Aktuelle Stellenangebote der SBB Gruppe

Aufgaben:

• Vertretungsunterricht in Grund- und Vorschulklassen
• Unterrichtsgestaltung im überwiegenden Maße frei gestaltbar

Kenntnisse und Qualifikationen:

• Lehrer mit Studienabschluss ab dem 1. Staatsexamen , Sozialpädagogen/-innen (BA) oder Erzieher/-innen
• Lehrer mit Studienabschluss ab dem 1. Staatsexamen , Sozialpädagogen/-innen (BA) oder Erzieher/-innen
• Kurzfristige, Flexible Einsatzbereitschaft am Vormittag
• Ideenvielfalt zur Gestaltung des Vertretungsunterrichts
• Hohe Empathie zur Zielgruppe
• Spontanität
• Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine sehr vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• flexible Einsatzmöglichkeiten

Aufgaben:

• Unterstützung der Teilnehmenden bei der Entwicklung einer Berufsweg- und Lebensperspektive
• Orientierung in der deutschen Arbeitswelt und im Berufsbildungssystem
• Kenntnisse in branchentypische Arbeitsplatzanforderungen und Kenntnis des Hamburger Arbeitsmarktes
• Zusammenarbeit im Team (auch Themen- und Maßnahme übergreifend) und Abstimmung der Unterrichtsinhalte
• Pflege der Dokumentation und des Berichtswesens
• Selbstständige Arbeitsweise
• Unterrichtstätigkeit in Deutsch, Bewerbungstraining u.a.
• Gruppen- und Einzelcoachings

Kenntnisse und Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise pädagogisch) und pädagogische Vorerfahrung
• Wünschenswert: Zulassung zur Lehrtätigkeit in Integrationskursen gemäß §15 Abs.1 Integrations-Kursverordnung (IntV) des BAMF (nicht Voraussetzung)
• Verständnis für die Situation der Zielgruppe
• Berufserfahrungen in der Aus- oder Weiterbildung.
• Sie verfügen über interkulturelle Kompetenzen

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

Folgendes macht den Job Coach aus:

Der Job Coach übernimmt folgende Aufgaben und koordinierende Funktionen für die Zielgruppe, welche erwerbsfähige Leistungsberechtigte sind, bei denen die bisher durchgeführte Eignungsdiagnostik ein berufliches Potential im Grenzbereich der Anforderungen des allgemeinen Arbeitsmarktes ergab, eine abschließende Entscheidung aber zusätzlicher Feststellung (auch praxisnah) bedarf. Darunter fallen folgende Personengruppen:
• Schwerbehinderte,
• Gleichgestellte bzw. Personen mit Zusicherung der Gleichstellung,
• Rehabilitanden,
• Leistungsberechtigte mit unklarer Leistungsfähigkeit bzw. arbeitsmarktlicher Eignung.

• Organisation von individuellen Schulungen Inhouse bzw. in der betrieblichen Erprobung
• Sicherstellung der fachlichen Anleitung in den Betrieben
• Sicherstellung der Intensiv-Betreuung während der betrieblichen Erprobung
• Unterstützung der Teilnehmer bei ihren Bewerbungsaktivitäten
• Teilnehmerdokumentation
• Akquirieren von Betrieben für die betriebliche Phase
• Information und Betreuung der Betriebe
• Ansprechpartner für den Bedarfsträger
• Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen

Kenntnisse und Qualifikationen:

• Berufs- oder Studienabschluss, Meisterprüfung, Ausbildereignungsprüfung oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation
• mindestens zweijährige Berufserfahrung
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/ -kriterien der Unternehmen sowie im Personalwesen (müssen über einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten erworben worden sein)
• fundierte Kenntnisse der regionalen Arbeitsmarktsituation
• Internetkenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit der JOBBÖRSE der BA
• einschlägige Erfahrungen im Bewerbungstraining und dem Erstellen von Bewerbungsunterlagen
• Kenntnisse in den Sprachen: Arabisch, Englisch, Französisch, Spanisch, Türkisch wünschenswert
• personelle und soziale Kompetenzen (z.B. Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität und Teamfähigkeit)

Wir bieten Ihnen:

• eine spannende und abwechslungsreiche Tätiigkeit
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• sozialpädagogische Arbeit mit erwerbsfähigen, erziehenden Teilnehmer/-innen (Einzel- und Gruppenangebote)
• Förderplanung und -fortschreibung mit dem Ziel der Integration in Ausbildung oder Arbeit
• Perspektiventwicklung und Unterstützung beim Abbau von Integrations-Hemmnissen
• Netzwerkarbeit und Kontaktpflege zu den betreffenden Behörden und dem zuständigen Jobcenter

Kenntnisse und Qualifikationsanforderungen:

• Es wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-Sonderpädagogik erwartet (Diplom, Master, Bachelor).
• Beim Vorliegen anderer Studienabschlüsse sind die Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe zwingend erforderlich.
• Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung von Erwachsenen ist wünschenswert.
• Ersatzweise werden auch Lehrer/innen mit mind. Einjähriger beruflicher Erfahrung mit der Zielgruppe sowie staatlich anerkannte Erzieher/innen mit einschlägiger Zusatzqualifikation anerkannt, soweit diese mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen.
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrungen im Case Management und/oder in handlungsorientierter Arbeit.

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• vielseitiges internes Fortbildungsangebot

Aufgaben:

• Koordinierung der Förderverläufe (die sozialpädagogische Begleitung plant, fördert, organisiert, koordiniert, begleitet und dokumentiert kontinuierlich individuelle Förderverläufe)
• Begleitung des Übergangs in Praktika, Kooperation oder Ausbildung
• Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
• Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive
• Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe bei Problemlagen (z.B. Alltagshilfen, Krisenintervention, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Integrationshilfen)
• Verhaltenstraining
• Zusammenarbeit mit dem in der Maßnahme eingesetztem Personal
• Regelmäßige Sprechstundenangebote
• Erstellen und Fortschreiben des Aktivierungs- und Eingliederungsplanes in Absprache mit den Teilnehmern und den in der Maßnahme eingesetzten Mitarbeitern
• Abstimmung der Inhalte des Aktivierungsplans mit dem Teilnehmer (Inhalt, Zeitpunkt und Gesprächsteilnehmer sind zu dokumentieren und dem Teilnehmer im Original auszuhändigen)
• Zielvereinbarungen mit den Teilnehmern treffen und die Umsetzung kontrollieren und dokumentieren
• Akquirieren von Stellen für Praktika, Kooperation, Übergang
• Sozialpädagogische Angebote
• Mitwirkung in den Arbeitskreisen und Gremien der JBH
• Teilnahme an Exkursionen

Kenntnisse und Qualifikationen:

• Beim Sozialpädagogen wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit erwartet. Diplom Pädagogen mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten Sozialpädagogik oder Jugendhilfe werden ebenfalls zugelassen.
• Diplom Pädagogen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige
• Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen.
• Ersatzweise werden auch andere pädagogische Hochschulabschlüsse (z.B. Diplom, Master, Bachelor, Magister Artium) und staatlich anerkannte Erzieher mit einschlägiger Zusatzqualifikation anerkannt, soweit diese mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen.
• Erfahrungen mit den Strukturen der Unterstützung Jugendlicher in schwierigen Situationen werden vorausgesetzt. Aufgeschlossenheit und idealerweise Erfahrung gegenüber digitalen Lehr-/Lernangeboten ist wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

Pflege verschiedener Kursdatenbanken

• Betreuung und Ausbau unserer Social Media Aktivitäten
• Social-Media-Kampagnen konzipieren, entwickeln und gestalten
• Unterstützung bei der Contentpflege unsere Websites
• Allgemeine Unterstützung des Marketing-Teams

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Folgende Kenntnisse und Qualifikationsanforderungen stellen wir an Sie:

• Immatrikulierter Student (m/w/d)
• Ausgeprägte Internetaffinität (facebook, Instagram, Youtube)
• Gutes Gespür für Trends und Entwicklungen im Social Media Bereich
• Recherche von relevanten Inhalten, Texten und Bildern
• Erstellung und Aufbereitung von Videomaterial
• Kreativer und motivierender Schreibstil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse im Content Management Systems Typo3
• Kommunikationsstark und teamfähig
• Gute MS Office Kenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

• Wir bieten Ihnen vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsfeld und einem hoch motivierten Team.
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15 %-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Was Sie erwarten können:

• Als Lehrkraft planen Sie im Team die Entwicklung anspruchsvoller Lehr- / Lernszenarios unter Berücksichtigung der Verfügbarkeiten der Lehr- und Honorarkräfte
• Sie verantworten und planen dabei das gesamte Unterrichtsvolumen synergiereich und finden Schnittstellen in den Fachbereichen unseres Hauses.
• Weiterhin gewährleisten Sie einen qualitativ hochwertigen Unterricht und führen diesen selbstständig durch dabei begleiten Sie zusätzlich die Teilnehmenden in der Fachpraxis.
• In Ihrer Funktion als Lehrkraft bilden Sie die Schnitt¬stelle zwischen den Fach¬bereichen und dem E-Learning Produk¬tions¬team.
• Für den Aufbau berufsbegleitender Weiter¬bil¬dungs¬angebote unterstützen Sie das gesamte Team bei der Entwicklung und Imple¬men¬tie¬rung von Bildungsangeboten und Qualitätsstandards

Folgende Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen stellen wir:

• abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- und Pflegebereich, vorzugsweise als MFA
• Abgeschlossenes Studium für das Lehramt Berufliche Schulen mit Fachrichtung Gesundheit
• Alternativ abgeschlossenes Studium der Pädagogik oder

fundierte pädagogische Kenntnisse

• Geschick, mit unterschiedlichen Teilnehmer- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Beratungskompetenz
• Möglichst Erfahrungen in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung
• hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fähigkeit, innovative Konzepte zu initiieren und umzusetzen
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Geschick, mit unterschiedlichen Kunden- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Erfahrungen mit EDV- Programmen wie MS Office (Excel, Word, Outlook) sind dringend erforderlich
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Starke analytische Arbeitsweise, die „über den Tellerrand denkt“
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab
• .

Wir bieten Ihnen:

• Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.
• Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie ein internationales Umfeld.
• Kaffee und Wasser sind selbstverständlich bei uns für Sie kostenlos.
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

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Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner/in und Schnittstelle zu Kunden und Mitarbeitern
• Korrespondenz und Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
• Dienstreiseplanung und –abrechnung
• Intensive Kundenberatung sowie Betreuung von Gästen und Teilnehmenden
• Eigenverantwortliche Büro- und Terminorganisation für die Fachbereichsleitung
• Vorbereitung von Veranstaltungen (Terminabstimmungen, Einladungen, Räumlichkeiten) mit Protokollführung
• Mitarbeit/Assistenz bei der Durchführung von Akquise- und Öffentlichkeitsaufgaben
• Projektplanung/Projektierung im Rahmen der Organisation inkl. Umsetzungs- und Ressourcenplanung mit den für die Durchführung Verantwortlichen Leitungskräften
• Vernetzung und Abstimmung mit in- und externen Kooperationspartnern
• Qualitätssicherung und Erfolgsbewertung

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Ihre Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung (gerne kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsangestellte), alternativ abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich
• Geschick, mit unterschiedlichen Kunden- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Sehr hohe Beratungskompetenz sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Erfahrungen mit EDV- Programmen wie MS Office (Excel, Word, Outlook) und Datenbanken sind dringend erforderlich
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Starke analytische Arbeitsweise, die „über den Tellerrand denkt“
• Erfahrung im Besucher- und Meeting Management sowie in der Planung von kleineren Veranstaltungen
• Affinität zur Büroplanung und Interieurplanung
• Strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

• vielseitige, herausfordernde Aufgaben in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsfeld und einem hoch motivierten Team.
• ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie einem internationales Umfeld.
• einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Wir unterstützen individuelle Arbeitszeitmodelle.

Deine Aufgaben:

• Support von jungen Menschen im Alter von 18 – 26 Jahren in sozialpädagogisch begleitetem Jugendwohnen nach §13,3 SGB VIII, die sich in einer schulischen oder betrieblichen Ausbildung befinden (das können geförderte oder ungeförderte Ausbildungen sein, mit Kooperationsbetrieben oder integrative Modelle bei einem Bildungsträger)
• Unterstützung bei eigenständigem Wohnen in kleinen WG’s – Organisation von WG-Abenden und Hausmeetings
• Unterstützung und Konfliktklärung im Betrieb, um Ausbildungsabbrüchen vorzubeugen
• Förderung der Eingliederung der Jugendlichen im Sozialraum
• Mobilisierung der Ressourcen des jungen Menschen entsprechend seiner Möglichkeiten
• Hilfe zur Strukturierung des Alltags
• Weiterbildung und Qualifizierung neben der schulischen/ betrieblichen Ausbildung (Training sozialer, kognitiver und kreativer Kompetenzen)
• Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung, wenn die Ausbildung endet
• Als pädagogische Fachkraft arbeitest du vertrauensvoll und professionell mit den Klient*innen und reflektierst deine Arbeit interkollegial und supervisorisch
• anspruchsvolle Dokumentationspflichten
• Vernetztes Arbeiten nach innen und außen absolut erwünscht - Netzwerkarbeit mit Jugendbildungsträgern, Betrieben, Jugendberufsagenturen
• Mitarbeit in der AG 78 Hamburg Süd und anderen Gremien und Fachzirkeln der Region
• Ein intensiver, wertschätzender, offener und konstruktiver Austausch im Team
• Mitwirkung am Aufbau und der Weiterentwicklung der si! gGmbH

Deine Kenntniss/Qualifikationen sollten folgende sein:

• Abgeschlossenes Studium als Dipl. Sozialpädagoge/in oder vergleichbare Qualifikation (Bachelor of Arts, Master of Arts)
• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung und mehrjähriger Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe (§§30, 34, 35)
• Sicherheit im Auftreten und eine empathische Haltung
• Ideenvielfalt in der Arbeit und ein offener als auch konstruktiver Umgang mit schwierigen Situationen
• Hohe Eigenverantwortung, Ausdauer- und Reflexionsfähigkeit
• Kreativität in der Entwicklung von Lösungsstrategien
• Leidenschaft zur aktiven und kollegialen Arbeit in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
• Bereitschaft zur Teamarbeit und zum selbstständigen Arbeiten
• Rechtliche Grundlagenkenntnisse
• Kenntnisse über die Behördenstrukturen Hamburgs
• Bereitschaft zur sozialraumorientierten Arbeit
• Bereitschaft zur Fortbildung und Supervision
• Fundiertes Wissen über die Unterstützungsmöglichkeiten in einer schulischen / betrieblichen Ausbildung

Die si! bietet dir:

• eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit
• ein junges, aufgeschlossenes, humorvolles und erfahrenes Team mit Crossover-Kompetenzen in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, der beruflichen Bildung, der Suchthilfe, der Sozialpsychiatrie und internationaler Arbeit
• eine agil ausgerichtete Unternehmensführung mit Projektentwicklungsansätzen, die an den Menschen, mit denen wir arbeiten, orientiert sind
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit im Arbeiten
• eine Einarbeitung in die vorhandenen und sich entwickelnden Strukturen
• Kommunikation und Reflexion auf unterschiedlichen Ebenen
• Konfliktklärungsbereitschaft und Fehlerfreundlichkeit
• Innovationsworkshops um „Outside the box“ denken zu können
• mit der SocialAcademy (socialacademy.de) ein Format, das Vernetzung in die Fachöffentlichkeit und Knowledge-Sharing ermöglicht
• eine am TVöD orientierte Bezahlung gemäß deiner fachlichen Qualifikation
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• monatliche Supervision und wöchentlich kollegiale Beratung bei Bedarf
• einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket
• ein Diensthandy
• Vergünstigungen zum Training in den ON STAGE Training Centern
• Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 15%.
• wöchentlich frisches Obst und Müsli
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Aufgaben:

Folgendes macht den/die Psychologen*in aus:

Der Psychologe übernimmt folgende Aufgaben und Funktionen für die Zielgruppe, welche erwerbsfähige Leistungsberechtigte sind, bei denen die bisher durchgeführte Eignungsdiagnostik ein berufliches Potential im Grenzbereich der Anforderungen des allgemeinen Arbeitsmarktes ergab, eine abschließende Entscheidung aber zusätzlicher Feststellung (auch praxisnah) bedarf.) Darunter fallen folgende Personengruppen:
Schwerbehinderte,
Gleichgestellte bzw. Personen mit Zusicherung der Gleichstellung,
Rehabilitanden,
Leistungsberechtigte mit unklarer Leistungsfähigkeit bzw. arbeitsmarktlicher Eignung.

• die psychologische Betreuung soll am individuellen Bedarf des Teilnehmers ausgerichtet werden und umfasst auch die Leitung der psychologischen Testverfahren
• bedarfsorientierte Fallbesprechungen
• Teilnehmerdokumentation

Kenntnisse und Qualifikationen:

• Hochschulabschluss als Psychologe (Diplom oder Master)
• darüber hinaus müssen mindestens eine zweijährige Erfahrung im Bereich Arbeits-/ Betriebspsychologie (nicht klinische Psychologie) und berufskundliche Kenntnisse vorliegen.
• personelle und soziale Kompetenzen (z.B. Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität und Teamfähigkeit)
• Kenntnisse in den Sprachen: Arabisch, Englisch, Französisch, Spanisch, Türkisch wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

Der Facharzt übernimmt folgende Aufgaben für die Zielgruppe, welche erwerbsfähige Leistungsberechtigte sind, bei denen die bisher durchgeführte Eignungsdiagnostik ein berufliches Potential im Grenzbereich der Anforderungen des allgemeinen Arbeitsmarktes ergab, eine abschließende Entscheidung aber zusätzlicher Feststellung (auch praxisnah) bedarf. Darunter fallen folgende Personengruppen:
Schwerbehinderte,
Gleichgestellte bzw. Personen mit Zusicherung der Gleichstellung,
Rehabilitanden,
Leistungsberechtigte mit unklarer Leistungsfähigkeit bzw. arbeitsmarktlicher Eignung.

