-igen Arbietgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• Verantwortliche/r Ausbilder/in für die verschiedenen Ausprägungen der Verkaufsberufe
• Fachanleitung
• Förder- und Qualifizierungsplanung gemäß Vorgaben der Verdingungsordnung
• Begleitung des Übergangs in Praktika, Kooperation oder Ausbildung
• Zusammenarbeit mit dem in der Maßnahme eingesetztem Personal,
• Akquirieren von Stellen für Praktika, Kooperation, Übergang
• Mitwirkung in den Arbeitskreisen und Gremien der JBH
• Förderung und Qualifizierung gemäß Vergabeunterlagen und Konzept
• Stütz- und Förderunterricht gemäß Vergabeunterlagen und Konzept
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Betrieben, Netzwerkpartnern, Berufsschulen

Kenntnisse und Qualifikationen:

• Beim Ausbilder wird die persönliche und fachliche Eignung nach §§ 28 ff BBiG/§§ 22 ff HwO erwartet. Grundsätzlich muss dieser über eine mindestens dreijährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden in dem Berufsfeld bzw. Ausbildungsberuf, in dem er ausbilden soll, verfügen.
• Die geforderte dreijährige Erfahrung entfällt bei Vorliegen eines Abschlusses als Meister oder Techniker mit Ausbildereignungsprüfung oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung.
• Berufserfahrung kann auch im Rahmen von berufsbezogenen Praktika mit einem regelmäßigen wöchentlichen Stundenumfang von mindestens 15 Stunden mit der Zielgruppe, außerhalb der Studien- und Ausbildungszeiten, erworben werden.
• Dies setzt keine Zahlung von Entgelt bzw. eine versicherungspflichtige Beschäftigung voraus.
• Zeiten einer Berufsausbildung oder eines Studiums gelten nicht als Berufserfahrung.

Wir bieten Ihnen:

• eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (Postbearbeitung, Rechnungsprüfung, Rechnungslegung, Materialbestellungen …)
• Telefonische und persönliche Kundenberatung
• Übernahme der Servicefunktionen für Kunde/Lehrkörper
• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen von My School, inkl. der Teilnahme an Teambesprechungen
• Eintragungen im Schulverwaltungsprogramm (ORBIS)
• Erstellung von Umschulungs-, Schulungs- und Teilnahmeverträgen
• Erstellung und ständige Erneuerung von Infomaterialien, Dokumentationen

Wir stellen folgende Kenntnisse und Qualifikationen an Sie:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Fortgeschrittene Kenntnisse der gängigen MS Office-Software
• Starke Kunden- und Teamorientierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem hoch motivierten Team
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• Anleitung und Unterstützung der AGH-TN in den jeweiligen Beschäftigungsfeldern (z.B.: Büro/Verwaltung, gewerbliche Tätigkeitsprofile)
• Besondere Anleitung und/oder tätigkeitsbezogene Unterweisung der AGH-TN
  (Anleitung konkreter Tätigkeiten am Arbeitsplatz und /oder Vermittlung von arbeitsplatz- sowie arbeitsmarktrelevanten Schlüsselqualifikationen und Kompetenzen)
• Unterstützung bei der Ermittlung der Förderbedarfe der AGH-TN
• Förderplanung und Zielvereinbarung gemäß Vorgaben der Verdingungsordnungen
• Mitwirkung zur Umsetzung der Entwicklungsschritte der TN zur (Wieder-) Herstellung und Aufrechterhaltung ihrer Beschäftigungsfähigkeit
• Zusammenarbeit mit Dritten (z.B. Soz.-päd., Navigatoren §16a)
• Dokumentation und Berichtswesen

Kenntnisse und Qualifikationen:

• es wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss erwartet
• zwingend erforderlich ist eine bestandene Ausbildereignungsprüfung
• Alternativ: Abschluss als Meister oder Techniker und Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung
• einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Teilnehmenden in unterschiedlichen Tätigkeitsprofilen und /oder der Beschäftigungsförderung

Wir bieten Ihnen:

• eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zu HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Urlaub pro Kalenderjahr

Das sind Sie:

• schnell, sicher und motiviert im Umgang mit klassischen verwaltungstechnischen Aufgaben
• in der Lage, Ihren Arbeitsbereich sowie Ihr Büroumfeld gut zu organisieren
• erfahren in den Office-Programmen mit Schwerpunkt Excel, Word und Outlook
• sehr gut in der Kommunikation in Wort und Schrift
• IT-Affin
• sicher und freundlich im serviceorientierten Umgang mit Kunden
• interessiert an Projekten mitzuwirken und eigene Ideen mit einzubringen
• bereit für und mit einem Team, aber bei Bedarf auch selbstorganisiert zu arbeiten