• ärztliche Stellungnahmen, vergleichbar mit einem ärztlichen Gutachten
• hierfür sind keine medizinischen Untersuchungen, sondern ausschließlich Gespräche zur Erfassung des sozialmedizinischen Leistungsbildes vorzunehmen

Kenntnisse und Qualifikationen:

• Facharzt für Arbeitsmedizin oder Facharzt mit der Zusatzbezeichnung „Sozialmedizin/Betriebsmedizin“
• mit mindestens zweijähriger Erfahrung in der Gutachtenerstellung
• Kenntnisse in den Sprachen: Arabisch, Englisch, Französisch, Spanisch, Türkisch wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

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• Arbeit mit einer Kleingruppe von bis zu 10 von Adipositas betroffenen Personen
• Erfassen von Ernährungsgewohnheiten und Essverhalten
• Vermittlung von gesundheitsrelevantem Wissen rund um das Thema Ernährung (Ernährungsmythen, Mahlzeiten-Rhythmus, Energiedichte, Vitamine und Mineralstoffe, Sinn und Unsinn von Diäten, Aromatische Sinnesübung, Zucker und Getränke etc.)
• Gemeinsames einkaufen und zubereiten eines Gerichtes

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihr Profil mit den Angaben Ihrer:

• Kernkompetenzen
• Qualifikationen
• Referenzen
• Erfahrungen

und ein Angebot zu, mit:

• Auftragsbeginn bzw.-dauer
• Stundensatz (Zeitstunde) in €

Ihre Aufgaben werden sein:

Leitung und Fachanleitung Küche
- Wirtschaftlichkeit, Arbeitsplanung, Einkauf und Lagerhaltung

• Gestaltung des Speisenangebotes
• gastronomische Anleitung unserer Beschäftigten im betrieblichen Ablauf (z.B. bei der Zubereitung der Speisen, Bedienung der Küchengeräte, Lagerhaltung etc.)
• Mitwirkung bei der Erstellung von individuellen Qualifizierungs- und Förderplänen
• Reinigung und Hygiene (Prinzipien, Verfahren, betriebliche Hygienekonzepte, HACCP)
• Weiterentwicklung der Betriebsstätte unter ökonomischen und ökologischen Gesichtspunkten

Folgende Kenntnisse/ Qualifikationen erwarten wir:

• Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss als Koch, Küchenmeister oder vergleichbar
• Einschlägige Erfahrung in der Gastronomie
• Ausbildereignungsprüfung wünschenswert
• Empathie für die besondere Situation unserer beschäftigten Zielgruppe
• Betriebswirtschaftliches Denken
• Bereitschaft zu Weiterbildungen und Selbstqualifikationen

Wir bieten Ihnen:

• eine vieleseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV ProfiTicket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• die Möglichkeit bei unserem Kooperationspartner, den ON STAGE Trainingscentern zu sehr günstigen Mitarbeiterkonditionen zu trainieren
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• interne, vielseitige Fortbildungsangebote

Deine Aufgaben werden sein:

• telefonische und persönliche Beratung in unserem Kundencenter
• Datenerfassung und Buchung von Kursen
• Unterstützung bei der Umsetzung und Planung von Marketing-Kampagnen
• Planung, Recherche und Durchführung von Projekten
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Reichweite der Marken- und Produktbekanntheit
• Online- und Offline-PR
• redaktionelle Tätigkeiten
• Unterstützung beim Social Media und Community Management
• intensive Themen- und Inhaltsrecherchen

Wir erwarten von dir:

• Empathisches Verhalten gegenüber unserer Zielgruppe
• Das sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Sicherheit im Verfassen von Texten und Anschreiben
• strukturiertes, verantwortungsbewusstes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Spaß an der Recherchearbeit und dem Erlernen neuer Themengebiete
• Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Lernbereitschaft

Wir bieten dir:

• ein angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien und eine offene Kultur
• Raum für eigene Ideen und Mitspracherecht
• flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• moderne, hochwertige und verkehrsgünstige Büros
• kostenlos: Kaffee, Tee, Wasser und Obst

Das erwartet dich:

• Umfassende Betreuung unserer Kommunikationskanäle Facebook, Instagram und WhatsApp
• Sicherstellung interner Qualitätsstandards und Nachhaltigkeit unserer Kommunikation
• Aktive Zusammenarbeit mit internen Marketingabteilungen
• Überprüfung der homogenen Unternehmensdarstellung auf unseren Social-Media-Kanälen
• Entwicklung und Ausbau von Kommunikationsstrategien in sozialen Netzwerken
• Selbstständige Erschließung von innovativen Kommunikationswegen für unsere Social Media Kanäle
• Pflege von internen/externen Kursdatenbanken, sowie der Online- und Offline-PR
• Planung und Unterstützung bei Aktionen der Teilnehmerakquise
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Reichweite der Marken- und Produktbekanntheit

Das wünschen wir uns von Dir:

• Du bringst eine große Portion an Interesse Leidenschaft und Engagement mit
• Eigenverantwortliche, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise
• Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Kreativität
• Du bist fit in den gängigen Office-Produkten und Du besitzt einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken und kommunizierst gerne über Social Media Netzwerke
• Eingeschriebener Student (ab dem 2. Semester oder eine bereits abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil)
• Flexibilität und Diskretion runden Ihr Dein Profil ab

Wir bieten Dir:

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem smarten Team
• Wertvolle Praxiserfahrung und Coaching on the Job
• Die Chance, kreative Ideen einzubringen und Arbeitsabläufe mitzugestalten
• Ein modernes Büro und ein Unternehmen mit guter Verkehrsanbindung und mit viel Freiheit zur Selbstentfaltung
• Ein professionelles Onboarding mit "Buddy-System"
• Täglich Kaffee, Tee, Mineralwasser und ein vergünstigtes Partnerrestaurant
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den on Stage Fitnesscentern zu sehr günstigen Konditionen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• Unterrichtstätigkeit in BAMF-ALPHA-Kursen
• alle administrativen und organisatorischen Aufgaben im Rahmen eines BAMF-Kurses
• Beratung und Information von Sprachkursinteressenten
• Durchführung von Einstufungstests
• Lernerfolgskontrollen und Beurteilung von Teilnehmenden
• Unterrichtsvor- und nachbereitung

Kenntnisse und Qualifikationen:

• abgeschlossenes pädagogisches Fachhochschul-/Hochschulstudium vorzugsweise Lehramt (Deutsch), Germanistikstudium
• Alternativ: abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium mit mindestens einjähriger pädagogischer Erfahrung oder pädagogischer Grundqualifizierung
• BAMF-ALPHA Zulassung ist unerlässlich
• Methodisch-didaktische und pädagogische Fähigkeiten
• Erfahrungen im Bereich Integrationskurse und in der Erwachsenenbildung
• Organisatorische und administrative Fähigkeiten
• Kommunikative Kompetenz (Moderation, Gesprächsführung, Konfliktlösungsstrategien)
• Interkulturelle Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive und verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

Leitung und Fachanleitung Service
- Verantwortung für die reibungslosen Serviceabläufe im Restaurant

• Planung, Steuerung und Kontrolle der grundlegenden Serviceabläufe
• Kassenverwaltung sowie Verantwortung für die korrekte Abrechnung des Servicebereiches
• Durchführung der Bestellungen, Inventuren
• Mitwirkung bei der Erstellung von individuellen Qualifizierungs- und Förderplänen
• Reinigung und Hygiene (Prinzipien, Verfahren, betriebliche Hygienekonzepte, HACCP)
• Weiterentwicklung der Betriebsstätte unter ökonomischen und ökologischen Gesichtspunkten
• Enge Zusammenarbeit mit der Küchenleitung

Folgende Kenntnisse/ Qualifikationen erwarten wir:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotel- oder Restaurantfach oder vergleichbar
• Einschlägige Erfahrung in der Gastronomie
• Ausbildereignungsprüfung wünschenswert
• Empathie für die besondere Situation unserer beschäftigten Zielgruppe
• Betriebswirtschaftliches Denken
• Bereitschaft zu Weiterbildungen und Selbstqualifikationen

Wir bieten Ihnen:

• eine vieleseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV ProfiTicket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• die Möglichkeit bei unserem Kooperationspartner, den ON STAGE Trainingscentern zu sehr günstigen Mitarbeiterkonditionen zu trainieren
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• interne, vielseitige Fortbildungsangebote

Ihre Aufgaben werden sein:

• Sozialpädagogische Arbeit mit wohnungslosen Teilnehmer/-innen, ambulante Begleitung und
  Netzwerkarbeit
• Förderplanung mit dem Ziel der Integration in eigenen Wohnraum und/oder Ausbildung und
  Beschäftigung
• Erstellen von einfachen Gutachten, Fähigkeit zur diagnostischen Entscheidung, zum Erkennen von Risikofaktoren für Erkrankungen und Gefährdungen der psychischen Gesundheit•
  - Perspektiventwicklung und Förderplanung mit den betreffenden Teilnehmer/-innen

Folgende Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen erwarten wir:

• Es wird ein abgeschlossenes Studium in Psychologie oder einem gleichwertigen Abschluss verlangt
• Bei einer abgeschlossenen Ausbildung im therapeutischen Bereich muss eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung nachweisbar sein. Davon ist mindestens eine dreijährige therapeutische Berufstätigkeit mit arbeitslosen Menschen, in der Suchthilfe, in der ambulanten Therapie oder der Arbeit mit wohnungslosen Menschen erforderlich
• Zudem wird die Fähigkeit zur Beobachtung und Analyse von menschlichem Erleben, Verhalten, Denken und Fühlen erwartet

Wir bieten Ihnen:

• eine empathische und verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV ProfiTicket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• die Möglichkeit bei unserem Kooperationspartner, den ON STAGE Trainingscentern zu sehr günstigen Mitarbeiterkonditionen zu trainieren
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• vielseitige Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben sind:

• alle anstehenden Reinigungsarbeiten der Gemeinschaftsräume
• Reinigung des Büros
• Reinigung der sanitären Anlagen und der Nutzflächen
• Reinigung der Glasflächen

Das bringst du mit:

• Kenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich Reinigung sind wünschenswert
• zuverlässig und gründlich
• Interesse mit den Kolleg*Innen und Bewohner*innen in Kontakt zu treten

Das bieten wir dir:

• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• flexibel in den Einsatzzeiten
• einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket
• Vergünstigungen zum Training in den ON STAGE Training Centern
• die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 15%

Ihre Aufgaben sind:

• Unterricht in Vormittagskursen der Erwachsenenbildung
• Eigenständige Unterrichtsvorbereitung
• Dokumentation der Unterrichtsinhalte
• Erstellung und Dokumentation von Leistungsnachweisen

Dies bringen Sie mit:

• Notwendig ist ein bestandenes Studium oder vor Abschluss stehendes Studium im pädagogischen/kaufmännischen oder IT-Bereich
• Erwünscht sind kaufmännische Kenntnisse und/oder vertiefte Kenntnisse der EDV
• Erwünscht sind unterrichtsfähige Kenntnisse in deutscher oder englischer Sprache
• Erwartet wird ein pädagogisches Grundverständnis für die Zielgruppe der Teilnehmenden ab 25 Jahren
• Vorausgesetzt sind eine eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit bei Terminabsprachen
• Erwartet wird Engagement und Eigeninitiative bei der Entwicklung von Unterrichtsinhalten

Das bieten wir Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum ProfiTicket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• die Möglichkeit bei unserem Kooperationspartner, den ON STAGE Trainingscentern zu sehr günstigen Mitarbeiterkonditionen zu trainieren
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben sind folgende:

Die Sozial- und Netzwerkarbeit umfasst insbesondere:

• Hilfestellung bei der Beseitigung individueller Vermittlungshemmnisse
• Analyse der persönlichen Netzwerke der Teilnehmenden
• Stabilisierung sozialer, persönlicher und familiärer Beziehungen
• Aktivitäten zur Motivationssteigerung der Teilnehmenden
• Entwicklung von zielgruppengerechten Angeboten zur Strukturierung des Alltags und zur
  individuellen Lebensplanung
• Organisation weiterer sozialer Hilfs- und Unterstützungsangebote, die den Teilnehmenden über die
  Maßnahme hinaus zur Verfügung stehen
• Zusätzliche Aufgaben der sozialpädagogischen Begleitung sind:
  1. Aufsuchende Betreuung, zur Herstellung des Zugangs zur Zielgruppe unter Einbindung der Familie
  2. Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
  3. Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive
  4. Koordinierung der Förderverläufe (die sozialpädagogische Begleitung plant, fördert, organisiert
  koordiniert, begleitet und dokumentiert kontinuierlich individuelle Förderverläufe)
  5. bedarfsorientierte Fallbesprechungen mit dem Bedarfsträger und
  6. frühzeitige Planung und Begleitung des Übergangs in weiterführende Qualifizierungsangebote.
• Erstellen und Fortschreiben der Förderplanung in Absprache mit den Teilnehmern und den in der Aktivierungshilfe eingesetzten Mitarbeitern
• Abstimmung der Inhalte der Förderplanung mit dem Teilnehmer (Inhalt, Zeitpunkt und Gesprächsteilnehmer sind zu dokumentieren und dem Teilnehmer im Original auszuhändigen)
• Zielvereinbarungen mit den Teilnehmern treffen und die Umsetzung kontrollieren und dokumentieren

Diese Qualifikationen/ Kenntnisse setzen wir voraus:

• Beim Sozialpädagogen wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) erwartet.
• Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe werden ebenfalls zugelassen.
• Pädagogen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen diese innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen.
• Ein Studium gilt als abgeschlossen, wenn der Erwerb der Berufsbefähigung (z.B. staatliche Anerkennung) vorliegt.
• Ersatzweise werden auch staatlich anerkannte Erzieher, Erzieher – Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieher zugelassen, soweit diese mindestens eine einjährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen

• Zusatzqualifikationen werden als einschlägig anerkannt, wenn sie insgesamt mindestens 640
Unterrichtsstunden (à 45 Minuten) umfassen und insbesondere folgende Aspekte beinhalten:
• Sozialpädagogik als ein Arbeitsfeld der Pädagogik
• Grundlagen Psychologie
• Praxis- und Methodenlehre der Sozialpädagogik
• Förderpädagogik
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Medienpädagogik

• Bei Erziehern, die innerhalb der letzten drei Jahre vor Einsatz in der Maßnahme mindestens vier
  Monate in der Funktion des Sozialpädagogen im Auftrag der BA tätig waren, ist der Nachweis der einschlägigen Zusatzqualifikation nicht erforderlich.

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum ProfiTicket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• die Möglichkeit bei unserem Kooperationspartner, den ON STAGE Trainingscentern zu sehr günstigen Mitarbeiterkonditionen zu trainieren
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• vielseitige, interne Fort-und Weiterbildungsangebote

Ihre Aufgaben werden sein:

• Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
• Entwicklung von Lebens- und Berufsperspektiven für unsere Kunden
• bedarfsorientierte Fallbesprechungen mit dem Bedarfsträger und frühzeitige Planung und Begleitung des Übergangs in weiterführende Qualifizierungsangebote
• Begleitung der Kunden zu Hilfs- und Unterstützungseinrichtungen (z. B. Beratungsstellen, Wohnungsvermittlungen)
• Kundendokumentation
• Akquirieren von Betrieben für die betriebliche Phase
• Information und Betreuung der Betriebe
• regelmäßige Unterstützungsangebote für die Betriebe während der Dauer der betrieblichen Erprobung der Kunden

Folgende Kenntnisse/Qualifikationen erwarten wir:

• Studienabschluss, Meisterprüfung, Ausbildereignungsprüfung oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation
• mindestens einjährige Berufserfahrung mit Personen aus den Rechtskreisen SGB II und III
• Kenntnisse über den regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt in Kiel und Umgebung
• Empathie gegenüber der Zielgruppe, interkulturelle Kompetenzen
• Kenntnisse, der relevanten institutionellen und Netzwerkstrukturen wünschenswert
• Erfahrung und gute Kenntnisse in den Bereichen Beschäftigung und Integration
  Kommunikationsstärke

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige und verantwortliche Tätigkeit
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersovorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben:

Die Aufgaben des Jobcoaches liegen in der erfolgreichen Integration der Teilnehmer in den Ausbildungs-/Arbeitsmarkt, in der Einleitung der für die Integration notwendigen Qualifizierungen und in der Stabilisierung der Teilnehmer. Des Weiteren sind folgende Aufgaben durch den Jobcoach wahrzunehmen:

• Akquirieren von Betrieben für die betriebliche Phasen
• Informieren der Betriebe über Ziele und Zielgruppe der Maßnahme, das Aufgabenspektrum der sozialpädagogischen Begleitung sowie die unterschiedliche Ausprägung der betrieblichen Phasen (Zeitpunkt und Inhalte der Gespräche sind dabei zu dokumentieren)
• regelmäßige Unterstützung der Betriebe während der Dauer der betrieblichen Phasen
• Übermittlung aller erforderlichen Informationen an künftig ausbildenden bzw. begleitenden Fachkräften beim Übergang von Teilnehmer in weiterführenden Qualifizierungsmaßnahmen

Kenntbnisse und Qualifikationen:

• Als Mindeststandard gelten für den Jobcoach ein Berufs- oder Studienabschluss, mindestens dreijährige Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/-kriterien der Unternehmen sowie im Personalwesen und fundierte Kenntnisse der regionalen Arbeitsmarktsituation
• Zusätzlich muss der Jobcoach Kenntnisse und Erfahrungen mit der Durchführung von Kompetenzfeststellungsverfahren haben
• Kenntnisse der Anforderungen in den Berufen und am regionalen und überregionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie entsprechende Betriebskontakte sind unabdingbar. Außerdem erfordern die Aufgaben des Jobcoaches Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten
• Des Weiteren müssen einschlägige Erfahrungen im Bewerbungstraining und dem Erstellen von Bewerbungsunterlagen vorhanden sein

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV ProfiTicket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• die Möglichkeit bei unserem Kooperationspartner, den ON STAGE Trainingscentern zu sehr günstigen Mitarbeiterkonditionen zu trainieren
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• vielseitige, interne Fort-und Weiterbildungsangebote

Das erwartet Sie:

• Umfassende Betreuung unserer Umschülerinnen und Umschüler
• Sicherstellung interner Qualitätsstandards und Nachhaltigkeit der Ausbildungspläne
• Aktive Zusammenarbeit mit internen Abteilungen

Unterrichte/Fachanleitung der Teilnehmenden in den Bereichen:

o Beschaffung und Absatz/Einkauf und Vertrieb

• o Betriebswirtschaftliche Prozesse
• o Kosten- und Leistungsrechnung

o Finanzierung und Logistik

• o Marketing
• o Außenhandelsbetriebslehre

o Wirtschafts- und Sozialkunde

• o Fachrechnen
• o Englisch
• o Sprache und Kommunikation

o EDV

o Bewerbungstraining

Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Vermittlung
unserer Umschüler in Praktika und Förderung der Integration in Arbeit im Team

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufman/frau im Groß- und Außenhandel, Fachrichtung Außenhandel oder als Kaufmann/frau in der Marketingkommunikation; Abschluss als Fachwirt
• Ggf. abgeschlossenes Studium der Pädagogik oder vergleichbare fundierte
  pädagogische Kenntnisse wie bspw. Ausbildereignung, Erfahrung in der Erwachsenenbildung
• Sie bringen eine große Portion an Interesse Leidenschaft und Engagement mit und haben ein Geschick mit unterschiedlichen Kunden- und Berufsgruppen zusammen zu arbeiten
• Eigenverantwortliche, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sie haben erste Erfahrungen in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung gewonnen
• Erste Berufserfahrung im Außenhandel oder im Marketing und gute Kenntnisse des Handels
• Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Kreativität ist bei Ihnen selbstverständlich
• Sie interessieren sich für Bildungs- und Entwicklungswege von Menschen in Handelsberufen oder in Marketingberufen
• Sie sind fit in den gängigen Office-Produkten und besitzen einen ausgeprägten
  Dienstleistungsgedanken und starke analytische Arbeitsweisen
• Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem smarten Team
• Wertvolle Praxiserfahrung und Coaching on the Job
• Die Chance, kreative Ideen einzubringen und Arbeitsabläufe mitzugestalten
• Ein modernes Büro und ein Unternehmen mit guter
  Verkehrsanbindung und mit viel Freiheit zur Selbstentfaltung
• Ein professionelles Onboarding mit "Buddy-System"
• Täglich Kaffee, Tee, Mineralwasser und ein vergünstigtes Partnerrestaurant
• Einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• Einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

Unterricht in heterogenen Kleingruppen (max. 8 Teilnehmer) mit folgenden Schwerpunkten:

• Ermittlung individueller Trainingsschwerpunkte in den Bereichen Hören, Lesen, Schreiben und Sprechen
• Wiederholung und Erweiterung grammatischer Kenntnisse
• mündliche und schriftliche Kommunikation am Arbeitsplatz, Korrespondenz
• Vermittlung von Kenntnissen zum Thema Arbeiten in Deutschland
• Berufsfelder vorstellen
• Informationen zum deutschen Ausbildungssystem
• Vermittlung berufsbezogenen Wortschatzes
• begleitendes Integrationscoaching
• weitere Integrationsplanung (DeuFöV, Praktika, berufliche Qualifizierung)

Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen:

• abgeschlossenes Studium (z.B. Staatsexamen, Magister Artium, Diplom, Master, Bachelor)
• möglichst Berechtigung für den Unterricht in Integrationskursen
• gern weitere Qualifikationen im Bereich berufsbezogene Sprachförderung
• Erfahrungen in der Arbeit mit der Zielgruppe
• Erstellung individueller Lehrpläne und Unterrichtsmaterialien auf den Niveaustufen von A1 bis B1
• selbstständige, systematische und gut strukturierte Arbeitsweise
• Dokumentation und Erstellung aussagekräftiger Teilnahmebescheinigungen am Maßnahmeende
• absolute Verlässlichkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in Teilzeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV ProfiTicket
• einen 15%-igen Aribeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• die Möglichkeit bei unserem Kooperationspartner, den ON STAGE Trainingscentern zu sehr günstigen Mitarbeiterkonditionen zu trainieren
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• vielseitige, interne Fort-und Weiterbildungsangebote

Was Sie erwarten können:

• Gesamtprojektplanung, Projektkoordination und Realisierung
• Sie begleiten das Projektcontrolling und -reporting und führen dieses eigenverantwortlich
• Sie sind engagiert im Netzwerkaufbau und dessen Pflege
• Vertretung des Projektes nach innen + außen
• Sie gewinnen Kooperationspartner und unterstützen bei Förderantragsstellungen
• Sie sind in Akquise und –Kundenbindung aktiv einbezogen und führen Veranstaltungen eigenständig durch
• Sie stehen im engen Kontakt zu Fachbereichsleitungen unseres Hauses
• Weiterhin erarbeiten Sie eigenständig Schulungskonzepte zur nachhaltigen Implementierung Zulassungsrelevanter Inhalte
• In Ihrer Funktion bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, den Lehrkräften und den Teilnehmenden sowie unseren Kunden
• Für den weiteren Aufbau begleitender Weiterbildungsangebote unterstützen Sie das gesamte Team bei der Entwicklung und Implementierung von Qualitätsstandards.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- und Pflegebereich,
• Abgeschlossenes Studium für das Lehramt Berufliche Schulen mit Fachrichtung Gesundheit
• Alternativ abgeschlossenes Studium der Pädagogik oder vergleichbare fundierte pädagogische Kenntnisse
• Geschick, mit unterschiedlichen Teilnehmer- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Möglichst Erfahrungen in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• EDV-Erfahrungen (MS-Office)
• Fähigkeit, innovative Konzepte zu initiieren und umzusetzen
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Geschick, mit unterschiedlichen Kunden- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Erfahrungen mit EDV- Programmen wie MS Office (Excel, Word, Outlook) sind dringend erforderlich
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Starke analytische Arbeitsweise, die „über den Tellerrand denkt“
• Strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen:

• eine spannende und zur Mitwirkung einladende verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV ProfiTicket
• einen 15 %-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• die Möglichkeit bei unserem Kooperationspartner, den ON STAGE Trainingscentern zu sehr günstigen Mitarbeiterkonditionen zu trainieren
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• vielseitge, interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr persönliches Wohlbefinden kommt nicht zu kurz:

Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst. Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.

Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie einem internationales Umfeld.

Aufgaben

• Unterstützung der Teilnehmenden bei der Entwicklung einer Berufsweg- und Lebensperspektive
• Orientierung in der deutschen Arbeitswelt und im Berufsbildungssystem
• Einblicke in branchentypische Arbeitsplatzanforderungen und Kenntnis des Hamburger Arbeitsmarktes
• Vermittlung in Praktika und Arbeit
• Zusammenarbeit im Team (auch Themen- und Maßnahme übergreifend)
• Zusammenarbeit mit den Dozenten und Abstimmung der Unterrichtsinhalte
• Pflege der Dokumentation und des Berichtswesens

Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen

• Es wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik erwartet (Diplom, Master, Bachelor).
• Beim Vorliegen anderer Studienabschlüsse sind die Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe zwingend erforderlich.
• Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung von Erwachsenen ist wünschenswert.
• Ersatzweise werden auch Lehrer/innen mit mind. zweijähriger beruflicher Erfahrung mit der Zielgruppe sowie staatlich anerkannte Erzieher/innen mit einschlägiger Zusatzqualifikation anerkannt, soweit diese mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen.
• Wünschenswert sind eine hohe Netzwerkaffinität und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit in einem agilen Team.
• Sie besitzen Verständnis für die Situation der Zielgruppe
• Sie verfügen über interkulturelle Kompetenzen und einschlägige Berufserfahrung mit der Zielgruppe
• Sie haben arabische Sprachkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• eine spannende Aufgabe
• das HVV Profiticket sowie einen Arbeitgeberzuschuss zum Profiticket
• die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einen 15%-tigen Zuschuss durch ihren Arbeitgeber
• die Möglichkeit bei unserem Kooperationspartner, den ON STAGE Trainingscentern zu sehr günstigen Mitarbeiterkonditionen zu trainieren
• vielseitige, interne Fortbildungsangebote

Ihre Aufgaben:

Für die Maßnahme „VorTeil“ suchen wir Sozialpädagogen (m/w/d) mit u.g. Anforderungen.

• Ziel der Maßnahme ist den Teilnehmenden die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten hinsichtlich einer möglichen Berufswahl zu überprüfen und zu bewerten und eine berufliche Entscheidung zu treffen.
• Die Maßnahme beinhaltet sowohl theoretische als auch fachpraktische Anteile.
• Um eine kontinuierliche Teilnahme an der Maßnahme sicherzustellen ist die sozialintegrative Betreuung der Teilnehmenden notwendig.
• Dies beinhaltet die Bewältigung von indiv. Eingliederungshemnissen des Teilnehmenden, schwerpunktmäßig durch persönl. Coaching und ggf. unter Einbeziehung des gesamten familiären Umfeldes, die der Aufnahme einer Beschäftigung bzw. Ausbildung entgegenstehen sowie die Herstellung eines positiven Lern- und Arbeitsverhaltens der Teilnehmenden.
• Die Heranführung und Eingliederung soll insbesondere durch intensive Sozial- und Netzwerkarbeit sowie aufsuchenden Sozialarbeit erreicht werden.
• Weitere Kernaufgaben sind die Koordinierung der Förderverläufe und
  die Begleitung eines Überganges in weiterführende Qualifizierungsangebote.
• Zudem entwickeln Sie zielgruppenspezifische Angebote zur Strukturierung des Alltags und zur individuellen Lebensplanung, setzen diese um,
• treffen Zielvereinbarungen und sind für deren Dokumentation verantwortlich.

Unsere Anforderungen:

• Studium Sozialpädagogik oder gleichwertiges Studium
• Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Personengruppen
• Beratungserfahrung und Zusatzausbildungen
• Erfahrung in der Durchführung von Gruppenangeboten
• Erfahrung im Aufbau sozialer Netzwerke
• Gute administrative Fähigkeiten
• Wertschätzende und anerkennende Grundhaltung
• Hochgradig flexibel
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusst

Was wir Ihnen bieten:

Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/ oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team „Best Practices“ zu entwickeln. Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de.

Auf Sie wartet außerdem:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• ein Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• ein 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• Unterricht der Querschnittsthemenfelder, insbesondere Mathematik, Deutsch, Gesellschaftskunde
• sozialpädagogische Begleitung für Teilnehmende verschiedener Zielgruppen
• Stabilisierung sozialer, persönlicher und familiärer Beziehungen
• Aktivitäten zur Motivationssteigerung der Teilnehmenden
• Entwicklung von zielgruppengerechten Angeboten zur Strukturierung des Alltags und zur individuellen Lebensplanung
• Organisation weiterer sozialer Hilfs- und Unterstützungsangebote, die den Teilnehmenden über die Maßnahme hinaus zur Verfügung stehen

Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen:

• Beim Sozialpädagogen wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) erwartet.
• Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil-) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe werden ebenfalls zugelassen.
• Pädagogen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen. Ein Studium gilt als abgeschlossen, wenn der Erwerb der Berufsbefähigung (z. B. staatliche Anerkennung) vorliegt.
• Ersatzweise werden auch staatlich anerkannte Erzieher, Erzieher – Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieher zugelassen, soweit diese mindestens eine einjährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen. Zusatzqualifikationen werden als einschlägig anerkannt, wenn sie insgesamt mindestens 640 Unterrichtsstunden (à 45 Minuten) umfassen und folgende Aspekte beinhalten:
  Sozialpädagogik als ein Arbeitsfeld der Pädagogik,
  Grundlagen Psychologie,
  Praxis- und Methodenlehre der Sozialpädagogik,
  Förderpädagogik,
  Kommunikation und Gesprächsführung
  Medienpädagogik.
• Bei Erziehern, die innerhalb der letzten drei Jahre vor Einsatz in der Maßnahme mindestens vier Monate in der Funktion als Sozialpädagoge im Auftrag der BA tätig waren, ist der Nachweis der einschlägigen Zusatzqualifikation nicht erforderlich.
• Bei der Lehrkraft wird ein abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium erwartet.
• Für Lehrkräfte ohne pädagogisches Studium und weniger als einem Jahr pädagogischer Erfahrung wird zusätzlich eine mindestens 160 Unterrichtstunden (à 45 Minuten) umfassende pädagogische Grundqualifizierung gefordert. Zeiten der Vorbereitung auf eine Ausbildereignungsprüfung vor Vertragsbeginn können angerechnet werden. Eine pädagogische Grundqualifizierung umfasst insbesondere
  pädagogische und didaktische Ansätze in der individuellen Förderung junger Menschen, wie:
  Grundlagen des Lernens,
  zielgruppengerechtes Unterrichten,
  Sichern von Lernerfolgen,
  Umgang mit verhaltensauffälligen jungen Menschen,
  Umsetzung des Diversity Management,
  interdisziplinäres Arbeiten,
  Reflektion (Austausch und kollegiale Beratung und Coaching).
  Ersatzweise wird eine abgeschlossene Fachschulausbildung (z. B. Techniker), eine abgeschlossene Meister- oder Fachwirtausbildung anerkannt.
• Beim Einsatz von Honorarkräften als Lehrkraft ist ersatzweise für den fachspezifischen Unterricht der Einsatz von Lehrkräften mit einer einschlägigen abgeschlossenen Berufsausbildung zulässig.

Auf Sie wartet außerdem:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein Arbeitgeberzuschuss zu HVV Profiticket
• ein 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Fortbildungen mit den Angeboten der SocialAcademy www.socialacademy.de.

Aufgaben:

• Koordinierung der Förderverläufe und Sicherstellung des Zusammenwirkens der verschiedenen Akteure in der Maßnahme
• sozialpädagogische Arbeit mit den Teilnehmenden (Einzel- und Gruppenangebote)
• Förderplanung und -fortschreibung incl. Dokumentation
• Perspektiventwicklung und Unterstützung beim Abbau von Integrations-Hemmnissen
• Netzwerkarbeit und Kontaktpflege zu den relevanten Netzwerkpartnern und den zuständigen Jobcentern
• Regelmäßige Sprechstundenangebote
• Hilfestellung bei der Beantragung von Leistungen
• Aufsuchende Beratung

Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen:

• Es wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit erwartet (Diplom, Master, Bachelor)
• Beim Vorliegen anderer Studienabschlüsse sind die Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe zwingend erforderlich
• Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung der Zielgruppe
• Ersatzweise werden auch Lehrer/innen mit mind. einjähriger beruflicher Erfahrung mit der Zielgruppe sowie staatlich anerkannte Erzieher/innen mit einschlägiger Zusatzqualifikation anerkannt, soweit diese mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrungen im Case Management und/oder in handlungsorientierter Arbeit
• Wünschenswert sind eine hohe Netzwerkaffinität und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit in einem agilen Team

Was wir Ihnen bieten:

Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team „Best Practices“ zu entwickeln.Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de.

Auf Sie wartet außerdem:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• ein Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• ein 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 
  30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben:

• Akquise von Arbeitsstellen sowie Stellen für betriebliche Erprobung ausgerichtet auf die Zielgruppe
• Sensibilisierung von möglichen Arbeitgebern hinsichtlich Fördermöglichkeiten sofern dies die Eingliederungschancen der Teilnehmenden erhöht
• Pflege der Dokumentation, des Berichtswesens sowie der Empfehlungen für Anschlussperspektiven/ Qualifizierungsbedarfe
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen:

• Abgeschlossener Berufs- oder Studienabschluss
• Mind. dreijährige Berufserfahrung, davon mind. zweijährige Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung der Zielgruppe und eine einjährige betriebliche Erfahrung Wünschenswert: Berufserfahrung im (Job-) Coaching, in der Beratung und in der Fort- und Weiterbildung
• Wünschenswert: Kenntnisse des aktuellen Arbeitsmarktes und branchentypischer Arbeitsplatzanforderungen
• Kenntnis der regionalen Fort- und Weiterbildungslandschaft
• Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit der Jobbörse der BA
• Empathie für die Zielgruppe
• Organisationsgeschick und strukturiertes Arbeiten
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Wünschenswert sind eine hohe Netzwerkaffinität und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit in einem agilen Team

Was wir Ihnen bieten:

Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team „Best Practices“ zu entwickeln.Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de.