Das sollten Sie haben und dazu bieten wir Ihnen:

Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich soll vorhanden sein

• einen abwechslungsreichen, interessanten und anspruchsvollen Aufgabenbereich
• flexible Arbeitszeitmodelle
• die Chance, von Beginn an die Arbeitsabläufe mitzugestalten und zu optimieren
• ein sehr arbeitnehmerfreundliches und dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektive
• ein kleines Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

• Unterrichte/Fachanleitung der Teilnehmer in den Bereichen:
• Warenpräsentation (Präsentieren von Waren, Produkten und Dienstleistungen)
• Werkstofftechnologie
• Gestaltung (Entwurf, Planung und Umsetzung)
• Unterstützung bei der Vermittlung der Kunden in Praktika und Förderung der Integration in Arbeit
• Dokumentation und Zusammenarbeit im Team

Folgende Kenntnisse und Qualifikationen stellen wir an Sie:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gestalter für visuelles Marketing oder Abschluss als Fachwirt
  Visual Merchandising
• Ausbildereignung, pädagogische Erfahrung, Erfahrung in der Erwachsenenbildung
• Gute Kenntnisse des stationären Einzelhandels und artverwandten Branchen

Wir bieten Ihnen:

• Wir bieten Ihnen vielseitige, herausfordernde Aufgaben in einem spannenden und
  abwechslungsreichen Arbeitsfeld und einem hoch motivierten Team.
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• Koordinierung der Förderverläufe (die sozialpädagogische Begleitung plant, fördert, organisiert, koordiniert, begleitet und dokumentiert kontinuierlich individuelle Förderverläufe)
• Begleitung des Übergangs in Praktika, Kooperation oder Ausbildung
• Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
• Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive
• Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe bei Problemlagen (z.B. Alltagshilfen, Krisenintervention, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Integrationshilfen)
• Verhaltenstraining
• Zusammenarbeit mit dem in der Maßnahme eingesetztem Personal
• Regelmäßige Sprechstundenangebote
• Erstellen und Fortschreiben des Aktivierungs- und Eingliederungsplanes in Absprache mit den Teilnehmern und den in der Maßnahme eingesetzten Mitarbeitern
• Abstimmung der Inhalte des Aktivierungsplans mit dem Teilnehmer (Inhalt, Zeitpunkt und Gesprächsteilnehmer sind zu dokumentieren und dem Teilnehmer im Original auszuhändigen)
• Zielvereinbarungen mit den Teilnehmern treffen und die Umsetzung kontrollieren und dokumentieren
• Akquirieren von Stellen für Praktika, Kooperation, Übergang
• Sozialpädagogische Angebote
• Mitwirkung in den Arbeitskreisen und Gremien der JBH
• Teilnahme an Exkursionen

Kenntnisse und Qualifikationen:

• Beim Sozialpädagogen wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit erwartet. Diplom Pädagogen mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten Sozialpädagogik oder Jugendhilfe werden ebenfalls zugelassen.
• Diplom Pädagogen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige
• Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen.
• Ersatzweise werden auch andere pädagogische Hochschulabschlüsse (z.B. Diplom, Master, Bachelor, Magister Artium) und staatlich anerkannte Erzieher mit einschlägiger Zusatzqualifikation anerkannt, soweit diese mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen.
• Erfahrungen mit den Strukturen der Unterstützung Jugendlicher in schwierigen Situationen werden vorausgesetzt. Aufgeschlossenheit und idealerweise Erfahrung gegenüber digitalen Lehr-/Lernangeboten ist wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• Vertretungsunterricht in Grund- und Vorschulklassen
• Unterrichtsgestaltung im überwiegenden Maße frei gestaltbar

Kenntnisse und Qualifikationen:

• Lehrer mit Studienabschluss ab dem 1. Staatsexamen , Sozialpädagogen/-innen (BA) oder Erzieher/-innen
• Lehrer mit Studienabschluss ab dem 1. Staatsexamen , Sozialpädagogen/-innen (BA) oder Erzieher/-innen
• Kurzfristige, Flexible Einsatzbereitschaft am Vormittag
• Ideenvielfalt zur Gestaltung des Vertretungsunterrichts
• Hohe Empathie zur Zielgruppe
• Spontanität
• Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine sehr spannende und vielseitige Tätigkeit
• flexible Einsatzmöglichkeiten

Aufgaben:

• Die sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmenden ist bedarfsorientiert
  während der gesamten Maßnahme. Hierbei ist ein besonderer Schwerpunkt darauf gelegt,
  drohende Maßnahme Abbrüche frühzeitig zu erkennen und durch gezielte Angebote weitestgehend zu vermeiden.
• Die Sozial- und Netzwerkarbeit umfasst insbesondere:
• Hilfestellung bei der Beseitigung individueller Vermittlungshemmnisse
• Analyse der persönlichen Netzwerke der Teilnehmenden
• Stabilisierung sozialer, persönlicher und familiärer Beziehungen
• Aktivitäten zur Motivationssteigerung der Teilnehmenden
• Entwicklung von zielgruppengerechten Angeboten zur Strukturierung des Alltags und zur individuellen Lebensplanung
• Organisation weiterer sozialer Hilfs- und Unterstützungsangebote, die den Teilnehmenden über die Maßnahme hinaus zur Verfügung stehen:
• 1. Aufsuchende Betreuung, zur Herstellung des Zugangs zur Zielgruppe unter Einbindung der Familie
  2. Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
  3. Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive
  4. Koordinierung der Förderverläufe (die sozialpädagogische Begleitung plant, fördert, organisiert,
  koordiniert, begleitet und dokumentiert kontinuierlich individuelle Förderverläufe)
  5. Bedarfsorientierte Fallbesprechungen mit dem Bedarfsträger
  6. Frühzeitige Planung und Begleitung des Übergangs in weiterführende Qualifizierungsangebote
• Zusätzliche Aufgaben der sozialpädagogischen Begleitung sind:
• Alltagshilfen, Hilfestellung bei der Beantragung von Sozialleistungen, Hilfestellung bei Problemlagen einschließlich der Vermittlung von Problemlösestrategien und Krisenintervention
• Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe, u.a. Begleitung der Teilnehmenden zu Hilfs- und
  Unterstützungseinrichtungen (z. B. Beratungsstellen)
• Punktuelle Familienarbeit (Transparenz des Qualifizierungsprozesses, Unterstützung der Integration) –
  bei volljährigen Teilnehmenden mit deren Einverständnis (ein ggf. fehlendes Einverständnis ist mit
  Unterschrift des Teilnehmenden zu dokumentieren)
  • Verhaltenstraining (z. B. Anti-Aggressions Training)
  • Suchtprävention
  • Sicherstellung des Zusammenwirkens der verschiedenen Akteure in der Maßnahme
  • Regelmäßige Sprechstundenangebote
• Erstellen und Fortschreiben der Förderplanung in Absprache mit den Teilnehmenden und den in der
  Aktivierungshilfe eingesetzten Mitarbeitenden
• Abstimmung der Inhalte der Förderplanung mit dem Teilnehmenden (Inhalt, Zeitpunkt und Gesprächsteilnehmer
  sind zu dokumentieren und dem Teilnehmenden im Original auszuhändigen)
• Zielvereinbarungen mit den Teilnehmern treffen und die Umsetzung kontrollieren und dokumentieren

Kenntnisse und Qualifikationen:

• Beim Sozialpädagogen wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit,
  Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) erwartet.
• Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder
  Jugendhilfe werden ebenfalls zugelassen.
• Pädagogen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen diese innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen.
• Ersatzweise werden auch staatlich anerkannte Erzieher, Erzieher – Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieher zugelassen, soweit diese mindestens eine einjährige berufliche Erfahrung
  mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen.

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und vielschichtige Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbietgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• Anleiter/-in für Arbeitsgelegenheiten im Bereich Kunst / Farbe / Veranstaltung / Café
• Förderplanung gemäß Vorgaben der Verdingungsordnung
• Dokumentation der Teilnehmer Akten und Arbeitszeitverwaltung
• Unterstützung bei der Lebensplanung
• Vermittlung von Grundkompetenzen

Kenntnisse und Qualifiktationen:

• es wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss erwartet
• Erfahrung in der Anleitung von Menschen in dem Berufsfeld
• Ausbildereignungsprüfung oder die Bereitschaft sie zu erwerben
• Erfahrung in der Anleitung von Arbeitssuchenden
• Erfahrung im Umgang mit neuen Medien