Auf Sie wartet außerdem:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• ein Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• ein 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• Unterstützung der Teilnehmenden bei der Entwicklung einer realistischen Perspektive für den aktuellen Arbeitsmarkt (Berufsorientierung, Arbeitsaufnahme; Qualifizierungsbedarf)
• Unterstützung der Teilnehmenden beim Abbau von Integrations-Hemmnissen sowie bei der Erstellung ihres Bewerberangebotes sowie entsprechender Dokumente (Lebenslauf, Fähigkeiten, Kenntnisse, Stellengesuch)
• Befähigung der Teilnehmenden zur Nutzung der Jobbörse der BA
• Pflege der Dokumentation, des Berichtswesens sowie der Empfehlungen für Anschlussperspektiven/ Qualifizierungsbedarfe
• Begleitung während der betrieblichen Erprobung und bei Bedarf zu Vorstellungsgesprächen
• Frühzeitige Planung und Begleitung des Übergangs in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung; Basisinformationen über Verhaltensregeln im Betrieb; Minimierung des Kündigungsrisikos
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen:

• Abgeschlossener Berufs- oder Studienabschluss
• Mind. dreijährige Berufserfahrung, davon mind. zweijährige Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung der Zielgruppe und eine einjährige betriebliche Erfahrung
• Wünschenswert: Berufserfahrung im (Job-) Coaching, in der Beratung und in der Fort- und Weiterbildung
• Wünschenswert: Kenntnisse des aktuellen Arbeitsmarktes und branchentypischer Arbeitsplatzanforderungen
• Kenntnis der regionalen Fort- und Weiterbildungslandschaft
• Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit der Jobbörse der BA
• Empathie für die Zielgruppe
• Organisationsgeschick und strukturiertes Arbeiten
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Wünschenswert sind eine hohe Netzwerkaffinität und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit in einem agilen Team

Was wir Ihnen bieten:

Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team „Best Practices“ zu entwickeln.Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de.

Auf Sie wartet außerdem:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• ein Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• ein 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben:

• Planung und Umsetzung der Unterrichtseinheiten in den Lernfeldern: Lesen, Schreiben, Rechnen
• Kompetenzfeststellung in den o.g. Lernfeldern
• EDV-Unterricht, IT- und Medienkompetenz
• Mitwirkung bei der Perspektiventwicklung und Unterstützung beim Abbau von
  Integrations-Hemmnissen der Teilnehmenden
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen:

• Abgeschlossener Berufs- oder Studienabschluss (fachliche Eignung)
• Pädagogische Eignung durch Meisterprüfung, die Ausbildereignungsprüfung, einen pädagogischen Studienabschluss, pädagogische Ergänzungsstudiengänge oder vergleichbare Zusatzqualifikationen
• Mind. einjährige Berufserfahrung in der Ausbildung oder Weiterbildung, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung
• Empathie für die Zielgruppe
• Organisationsgeschick und strukturiertes Arbeiten
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Wünschenswert sind eine hohe Netzwerkaffinität und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit in einem agilen Team

Was wir Ihnen bieten:

Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team „Best Practices“ zu entwickeln.Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de.

Auf Sie wartet außerdem:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• ein Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• ein 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben:

• Einzelfallbezogene Unterstützung der päd. Fachkräfte, Sozialpädagogen und Jobcoaches
• Unterstützung der Teilnehmenden durch gezielte Angebote für eine rechtzeitige Intervention bei Krisen, um deren Arbeit- und Ausbildungsfähigkeit (wieder-) herzustellen bzw. zu erhalten
• Pflege der Dokumentation
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen:

• Hochschulabschluss als Psychologe (Diplom oder Master)
• Mind. zweijährige Erfahrung in der Betreuung des relevanten Personenkreises
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Wünschenswert ist die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit in einem agilen Team

Was wir Ihnen bieten:

Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team „Best Practices“ zu entwickeln.Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de.

Auf Sie wartet außerdem:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• ein Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• ein 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben:

• sozialpädagogische Arbeit mit erwerbsfähigen, erziehenden Teilnehmenden (Einzel- und Gruppenangebote)
• Förderplanung und -fortschreibung incl. Dokumentation
• Perspektiventwicklung und Unterstützung beim Abbau von Integrations-Hemmnissen
• Netzwerkarbeit und Kontaktpflege zu den relevanten Netzwerkpartnern und den zuständigen Jobcentern

Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen:

• Es wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik erwartet (Diplom, Master, Bachelor)
• Beim Vorliegen anderer Studienabschlüsse sind die Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe zwingend erforderlich
• Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung von Erwachsenen ist wünschenswert
• Ersatzweise werden auch Lehrer/innen mit mind. einjähriger beruflicher Erfahrung mit der Zielgruppe sowie staatlich anerkannte Erzieher/innen mit einschlägiger Zusatzqualifikation anerkannt, soweit diese mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrungen im Case Management und/oder in handlungsorientierter Arbeit
• Wünschenswert sind eine hohe Netzwerkaffinität und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit in einem agilen Team

Was wir Ihnen bieten:

Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team „Best Practices“ zu entwickeln.Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de.

Auf Sie wartet außerdem:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• ein Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• ein 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben:

• Verantwortliche/r Ausbilder*in für die Bereiche Hauswirtschaft/Küche/Service und/oder Pflege/Erziehung
• Fachanleitung/Fachkunde
• Förder- und Qualifizierungsplanung gemäß Vorgaben der Verdingungsordnung
• Kompetenzfeststellung und berufliche Perspektivplanung
• Produktionsorientiertes Arbeiten
• Teilnehmerdokumentation

Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen:

• Bei der/dem Ausbilder/in wird neben einem anerkannten Berufs- oder Studienabschluss die pädagogische und fachliche Eignung nach § 28 if BBiG/ erwartet
• Grundsätzlich muss diese/r über eine mindestens dreijährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden in dem Berufsfeld bzw. Ausbildungsberuf, in dem er ausbilden soll, verfügen
• Erfahrung mit der Zielgruppe wünschenswert

Was wir Ihnen bieten:

Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team „Best Practices“ zu entwickeln.Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de.

Auf Sie wartet außerdem:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• ein Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• ein 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben:

• Unterstützung der Teilnehmenden beim Übergang in eine Ausbildung oder Beschäftigung, z.B.
  - Unterstützung im individuellen Bewerbungsprozess
  - Reflexion bisheriger Bewerbungsbemühungen und -ergebnisse
  - Begleitende Akquisition und Beratung von / zu betrieblichen Arbeits- und Ausbildungsplätzen
  - Vermittlung relevanter Kenntnisse zum (über-) regionalen Arbeitsmarkt
• Durchführung von Bewerbungstrainings
• EDV-Training mit den Schwerpunkten Internet und Bewerbungsunterlagen, Nutzung von Stellenbörsen/-portalen
• Mitwirkung bei der professionsübergreifenden Erarbeitung von Förderplänen
• Kontaktpflege zu Betrieben sowie Arbeitgeberberatung
• Mitarbeit in regionalen Netzwerken
• sichere Beherrschung der MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse im Umgang mit
  der JOBBÖRSE der BA

Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen:

• abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium
• mindestens dreijährige Berufserfahrung, davon mindestens eine zweijährige
  Erfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung von Arbeitsuchenden
  (inkl. SGB II- Kunden/innen) sowie eine mind. einjährige betriebliche Erfahrung
• wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit mit SGB II-Kunden/innen mit familiären Verpflichtungen
  idealerweise facettenreiche und aktuelle Betriebskontakte
  Einschlägige Erfahrungen in der Durchführung von (Bewerbungs-) Trainings sowie dem Erstellen von Bewerbungsunterlagen
  gute Kenntnisse des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes
• gute Kenntnisse über Berufsbilder und entsprechender Anforderungen in den Berufen
• Lösungs- und zielorientierte Beratungskompetenz sowie gute kommunikative Fähigkeiten
• Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit zu selbständigem Handeln

Was wir Ihnen bieten:

Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team „Best Practices“ zu entwickeln.Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de.

Auf Sie wartet außerdem:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• ein Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
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• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
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Aufgaben:

• Planung und Umsetzung des Deutschunterrichts
• Planung und Umsetzung von Mathematik- und EDV-Unterricht
• Perspektiventwicklung und Unterstützung beim Abbau von Integrations-Hemmnissen

Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen:

• Es wird ein adäquates, abgeschlossenes Studium erwartet (Diplom, Master, Magister)
• Ersatzweise wird eine abgeschlossene Fachschulausbildung, eine abgeschlossene Meister- oder Fachwirtausbildung anerkannt, soweit diese zusätzlich eine mind. dreijährige berufliche Erfahrung sowie mind. eine einjährige pädagogische Erfahrung nachweisen
• Unterrichtserfahrung mit Migrant*innen und heterogenen Gruppen
• Verknüpfung des Spracherwerbs mit beruflicher Orientierung

Was wir Ihnen bieten:

Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team „Best Practices“ zu entwickeln.Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de.

Auf Sie wartet außerdem:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• ein Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• ein 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

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Was Sie erwarten können:

• Als Bildungskoordinator/-in koordinieren Sie im Team die Entwicklung anspruchsvoller Lehr- / Lernszenarios unter dominierender Berücksichtigung sämtlicher Unternehmens-Ressourcen und Verfügbarkeiten der Lehr- und Honorarkräfte für unsere Weiterbildungsprogramme.
• Sie verantworten und planen dabei das gesamte Unterrichtsvolumen synergiereich und finden Schnittstellen in den Fachbereichen unseres Hauses.
• Sie erarbeiten Multiplikatoren-Konzepte zur Schulung unserer Lehrkräfte und setzen diese eigenverantwortlich um.
• Sie begleiten das Bildungscontrolling und -reporting und führen dieses eigenverantwortlich
• Sie sind engagiert im Netzwerkaufbau und dessen Pflege
• Sie haben viel Freude unser Unternehmen nach innen + außen seriös zu vertreten
• Sie gewinnen Kooperationspartner und sind in Akquise und –Kundenbindung aktiv einbezogen
• Sie stehen dabei kontinuierlich im engen Kontakt zu unseren motivierten Fachbereichsleitungen
• In Ihrer Funktion bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, den Lehrkräften und den Teilnehmenden sowie unseren Kunden und der Geschäftsführung
• Für den weiteren Aufbau begleitender Weiterbildungsangebote unterstützen Sie das gesamte Team bei der Entwicklung und Implementierung von nachhaltigen und innovativen Qualitätsstandards.
• Federführung und Steuerung bei der Implementierung einer „Campusmanagement-Software“ zur optimalen Steuerung aller Bildungsbereiche und Angebote
• Weiterhin erarbeiten Sie gelegentlich Schulungskonzepte zur nachhaltigen Implementierung Zulassungsrelevanter Inhalte unserer Bildungsangebote

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder im Pflegebereich
• Abgeschlossenes Studium für das Lehramt Berufliche Schulen mit Fachrichtung Gesundheit
• Alternativ abgeschlossenes Studium der Pädagogik oder vergleichbare fundierte pädagogische
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und Freude an der Umsetzung
• Geschick, mit unterschiedlichen Teilnehmer- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Möglichst Erfahrungen in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung
• Sehr gute Konzentrationsfähigkeit in „hektischen Zeiten“
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Sehr hohe EDV-Erfahrungen (bspw. MS-Office/SAP) und ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Medien sowie digitalen Querschnittsthemen
• Sehr hohe Fähigkeit innovative Konzepte zu initiieren und umzusetzen
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Kooperative Arbeitsweise, die bzw. der „über den Tellerrand denkt“
• Strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst. Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.

• Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie einem internationalen Umfeld.
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalender

Was Sie erwarten können:

• Als verantwortliche Lehrkraft planen Sie im Team die Entwicklung anspruchsvoller Lehr- / Lernszenarios unter Berücksichtigung der Verfügbarkeiten der Lehr- und Honorarkräfte
• Sie verantworten und planen dabei das gesamte Unterrichtsvolumen synergiereich und finden Schnittstellen in den Fachbereichen unseres Hauses.
• Weiterhin gewährleisten Sie einen qualitativ hochwertigen Unterricht und führen diesen selbstständig mit Freude an der Arbeit durch
• Dabei begleiten Sie zusätzlich Ihre Teilnehmenden in der Fachpraxis in den Einrichtungen
• Für den Aufbau berufsbegleitender Weiterbildungsangebote unterstützen Sie das gesamte Team bei der Entwicklung und Implementierung von Bildungsangeboten und Qualitätsstandards
• Sie sind sehr engagiert im Netzwerkaufbau und dessen nachhaltige Pflege
• Sie haben Freude unser Unternehmen nach innen + außen seriös zu vertreten
• Sie gewinnen Kooperationspartner und sind in Akquise und Kundenbindung aktiv einbezogen
• In Ihrer Funktion bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, den Lehrkräften und den Teilnehmenden sowie unseren Kunden und der Geschäftsführung
• Für den weiteren Aufbau begleitender Weiterbildungsangebote unterstützen Sie das gesamte Team bei der Entwicklung und Implementierung von nachhaltigen und innovativen Qualitätsstandards.
• .
• .

Das bringen Sie mit:

• Hochschulstudium im Gesundheitswesen
• Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder im Pflegebereich, vorzugsweise als Altentherapeut/-in oder Betreuungskraft nach §43b SGB XI mit nachweislicher Berufserfahrung im gerontopsychiatrischen bzw. geriatrischen Arbeitsumfeld
• Vorhandene sowie fundierte pädagogische Kenntnisse und Praxiserfahrung
• Geschick, mit unterschiedlichen Teilnehmer- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Möglichst Erfahrungen in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung
• Sehr gute Konzentrationsfähigkeit in „hektischen Zeiten“
• Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• EDV-Erfahrungen (bspw. MS-Office/SAP) und ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Medien und Instrumenten
• Sehr hohe Fähigkeit, innovative Konzepte zu initiieren und umzusetzen
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Erfahrungen mit EDV- Programmen wie MS Office (Excel, Word, Outlook) sind dringend erforderlich
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Starke analytische Arbeitsweise, die bzw. der „über den Tellerrand denkt“
• Strukturierte Arbeitsweise, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst. Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.

• Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie einem internationalen Umfeld.
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalender

Was Sie erwarten können:

• Als Standortkoordinator/-in führen und verantworten Sie in direkter Zusammenarbeit mit unseren motivierten Fachbereichsleitungen und der Geschäftsführung sämtliche steuerungsrelevanten Prozesse
• Sie begleiten und koordinieren dabei das gesamte Unterrichtsvolumen synergiereich und finden Schnittstellen in den Fachbereichen unseres Hauses zur optimalen Auslastung Ihres Standortes
• Sie leiten das Bildungscontrolling sowie -reporting und führen dieses eigenverantwortlich
• Sie sind sehr engagiert im Netzwerkaufbau und dessen nachhaltige Pflege
• Sie haben Freude unser Unternehmen nach innen + außen seriös zu vertreten
• Sie gewinnen Kooperationspartner und sind in Akquise und Kundenbindung aktiv einbezogen
• Weiterhin erarbeiten Sie eigenständig moderne Weiterbildungskonzepte zur nachhaltigen Implementierung an Ihrem Standort
• In Ihrer Funktion bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, den Lehrkräften und den Teilnehmenden sowie unseren Kunden und der Geschäftsführung
• Für den weiteren Aufbau begleitender Weiterbildungsangebote unterstützen Sie das gesamte Team bei der Entwicklung und Implementierung von nachhaltigen und innovativen Qualitätsstandards.
• Federführung und Steuerung bei der Implementierung einer „Campusmanagement-Software“ zur optimalen Steuerung aller Bildungsbereiche
• .
• .

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder im Pflegebereich
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheitswesen
• Alternativ Aufstiegsweiterbildung zum/zur Fachwirt/-in gemäß IHK/DQR Ordnung
• Vorhandene sowie fundierte pädagogische Kenntnisse und Praxiserprobung
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und Freude an der Umsetzung und Steuerung managementrelevanter Themen
• Geschick, mit unterschiedlichen Teilnehmer- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Möglichst Erfahrungen in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung
• Sehr gute Konzentrationsfähigkeit in „hektischen Zeiten“
• Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Hohe EDV-Erfahrungen (bspw. MS-Office/SAP) und ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Medien und Instrumenten
• Sehr hohe Fähigkeit, innovative Konzepte zu initiieren und umzusetzen
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Erfahrungen mit EDV- Programmen wie MS Office (Excel, Word, Outlook) sind dringend erforderlich
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Starke analytische Arbeitsweise, die „über den Tellerrand denkt“
• Strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst. Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.

• Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie einem internationalen Umfeld.
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalender

Ihre Aufgaben werden sein:

• Verantwortliche/r Ausbilder / Lehrkraft für die Ausbildung in Schneiderberufen
• Fachanleitung
• Förder- und Qualifizierungsplanung gemäß Vorgaben der Verdingungsordnung
• Begleitung des Übergangs in Praktika, Kooperation oder Ausbildung
• Zusammenarbeit mit dem in der Maßnahme eingesetztem Personal,
• Akquirieren von Stellen für Praktika, Kooperation, Übergang
• Mitwirkung in den Arbeitskreisen und Gremien der JBH
• Förderung und Qualifizierung gemäß Vergabeunterlagen und Konzept
• Stütz- und Förderunterricht gemäß Vergabeunterlagen und Konzept
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Betrieben, Netzwerkpartnern, Berufsschulen

Folgende Qualifikation und Kenntnisse setzen wir voraus:

Beim Ausbilder wird die persönliche und fachliche Eignung nach §§ 28 ff BBiG/§§ 22 ff HwO erwartet. Grundsätzlich muss dieser über eine mindestens dreijährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden in dem Berufsfeld bzw. Ausbildungsberuf, in dem er ausbilden soll, verfügen. Die geforderte dreijährige Erfahrung entfällt bei Vorliegen eines Abschlusses als Meister oder Techniker mit Ausbildereignungsprüfung oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung

• Berufserfahrung kann auch im Rahmen von berufsbezogenen Praktika mit einem regelmäßigen wöchentlichen Stundenumfang von mindestens 15 Stunden mit der Zielgruppe, außerhalb der Studien- und Ausbildungszeiten, erworben werden
• Dies setzt keine Zahlung von Entgelt bzw. eine versicherungspflichtige Beschäftigung voraus.
• Zeiten einer Berufsausbildung oder eines Studiums gelten nicht als Berufserfahrung

Bei der Lehrkraft wird ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium erwartet. Für Lehrkräfte ohne pädagogisches Studium und weniger als einem Jahr pädagogischer Erfahrung wird zusätzlich eine mindestens 160 Unterrichtstunden (à 45 Minuten) umfassende pädagogische Grundqualifizierung gefordert. Zeiten der Vorbereitung auf eine Ausbildereignungsprüfung vor Vertragsbeginn können angerechnet werden. Eine pädagogische Grundqualifizierung umfasst insbesondere:

• pädagogische und didaktische Ansätze in der individuellen Förderung junger Menschen, wie:

o Grundlagen des Lernens

o zielgruppengerechtes Unterrichten

o Sichern von Lernerfolgen

o Umgang mit verhaltensauffälligen jungen Menschen

• Umsetzung des Diversity Management
• interdisziplinäres Arbeiten
• Reflektion (Austausch und kollegiale Beratung und Coaching)
• Ersatzweise wird eine abgeschlossene Fachschulausbildung (z. B. Techniker), eine abgeschlossene Meister- oder Fachwirtausbildung anerkannt, soweit diese zusätzlich eine mindestens dreijährige berufliche Erfahrung sowie mindestens eine einjährige pädagogische Erfahrung nachweisen.

Das bieten wir Ihnen:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• ein Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• ein 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgayben werden sein:

• Psychologe/-in in Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen für Lernbehinderte und Aktivförderung Wandsbek
• Beratung und Betreuung der Teilnehmer/innen gemäß Vorgaben der Verdingungsordnung
• Durchführung von Unterrichtseinheiten
• Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur und dem Jobcenter
• Perspektiventwicklung und Unterstützung beim Abbau von Hemmnissen

Folgende Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen erwarten wir:

• es wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss erwartet
• eine mindestens dreijährige Erfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung der Zielgruppe

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• ein Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• ein 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Ihre Aufgaben werden sein:

• Vermittlung der theoretischen Lernfelder
• Geringer Praxisanteil
• Vorbereitung der Umschüler*innen auf die Gesellenprüfung Teil 1 + 2 in Theorie und Praxis

Folgende Kenntnisse und Qulifikationen bringen Sie mit:

• Beim Ausbilder wird die persönliche und fachliche Eignung nach §§ 28 ff BBiG/§§ 22 ff HwO erwartet.
• Grundsätzlich muss dieser über eine mindestens einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden in dem Berufsfeld bzw. Ausbildungsberuf, in dem er ausbilden soll, verfügen.
• Die geforderte einjährige Erfahrung entfällt bei Vorliegen eines Abschlusses als Meister oder Techniker mit Ausbildereignungsprüfung oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung.
• Berufserfahrung kann auch im Rahmen von berufsbezogenen Praktika mit einem regelmäßigen wöchentlichen Stundenumfang von mindestens 15 Stunden mit der Zielgruppe, außerhalb der Studien- und Ausbildungszeiten, erworben werden. Dies setzt keine Zahlung von Entgelt bzw. eine versicherungspflichtige Beschäftigung voraus.
• Zeiten einer Berufsausbildung oder eines Studiums gelten nicht als Berufserfahrung.
• Bei der Lehrkraft wird ein abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium erwartet.
• Für Lehrkräfte ohne pädagogisches Studium und weniger als einem Jahr pädagogischer Erfahrung wird zusätzlich eine mindestens 160 Unterrichtstunden (à 45 Minuten) umfassende pädagogische Grundqualifizierung gefordert.
• Zeiten der Vorbereitung auf eine Ausbildereignungsprüfung vor Vertragsbeginn können angerechnet werden.
• Eine pädagogische Grundqualifizierung umfasst insbesondere Pädagogische und didaktische Ansätze in der individuellen Förderung junger Menschen, wie:

o Grundlagen des Lernens
o zielgruppengerechtes Unterrichten
o Sichern von Lernerfolgen
o Umgang mit verhaltensauffälligen jungen Menschen

• Umsetzung des Diversity Management
• interdisziplinäres Arbeiten
• Reflektion (Austausch und kollegiale Beratung und Coaching)
• Ersatzweise wird eine abgeschlossene Fachschulausbildung (z. B. Techniker), eine abgeschlossene Meister- oder Fachwirtausbildung anerkannt.

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

• Personaldisposition in der Arbeitnehmerüberlassung
• Auftragsannahme per Telefon und E-Mail
• Matching von Einsatz und passenden Mitarbeiter*innen
• Mitarbeiter*innendisponierung per E-Mail und Telefon
• Arbeitszeiterfassung
• Abrechnung
• Rechnungserstellung
• Bearbeiten von Krankmeldungen und Urlaubsanträgen

Folgende Kenntnisse und Qualifikationen bringen Sie mit:

• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel und Outlook)
• Wünschenswert sind Kenntnisse mit der Software Landwehr
• Erfahrung in der telefonischen Kunden und Mitarbeiter*innenbetreuung
• Erfahrung in der Arbeitnehmer*innenüberlassung
• Erfahrung in der Mitarbeiter*innendisposition

Wir beiten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

• Selbständige Durchführung fachgerechter Reparaturen an Zweirädern aller Art (incl. Pedelecs und Lastenrädern)
• Ausführliche Reparaturannahme am PC
• Kundenberatung
• Organisation des Werkstattbetriebs in Abwesenheit des Betriebsleiters
• Anleitung von Praktikanten*innen
• Eigenständige Beschaffung von Ersatzteilen in Abwesenheit des Betriebsleiters
• Reinigung der Werkstatt
• Verkauf von Ersatzteilen und Zubehör
• Aushilfsweise Kassier Tätigkeit

Folgende Kenntnissse und Qualifikationen bringen Sie mit:

• Abschluss als Zweiradmechatroniker mit Berufserfahrung
• Serviceorientierte Arbeitsweise
• Engagierte Einsatzbereitschaft
• Hohe soziale Kompetenz
• Bereitschaft an Fortbildungsangeboten teilzunehmen
• Bereitschaft zu Mehrarbeit in den Sommermonaten

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige und handwerkliche, sowie dienstleistungsorientierte Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

• Herstellung und Zubereitung von Speisen für unsere Gäste im a la Carte Geschäft
• Organisation des Postens
• Verantwortungsvoller Umgang mit den Lebens- und Arbeitsmitteln
• Einhaltung von hauseigenen Standards sicherstellen
• Überprüfung und Befolgung der HACCP Richtlinien
• Überprüfung und Einhaltung der Arbeitssicherheit und –Richtlinien

Folgende Kenntnisse/Anforderungen bringen Sie mit:

• Ausbildung und praktische Erfahrung in der Küche
• Kenntnisse der aktuellen Hygienevorschriften
• Engagement, Selbstständiges Arbeiten
• Liebe zum Beruf

Was wir Ihnen bieten:

Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team „Best Practices“ zu entwickeln. Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de.

Auf Sie wartet außerdem:

• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• ein Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• ein 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de

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Ihre Aufgaben sind folgende:

Sicherstellung des Zusammenwirkens der verschiedenen Akteure in der Maßnahme

• Koordinierung der Förderverläufe (die sozialpädagogische Fachkraft plant, fördert, organisiert,
  koordiniert, begleitet und dokumentiert kontinuierlich individuelle Förderverläufe)
• Begleitung des Übergangs in weiterführende Qualifizierungsangebote
• Kooperation mit den Trägern, die die kommunalen Leistungen nach § 16a SGB II anbieten
• Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
• Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive
• Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe bei Problemlagen (z.B. Alltagshilfen
  Krisenintervention, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Integrationshilfen)
• Verhaltenstraining
• Zusammenarbeit mit dem in der Maßnahme eingesetztem Personal
• Regelmäßige Sprechstundenangebote
• Erstellen und Fortschreiben des Aktivierungs- und Integrationsfortschrittsplanes in Absprache mit den Teilnehmern und den in der Maßnahme eingesetzten Mitarbeitern
• Abstimmung der Inhalte des Aktivierungs- und Integrationsfortschrittsplanes mit dem Teilnehmer (Inhalt, Zeitpunkt und Gesprächsteilnehmer sind zu dokumentieren und dem Teilnehmer im Original Auszuhändigen)
• Zielvereinbarungen mit den Teilnehmern treffen und die Umsetzung kontrollieren und dokumentieren
• Akquirieren von Stellen für die betriebliche Erprobung
• Zusammenarbeit mit Dritten bzw. die Kooperation mit relevanten Netzwerkpartnern (z.B. Sucht- und Schuldnerberatung)
• Hilfestellung bei der Beantragung von Sozialleistungen

Diese Qualifikationen/ Kenntnisse bringen Sie mit:

• Bei der sozialpädagogischen Fachkraft wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Sozialen Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) erwartet. Pädagogen (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit dem Ergänzungsfach bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil-) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik werden ebenfalls zugelassen
• Ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen diese innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen
• Ein abgeschlossenes Studium schließt auch den Erwerb der Berufsbefähigung (z.B. staatliche Anerkennung) mit ein
• Ersatzweise werden auch staatlich anerkannte Erzieher, Erzieher – Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieher anerkannt, soweit diese mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe gemäß B.1.2 inner-halb der letzten fünf Jahre nachweisen
• Zusatzqualifikationen werden als einschlägig anerkannt, wenn sie insgesamt mindestens 640 Unterrichts-stunden (à 45 Minuten) umfassen und insbesondere folgende Aspekte beinhalten:
• Sozialpädagogik als ein Arbeitsfeld der Pädagogik
• Grundlagen Psychologie
• Praxis- und Methodenlehre der Sozialpädagogik
• Förderpädagogik
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Medienpädagogik
• Bei Erziehern, die innerhalb der letzten drei Jahre vor Vertragsbeginn mindestens vier Monate in der Funktion des Sozialpädagogen im Auftrag der BA tätig waren, ist der Nachweis der einschlägigen Zusatzqualifikation nicht erforderlich.

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und sehr vielseitige Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-gen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• viele, interne Fortbildungsangebote
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de

Bei Interesse senden Sie uns bitte ihr Profil mit den Angaben ihrer:

• Kernkompetenzen
• Qualifikationen
• Referenzen
• Erfahrungen

Wir freuen uns auf Ihr Angebot mit:

• Auftragsbeginn bzw.-dauer
• Angabe der möglichen Einsätze; an welchen Wochentagen
• Zeit-/ Stundenumfang
• Stundensatz in €

Bei Interesse senden Sie uns bitte ihr Profil mit den Angaben ihrer:

• Kernkompetenzen
• Qualifikationen
• Referenzen
• Erfahrungen

Wir freuen uns auf Ihr Angebot mit:

• Auftragsbeginn bzw.-dauer
• Angabe der möglichen Einsätze; an welchen Wochentagen
• Zeit-/ Stundenumfang
• Stundensatz in €

Auftrag

• Es handelt sich um (Tages-) Einsätze von Ende September ca. 3 Wochen für die Vermittlung von EDV Grundlagen (Dateimanagement, Word, Excel, Internetnutzung) in einem Teilzeitkurs, bis zu 4 Zeitstunden pro Tag an bis zu 5 Tagen in der Woche.

Ihr Profil

Bei Interesse senden Sie uns bitte ihr Profil mit den Angaben ihrer…

• Kernkompetenzen
• Qualifikationen
• Referenzen
• Erfahrungen

Ihr Angebot

Bei Interesse senden Sie uns bitte ihr Angebot zu, mit….

• Auftragsbeginn bzw.-dauer
• Angabe der möglichen Einsätze; z.B. an welchen Wochentagen Sie Kontingente zur Verfügung stellen können
• und in welchem Zeit-/ Stundenumfang
• Stundensatz in €

Hinweise

• Bitte fügen Ihrem Angebot die Kennung 2019-186-JiA EDV Harburg bei.
• Anmerkungen: Ein Statusfeststellungsverfahren ist verpflichtend.
• Wir freuen uns auf Ihr Angebot!

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Teilnehmern während der Beschäftigung mit dem Ziel:
  das Leistungsvermögen zu steigern, das Beschäftigungsverhältnis zu stabilisieren und sie dauerhaft einzugliedern
• Einzelfallbezogene Kontaktgespräche, nach Vereinbarung mit dem Arbeitgeber

Inhalte des Coachings sollen insbesondere sein:

• Soziale Aktivierung, Vermittlung des betrieblichen Umfelds und der Anforderungen im Arbeitsalltag (pünktlicher Arbeitsbeginn, Erwartungen des Arbeitgebers u. ä.)
• Verhaltenstraining z. B. im Umgang mit dem Arbeitgeber/den Kollegen am Arbeitsplatz
• Krisenintervention, Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz
• Aufbau von Tagesstrukturen über einen längeren Zeitraum
• Hilfen bei Behördengängen/Antragstellungen
• Hilfe bei der Inanspruchnahme kommunaler Eingliederungsleistungen nach § 16a SGB II (Schuldner- und Suchtberatung, psychosoziale Betreuung, Kinderbetreuung, Pflege)
• Alltagshilfen (z.B. Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Umgang mit Geld, Einkauf, Erscheinungsbild)
• Beratung der Schlüsselpersonen der Bedarfsgemeinschaft in Fragen, die zur Stabilisierung des Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind
• Übergangsmanagement zum Ende der Nachbeschäftigung bzw. zum Ende des geförderten Beschäftigungsverhältnisses, dies umfasst auch, die Teilnehmer bei Abbruch oder Beendigung der Förderung dabei zu unterstützen, sich in gegebenen Fällen bei den jeweils zuständigen Agenturen für Arbeit bzw. Jobcentern zu melden
• sowie
  Zusammenarbeit mit Kostenträgern

Ihre Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen

• ein Bachelorabschluss im Bereich Soziale Arbeit, Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder des Sozialwesens und/oder ein Abschluss im Bereich Personalwesen oder als Diplom-Pädagoge oder Diplom-Psychologe
• zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung
• einschlägige berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Arbeitslosen; dies schließt Kenntnisse über Leistungen nach § 16a SGB II und weitere kommunale Leistungen ein
• einschlägige berufliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitgebern
• vielfältiges Methodenrepertoire
• Erfahrung und gute Kenntnisse in den Bereichen Beschäftigung und Integration
• Führerschein und PKW für Reisetätigkeit von Vorteil

Ihre Aufgaben

• Ziel der Maßnahme ist den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten hinsichtlich einer möglichen Berufswahl zu überprüfen und zu bewerten und eine berufliche Entscheidung zu treffen.
• Die Maßnahme beinhaltet sowohl theoretische als auch fachpraktische Anteile.
• Um eine kontinuierliche Teilnahme an der Maßnahme sicherzustellen ist die sozialintegrative Betreuung der Teilnehmer notwendig. Dies beinhaltet die Bewältigung von indiv. Eingliederungshemnissen des Teilnehmenenden, schwerpunktmäßig durch persönl. Coaching und ggf. unter Einbeziehung des gesamten familiären Umfeldes, die der Aufnahme einer Beschäftigung bzw. Ausbildung entgegenstehen sowie die Herstellung eines positiven Lern- und Arbeitsverhaltens der Teilnehmer.
• Die Heranführung und Eingliederung soll insbesondere durch intensive Sozial- und Netzwerkarbeit sowie aufsuchenden Sozialarbeit erreicht werden.
• Weitere Kernaufgaben sind die Koordinierung der Förderverläufe und die Begleitung eines Überganges in weiterführende Qualifizierungsangebote.
• Zudem entwickeln Sie zielgruppenspezifische Angebote zur Strukturierung des Alltags und zur individuellen Lebensplanung, setzen diese um, treffen Zielvereinbarungen und sind für deren Dokumentation verantwortlich.

Unsere Anforderungen

• Studium Sozialpädagogik oder gleichwertiges Studium
• Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Personengruppen
• Beratungserfahrung und Zusatzausbildungen
• Erfahrung in der Durchführung von Gruppenangeboten
• Erfahrung im Aufbau sozialer Netzwerke
• Gute administrative Fähigkeiten
• Wertschätzende und anerkennende Grundhaltung
• Hochgradig flexibel
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusst

Was wir Ihnen bieten

Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team „Best Practices“ zu entwickeln.Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de.

Auf Sie wartet außerdem:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• ein Arbeitgeberzuschuss zu HVV Profiticket
• ein 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• .

Ihre Aufgaben

• Für die Maßnahme „VorTeil“ suchen wir Jobcoachs (m/w/d) mit u.g. Anforderungen. Ziel der Maßnahme ist den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten hinsichtlich einer möglichen Berufswahl zu überprüfen und zu bewerten und eine berufliche Entscheidung zu treffen. Die Maßnahme beinhaltet sowohl theoretische als auch fachpraktische Anteile.
• Bewerbungs- und JobCoaching
• Potenzialanalyse (biografisch) in Einzelarbeit
• Mitarbeit Eingliederungsplanung und Modularbeit
• Erstellung von Bewerbungsunterlagen unter Nutzung des Bewerbungsmanagements der BA
• Mitarbeit im Assessment
• Vorbereitung auf Vermittlung durch Trainingsangebote (Kommunikation, Präsentation, etc.)
• Vorbereitung und Betreuung betrieblicher Erprobung und Praktika
• Organisation und Durchführung von Betriebsbesichtigungen
• Vorbereitung/ Umsetzung bewerberorientierten Vermittlung
• Vorstellungsgespräche vorbereiten und auswerten
• Nachbetreuung nach erfolgreicher Vermittlung
• Dokumentation

unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise pädagogisch)
• Berufserfahrung im (Job-) Coaching in der Beratung in der Fort- und Weiterbildung
• Kenntnisse des aktuellen Arbeitsmarktes und branchentypischer Arbeitsplatzanforderungen
• Kenntnis der regionalen Fort- und Weiterbildungslandschaft
• Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit der Job-Börse der BA
• Empathie für die Zielgruppe
• Organisationsgeschicke und strukturiertes Arbeiten
• Kooperations- und Teamfähigkeit

Was wir Ihnen bieten

Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team „Best Practices“ zu entwickeln.Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de.