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochmotivierten Team
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• Erstgespräche mit Teilnehmer/innen
• Zielvereinbarungen und Fördergespräche
• Grundkompetenzen vermitteln
• • Einzelgespräche
• Erstellung von teilnehmerbezogenen Berichten für das Jobcenter
• Offene Sprechstunden
• Krisenintervention
• Angebote zu: sozialen Kompetenzen, Übungen zum Umgang mit Konflikten / interkulturelle Sensibilität, gewaltfreie Kommunikation, Tipps und Methoden zum Finden persönlicher Tagesstrukturen, Umgang mit Über- / Unterforderung
• Gesundheitsorientierte Angebote
• Weitere Unterstützung, sofern gewünscht oder erforderlich

Ziele:

Herstellung und Aufrechterhaltung der Beschäftigungsfähigkeit von arbeitsmarktfernen Personen durch:

• Heranführung an das Arbeitsleben (Tagesstruktur herstellen)
• Stärkung des Arbeits- und Sozialverhaltens
• Perspektivveränderung
• Ausgleich individueller Wettbewerbsnachteile

Kenntnisse und Qualifikationen:

• Beim Sozialpädagogen wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit
  bzw. Soziale Arbeit,
  Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) erwartet.
• Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe werden ebenfalls zugelassen.
• Pädagogen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen diese innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen.
• Ein Studium gilt als abgeschlossen, wenn der Erwerb der Berufsbefähigung (z.B. staatliche
  Anerkennung) vorliegt.

Wir bieten Ihnen:

• eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem hochmotivierten Team
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• Unterstützung der Teilnehmenden beim Übergang in eine Ausbildung oder Beschäftigung, z.B.
• o Unterstützung im individuellen Bewerbungsprozess
• o Reflexion bisheriger Bewerbungsbemühungen und –ergebnisse
• o Begleitende Akquisition und Beratung von / zu betrieblichen Arbeits- und Ausbildungsplätzen
• o Vermittlung relevanter Kenntnisse zum (über-) regionalen Arbeitsmarkt
• Durchführung von Bewerbungstrainings
• EDV-Training mit den Schwerpunkten Internet + Bewerbungsmappe, Nutzung von Stellenbörsen/-portalen
• Mitwirkung bei der professionsübergreifenden Erarbeitung von Förderplänen
• Kontaktpflege zu Betrieben; Arbeitgeberberatung
• Mitarbeit in regionalen Netzwerken

Kenntnisse und Qualifikationen:

• abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium
• mindestens dreijährige Berufserfahrung, davon mindestens eine zweijährige Erfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung von Arbeitsuchenden (inkl. SGB II- Kunden/innen) sowie eine mind. Einjährige betriebliche Erfahrung
• wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit mit SGB II-Kunden/innen mit
  familiären Verpflichtungen
• idealerweise facettenreiche und aktuelle Betriebskontakte
• Einschlägige Erfahrungen in der Durchführung von (Bewerbungs-) Trainings sowie dem Erstellen von Bewerbungsunterlagen
• gute Kenntnisse des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes
• gute Kenntnisse über Berufsbilder und entsprechender Anforderungen in den Berufen
• Lösungs- und zielorientierte Beratungskompetenz sowie gute kommunikative Fähigkeiten
• Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit zu selbständigem Handeln
• sichere Beherrschung der MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse im Umgang mit der JOBBÖRSE der BA

.

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochmotivierten Team
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• Unterrichtstätigkeit in Einstieg Deutsch (Einstieg Deutsch ist ein niedrigschwelliges Lernangebot zur sprachlichen Erstförderung von Flüchtlingen, das diese in ihren Orientierungs-, Artikulations- und Verständigungsmöglichkeiten unterstützt. Das Lernangebot basiert auf einem Blended-Learning-Konzept, das Phasen des Präsenzunterrichts und des Vertiefenden Lernens verbindet.
• Lernerfolgskontrollen und Beurteilung von Teilnehmenden
• Unterrichtsvorbereitung
• Exkursionen
• Einsatz von digitalen Lernmedien (Lern-App, Lernportal, o.a.)

Kenntnisse und Qualifikationen:

• mehrjährige Erfahrung im Unterrichten von DaF/DaZ
• idealerweise ein abgeschlossenes Studium Deutsch als Fremdsprache oder einen sprachwissenschaftlichen Hintergrund
• willkommen sind auch DaF-Studierende in höheren Semestern
• Grundkenntnisse im Umgang mit digitalen Lernmedien oder zumindest über eine gewisse Medienaffinität verfügen, um diese Lernmedien im Unterricht einzusetzen
• Methodisch-didaktische und pädagogische Fähigkeiten
• Kommunikative Kompetenz (Moderation, Gesprächsführung, Konfliktlösungsstrategien)
• Interkulturelle Kompetenz
• deutsche Sprachkenntnisse auf dem C1 Sprachniveau sind unerlässlich