Auf Sie wartet außerdem

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• ein Arbeitgeberzuschuss zu HVV Profiticket
• ein 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben

• Coaching der Teilnehmenden
• Durchführung, Auswertung und Berichtswesen von psychologischen Testungen zur Arbeitsfähigkeit, Qualifizierungs- und Umschulungseignung
• Einzel- und Gruppengespräche mit Teilnehmenden verschiedener Qualifizierungs-Maßnahmen zur Überprüfung der persönlichen Eignung und Klärung und ggf. Bearbeitung von psychischen Belastungssituationen
• Interventionsangebote bei psychischen Krisen

Kenntnisse/QualifikationsanforderungenKenntnisse/Qualifikationsanforderungen

• Hochschulabschluss im Fach Psychologie (Diplom oder Master)
• Erfahrung im Coaching und im Umgang mit der Zielgruppe
• Organisationsgeschick
• Strukturiertes Arbeiten
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit
• Wertschätzende und anerkennende Grundhaltung
• Hochgradig flexibel
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusst

Was wir Ihnen bieten

Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team „Best Practices“ zu entwickeln.Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de.

Auf Sie wartet außerdem

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• ein Arbeitgeberzuschuss zu HVV Profiticket
  ein 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben sind folgende

• Sozialpädagogische Arbeit mit unter 25-jährigen Teilnehmer*innen
• ambulante Begleitung
• Netzwerkarbeit
• Streetwork/aufsuchende Arbeit mit Einzelfallarbeit
• Gruppenarbeit und Gruppenangeboten
• Förderplanung mit dem Ziel der Integration in eigenen Wohnraum und/oder Ausbildung und Beschäftigung
• Kontaktpflege zu den betreffenden Behörden und dem zuständigen Jobcentern
• Perspektiventwicklung und Förderplanung mit den betreffenden Teilnehmer*innen

Diese Qualifikationen/ Kenntnisse bringen Sie mit

• Es wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit erwartet (Diplom, Master, Bachelor)
• Erzieher*innen unter der Voraussetzung der Anerkennung von einschlägigen sozialpädagogischen Zusatzqualifikationen
• Erfahrung mit der aufsuchenden Sozialarbeit und der Zielgruppe ist wünschenswert

Auf Sie wartet

• eine abwechslungsreiche und sehr vielseitige Tätigkeit
• ein Arbeitgeberzuschuss zu HVV Profiticket
• ein 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• tolle Gesundheitsangebote u.a. die Möglichkeit eines Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben werden sein

• Soziale Aktivierung, Vermittlung des betrieblichen Umfelds und der Anforderungen im Arbeitsalltag (pünktlicher Arbeitsbeginn, Erwartungen des Arbeitgebers u. ä.)
• Verhaltenstraining z. B. im Umgang mit dem Arbeitgeber/den Kollegen am Arbeitsplatz
• Koordinierung der Förderverläufe (planen, fördern, organisieren, koordinieren, begleiten und dokumentieren der individuellen Förderverläufe)
• Zusammenarbeit mit dem in der Maßnahme eingesetztem Personal
• Regelmäßige Sprechstundenangebote
• Zielvereinbarungen mit den Teilnehmenden treffen, die Umsetzung kontrollieren und dokumentieren

Folgende Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Sozialen Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) erwartet.
• ein aktuelles Führungszeugnis

Was wir Ihnen bieten

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein Arbeitgeberzuschuss zu HVV Profiticket
• ein 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Fortbildungsangebote der SocialAcademy www.socialacademy.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben werden sein:

• Qualifizierung der Teilnehmenden unter Berücksichtig erwachsenengerechter Lernformen und Gewährleistung eines erfolgreichen Kammerabschlusses
• Planung, Konzeption und Durchführung von Unterricht sowie der Fachanleitung
• Mitwirkung bei der Erfassung von Förderbedarf und Einleitung von geeigneten Maßnahmen
• Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Lern- und Ausbildungsformen

Folgende Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen bringen Sie mit:

• es wird die persönliche und fachliche Eignung nach §§ 28 ff BBiG/§§ 22 ff HwO erwartet
• Grundsätzlich muss über eine mindestens einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden in dem Berufsfeld bzw. Ausbildungsberuf, in dem ausgebildet werden soll, verfügen
• Die geforderte einjährige Erfahrung entfällt bei Vorliegen eines Abschlusses als Meister oder Techniker mit Ausbildereignungsprüfung oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung
• Berufserfahrung kann auch im Rahmen von berufsbezogenen Praktika mit einem regelmäßigen wöchentlichen Stundenumfang von mindestens 15 Stunden mit der Zielgruppe, außerhalb der Studien- und Ausbildungszeiten, erworben werden
  - Dies setzt keine Zahlung von Entgelt bzw. eine versicherungspflichtige Beschäftigung voraus
• Zeiten einer Berufsausbildung oder eines Studiums gelten nicht als Berufserfahrung

Was wir Ihnen bieten:

• eine spannende Tätigkeit
• ein Arbeitgeberzuschuss zu HVV Profiticket
• ein 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Fortbildungsangebote der SocialAcademy www.socialacademy.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Fachanleitung zu den Themen Gesundheitslehre/ Krankheitslehre
• Erprobung und Simulation von Pflegesituationen
• Sensibilisierung für den Umgang mit Pflegebedürftigen
• Praxisprojekt „Alter und Bewegung im Stadtteil“

Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen

• Bei der Fachanleitung wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss im Gesundheitsbereich erwartet (z.B. Pflege, Heilpraktiker/in, MTA, PTA).
• Grundsätzlich muss diese über eine mindestens dreijährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden oder Praktikanten verfügen
• Erfahrung und Einfühlungsvermögen mit der Zielgruppe (Erziehende)

wir bieten Ihnen

• eine vielseitige Tätigkeit
• ein Arbeitgeberzuschuss zu HVV Profiticket
• ein 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Fortbildungsangebote der SocialAcademy www.socialacademy.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Interesse senden Sie uns bitte ihr Profil mit den Angaben ihrer

• Kernkompetenzen
• Qualifikationen
• Referenzen
• Erfahrungen

und ein Angebot zu, mit:

• Auftragsbeginn bzw.-dauer
• Angabe der möglichen Einsätze; an welchen Wochentagen
• Zeit-/ Stundenumfang
• Stundensatz in €

Anmerkungen: Ein Statusfeststellungsverfahren ist verpflichtend.

Ihre Aufgyaben werden sein:

• Berufsorientierung/Berufswahl in den Berufsfeldern: Kosmetik, Wellness, Friseur, Verkauf
• Vermittlung von beruflichen Grundfertigkeiten
• Betriebliche Qualifizierung
• Arbeitsplatzbezogene Einarbeitung

Folgende Qualifikationen und Kenntnisse bringen Sie mit:

• Bei der Lehrkraft wird ein abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium erwartet. Für Lehrkräfte ohne pädagogisches Studium und weniger als einem Jahr pädagogischer Erfahrung wird zusätzlich eine mindestens 160 Unterrichtstunden (à 45 Minuten) umfassende pädagogische Grundqualifizierung gefordert. Zeiten der Vorbereitung auf eine Ausbildereignungsprüfung vor Vertragsbeginn können angerechnet werden. Eine pädagogische Grundqualifizierung umfasst insbesondere.
• pädagogische und didaktische Ansätze in der individuellen Förderung junger Menschen, wie
  o Grundlagen des Lernens
  o zielgruppengerechtes Unterrichten
  o Sichern von Lernerfolgen
  o Umgang mit verhaltensauffälligen jungen Menschen
• Umsetzung des Diversity Management
• interdisziplinäres Arbeiten
• Reflektion (Austausch und kollegiale Beratung und Coaching)
• Ersatzweise wird eine abgeschlossene Fachschulausbildung (z.B. Techniker), eine abgeschlossene Meister- oder Fachwirtausbildung anerkannt.
• Beim Ausbilder*in wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss erwartet.
• Dieser muss über eine mindestens einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden in dem Berufsfeld bzw. Ausbildungsberuf, in dem er ausbilden soll, verfügen.
• Die geforderte einjährige Erfahrung entfällt bei Vorliegen eines Abschlusses als Meister oder Techniker mit Ausbildereignungsprüfung oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung.

Wir bieten Ihnen:

• eine spannende und sehr vielseitige Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• eine 15%gen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• vielseitige, interne Fortbildungsangebote

Was Sie erwarten können:

• Als verantwortliche Lehrkraft planen Sie im Team die Entwicklung anspruchsvoller Lehr- / Lernszenarios
  unter Berücksichtigung der Verfügbarkeiten der Lehr- und Honorarkräfte
• Sie verantworten und planen dabei das gesamte Unterrichtsvolumen synergiereich und finden
  Schnittstellen in den Fachbereichen unseres Hauses.
• Weiterhin gewährleisten Sie einen qualitativ hochwertigen Unterricht und führen diesen selbstständig
  mit Freude an der Arbeit durch
• Dabei begleiten Sie zusätzlich Ihre Teilnehmenden in der Fachpraxis in den Einrichtungen.
• Für den Aufbau berufsbegleitender Weiterbildungsangebote unterstützen Sie das gesamte Team
  bei der Entwicklung und Implementierung von Bildungsangeboten und Qualitätsstandards
• Sie sind sehr engagiert im Netzwerkaufbau und dessen nachhaltige Pflege
• Sie haben Freude unser Unternehmen nach innen + außen seriös zu vertreten
• Sie gewinnen Kooperationspartner und sind in Akquise und Kundenbindung aktiv einbezogen
• In Ihrer Funktion bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, den Lehrkräften und
  den Teilnehmenden sowie unseren Kunden und der Geschäftsführung
• Für den weiteren Aufbau begleitender Weiterbildungsangebote unterstützen Sie das gesamte
  Team bei der Entwicklung und Implementierung von nachhaltigen und innovativen Qualitätsstandards

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder im Pflegebereich, vorzugsweise als Betreuungskraft nach §§ 43b, 53c SGB XI
• Vorhandene sowie fundierte pädagogische Kenntnisse und Praxiserfahrung
• Geschick, mit unterschiedlichen Teilnehmer- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Möglichst Erfahrungen in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung
• Sehr gute Konzentrationsfähigkeit in „hektischen Zeiten“
• Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• EDV-Erfahrungen (bspw. MS-Office/SAP) und ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Medien und Instrumenten
• Sehr hohe Fähigkeit, innovative Konzepte zu initiieren und umzusetzen
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Erfahrungen mit EDV- Programmen wie MS Office (Excel, Word, Outlook) sind dringend erforderlich
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Starke analytische Arbeitsweise, die bzw. der „über den Tellerrand denkt“
• Strukturierte Arbeitsweise, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Darum passen sie zu uns:

• Sie wünschen sich viel Raum für eigene Ideen- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie interessieren sich für Bildungs- und Entwicklungswege von Menschen im Gesundheitswesen
• Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit zu persönlichem
  Wachstum und regelmäßigen Fortbildungen bietet

Wir bieten Ihnen:

Ihr persönliches Wohlbefinden kommt nicht zu kurz:
Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst. Es erwartet Sie ein
sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem
hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.

• Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen technischen Ausstattung
  sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten und harmonischen Team mit flachen Hierarchien
  sowie einem internationalen Umfeld.
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-gen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• tolle Gesundheitsangebote u.a. die Möglichkeit eines Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben werden sein:

• Coaching von Menschen psychischen und physischen Beeinträchtigungen
• Anleitung zur Bewältigung von Alltagssituationen
• Unterstützung der Teilnehmenden bei der alltäglichen Lebensführung sowie bei der Entwicklung einer Berufsweg- und Lebensperspektive
• Berufliche Orientierung und Begleitung in Betriebspraktika und bei beruflichen Integrationsprozessen
• Einblicke in leidensgerechte Arbeitsplatzanforderungen
• Profiling und Kompetenzfeststellung
• Durchführung und Unterricht in Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation
• Koordinierung und Dokumentation der individuellen Förderabläufe
• Begleitung des Übergangs in Arbeit oder weiterführende Qualifizierungen
• Zusammenarbeit im Team, dem Auftraggeber (auch Themen und Maßnahmen übergreifend)
• Abstimmung mit der Fachbereichsleitung und deren Stellvertretung

Folgende Kenntnisse / Qualifikationen bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder abgeschlossene Berufsausbildung
• Wünschenswert: Erfahrungen mit der Zielgruppe
• Wünschenswert: Kenntnisse des aktuellen Arbeitsmarktes und branchentypischer Arbeitsplatzanforderungen
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Empathie für die Zielgruppe
• Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität runden ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

• Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team „Best Practices“ zu entwickeln.Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de.

Auf Sie wartet außerdem:

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-gen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben werden sein:

Aufgaben:
Der Jobcoach unterstützt die Steigerung des adäquaten Bewerberverhaltens, die Vorbereitung und Durchführung von betrieblichen Erprobungen und die anschließende Vermittlung des Teilnehmers in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis. Um eine realistische, arbeitsplatzbezogene und betriebsnahe Durchführung zu gewährleisten, sind die Betriebe, ausgerichtet auf die individuellen Bedarfe der Teilnehmenden zu akquirieren. Die Eigenbemühungen der Teilnehmenden sollen gefordert und gefördert werden.
Darunter fallen folgende Personengruppen:

• Die Teilnehmenden sind erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit wenig Berufserfahrung, jedoch mit grundsätzlicher Motivation zur Reduzierung/Beendigung der Hilfebedürftigkeit.
• Unterstützung der Teilnehmer bei ihren Bewerbungsaktivitäten
• Akquirieren von Betrieben für die betriebliche Phase
• Information und Betreuung der Betriebe
• Organisation in der betrieblichen Erprobung
• Sicherstellung der fachlichen Anleitung in den Betrieben
• Sicherstellung der Intensiv-Betreuung während der betrieblichen Erprobung
• Teilnehmerdokumentation
• Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen

Folgende Kenntnisse und Qualikationen bringen Sie mit:

• Es wird ein Berufs- oder Studienabschluss erwartet.
• eine mindestens zweijährige Berufserfahrung, davon mindestens eine einjährige Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung der Zielgruppe.
• Kenntnisse der Anforderungen in den Berufen und am regionalen und überregionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie entsprechende Betriebskontakte sind unabdingbar
• Außerdem erfordern die Aufgaben des Jobcoaches (m/w/d) Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten. Wünschenswert sind Erfahrungen im Vertrieb.
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/-kriterien der Unternehmen sowie umfassende Kenntnisse in marktüblicher Office- und Anwendersoftware werden vorausgesetzt.
• Darüber hinaus müssen Internetkenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit der JOBBÖRSE der BA sowie einschlägige Erfahrungen im Bewerbungstraining und dem Erstellen von Bewerbungsunterlagen vorhanden sein. Der Jobcoach (m/w/d) muss die Fähigkeit besitzen, den Teilnehmerinnen bei der Anwendung der verschiedenen Recherchemöglichkeiten und im Umgang mit dieser JOBBÖRSE zu unterstützen.

Wir bieten Ihnen:

• eine sehr verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• einen 15%-gen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

• Sozialräumliche Beratung
• Aufsuchende Sozialarbeit
• Akquise der Teilnehmenden
• Einführung der Teilnehmenden
• Feste Ansprechpartner für ihre Teilnehmer
• Zielvereinbarungen mit „seinem“ Teilnehmer schließen
• Sozialpädagogische Betreuung und Begleitung/ Einzelfallhilfe mithilfe der Motivierenden Gesprächsführung der A.I.B.-Methodik
• fallbezogene Zusammenarbeit mit regionalen Netzwerkpartnern (siehe I.1) und Initiierung neuer Kontakte
• Erstellung und Fortschreibung der Handlungspläne
• Förderung der Schlüsselkompetenzen durch Einzel- und Gruppenangebote
• Elternarbeit
• Kooperation mit Partnern des persönlichen und institutionellen Unterstützungsnetzwerks der Teilnehmer
• Beratung der Teilnehmer hinsichtlich ihrer persönlichen Lebenslagen
• Einzelfallhilfen und Verhaltenstraining zur Bewältigung von persönlichen Problemlagen
• Gestaltung von Freizeit, Musik, Sportangeboten, Informationen gesunder Lebensführung
• Unterstützung bei der Bewältigung von prekären Wohnsituationen
• Erstellung teilnehmerbezogene Berichte an den Bedarfsträger

Folgende Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) erwartet
• Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil-) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe) ebenfalls
• Pädagogen*innen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen. Ein Studium gilt als abgeschlossen, wenn der Erwerb der Berufsfähigkeit (z.B. staatliche Anerkennung) vorliegt
• Ersatzweise werden auch staatlich anerkannte Erzieher*innen, Erzieher*innen – Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger*innen jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieher*innen anerkannt, soweit diese eine einjährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen
• Zusatzqualifikationen werden als einschlägig anerkannt, wenn sie insgesamt mindestens 640 Unterrichtsstunden (à 45 Minuten) umfassen und insbesondere folgende Aspekte beinhalten:
• Sozialpädagogik als ein Arbeitsfeld der Pädagogik
• Grundlagen Psychologie
• Praxis- und Methodenlehre der Sozialpädagogik
• Förderpädagogik
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Medienpädagogik
• Bei Erziehern*innen, die innerhalb der letzten drei Jahre vor Einsatz in der Maßnahme mindestens vier Monate in der Funktion der sozialpädagogischen Fachkräfte im Auftrag der BA tätig waren, ist der Nachweis der einschlägigen Zusatzqualifikation nicht erforderlich
• Sozialpädagogen*innen/Erzieher*innen müssen darüber hinaus über eine mind. einjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen verfügen (z.B. in Maßnahmen auf Grundlage des SGB II, III, VIII und IX, Schulsozialarbeit o.ä.).
• Erfahrungen im Bereich Krisenmanagement sowie Kenntnisse zu den Förderangeboten aus den Rechtskreisen SGB II, III; VIII und IX sollten vorhanden sein.
• Einer der Sozialpädagogen muss zudem über eine mindestens einjährige Erfahrung im Bereich Streetworking/aufsuchende Sozialarbeit verfügen. Eine Zusatzqualifikation als Case-Manager gem. DGCC wird empfohlen.
• personelle und soziale Kompetenzen (z.B. Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität und Teamfähigkeit)

Wir bieten Ihnen:

• eine sehr verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• einen 15%-gen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben sind:

• psychologische Beratung (nach Vorliegen des Einverständnisses vom Teilnehmer bzw. der Eltern)
• Unterstützung nach individuellem Bedarf
• Unterstützung der sozialpädagogischen Fachkräfte vor Ort
• Feste Ansprechpartner*innen vor Ort (auch für Besucher des Cafés Steps)
• Zielvereinbarungen mit „seinem“ Teilnehmnden schließen
• Förderung der Schlüsselkompetenzen durch Einzel- und Gruppenangebote
• Krisenintervention
• Kooperation mit Partnern des persönlichen und institutionellen Unterstützungsnetzwerks der Teilnehmenden
• Beratung der Teilnehmenden hinsichtlich ihrer persönlichen Lebenslagen
• Einzelfallhilfen und Verhaltenstraining zur Bewältigung von persönlichen Problemlagen
• Klärung therapeutischen Bedarfes
• Zusammenarbeit mit den behandelnden Therapeuten*innen
• Erstellung der teilnehmerbezogenen Berichte an den Bedarfsträger
• Unterstützung bei der Einleitung weiterführender medizinischer Maßnahmen
• Hilfen für die Gestaltung von Entspannungsübungen sowie zur Stress- und Konfliktbewältigung
• Fachspezifische Begleitung und Schulung der Mitarbeiter*innen des Auftragnehmers

Folgende Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen bringen Sie mit:

• Hochschulabschluss als Psychologe (Diplom oder Master)
• darüber hinaus muss mindestens eine einjährige Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen vorliegen.
• personelle und soziale Kompetenzen (z.B. Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität und Teamfähigkeit)
• Berufserfahrung kann auch im Rahmen von berufsbezogenen Praktika mit einem regelmäßigen wöchentlichen Stundenumfang von mindestens 15 Stunden mit der Zielgruppe, außerhalb der Studien- und Ausbildungszeiten, erworben werden. Dies setzt keine Zahlung von Entgelt bzw. eine versicherungspflichtige Beschäftigung voraus

Wir bieten Ihnen:

• eine sehr verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• einen 15%-gen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Tätigkeiten werden sein:

• Kundenerstkontakt am Empfang
• Organisation der Weiterbildungsangebote
• Steuerung der Teilnehmenden- und Dozentenbelange
• Kundenberatung
• Bearbeitung von Anfragen per Telefon und E-Mail
• Unterstützung bei allen Aufgaben im Marketing/Vertrieb
• Koordinierung der zusätzlichen Angebote im Café (Internet, Snacks etc.)
• Einweisung der Teilnehmenden
• Durchführung der administrativen Aufgaben
• Abrechnung von Fahrtkosten
• Ansprechpartner*in von allen sonstigen Fragen innerhalb des Cafés

Folgende Kenntnisse/Qualifikationen bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine Berufsausbildung vorzugsweise mit kaufmännischer Ausrichtung
• Erste Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung, Personalentwicklung oder Beratung
• sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine gute Medien- und IT-Kompetenz
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit sowie gute organisatorische Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke und Empathie in der Gesprächsführung
• Kenntnisse im Aufbau von Netzwerken und deren Betreuung
• Mit Führerscheinklasse B und möglichst eigenem PKW

Wir bieten Ihnen:

• eine sehr verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• einen 15%-gen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Deine Aufgaben:

• Betreuung von Jugendlichen und Jungerwachsenen im Rahmen von §34 teilbetreut (ohne Nachtdienst) und der „Intensiven sozialpädagogischen Einzelbetreuung“ gemäß § 35 SGB VIII. Diese Hilfen richten sich an Jugendliche von 16-21 Jahren, die im trägereigenen Wohnraum leben und noch viel Unterstützung bei ihren Verselbständigungsprozessen benötigen.
• Begleitung und systemische Unterstützung von Familien im Rahmen der „Sozialpädagogischen Familienhilfe“ gemäß §31 SGB VIII
• Begleitung von Kindern (ab Schulalter), Jugendlichen und Jungerwachsenen im Rahmen des „Erziehungsbeistand“ oder der „Betreuungshilfe“ gemäß §30 SGB VIII
• Als pädagogische Fachkraft arbeitest du vertrauensvoll und professionell mit den Klient*innen und reflektierst deine Arbeit interkollegial und supervisorisch
• Anspruchsvolle Dokumentationspflichten und ein intensiver, wertschätzender, offener und konstruktiver Austausch im Team
• Mitwirkung am Aufbau und der Weiterentwicklung der si! gGmbH
• Hilfeplan- und Fachgespräche mit verschiedenen Akteur*innen der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
• Vernetztes Arbeiten nach innen und außen
• Gremienarbeit, Fachzirkel und sozialpolitisches Engagement

Die Kenntnisse/Qualifikationen die du mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium als Dipl. Sozialpädagoge/in oder vergleichbare Qualifikation (Bachelor of Arts, Master of Arts)
• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung und mehrjähriger Berufserfahrung in der Jugendhilfe (§§ 30, 34, 35 SGB VIII)
• Mehrjährige Erfahrungen in der Arbeit mit belasteten Kindern, Jugendlichen und Familien (§§ 30, 31 SGB VIII)
• Sicherheit im Auftreten und eine empathische Haltung
• Ideenvielfalt in der Arbeit und ein offener als auch konstruktiver Umgang mit schwierigen Situationen
• Hohe Eigenverantwortung, Ausdauer- und Reflexionsfähigkeit
• Kreativität in der Entwicklung von Lösungsstrategien
• Leidenschaft zur aktiven und kollegialen Arbeit in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
• Bereitschaft zur Teamarbeit und zum selbstständigen Arbeiten
• Rechtliche Grundlagenkenntnisse
• Kenntnisse über die Behördenstrukturen Hamburgs
• Bereitschaft zur sozialraumorientierten Arbeit
• Bereitschaft zur Fortbildung und Supervision
• Bereitschaft an unterschiedlichen Einsatzorten Hamburgs zu arbeiten

Die si! bietet dir:

• eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit
• ein junges, aufgeschlossenes, humorvolles und erfahrenes Team mit Crossover-Kompetenzen in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, der beruflichen Bildung, der Suchthilfe, der Sozialpsychiatrie und der internationalen Arbeit
• eine agil ausgerichtete Unternehmensführung mit Projektentwicklungsansätzen, die an den Menschen, mit denen wir arbeiten, orientiert sind
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit im Arbeiten
• eine Einarbeitung in die vorhandenen und sich entwickelnden Strukturen
• Kommunikation und Reflexion auf unterschiedlichen Ebenen
• Konfliktklärungsbereitschaft und Fehlerfreundlichkeit
• Innovationsworkshops, um „Outside the box“ denken zu können
• mit der SocialAcademy ein Format, das Vernetzung in die Fachöffentlichkeit und Knowledge-Sharing ermöglicht
• eine am TVöD orientierte Bezahlung gemäß deiner fachlichen Qualifikation und Erfahrung
• 30 Tage Urlaub bei 39 Stunden Arbeitszeit/Woche (Vollzeit)
• monatliche Supervision und wöchentliche kollegiale Beratung
• einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket
• die Nutzung von car2go in dringenden Angelegenheiten
• ein Diensthandy
• tolle Gesundheitsangebote u.a. die Möglichkeit eines Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge mit einem 15%-gen Arbeitgeberzuschuss
• wöchentlich frisches Obst und Müsli
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Deine Aufgaben sind folgende:

• Sozialpädagogische Arbeit mit unter 25-jährigen Teilnehmer*innen
• ambulante Begleitung
• Netzwerkarbeit
• Streetwork/aufsuchende Arbeit mit Einzelfallarbeit
• Gruppenarbeit und Gruppenangeboten
• Förderplanung mit dem Ziel der Integration in eigenen Wohnraum und/oder Ausbildung und Beschäftigung
• Kontaktpflege zu den betreffenden Behörden und dem zuständigen Jobcentern
• Perspektiventwicklung und Förderplanung mit den betreffenden Teilnehmer*innen

Diese Qualifikationen/ Kenntnisse bringst Du mit:

• Es wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit erwartet (Diplom, Master, Bachelor)
• Erzieher*innen unter der Voraussetzung der Anerkennung von einschlägigen sozialpädagogischen Zusatzqualifikationen
• Erfahrung mit der aufsuchenden Sozialarbeit und der Zielgruppe ist wünschenswert

Die si! bietet dir:

• eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit
• ein junges, aufgeschlossenes, humorvolles und erfahrenes Team mit Crossover-Kompetenzen in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, der beruflichen Bildung, der Suchthilfe, der Sozialpsychiatrie und der internationalen Arbeit
• eine agil ausgerichtete Unternehmensführung mit Projektentwicklungsansätzen, die an den Menschen, mit denen wir arbeiten, orientiert sind
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit im Arbeiten
• eine Einarbeitung in die vorhandenen und sich entwickelnden Strukturen
• Kommunikation und Reflexion auf unterschiedlichen Ebenen
• Konfliktklärungsbereitschaft und Fehlerfreundlichkeit
• Innovationsworkshops, um „Outside the box“ denken zu können
• mit der SocialAcademy ein Format, das Vernetzung in die Fachöffentlichkeit und Knowledge-Sharing ermöglicht
• eine am TVöD orientierte Bezahlung gemäß deiner fachlichen Qualifikation und Erfahrung
• 30 Tage Urlaub bei 39 Stunden Arbeitszeit/Woche (Vollzeit)
• monatliche Supervision und wöchentliche kollegiale Beratung
• einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket
• die Nutzung von car2go in dringenden Angelegenheiten
• ein Diensthandy
• tolle Gesundheitsangebote u.a. die Möglichkeit eines Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge mit einem 15%-gen Arbeitgeberzuschuss
• wöchentlich frisches Obst und Müsli

Ihre Aufgaben werden sein:

• Anleitung und Unterstützung der AGH-TN im jeweiligen Beschäftigungsfeld
• Besondere Anleitung und/oder tätigkeitsbezogene Unterweisung der AGH-TN(Anleitung konkreter Tätigkeiten am Arbeitsplatz und /oder Vermittlung von arbeitsplatz- sowie arbeitsmarktrelevanten Schlüsselqualifikationen und Kompetenzen)
• Unterstützung bei der Ermittlung der Förderbedarfe der AGH-TN
• Förderplanung und Zielvereinbarung
• Mitwirkung zur Umsetzung der Entwicklungsschritte der TN zur (Wieder-) Herstellung und Aufrechterhaltung ihrer Beschäftigungsfähigkeit
• Zusammenarbeit mit Dritten (z.B. Soz.-päd., Navigatoren §16a) und Netzwerkpartnern
• Dokumentation und Berichtswesen

Folgende Kenntnisse/Qualifikationen bringen Sie mit:

• es wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss erwartet
• erforderlich ist eine bestandene Ausbildereignungsprüfung bzw. die Bereitschaft die AEVO zeitnah abzulegen
• Alternativ: Abschluss als Meister oder Techniker und
• Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung
• einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Anleitung bzw.
  Einarbeitung von Teilnehmenden in den relevanten Berufs-/Tätigkeitsfeldern

Wir bieten Ihnen:

• Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team „Best Practices“ zu entwickeln.Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de.
• Auf Sie wartet außerdem:
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• ein Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• ein 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• vieseitige, interne Fort- und Weiterbildungsangebote

Aufgaben:

• Content-Entwicklung für alle Medien der Öffentlichkeitsarbeit und von Lernportalen
• Anwendung von Content Management Systemen
• Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung unserer Internet- und Intranetauftritte
• Unterstützung bei der Erstellung von Printmaterialien
• Unterstützung bei der Erstellung von Printmaterialien
• Medien- und Marktbeobachtung
• Administrative Unterstützung und Recherchen
• Repräsentation des Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen

Anforderungen:

• abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Kenntnisse oder einen fachspezifischen Berufsabschluss
• Berufserfahrung in der Kommunikationsarbeit – Print- und Online-Bereich / Social Media
• Erfahrung im Verfassen von Texten für unterschiedliche Zielgruppen
• sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit Content Management Systemen oder die Bereitschaft sich einzuarbeiten
• engagierte, vielseitige, kommunikative und teamfreudige Persönlichkeit

Das wünschen wir uns:

Die Bereitschaft zur konstruktiven und schnellen Handlungsweise in einer Hands-on-Mentalität sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Lösungsorientierung wird erwartet.
Ein hohes Maß an Loyalität und Verlässlichkeit sowie ein sympathisches und gewinnendes Auftreten sind erforderlich. Hohe Eigeninitiative, Motivation, die Bereitschaft zur Fortbildung und eine flexible Haltung sind für das Arbeitsgebiet wesentlich.

Wir bieten:

• Arbeiten in einem humorvollen und kreativen Team
• Offenheit für „out of the box“-Denken
• Inspirierendes Arbeitsklima und flache Hierarchien
• Raum für eigene Ideen
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• die Möglichkeit bei unserem Kooperationspartner, den ON STAGE Trainingscentern zu sehr günstigen Mitarbeiterkonditionen zu trainieren
• Moderne und verkehrsgünstige Büros
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Kostenlos: Kaffee, Tee, Wasser und Obst

Ihre Aufgaben werden sein:

Berufsorientierung/Berufswahl

• Allgemeiner Grundlagenbereich und nachträglicher Erwerb des Hauptschulabschlusses bzw. eines gleichwertigen Schulabschlusses
• Berufliche Grundfertigkeiten
• Sprachförderung
• Betriebliche Qualifizierung
• Arbeitsplatzbezogene Einarbeitung
• Bewerbungstraining
• Grundlagenqualifizierung IT- und Medienkompetenz (Grundlagenvermittlung der Klasse 9)
• Ergänzend sollten auch weitere sinnvolle und bewährte Angebote vorgehalten werden, die zur Entwicklung von beruflicher Handlungskompetenz der Zielgruppe beitragen.

Hierzu gehören u. a.:

• Mobilitätstraining
• Interkulturelles Training
• Gendertraining

Folgende Kenntnisse/Qualifikationen erwarten wir:

• Bei der Lehrkraft wird ein abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium erwartet. Für Lehrkräfte ohne pädagogisches Studium und weniger als einem Jahr pädagogischer Erfahrung wird zusätzlich eine mindestens 160 Unterrichtstunden (à 45 Minuten) umfassende pädagogische Grundqualifizierung gefordert. Zeiten der Vorbereitung auf eine Ausbildereignungsprüfung vor Vertragsbeginn können angerechnet wer-den. Eine pädagogische Grundqualifizierung umfasst insbesondere
• pädagogische und didaktische Ansätze in der individuellen Förderung junger Menschen, wie:

o Grundlagen des Lernens

o zielgruppengerechtes Unterrichten

o Sichern von Lernerfolgen

o Umgang mit verhaltensauffälligen jungen Menschen

• Umsetzung des Diversity Management
• interdisziplinäres Arbeiten
• Reflektion (Austausch und kollegiale Beratung und Coaching).
• Ersatzweise wird eine abgeschlossene Fachschulausbildung (z.B. Techniker), eine abgeschlossene Meister- oder Fachwirtausbildung anerkannt.

Beim Ausbilder wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss erwartet.

• Dieser muss über eine mindestens einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden in dem Berufsfeld bzw. Ausbildungsberuf, in dem er ausbilden soll, verfügen.
• Die geforderte einjährige Erfahrung entfällt bei Vorliegen eines Abschlusses als Meister oder Techniker mit Ausbildereignungsprüfung oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung.

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschusse zum HVV Profiticket
• einen 15 %-gen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• verschiedenste, interne Fortbildungsangebote
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

• Vermittlung berufsfachlicher Kenntnisse (Fachpraxis und Theorie) im Bereich Hauswirtschaft und Reinigung – Themenfelder: Raum- und Wäschepflege, Reinigung, Raumdekoration, Herstellen textiler Produkte, Upcycling)
• Fachanleitung und Projektanleitung (Einzel- und Gruppenangebote)
• Kompetenzfeststellung und Mitwirkung bei der beruflichen Orientierung der Teilnehmenden
• Praxisvorbereitung der Teilnehmenden für deren Perspektiven am Arbeitsmarkt
• Betriebsbesichtigungen bei potentiellen Arbeitgebern
• Zusammenarbeit im Team sowie mit Dritten
• Pflege der Dokumentation und des Berichtswesens

Folgende Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen erwarten wir:

• Es wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss erwartet. Grundsätzlich erforderlich ist eine mehrjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden
• Idealerweise verfügen Sie über die Ausbildereignung (AEVO)
• Eine Interdisziplinäre und kooperierende Arbeitsweise bringen Sie als Grundhaltung mit
• Die Empathie für die Zielgruppe (Erziehende) setzen wir voraus
• Belastbarkeit und Gute EDV- Kenntnisse (Office-Anwendungen) runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige Aufgabe
• das HVV Profiticket sowie einen Arbeitgeberzuschuss zum Profiticket
• die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einen 15%-tigen Zuschuss durch ihren Arbeitgeber
• die Möglichkeit bei unserem Kooperationspartner, den ON STAGE Trainingscentern zu sehr günstigen Mitarbeiterkonditionen zu trainieren
• interne Fortbildungsangebote

Tätigkeiten:

• Die psychologische Begleitung unterstützt die Teilnehmenden, beispielsweise durch gezielte Angebote für eine rechtzeitige Intervention bei Krisen, um deren Ausbildungsfähigkeit (wieder-) herzustellen bzw. zu erhalten
• Einzelfallbezogenen Arbeit (wie z.B. Beratung und Training zur Behinderungs- bzw. Krankheitsbewältigung)
• Auf die Zielgruppe abgestimmte Angebote der sozialpädagogischen Begleitung
• Hausbesuche zur Aktivierung der Teilnehmenden

Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen:

• Beim Psychologen wird ein Hochschulabschluss im Fach Psychologie (Diplom oder Master) vorausgesetzt
• Darüber hinaus muss mindestens eine zweijährige Erfahrung in der Arbeit mit Menschen im Sinne der Zielgruppe vorliegen
• Berufserfahrungen können auch im Rahmen von berufsbezogenen Praktika mit einem regelmäßigen wöchentlichen Stundenumfang von mindestens 15 Stunden mit der Zielgruppe, außerhalb der Studien- und Ausbildungszeiten, erworben werden. (Dies setzt keine Zahlung von Entgelt bzw. eine versicherungspflichtige Beschäftigung voraus.)
• Zeiten während einer Berufsausbildung und eines Studiums gelten nicht als Berufserfahrung

Wir bieten Ihnen

• eine verantwortungsvolle und sehr vertrauliche Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Zuschuss durch den Arbeitgeber zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• interne Fortbildungsangebote
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

• Einführung und Weiterentwicklung der Lernplattform Moodle
• Unterstützung bei der Erstellung von Lernmaterialien
• Koordination und Beschaffung von Content sowie dessen methodisch-didaktische Aufbereitung auf der Lernplattform
• Pflege und Ausbau unseres Online-Lernangebotes
• Planung und Durchführung interner Qualifizierungsmaßnahmen
• Beratung und Begleitung der Mitarbeiter bei der Anwendung der E-Learning-Plattform

Folgende Kenntnisse/Qualifikationen sollten vorliegen:

• Einschlägiges Studium in entweder pädagogischen/erziehungswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studienfächern oder entsprechende Berufsausbildung und Berufserfahrungen
• Ausgewiesene Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von E-Learning-/Blended Learning-Angeboten
• Bereitschaft sich in neue Lernmethoden und Technologien einzuarbeiten
• Analytische Fähigkeiten und konzeptionelle Denkweise
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, hohes Maß an Einsatzbereitschaft, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise IT-Affinität

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-gen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• vielseitige, interne Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Was Sie erwarten können:

• Sie gewährleisten einen qualitativ hochwertigen Unterricht und führen diesen selbstständig mit Freude an der Arbeit durch
• Als verantwortliche Lehrkraft planen Sie anspruchsvolle Lehr- / Lernszenarios
• Dabei begleiten Sie zusätzlich Ihre Teilnehmenden in der Fachpraxis in den Einrichtungen.
• Sie sind sehr engagiert im Netzwerkaufbau und dessen nachhaltige Pflege
• Sie haben Freude unser Unternehmen nach innen + außen seriös zu vertreten
• Sie gewinnen Kooperationspartner und sind in Akquise und Kundenbindung aktiv einbezogen

Folgende Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen stellen wir:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder im Pflegebereich
• Vorhandene sowie fundierte pädagogische Kenntnisse und Praxiserfahrung
• Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheitswesen
• Geschick, mit unterschiedlichen Teilnehmer- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Möglichst Erfahrungen in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung
• Sehr gute Konzentrationsfähigkeit in „hektischen Zeiten“
• Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• EDV-Erfahrungen (bspw. MS-Office/SAP) und ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Medien und Instrumenten
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Darum passen Sie zu uns:

• Sie wünschen sich viel Raum für eigene Ideen- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie interessieren sich für Bildungs- und Entwicklungswege von Menschen im Gesundheitswesen
• Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit zu persönlichem Wachstum und regelmäßigen Fortbildungen bietet

Wir bieten Ihnen:

• Ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie ein internationales Umfeld.
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

• Sie gewährleisten einen qualitativ hochwertigen Unterricht und führen diesen
  selbstständig mit Freude an der Arbeit durch
• Als verantwortliche Lehrkraft planen Sie anspruchsvolle Lehr- / Lernszenarios
• Dabei begleiten Sie zusätzlich Ihre Teilnehmenden in der Fachpraxis in den Einrichtungen.
• Sie sind sehr engagiert im Netzwerkaufbau und dessen nachhaltige Pflege
• Sie haben Freude unser Unternehmen nach innen + außen seriös zu vertreten
• Sie gewinnen Kooperationspartner und sind in Akquise und Kundenbindung aktiv einbezogen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder im Pflegebereich
• Vorhandene sowie fundierte pädagogische Kenntnisse und Praxiserfahrung
• Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheitswesen
• Geschick, mit unterschiedlichen Teilnehmer- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Möglichst Erfahrungen in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung
• Sehr gute Konzentrationsfähigkeit in „hektischen Zeiten“
• Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• EDV-Erfahrungen (bspw. MS-Office/SAP) und ein ausgeprägtes Interesse
  an digitalen Medien und Instrumenten
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Darum passen Sie zu uns und haben Lust auf:

• Sie wünschen sich viel Raum für eigene Ideen- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie interessieren sich für Bildungs- und Entwicklungswege von Menschen im Gesundheitswesen
• Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit
zu persönlichem Wachstum und regelmäßigen Fortbildungen bietet

Ein teamorientiertes, flexibles und offenes Kollegium, eine anspruchsvolle
Dokumentation, Hilfeplan- und Fachgespräche mit verschiedenen Akteur*innen des Unternehmens,
vernetztes Arbeiten nach innen und außen, ein internationales Team, dass Sie bei der Realisierung
Ihrer Ideen tatkräftig unterstützt. Eine seriöse Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen.

.

Wir bieten Ihnen:

• Ihr persönliches Wohlbefinden kommt nicht zu kurz:
  Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst.
  Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen
  Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.
  
  Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen
  technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten
  und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie einem internationalen Umfeld.

Darüber hinaus:

• einen 15%-gen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

• Ansprechpartner/in und Schnittstelle zu Kunden und Mitarbeitern
• Controlling, insbesondere selbstständige Kostenüberwachung und Leistungskontrolle
• Korrespondenz und Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
• Dienstreiseplanung und –abrechnung
• Kundenberatung sowie Betreuung
• Eigenverantwortliche Büro- und Terminorganisation für die Fachbereichsleitung
• Vorbereitung von Veranstaltungen (Terminabstimmungen, Einladungen, Räumlichkeiten) mit Protokollführung
• Mitarbeit/Assistenz bei der Durchführung von Akquise- und Öffentlichkeitsaufgaben
• Projektplanung/Projektierung im Rahmen der Organisation inkl. Umsetzungs- und Ressourcenplanung mit den für die Durchführung Verantwortlichen Leitungskräften
• Vernetzung und Abstimmung mit in- und externen Kooperationspartnern
• Qualitätssicherung und Erfolgsbewertung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung (gerne kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsangestellte), alternativ abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich
• Geschick, mit unterschiedlichen Kunden- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Sehr hohe Beratungskompetenz sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Erfahrungen mit EDV- Programmen wie MS Office (Excel, Word, Outlook) und Datenbanken sind dringend erforderlich
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Starke analytische Arbeitsweise, die „über den Tellerrand denkt“
• Erfahrung im Besucher- und Meeting Management sowie in der Planung von kleineren Veranstaltungen
• Affinität zur Büroplanung und Interieurplanung
• Strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Darum passen Sie zu uns und haben Lust auf:

• Sie wünschen sich viel Raum für eigene Ideen- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie interessieren sich für Bildungs- und Entwicklungswege von Menschen im Gesundheitswesen
• Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit
zu persönlichem Wachstum und regelmäßigen Fortbildungen bietet

Ein teamorientiertes, flexibles und offenes Kollegium, eine anspruchsvolle
Dokumentation, Hilfeplan- und Fachgespräche mit verschiedenen Akteur*innen des Unternehmens,
vernetztes Arbeiten nach innen und außen, ein internationales Team, dass Sie bei der Realisierung
Ihrer Ideen tatkräftig unterstützt. Eine seriöse Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen.

• .

Wir bieten Ihnen:

• Ihr persönliches Wohlbefinden kommt nicht zu kurz:
  Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst.
  Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen
  Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.
  
  Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen
  technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten
  und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie einem internationalen Umfeld.

Darüber hinaus:

• einen 15%-gen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben sind:

• Erweiterung und Inhaltsvertiefung unserer Sprachunterrichte innerhalb der quatraCare Gesundheitsakademie gGmbH
• Sicherstellung des Deutsch-Sprachunterrichts
• Konzeption weitergehender Maßnahmen / Schulungsangebote zur Erhöhung der interkulturellen Kompetenz
• Perspektivisch: Übernahme der Leitung des Fachbereichs Sprachunterricht und Integrationsmaßnahmen innerhalb der quatraCare Gesundheitsakademie gGmbH
• Sie gewährleisten einen qualitativ hochwertigen Unterricht und führen diesen
  selbstständig mit Freude an der Arbeit durch
• Als verantwortliche Lehrkraft planen Sie anspruchsvolle Lehr- / Lernszenarios
• Dabei begleiten Sie zusätzlich Ihre Teilnehmenden in der Fachpraxis in den Einrichtungen.
• Sie sind sehr engagiert im Netzwerkaufbau und dessen nachhaltige Pflege
• Sie haben Freude unser Unternehmen nach innen + außen seriös zu vertreten
• Sie gewinnen Kooperationspartner und sind in Akquise und Kundenbindung aktiv einbezogen

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium mit sprachtheoretischem bzw. -praktischem Schwerpunkt oder
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie oder Pädagogik mit Zusatzqualifikation „Deutsch als Fremdsprache“, bspw. des Goethe-Instituts
• Eine pflegefachliche Ausbildung / Studium oder eine entsprechende Berufserfahrung wären von Vorteil, aber nicht Bedingung
• Nachweisbare mehrjährige Unterrichtserfahrung als Lehrkraft für Deutsch als Fremdsprache, idealerwiese auch nach dem telc-Curriculum „Deutsch Pflege“
• Telc-Prüferlizenz
• EDV-Erfahrungen (MS-Office)
• Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Zielstrebigkeit
• Kreativität & konzeptionelle Fähigkeiten
• Fähigkeit, innovative Konzepte zu initiieren und umzusetzen
• Hohe Team- und Sozialkompetenz
• Ausgeprägte Kunden- und Mitarbeiterorientierung
• Reisebereitschaft

Sie haben Lust auf:

• Ein teamorientiertes, flexibles und offenes Kollegium, eine anspruchsvolle
  Dokumentation, Hilfeplan- und Fachgespräche mit verschiedenen Akteur*innen des Unternehmens,
  vernetztes Arbeiten nach innen und außen, ein internationales Team, dass Sie bei der Realisierung
  Ihrer Ideen tatkräftig unterstützt. Eine seriöse Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen.

Ihr persönliches Wohlbefinden kommt nicht zu kurz:

• Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst.
  Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen
  Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.
• Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen
  technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten
  und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie einem internationalen Umfeld.

Wie bieten Ihnen:

• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• vielseitige, interne Fortbildungsangebote
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben sind:

• Ansprechpartner/in und Schnittstelle zu Kunden und Mitarbeitern
• Controlling, insbesondere selbstständige Kostenüberwachung und Leistungskontrolle
• Korrespondenz und Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
• Dienstreiseplanung und –abrechnung
• Kundenberatung sowie Betreuung
• Eigenverantwortliche Büro- und Terminorganisation für die Fachbereichsleitung
• Vorbereitung von Veranstaltungen (Terminabstimmungen, Einladungen, Räumlichkeiten) mit Protokollführung
• Mitarbeit/Assistenz bei der Durchführung von Akquise- und Öffentlichkeitsaufgaben
• Projektplanung/Projektierung im Rahmen der Organisation inkl. Umsetzungs- und Ressourcenplanung mit den für die Durchführung Verantwortlichen Leitungskräften
• Vernetzung und Abstimmung mit in- und externen Kooperationspartnern
• Qualitätssicherung und Erfolgsbewertung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung (gerne kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsangestellte), alternativ abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich
• Geschick, mit unterschiedlichen Kunden- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Sehr hohe Beratungskompetenz sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Erfahrungen mit EDV- Programmen wie MS Office (Excel, Word, Outlook) und Datenbanken sind dringend erforderlich
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Starke analytische Arbeitsweise, die „über den Tellerrand denkt“
• Erfahrung im Besucher- und Meeting Management sowie in der Planung von kleineren Veranstaltungen
• Affinität zur Büroplanung und Interieurplanung
• Strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

.

.

Sie haben Lust auf:

• Ein teamorientiertes, flexibles und offenes Kollegium, eine anspruchsvolle
  Dokumentation, Hilfeplan- und Fachgespräche mit verschiedenen Akteur*innen des Unternehmens,
  vernetztes Arbeiten nach innen und außen, ein internationales Team, dass Sie bei der Realisierung
  Ihrer Ideen tatkräftig unterstützt. Eine seriöse Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen.

Ihr persönliches Wohlbefinden kommt nicht zu kurz:

• Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst.
  Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen
  Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.
• Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen
  technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten
  und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie einem internationalen Umfeld.

Wie bieten Ihnen:

• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• vielseitige, interne Fortbildungsangebote
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Zielgruppe sind folgende Personengruppen:

• Seminarteilnehmende aus Arztpraxen und Pflegestationen
• Beruflich Interessierte
• Mitarbeitende des Unternehmens
• Ehrenamtliche Engagierte in Vereinen und Netzwerken

Bei Interesse senden Sie uns bitte ihr Profil mit den Angaben ihrer:

• Kernkompetenzen
• Qualifikationen
• Referenzen
• Erfahrungen

und ein Angebot mit:

• Auftragsbeginn bzw.-dauer
• mögliche Termine (Zeitfenster)
• Zeit-/ Stundenumfang
• Stundensatz in €

kurze (Tages-) Einsätze für:

• Sanitärtechnik
  Die Seminarteilnehmenden sind in der Lage Störungsquellen aufzufinden und kleine Störungen selbstständig zu beheben. Sie können Störungen gezielt beschreiben, um ggf. einen detaillierten Auftrag an eine Fachfirma zu erteilen
• Fenster- und Türentechnik
  Die Seminarteilnehmenden erwerben theoretische und praktische Kenntnisse der Fenster- und Türentechnik. Sie können Störungen selbständig beheben, Reparaturen selbständig ausführen, Störungen gezielt beschreiben, um ggf. einen detaillierten Auftrag an eine Fachfirma zu erteilen
• TRGS 519, Anlage 5 – Arbeiten mit geringer Exposition
  Jeder Betrieb, der Abbruch-, Sanierungs- oder Instandhaltungsarbeiten durchführt und/oder asbesthaltige Abfälle beseitigt, muss über einen sachkundigen Verantwortlichen sowie (bei schwach gebundenem Asbest) zusätzlich über einen sachkundigen Vertreter verfügen. Für die Seminarteilnehmenden ist eine Schulung notwendig, bevor sie das Stanzverfahren an potentiell Asbesthaltigen Wandverkleidungen durchführen dürfen. Dem entspricht diese Sachkundeschulung nach TRGS 519, Anlage 5.
• Maler
  Die Seminarteilnehmenden sind in der Lage, kleinere Dekorationsarbeiten umzusetzen und Graffitis zu entfernen

Zielgruppe:

• Seminarteilnehmende die als Hausmeister in der beruflichen Bildung tätig sind.
• Mitarbeitende des Unternehmens

Bitte reichen Sie bei Interesse folgende Unterlagen ein:

• Kernkompetenzen
• Qualifikationen
• Referenzen
• Erfahrungen

und ein Angebot mit:

• Auftragsbeginn bzw.-dauer
• mögliche Termine (Zeitfenster)
• Zeit-/ Stundenumfang
• Stundensatz in €

Anmerkung:

Ein Statusfeststellungsverfahren ist verpflichtend!

Ihre Aufgaben werden sein:

• Begleitung des Übergangs in Praktika, Kooperation oder Ausbildung
• Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
• Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive
• Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe bei Problemlagen (z.B.
  Alltagshilfen, Krisenintervention, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Integrationshilfen)
• Verhaltenstraining
• Zusammenarbeit mit dem in der Maßnahme eingesetztem Personal
• Regelmäßige Sprechstundenangebote
• Erstellen und Fortschreiben des Förder- und Qualifizierungsplanes in Absprache mit den Teilnehmern und
  den in der Maßnahme eingesetzten Mitarbeitern
• Abstimmung der Inhalte des Förder- und Qualifizierungsplanes mit dem Teilnehmer (Inhalt, Zeitpunkt und Gesprächsteilnehmer sind zu dokumentieren und dem Teilnehmer im Original auszuhändigen)
• Zielvereinbarungen mit den Teilnehmern treffen und die Umsetzung kontrollieren und dokumentieren
• Akquirieren von Stellen für Praktika, Kooperation, Übergang
• Sozialpädagogische Angebote

Diese Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen erwarten wir:

• Beim Sozialpädagogen wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit erwartet.

-Diplom Pädagogen mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten

-Sozialpädagogik oder Jugendhilfe werden ebenfalls zugelassen.

-Diplom Pädagogen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen.

• Ersatzweise werden auch andere pädagogische Hochschulabschlüsse (z.B. Diplom, Master, Bachelor, Magister Artium) und staatlich anerkannte Erzieher mit einschlägiger Zusatzqualifikation anerkannt, soweit diese mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen.
• Erfahrungen mit den Strukturen der Unterstützung Jugendlicher in schwierigen Situationen werden vorausgesetzt.
• Aufgeschlossenheit und idealerweise Erfahrung gegenüber digitalen Lehr-/Lernangeboten ist wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-gen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• vielseitige, interne Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr