Aktuelle Stellenangebote der SBB Gruppe

Aufgaben:

• Vertretungsunterricht in Grund- und Vorschulklassen
• Unterrichtsgestaltung im überwiegenden Maße frei gestaltbar

Kenntnisse und Qualifikationen:

• Lehrer mit Studienabschluss ab dem 1. Staatsexamen , Sozialpädagogen/-innen (BA) oder Erzieher/-innen
• Lehrer mit Studienabschluss ab dem 1. Staatsexamen , Sozialpädagogen/-innen (BA) oder Erzieher/-innen
• Kurzfristige, Flexible Einsatzbereitschaft am Vormittag
• Ideenvielfalt zur Gestaltung des Vertretungsunterrichts
• Hohe Empathie zur Zielgruppe
• Spontanität
• Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine sehr vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• flexible Einsatzmöglichkeiten

Deine Aufgaben sind:

• alle anstehenden Reinigungsarbeiten der Gemeinschaftsräume
• Reinigung des Büros
• Reinigung der sanitären Anlagen und der Nutzflächen
• Reinigung der Glasflächen

Das bringst du mit:

• Kenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich Reinigung sind wünschenswert
• zuverlässig und gründlich
• Interesse mit den Kolleg*Innen und Bewohner*innen in Kontakt zu treten

Das bieten wir dir:

• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• flexibel in den Einsatzzeiten
• einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket
• Vergünstigungen zum Training in den ON STAGE Training Centern
• die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 15%

Das erwartet Sie:

• Umfassende Betreuung unserer Umschülerinnen und Umschüler
• Sicherstellung interner Qualitätsstandards und Nachhaltigkeit der Ausbildungspläne
• Aktive Zusammenarbeit mit internen Abteilungen

Unterrichte/Fachanleitung der Teilnehmenden in den Bereichen:

o Beschaffung und Absatz/Einkauf und Vertrieb

• o Betriebswirtschaftliche Prozesse
• o Kosten- und Leistungsrechnung

o Finanzierung und Logistik

• o Marketing
• o Außenhandelsbetriebslehre

o Wirtschafts- und Sozialkunde

• o Fachrechnen
• o Englisch
• o Sprache und Kommunikation

o EDV

o Bewerbungstraining

Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Vermittlung
unserer Umschüler in Praktika und Förderung der Integration in Arbeit im Team

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufman/frau im Groß- und Außenhandel, Fachrichtung Außenhandel oder als Kaufmann/frau in der Marketingkommunikation; Abschluss als Fachwirt
• Ggf. abgeschlossenes Studium der Pädagogik oder vergleichbare fundierte
  pädagogische Kenntnisse wie bspw. Ausbildereignung, Erfahrung in der Erwachsenenbildung
• Sie bringen eine große Portion an Interesse Leidenschaft und Engagement mit und haben ein Geschick mit unterschiedlichen Kunden- und Berufsgruppen zusammen zu arbeiten
• Eigenverantwortliche, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sie haben erste Erfahrungen in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung gewonnen
• Erste Berufserfahrung im Außenhandel oder im Marketing und gute Kenntnisse des Handels
• Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Kreativität ist bei Ihnen selbstverständlich
• Sie interessieren sich für Bildungs- und Entwicklungswege von Menschen in Handelsberufen oder in Marketingberufen
• Sie sind fit in den gängigen Office-Produkten und besitzen einen ausgeprägten
  Dienstleistungsgedanken und starke analytische Arbeitsweisen
• Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem smarten Team
• Wertvolle Praxiserfahrung und Coaching on the Job
• Die Chance, kreative Ideen einzubringen und Arbeitsabläufe mitzugestalten
• Ein modernes Büro und ein Unternehmen mit guter
  Verkehrsanbindung und mit viel Freiheit zur Selbstentfaltung
• Ein professionelles Onboarding mit "Buddy-System"
• Täglich Kaffee, Tee, Mineralwasser und ein vergünstigtes Partnerrestaurant
• Einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• Einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Was Sie erwarten können:

• Gesamtprojektplanung, Projektkoordination und Realisierung
• Sie begleiten das Projektcontrolling und -reporting und führen dieses eigenverantwortlich
• Sie sind engagiert im Netzwerkaufbau und dessen Pflege
• Vertretung des Projektes nach innen + außen
• Sie gewinnen Kooperationspartner und unterstützen bei Förderantragsstellungen
• Sie sind in Akquise und –Kundenbindung aktiv einbezogen und führen Veranstaltungen eigenständig durch
• Sie stehen im engen Kontakt zu Fachbereichsleitungen unseres Hauses
• Weiterhin erarbeiten Sie eigenständig Schulungskonzepte zur nachhaltigen Implementierung Zulassungsrelevanter Inhalte
• In Ihrer Funktion bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, den Lehrkräften und den Teilnehmenden sowie unseren Kunden
• Für den weiteren Aufbau begleitender Weiterbildungsangebote unterstützen Sie das gesamte Team bei der Entwicklung und Implementierung von Qualitätsstandards.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- und Pflegebereich,
• Abgeschlossenes Studium für das Lehramt Berufliche Schulen mit Fachrichtung Gesundheit
• Alternativ abgeschlossenes Studium der Pädagogik oder vergleichbare fundierte pädagogische Kenntnisse
• Geschick, mit unterschiedlichen Teilnehmer- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Möglichst Erfahrungen in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• EDV-Erfahrungen (MS-Office)
• Fähigkeit, innovative Konzepte zu initiieren und umzusetzen
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Geschick, mit unterschiedlichen Kunden- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Erfahrungen mit EDV- Programmen wie MS Office (Excel, Word, Outlook) sind dringend erforderlich
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Starke analytische Arbeitsweise, die „über den Tellerrand denkt“
• Strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen:

• eine spannende und zur Mitwirkung einladende verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV ProfiTicket
• einen 15 %-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• die Möglichkeit bei unserem Kooperationspartner, den ON STAGE Trainingscentern zu sehr günstigen Mitarbeiterkonditionen zu trainieren
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• vielseitge, interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr persönliches Wohlbefinden kommt nicht zu kurz:

Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst. Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.

Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie einem internationales Umfeld.

Aufgaben

• Unterstützung der Teilnehmenden bei der Entwicklung einer Berufsweg- und Lebensperspektive
• Orientierung in der deutschen Arbeitswelt und im Berufsbildungssystem
• Einblicke in branchentypische Arbeitsplatzanforderungen und Kenntnis des Hamburger Arbeitsmarktes
• Vermittlung in Praktika und Arbeit
• Zusammenarbeit im Team (auch Themen- und Maßnahme übergreifend)
• Zusammenarbeit mit den Dozenten und Abstimmung der Unterrichtsinhalte
• Pflege der Dokumentation und des Berichtswesens

Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen

• Es wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik erwartet (Diplom, Master, Bachelor).
• Beim Vorliegen anderer Studienabschlüsse sind die Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe zwingend erforderlich.
• Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung von Erwachsenen ist wünschenswert.
• Ersatzweise werden auch Lehrer/innen mit mind. zweijähriger beruflicher Erfahrung mit der Zielgruppe sowie staatlich anerkannte Erzieher/innen mit einschlägiger Zusatzqualifikation anerkannt, soweit diese mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen.
• Wünschenswert sind eine hohe Netzwerkaffinität und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit in einem agilen Team.
• Sie besitzen Verständnis für die Situation der Zielgruppe
• Sie verfügen über interkulturelle Kompetenzen und einschlägige Berufserfahrung mit der Zielgruppe
• Sie haben arabische Sprachkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• eine spannende Aufgabe
• das HVV Profiticket sowie einen Arbeitgeberzuschuss zum Profiticket
• die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einen 15%-tigen Zuschuss durch ihren Arbeitgeber
• die Möglichkeit bei unserem Kooperationspartner, den ON STAGE Trainingscentern zu sehr günstigen Mitarbeiterkonditionen zu trainieren
• vielseitige, interne Fortbildungsangebote

Was Sie erwarten können:

• Als verantwortliche Lehrkraft planen Sie im Team die Entwicklung anspruchsvoller Lehr- / Lernszenarios unter Berücksichtigung der Verfügbarkeiten der Lehr- und Honorarkräfte
• Sie verantworten und planen dabei das gesamte Unterrichtsvolumen synergiereich und finden Schnittstellen in den Fachbereichen unseres Hauses.
• Weiterhin gewährleisten Sie einen qualitativ hochwertigen Unterricht und führen diesen selbstständig mit Freude an der Arbeit durch
• Dabei begleiten Sie zusätzlich Ihre Teilnehmenden in der Fachpraxis in den Einrichtungen
• Für den Aufbau berufsbegleitender Weiterbildungsangebote unterstützen Sie das gesamte Team bei der Entwicklung und Implementierung von Bildungsangeboten und Qualitätsstandards
• Sie sind sehr engagiert im Netzwerkaufbau und dessen nachhaltige Pflege
• Sie haben Freude unser Unternehmen nach innen + außen seriös zu vertreten
• Sie gewinnen Kooperationspartner und sind in Akquise und Kundenbindung aktiv einbezogen
• In Ihrer Funktion bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, den Lehrkräften und den Teilnehmenden sowie unseren Kunden und der Geschäftsführung
• Für den weiteren Aufbau begleitender Weiterbildungsangebote unterstützen Sie das gesamte Team bei der Entwicklung und Implementierung von nachhaltigen und innovativen Qualitätsstandards.
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Das bringen Sie mit:

• Hochschulstudium im Gesundheitswesen
• Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder im Pflegebereich, vorzugsweise als Altentherapeut/-in oder Betreuungskraft nach §43b SGB XI mit nachweislicher Berufserfahrung im gerontopsychiatrischen bzw. geriatrischen Arbeitsumfeld
• Vorhandene sowie fundierte pädagogische Kenntnisse und Praxiserfahrung
• Geschick, mit unterschiedlichen Teilnehmer- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Möglichst Erfahrungen in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung
• Sehr gute Konzentrationsfähigkeit in „hektischen Zeiten“
• Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• EDV-Erfahrungen (bspw. MS-Office/SAP) und ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Medien und Instrumenten
• Sehr hohe Fähigkeit, innovative Konzepte zu initiieren und umzusetzen
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Erfahrungen mit EDV- Programmen wie MS Office (Excel, Word, Outlook) sind dringend erforderlich
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Starke analytische Arbeitsweise, die bzw. der „über den Tellerrand denkt“
• Strukturierte Arbeitsweise, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst. Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.

• Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie einem internationalen Umfeld.
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalender

Was Sie erwarten können:

• Als Standortkoordinator/-in führen und verantworten Sie in direkter Zusammenarbeit mit unseren motivierten Fachbereichsleitungen und der Geschäftsführung sämtliche steuerungsrelevanten Prozesse
• Sie begleiten und koordinieren dabei das gesamte Unterrichtsvolumen synergiereich und finden Schnittstellen in den Fachbereichen unseres Hauses zur optimalen Auslastung Ihres Standortes
• Sie leiten das Bildungscontrolling sowie -reporting und führen dieses eigenverantwortlich
• Sie sind sehr engagiert im Netzwerkaufbau und dessen nachhaltige Pflege
• Sie haben Freude unser Unternehmen nach innen + außen seriös zu vertreten
• Sie gewinnen Kooperationspartner und sind in Akquise und Kundenbindung aktiv einbezogen
• Weiterhin erarbeiten Sie eigenständig moderne Weiterbildungskonzepte zur nachhaltigen Implementierung an Ihrem Standort
• In Ihrer Funktion bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, den Lehrkräften und den Teilnehmenden sowie unseren Kunden und der Geschäftsführung
• Für den weiteren Aufbau begleitender Weiterbildungsangebote unterstützen Sie das gesamte Team bei der Entwicklung und Implementierung von nachhaltigen und innovativen Qualitätsstandards.
• Federführung und Steuerung bei der Implementierung einer „Campusmanagement-Software“ zur optimalen Steuerung aller Bildungsbereiche
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Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder im Pflegebereich
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheitswesen
• Alternativ Aufstiegsweiterbildung zum/zur Fachwirt/-in gemäß IHK/DQR Ordnung
• Vorhandene sowie fundierte pädagogische Kenntnisse und Praxiserprobung
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und Freude an der Umsetzung und Steuerung managementrelevanter Themen
• Geschick, mit unterschiedlichen Teilnehmer- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Möglichst Erfahrungen in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung
• Sehr gute Konzentrationsfähigkeit in „hektischen Zeiten“
• Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Hohe EDV-Erfahrungen (bspw. MS-Office/SAP) und ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Medien und Instrumenten
• Sehr hohe Fähigkeit, innovative Konzepte zu initiieren und umzusetzen
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Erfahrungen mit EDV- Programmen wie MS Office (Excel, Word, Outlook) sind dringend erforderlich
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Starke analytische Arbeitsweise, die „über den Tellerrand denkt“
• Strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst. Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.

• Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie einem internationalen Umfeld.
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalender

Ihre Aufgaben werden sein:

• Selbständige Durchführung fachgerechter Reparaturen an Zweirädern aller Art (incl. Pedelecs und Lastenrädern)
• Ausführliche Reparaturannahme am PC
• Kundenberatung
• Organisation des Werkstattbetriebs in Abwesenheit des Betriebsleiters
• Anleitung von Praktikanten*innen
• Eigenständige Beschaffung von Ersatzteilen in Abwesenheit des Betriebsleiters
• Reinigung der Werkstatt
• Verkauf von Ersatzteilen und Zubehör
• Aushilfsweise Kassier Tätigkeit

Folgende Kenntnissse und Qualifikationen bringen Sie mit:

• Abschluss als Zweiradmechatroniker mit Berufserfahrung
• Serviceorientierte Arbeitsweise
• Engagierte Einsatzbereitschaft
• Hohe soziale Kompetenz
• Bereitschaft an Fortbildungsangeboten teilzunehmen
• Bereitschaft zu Mehrarbeit in den Sommermonaten

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige und handwerkliche, sowie dienstleistungsorientierte Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein

• Soziale Aktivierung, Vermittlung des betrieblichen Umfelds und der Anforderungen im Arbeitsalltag (pünktlicher Arbeitsbeginn, Erwartungen des Arbeitgebers u. ä.)
• Verhaltenstraining z. B. im Umgang mit dem Arbeitgeber/den Kollegen am Arbeitsplatz
• Koordinierung der Förderverläufe (planen, fördern, organisieren, koordinieren, begleiten und dokumentieren der individuellen Förderverläufe)
• Zusammenarbeit mit dem in der Maßnahme eingesetztem Personal
• Regelmäßige Sprechstundenangebote
• Zielvereinbarungen mit den Teilnehmenden treffen, die Umsetzung kontrollieren und dokumentieren

Folgende Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Sozialen Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) erwartet.
• ein aktuelles Führungszeugnis

Was wir Ihnen bieten

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein Arbeitgeberzuschuss zu HVV Profiticket
• ein 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Fortbildungsangebote der SocialAcademy www.socialacademy.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgyaben werden sein:

• Berufsorientierung/Berufswahl in den Berufsfeldern: Kosmetik, Wellness, Friseur, Verkauf
• Vermittlung von beruflichen Grundfertigkeiten
• Betriebliche Qualifizierung
• Arbeitsplatzbezogene Einarbeitung

Folgende Qualifikationen und Kenntnisse bringen Sie mit:

• Bei der Lehrkraft wird ein abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium erwartet. Für Lehrkräfte ohne pädagogisches Studium und weniger als einem Jahr pädagogischer Erfahrung wird zusätzlich eine mindestens 160 Unterrichtstunden (à 45 Minuten) umfassende pädagogische Grundqualifizierung gefordert. Zeiten der Vorbereitung auf eine Ausbildereignungsprüfung vor Vertragsbeginn können angerechnet werden. Eine pädagogische Grundqualifizierung umfasst insbesondere.
• pädagogische und didaktische Ansätze in der individuellen Förderung junger Menschen, wie
  o Grundlagen des Lernens
  o zielgruppengerechtes Unterrichten
  o Sichern von Lernerfolgen
  o Umgang mit verhaltensauffälligen jungen Menschen
• Umsetzung des Diversity Management
• interdisziplinäres Arbeiten
• Reflektion (Austausch und kollegiale Beratung und Coaching)
• Ersatzweise wird eine abgeschlossene Fachschulausbildung (z.B. Techniker), eine abgeschlossene Meister- oder Fachwirtausbildung anerkannt.
• Beim Ausbilder*in wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss erwartet.
• Dieser muss über eine mindestens einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden in dem Berufsfeld bzw. Ausbildungsberuf, in dem er ausbilden soll, verfügen.
• Die geforderte einjährige Erfahrung entfällt bei Vorliegen eines Abschlusses als Meister oder Techniker mit Ausbildereignungsprüfung oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung.

Wir bieten Ihnen:

• eine spannende und sehr vielseitige Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• eine 15%gen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• vielseitige, interne Fortbildungsangebote

Ihre Aufgaben werden sein:

• Coaching von Menschen psychischen und physischen Beeinträchtigungen
• Anleitung zur Bewältigung von Alltagssituationen
• Unterstützung der Teilnehmenden bei der alltäglichen Lebensführung sowie bei der Entwicklung einer Berufsweg- und Lebensperspektive
• Berufliche Orientierung und Begleitung in Betriebspraktika und bei beruflichen Integrationsprozessen
• Einblicke in leidensgerechte Arbeitsplatzanforderungen
• Profiling und Kompetenzfeststellung
• Durchführung und Unterricht in Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation
• Koordinierung und Dokumentation der individuellen Förderabläufe
• Begleitung des Übergangs in Arbeit oder weiterführende Qualifizierungen
• Zusammenarbeit im Team, dem Auftraggeber (auch Themen und Maßnahmen übergreifend)
• Abstimmung mit der Fachbereichsleitung und deren Stellvertretung

Folgende Kenntnisse / Qualifikationen bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder abgeschlossene Berufsausbildung
• Wünschenswert: Erfahrungen mit der Zielgruppe
• Wünschenswert: Kenntnisse des aktuellen Arbeitsmarktes und branchentypischer Arbeitsplatzanforderungen
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Empathie für die Zielgruppe
• Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität runden ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

• Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team „Best Practices“ zu entwickeln.Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de.

Auf Sie wartet außerdem:

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-gen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben werden sein:

• Sozialräumliche Beratung
• Aufsuchende Sozialarbeit
• Akquise der Teilnehmenden
• Einführung der Teilnehmenden
• Feste Ansprechpartner für ihre Teilnehmer
• Zielvereinbarungen mit „seinem“ Teilnehmer schließen
• Sozialpädagogische Betreuung und Begleitung/ Einzelfallhilfe mithilfe der Motivierenden Gesprächsführung der A.I.B.-Methodik
• fallbezogene Zusammenarbeit mit regionalen Netzwerkpartnern (siehe I.1) und Initiierung neuer Kontakte
• Erstellung und Fortschreibung der Handlungspläne
• Förderung der Schlüsselkompetenzen durch Einzel- und Gruppenangebote
• Elternarbeit
• Kooperation mit Partnern des persönlichen und institutionellen Unterstützungsnetzwerks der Teilnehmer
• Beratung der Teilnehmer hinsichtlich ihrer persönlichen Lebenslagen
• Einzelfallhilfen und Verhaltenstraining zur Bewältigung von persönlichen Problemlagen
• Gestaltung von Freizeit, Musik, Sportangeboten, Informationen gesunder Lebensführung
• Unterstützung bei der Bewältigung von prekären Wohnsituationen
• Erstellung teilnehmerbezogene Berichte an den Bedarfsträger

Folgende Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) erwartet
• Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil-) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe) ebenfalls
• Pädagogen*innen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen. Ein Studium gilt als abgeschlossen, wenn der Erwerb der Berufsfähigkeit (z.B. staatliche Anerkennung) vorliegt
• Ersatzweise werden auch staatlich anerkannte Erzieher*innen, Erzieher*innen – Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger*innen jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieher*innen anerkannt, soweit diese eine einjährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen
• Zusatzqualifikationen werden als einschlägig anerkannt, wenn sie insgesamt mindestens 640 Unterrichtsstunden (à 45 Minuten) umfassen und insbesondere folgende Aspekte beinhalten:
• Sozialpädagogik als ein Arbeitsfeld der Pädagogik
• Grundlagen Psychologie
• Praxis- und Methodenlehre der Sozialpädagogik
• Förderpädagogik
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Medienpädagogik
• Bei Erziehern*innen, die innerhalb der letzten drei Jahre vor Einsatz in der Maßnahme mindestens vier Monate in der Funktion der sozialpädagogischen Fachkräfte im Auftrag der BA tätig waren, ist der Nachweis der einschlägigen Zusatzqualifikation nicht erforderlich
• Sozialpädagogen*innen/Erzieher*innen müssen darüber hinaus über eine mind. einjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen verfügen (z.B. in Maßnahmen auf Grundlage des SGB II, III, VIII und IX, Schulsozialarbeit o.ä.).
• Erfahrungen im Bereich Krisenmanagement sowie Kenntnisse zu den Förderangeboten aus den Rechtskreisen SGB II, III; VIII und IX sollten vorhanden sein.
• Einer der Sozialpädagogen muss zudem über eine mindestens einjährige Erfahrung im Bereich Streetworking/aufsuchende Sozialarbeit verfügen. Eine Zusatzqualifikation als Case-Manager gem. DGCC wird empfohlen.
• personelle und soziale Kompetenzen (z.B. Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität und Teamfähigkeit)
• ein Führerschein Klasse B ist unbedingt erforderlich

Wir bieten Ihnen:

• eine sehr verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• einen 15%-gen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Deine Aufgaben:

• Betreuung von Jugendlichen und Jungerwachsenen im Rahmen von §34 teilbetreut (ohne Nachtdienst) und der „Intensiven sozialpädagogischen Einzelbetreuung“ gemäß § 35 SGB VIII. Diese Hilfen richten sich an Jugendliche von 16-21 Jahren, die im trägereigenen Wohnraum leben und noch viel Unterstützung bei ihren Verselbständigungsprozessen benötigen.
• Begleitung und systemische Unterstützung von Familien im Rahmen der „Sozialpädagogischen Familienhilfe“ gemäß §31 SGB VIII
• Begleitung von Kindern (ab Schulalter), Jugendlichen und Jungerwachsenen im Rahmen des „Erziehungsbeistand“ oder der „Betreuungshilfe“ gemäß §30 SGB VIII
• Als pädagogische Fachkraft arbeitest du vertrauensvoll und professionell mit den Klient*innen und reflektierst deine Arbeit interkollegial und supervisorisch
• Anspruchsvolle Dokumentationspflichten und ein intensiver, wertschätzender, offener und konstruktiver Austausch im Team
• Mitwirkung am Aufbau und der Weiterentwicklung der si! gGmbH
• Hilfeplan- und Fachgespräche mit verschiedenen Akteur*innen der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
• Vernetztes Arbeiten nach innen und außen
• Gremienarbeit, Fachzirkel und sozialpolitisches Engagement

Die Kenntnisse/Qualifikationen die du mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium als Dipl. Sozialpädagoge/in oder vergleichbare Qualifikation (Bachelor of Arts, Master of Arts)
• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung und mehrjähriger Berufserfahrung in der Jugendhilfe (§§ 30, 34, 35 SGB VIII)
• Mehrjährige Erfahrungen in der Arbeit mit belasteten Kindern, Jugendlichen und Familien (§§ 30, 31 SGB VIII)
• Sicherheit im Auftreten und eine empathische Haltung
• Ideenvielfalt in der Arbeit und ein offener als auch konstruktiver Umgang mit schwierigen Situationen
• Hohe Eigenverantwortung, Ausdauer- und Reflexionsfähigkeit
• Kreativität in der Entwicklung von Lösungsstrategien
• Leidenschaft zur aktiven und kollegialen Arbeit in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
• Bereitschaft zur Teamarbeit und zum selbstständigen Arbeiten
• Rechtliche Grundlagenkenntnisse
• Kenntnisse über die Behördenstrukturen Hamburgs
• Bereitschaft zur sozialraumorientierten Arbeit
• Bereitschaft zur Fortbildung und Supervision
• Bereitschaft an unterschiedlichen Einsatzorten Hamburgs zu arbeiten

Die si! bietet dir:

• eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit
• ein junges, aufgeschlossenes, humorvolles und erfahrenes Team mit Crossover-Kompetenzen in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, der beruflichen Bildung, der Suchthilfe, der Sozialpsychiatrie und der internationalen Arbeit
• eine agil ausgerichtete Unternehmensführung mit Projektentwicklungsansätzen, die an den Menschen, mit denen wir arbeiten, orientiert sind
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit im Arbeiten
• eine Einarbeitung in die vorhandenen und sich entwickelnden Strukturen
• Kommunikation und Reflexion auf unterschiedlichen Ebenen
• Konfliktklärungsbereitschaft und Fehlerfreundlichkeit
• Innovationsworkshops, um „Outside the box“ denken zu können
• mit der SocialAcademy ein Format, das Vernetzung in die Fachöffentlichkeit und Knowledge-Sharing ermöglicht
• eine am TVöD orientierte Bezahlung gemäß deiner fachlichen Qualifikation und Erfahrung
• 30 Tage Urlaub bei 39 Stunden Arbeitszeit/Woche (Vollzeit)
• monatliche Supervision und wöchentliche kollegiale Beratung
• einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket
• die Nutzung von car2go in dringenden Angelegenheiten
• ein Diensthandy
• tolle Gesundheitsangebote u.a. die Möglichkeit eines Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge mit einem 15%-gen Arbeitgeberzuschuss
• wöchentlich frisches Obst und Müsli
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Deine Aufgaben sind folgende:

• Sozialpädagogische Arbeit mit unter 25-jährigen Teilnehmer*innen
• ambulante Begleitung
• Netzwerkarbeit
• Streetwork/aufsuchende Arbeit mit Einzelfallarbeit
• Gruppenarbeit und Gruppenangeboten
• Förderplanung mit dem Ziel der Integration in eigenen Wohnraum und/oder Ausbildung und Beschäftigung
• Kontaktpflege zu den betreffenden Behörden und dem zuständigen Jobcentern
• Perspektiventwicklung und Förderplanung mit den betreffenden Teilnehmer*innen

Diese Qualifikationen/ Kenntnisse bringst Du mit:

• Es wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit erwartet (Diplom, Master, Bachelor)
• Erzieher*innen unter der Voraussetzung der Anerkennung von einschlägigen sozialpädagogischen Zusatzqualifikationen
• Erfahrung mit der aufsuchenden Sozialarbeit und der Zielgruppe ist wünschenswert

Die si! bietet dir:

• eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit
• ein junges, aufgeschlossenes, humorvolles und erfahrenes Team mit Crossover-Kompetenzen in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, der beruflichen Bildung, der Suchthilfe, der Sozialpsychiatrie und der internationalen Arbeit
• eine agil ausgerichtete Unternehmensführung mit Projektentwicklungsansätzen, die an den Menschen, mit denen wir arbeiten, orientiert sind
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit im Arbeiten
• eine Einarbeitung in die vorhandenen und sich entwickelnden Strukturen
• Kommunikation und Reflexion auf unterschiedlichen Ebenen
• Konfliktklärungsbereitschaft und Fehlerfreundlichkeit
• Innovationsworkshops, um „Outside the box“ denken zu können
• mit der SocialAcademy ein Format, das Vernetzung in die Fachöffentlichkeit und Knowledge-Sharing ermöglicht
• eine am TVöD orientierte Bezahlung gemäß deiner fachlichen Qualifikation und Erfahrung
• 30 Tage Urlaub bei 39 Stunden Arbeitszeit/Woche (Vollzeit)
• monatliche Supervision und wöchentliche kollegiale Beratung
• einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket
• die Nutzung von car2go in dringenden Angelegenheiten
• ein Diensthandy
• tolle Gesundheitsangebote u.a. die Möglichkeit eines Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge mit einem 15%-gen Arbeitgeberzuschuss
• wöchentlich frisches Obst und Müsli

Ihre Aufgaben werden sein:

• Anleitung und Unterstützung der AGH-TN im jeweiligen Beschäftigungsfeld
• Besondere Anleitung und/oder tätigkeitsbezogene Unterweisung der AGH-TN(Anleitung konkreter Tätigkeiten am Arbeitsplatz und /oder Vermittlung von arbeitsplatz- sowie arbeitsmarktrelevanten Schlüsselqualifikationen und Kompetenzen)
• Unterstützung bei der Ermittlung der Förderbedarfe der AGH-TN
• Förderplanung und Zielvereinbarung
• Mitwirkung zur Umsetzung der Entwicklungsschritte der TN zur (Wieder-) Herstellung und Aufrechterhaltung ihrer Beschäftigungsfähigkeit
• Zusammenarbeit mit Dritten (z.B. Soz.-päd., Navigatoren §16a) und Netzwerkpartnern
• Dokumentation und Berichtswesen

Folgende Kenntnisse/Qualifikationen bringen Sie mit:

• es wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss erwartet
• erforderlich ist eine bestandene Ausbildereignungsprüfung bzw. die Bereitschaft die AEVO zeitnah abzulegen
• Alternativ: Abschluss als Meister oder Techniker und
• Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung
• einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Anleitung bzw.
  Einarbeitung von Teilnehmenden in den relevanten Berufs-/Tätigkeitsfeldern

Wir bieten Ihnen:

• Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team „Best Practices“ zu entwickeln.Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de.
• Auf Sie wartet außerdem:
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• ein Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• ein 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• vieseitige, interne Fort- und Weiterbildungsangebote

Ihre Aufgaben werden sein:

Berufsorientierung/Berufswahl

• Allgemeiner Grundlagenbereich und nachträglicher Erwerb des Hauptschulabschlusses bzw. eines gleichwertigen Schulabschlusses
• Berufliche Grundfertigkeiten
• Sprachförderung
• Betriebliche Qualifizierung
• Arbeitsplatzbezogene Einarbeitung
• Bewerbungstraining
• Grundlagenqualifizierung IT- und Medienkompetenz (Grundlagenvermittlung der Klasse 9)
• Ergänzend sollten auch weitere sinnvolle und bewährte Angebote vorgehalten werden, die zur Entwicklung von beruflicher Handlungskompetenz der Zielgruppe beitragen.

Hierzu gehören u. a.:

• Mobilitätstraining
• Interkulturelles Training
• Gendertraining

Folgende Kenntnisse/Qualifikationen erwarten wir:

• Bei der Lehrkraft wird ein abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium erwartet. Für Lehrkräfte ohne pädagogisches Studium und weniger als einem Jahr pädagogischer Erfahrung wird zusätzlich eine mindestens 160 Unterrichtstunden (à 45 Minuten) umfassende pädagogische Grundqualifizierung gefordert. Zeiten der Vorbereitung auf eine Ausbildereignungsprüfung vor Vertragsbeginn können angerechnet werden. Eine pädagogische Grundqualifizierung umfasst insbesondere
• pädagogische und didaktische Ansätze in der individuellen Förderung junger Menschen, wie:

o Grundlagen des Lernens

o zielgruppengerechtes Unterrichten

o Sichern von Lernerfolgen

o Umgang mit verhaltensauffälligen jungen Menschen

• Umsetzung des Diversity Management
• interdisziplinäres Arbeiten
• Reflektion (Austausch und kollegiale Beratung und Coaching).
• Ersatzweise wird eine abgeschlossene Fachschulausbildung (z.B. Techniker), eine abgeschlossene Meister- oder Fachwirtausbildung anerkannt.

Beim Ausbilder wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss erwartet.

• Dieser muss über eine mindestens einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden in dem Berufsfeld bzw. Ausbildungsberuf, in dem er ausbilden soll, verfügen.
• Die geforderte einjährige Erfahrung entfällt bei Vorliegen eines Abschlusses als Meister oder Techniker mit Ausbildereignungsprüfung oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung.

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschusse zum HVV Profiticket
• einen 15 %-gen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• verschiedenste, interne Fortbildungsangebote
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

• Vermittlung berufsfachlicher Kenntnisse (Fachpraxis und Theorie) im Bereich Hauswirtschaft und Reinigung – Themenfelder: Raum- und Wäschepflege, Reinigung, Raumdekoration, Herstellen textiler Produkte, Upcycling)
• Fachanleitung und Projektanleitung (Einzel- und Gruppenangebote)
• Kompetenzfeststellung und Mitwirkung bei der beruflichen Orientierung der Teilnehmenden
• Praxisvorbereitung der Teilnehmenden für deren Perspektiven am Arbeitsmarkt
• Betriebsbesichtigungen bei potentiellen Arbeitgebern
• Zusammenarbeit im Team sowie mit Dritten
• Pflege der Dokumentation und des Berichtswesens

Folgende Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen erwarten wir:

• Es wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss erwartet. Grundsätzlich erforderlich ist eine mehrjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden
• Idealerweise verfügen Sie über die Ausbildereignung (AEVO)
• Eine Interdisziplinäre und kooperierende Arbeitsweise bringen Sie als Grundhaltung mit
• Die Empathie für die Zielgruppe (Erziehende) setzen wir voraus
• Belastbarkeit und Gute EDV- Kenntnisse (Office-Anwendungen) runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige Aufgabe
• das HVV Profiticket sowie einen Arbeitgeberzuschuss zum Profiticket
• die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einen 15%-tigen Zuschuss durch ihren Arbeitgeber
• die Möglichkeit bei unserem Kooperationspartner, den ON STAGE Trainingscentern zu sehr günstigen Mitarbeiterkonditionen zu trainieren
• interne Fortbildungsangebote

Ihre Aufgaben werden sein:

• Sie gewährleisten einen qualitativ hochwertigen Unterricht und führen diesen
  selbstständig mit Freude an der Arbeit durch
• Als verantwortliche Lehrkraft planen Sie anspruchsvolle Lehr- / Lernszenarios
• Dabei begleiten Sie zusätzlich Ihre Teilnehmenden in der Fachpraxis in den Einrichtungen.
• Sie sind sehr engagiert im Netzwerkaufbau und dessen nachhaltige Pflege
• Sie haben Freude unser Unternehmen nach innen + außen seriös zu vertreten
• Sie gewinnen Kooperationspartner und sind in Akquise und Kundenbindung aktiv einbezogen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder im Pflegebereich
• Vorhandene sowie fundierte pädagogische Kenntnisse und Praxiserfahrung
• Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheitswesen
• Geschick, mit unterschiedlichen Teilnehmer- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Möglichst Erfahrungen in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung
• Sehr gute Konzentrationsfähigkeit in „hektischen Zeiten“
• Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• EDV-Erfahrungen (bspw. MS-Office/SAP) und ein ausgeprägtes Interesse
  an digitalen Medien und Instrumenten
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Darum passen Sie zu uns und haben Lust auf:

• Sie wünschen sich viel Raum für eigene Ideen- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie interessieren sich für Bildungs- und Entwicklungswege von Menschen im Gesundheitswesen
• Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit
zu persönlichem Wachstum und regelmäßigen Fortbildungen bietet

Ein teamorientiertes, flexibles und offenes Kollegium, eine anspruchsvolle
Dokumentation, Hilfeplan- und Fachgespräche mit verschiedenen Akteur*innen des Unternehmens,
vernetztes Arbeiten nach innen und außen, ein internationales Team, dass Sie bei der Realisierung
Ihrer Ideen tatkräftig unterstützt. Eine seriöse Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen.

.

Wir bieten Ihnen:

• Ihr persönliches Wohlbefinden kommt nicht zu kurz:
  Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst.
  Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen
  Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.
  
  Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen
  technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten
  und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie einem internationalen Umfeld.

Darüber hinaus:

• einen 15%-gen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

• Ansprechpartner/in und Schnittstelle zu Kunden und Mitarbeitern
• Controlling, insbesondere selbstständige Kostenüberwachung und Leistungskontrolle
• Korrespondenz und Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
• Dienstreiseplanung und –abrechnung
• Kundenberatung sowie Betreuung
• Eigenverantwortliche Büro- und Terminorganisation für die Fachbereichsleitung
• Vorbereitung von Veranstaltungen (Terminabstimmungen, Einladungen, Räumlichkeiten) mit Protokollführung
• Mitarbeit/Assistenz bei der Durchführung von Akquise- und Öffentlichkeitsaufgaben
• Projektplanung/Projektierung im Rahmen der Organisation inkl. Umsetzungs- und Ressourcenplanung mit den für die Durchführung Verantwortlichen Leitungskräften
• Vernetzung und Abstimmung mit in- und externen Kooperationspartnern
• Qualitätssicherung und Erfolgsbewertung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung (gerne kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsangestellte), alternativ abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich
• Geschick, mit unterschiedlichen Kunden- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Sehr hohe Beratungskompetenz sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Erfahrungen mit EDV- Programmen wie MS Office (Excel, Word, Outlook) und Datenbanken sind dringend erforderlich
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Starke analytische Arbeitsweise, die „über den Tellerrand denkt“
• Erfahrung im Besucher- und Meeting Management sowie in der Planung von kleineren Veranstaltungen
• Affinität zur Büroplanung und Interieurplanung
• Strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Darum passen Sie zu uns und haben Lust auf:

• Sie wünschen sich viel Raum für eigene Ideen- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie interessieren sich für Bildungs- und Entwicklungswege von Menschen im Gesundheitswesen
• Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit
zu persönlichem Wachstum und regelmäßigen Fortbildungen bietet

Ein teamorientiertes, flexibles und offenes Kollegium, eine anspruchsvolle
Dokumentation, Hilfeplan- und Fachgespräche mit verschiedenen Akteur*innen des Unternehmens,
vernetztes Arbeiten nach innen und außen, ein internationales Team, dass Sie bei der Realisierung
Ihrer Ideen tatkräftig unterstützt. Eine seriöse Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen.

.

Wir bieten Ihnen:

• Ihr persönliches Wohlbefinden kommt nicht zu kurz:
  Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst.
  Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen
  Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.
  
  Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen
  technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten
  und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie einem internationalen Umfeld.

Darüber hinaus:

• einen 15%-gen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben sind:

• Erweiterung und Inhaltsvertiefung unserer Sprachunterrichte innerhalb der quatraCare Gesundheitsakademie gGmbH
• Sicherstellung des Deutsch-Sprachunterrichts
• Konzeption weitergehender Maßnahmen / Schulungsangebote zur Erhöhung der interkulturellen Kompetenz
• Perspektivisch: Übernahme der Leitung des Fachbereichs Sprachunterricht und Integrationsmaßnahmen innerhalb der quatraCare Gesundheitsakademie gGmbH
• Sie gewährleisten einen qualitativ hochwertigen Unterricht und führen diesen
  selbstständig mit Freude an der Arbeit durch
• Als verantwortliche Lehrkraft planen Sie anspruchsvolle Lehr- / Lernszenarios
• Dabei begleiten Sie zusätzlich Ihre Teilnehmenden in der Fachpraxis in den Einrichtungen.
• Sie sind sehr engagiert im Netzwerkaufbau und dessen nachhaltige Pflege
• Sie haben Freude unser Unternehmen nach innen + außen seriös zu vertreten
• Sie gewinnen Kooperationspartner und sind in Akquise und Kundenbindung aktiv einbezogen

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium mit sprachtheoretischem bzw. -praktischem Schwerpunkt oder
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie oder Pädagogik mit Zusatzqualifikation „Deutsch als Fremdsprache“, bspw. des Goethe-Instituts
• Eine pflegefachliche Ausbildung / Studium oder eine entsprechende Berufserfahrung wären von Vorteil, aber nicht Bedingung
• Nachweisbare mehrjährige Unterrichtserfahrung als Lehrkraft für Deutsch als Fremdsprache, idealerwiese auch nach dem telc-Curriculum „Deutsch Pflege“
• Telc-Prüferlizenz
• EDV-Erfahrungen (MS-Office)
• Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Zielstrebigkeit
• Kreativität & konzeptionelle Fähigkeiten
• Fähigkeit, innovative Konzepte zu initiieren und umzusetzen
• Hohe Team- und Sozialkompetenz
• Ausgeprägte Kunden- und Mitarbeiterorientierung
• Reisebereitschaft

Sie haben Lust auf:

• Ein teamorientiertes, flexibles und offenes Kollegium, eine anspruchsvolle
  Dokumentation, Hilfeplan- und Fachgespräche mit verschiedenen Akteur*innen des Unternehmens,
  vernetztes Arbeiten nach innen und außen, ein internationales Team, dass Sie bei der Realisierung
  Ihrer Ideen tatkräftig unterstützt. Eine seriöse Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen.

Ihr persönliches Wohlbefinden kommt nicht zu kurz:

• Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst.
  Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen
  Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.
• Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen
  technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten
  und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie einem internationalen Umfeld.

Wie bieten Ihnen:

• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• vielseitige, interne Fortbildungsangebote
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben sind:

• Ansprechpartner/in und Schnittstelle zu Kunden und Mitarbeitern
• Controlling, insbesondere selbstständige Kostenüberwachung und Leistungskontrolle
• Korrespondenz und Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
• Dienstreiseplanung und –abrechnung
• Kundenberatung sowie Betreuung
• Eigenverantwortliche Büro- und Terminorganisation für die Fachbereichsleitung
• Vorbereitung von Veranstaltungen (Terminabstimmungen, Einladungen, Räumlichkeiten) mit Protokollführung
• Mitarbeit/Assistenz bei der Durchführung von Akquise- und Öffentlichkeitsaufgaben
• Projektplanung/Projektierung im Rahmen der Organisation inkl. Umsetzungs- und Ressourcenplanung mit den für die Durchführung Verantwortlichen Leitungskräften
• Vernetzung und Abstimmung mit in- und externen Kooperationspartnern
• Qualitätssicherung und Erfolgsbewertung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung (gerne kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsangestellte), alternativ abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich
• Geschick, mit unterschiedlichen Kunden- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Sehr hohe Beratungskompetenz sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Erfahrungen mit EDV- Programmen wie MS Office (Excel, Word, Outlook) und Datenbanken sind dringend erforderlich
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Starke analytische Arbeitsweise, die „über den Tellerrand denkt“
• Erfahrung im Besucher- und Meeting Management sowie in der Planung von kleineren Veranstaltungen
• Affinität zur Büroplanung und Interieurplanung
• Strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

.

.

Sie haben Lust auf:

• Ein teamorientiertes, flexibles und offenes Kollegium, eine anspruchsvolle
  Dokumentation, Hilfeplan- und Fachgespräche mit verschiedenen Akteur*innen des Unternehmens,
  vernetztes Arbeiten nach innen und außen, ein internationales Team, dass Sie bei der Realisierung
  Ihrer Ideen tatkräftig unterstützt. Eine seriöse Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen.

Ihr persönliches Wohlbefinden kommt nicht zu kurz:

• Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst.
  Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen
  Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.
• Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen
  technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten
  und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie einem internationalen Umfeld.

Wie bieten Ihnen:

• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• vielseitige, interne Fortbildungsangebote
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Zielgruppe sind folgende Personengruppen:

• Seminarteilnehmende aus Arztpraxen und Pflegestationen
• Beruflich Interessierte
• Mitarbeitende des Unternehmens
• Ehrenamtliche Engagierte in Vereinen und Netzwerken

Bei Interesse senden Sie uns bitte ihr Profil mit den Angaben ihrer:

• Kernkompetenzen
• Qualifikationen
• Referenzen
• Erfahrungen

und ein Angebot mit:

• Auftragsbeginn bzw.-dauer
• mögliche Termine (Zeitfenster)
• Zeit-/ Stundenumfang
• Stundensatz in €

kurze (Tages-) Einsätze für:

• Sanitärtechnik
  Die Seminarteilnehmenden sind in der Lage Störungsquellen aufzufinden und kleine Störungen selbstständig zu beheben. Sie können Störungen gezielt beschreiben, um ggf. einen detaillierten Auftrag an eine Fachfirma zu erteilen
• Fenster- und Türentechnik
  Die Seminarteilnehmenden erwerben theoretische und praktische Kenntnisse der Fenster- und Türentechnik. Sie können Störungen selbständig beheben, Reparaturen selbständig ausführen, Störungen gezielt beschreiben, um ggf. einen detaillierten Auftrag an eine Fachfirma zu erteilen
• TRGS 519, Anlage 5 – Arbeiten mit geringer Exposition
  Jeder Betrieb, der Abbruch-, Sanierungs- oder Instandhaltungsarbeiten durchführt und/oder asbesthaltige Abfälle beseitigt, muss über einen sachkundigen Verantwortlichen sowie (bei schwach gebundenem Asbest) zusätzlich über einen sachkundigen Vertreter verfügen. Für die Seminarteilnehmenden ist eine Schulung notwendig, bevor sie das Stanzverfahren an potentiell Asbesthaltigen Wandverkleidungen durchführen dürfen. Dem entspricht diese Sachkundeschulung nach TRGS 519, Anlage 5.
• Maler
  Die Seminarteilnehmenden sind in der Lage, kleinere Dekorationsarbeiten umzusetzen und Graffitis zu entfernen

Zielgruppe:

• Seminarteilnehmende die als Hausmeister in der beruflichen Bildung tätig sind.
• Mitarbeitende des Unternehmens

Bitte reichen Sie bei Interesse folgende Unterlagen ein:

• Kernkompetenzen
• Qualifikationen
• Referenzen
• Erfahrungen

und ein Angebot mit:

• Auftragsbeginn bzw.-dauer
• mögliche Termine (Zeitfenster)
• Zeit-/ Stundenumfang
• Stundensatz in €

Anmerkung:

Ein Statusfeststellungsverfahren ist verpflichtend!

Ihre Aufgaben werden sein:

• Begleitung des Übergangs in Praktika, Kooperation oder Ausbildung
• Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
• Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive
• Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe bei Problemlagen (z.B.
  Alltagshilfen, Krisenintervention, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Integrationshilfen)
• Verhaltenstraining
• Zusammenarbeit mit dem in der Maßnahme eingesetztem Personal
• Regelmäßige Sprechstundenangebote
• Erstellen und Fortschreiben des Förder- und Qualifizierungsplanes in Absprache mit den Teilnehmern und
  den in der Maßnahme eingesetzten Mitarbeitern
• Abstimmung der Inhalte des Förder- und Qualifizierungsplanes mit dem Teilnehmer (Inhalt, Zeitpunkt und Gesprächsteilnehmer sind zu dokumentieren und dem Teilnehmer im Original auszuhändigen)
• Zielvereinbarungen mit den Teilnehmern treffen und die Umsetzung kontrollieren und dokumentieren
• Akquirieren von Stellen für Praktika, Kooperation, Übergang
• Sozialpädagogische Angebote

Diese Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen erwarten wir:

• Beim Sozialpädagogen wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit erwartet.

-Diplom Pädagogen mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten

-Sozialpädagogik oder Jugendhilfe werden ebenfalls zugelassen.

-Diplom Pädagogen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen.

• Ersatzweise werden auch andere pädagogische Hochschulabschlüsse (z.B. Diplom, Master, Bachelor, Magister Artium) und staatlich anerkannte Erzieher mit einschlägiger Zusatzqualifikation anerkannt, soweit diese mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen.
• Erfahrungen mit den Strukturen der Unterstützung Jugendlicher in schwierigen Situationen werden vorausgesetzt.
• Aufgeschlossenheit und idealerweise Erfahrung gegenüber digitalen Lehr-/Lernangeboten ist wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-gen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• vielseitige, interne Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

• Durchführung von Deutschunterricht
• Dokumentation des Kursverlaufs und der Anwesenheit
• Durchführung von Einstufungstests
• Lernerfolgskontrollen und Beurteilung von Teilnehmenden
• Unterrichtsvorbereitung
• Unterstützung der Teilnehmenden bei der Entwicklung einer Berufsweg- und
  Lebensperspektive
• Orientierung in der deutschen Arbeitswelt und im Berufsbildungssystem
• Einblicke in branchentypische Arbeitsplatzanforderungen und Kenntnis des
  regionalen Arbeitsmarktes
• Begleitung des Übergangs in Arbeit oder weiterführende Qualifizierungen

Folgende Kenntnisse/Qualifikationen bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise pädagogisch) und pädagogische Vorerfahrung oder abgeschlossene Ausbildung und mind. AEVO.
• Zulassung zur Lehrtätigkeit in Integrationskursen gemäß §15 Abs.1 Integrations-Kursverordnung (IntV) des BAMF (ist zwingend Voraussetzung)
• Möglichst praktische Lehrerfahrung in Integrationskursen oder berufsbezogener Sprachförderung
• Interkulturelle Kompetenz
• Erfahrung im berufsbezogenen Coaching und beruflicher Perspektiventwicklung
• Kenntnisse der aktuellen Arbeitswelt

Wir beiten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Lehrtätigkeit
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Deine Aufgaben:

• Begleitung und systemische Unterstützung von Familien im Rahmen der „Sozialpädagogischen Familienhilfe“ gemäß §31 SGB VIII
• Begleitung von Kindern (ab Schulalter), Jugendlichen und Jungerwachsenen im Rahmen des „Er-ziehungsbeistand“ oder der „Betreuungshilfe“ gemäß §30 SGB VIII
• Betreuung von Jugendlichen und Jungerwachsenen im Rahmen von §34 teilbetreut (ohne Nachtdienst) und der „Intensiven sozialpädagogischen Einzelbetreuung“ gemäß §35 SGB VIII. Diese Hilfen richten sich an Jugendliche von 16-21 Jahren, die im trägereigenen Wohnraum leben und noch viel Un-terstützung bei ihren Verselbständigungsprozessen benötigen.
• Als sozialpädagogische Fachkraft arbeitest du vertrauensvoll und professionell mit den Klient*innen
  und reflektierst deine Arbeit interkollegial und supervisorisch
• Ein intensiver, wertschätzender, offener und konstruktiver Austausch im Team
• Anspruchsvolle Dokumentationspflichten
• Mitwirkung am Aufbau und der Weiterentwicklung der si! gGmbH
• Hilfeplan- und Fachgespräche mit verschiedenen Akteur*innen der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
• Vernetztes Arbeiten nach innen und außen
• Gremienarbeit, Fachzirkel und sozialpolitisches Engagement

Deine Kenntnisse und Qualfikationen:

• Abgeschlossenes Studium als Dipl. Sozialpädagoge/in oder vergleichbare Qualifikation (Bachelor of Arts, Master of Arts)
• Erfahrungen in der sozialpädagogischen Familienhilfe (§31 SGB VIII)
• Erfahrungen in der Arbeit mit belasteten Kindern, Jugendlichen und Jungerwachsenen (§§30, 35 SGB VIII)
• Leidenschaft zur aktiven und kollegialen Arbeit in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
• Rechtliche Grundlagenkenntnisse
• Kenntnisse über die Behördenstrukturen Hamburgs
• Ideenvielfalt in der Arbeit und ein konstruktiver Umgang mit schwierigen Situationen
• Kreativität in der Entwicklung von Lösungsstrategien
• Hohe Eigenverantwortung, Ausdauer- und Reflexionsfähigkeit
• Bereitschaft zur Teamarbeit und zum selbstständigen Arbeiten
• Sicherheit im Auftreten und eine empathische Haltung
• Bereitschaft zur sozialraumorientierten Arbeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Supervisionen
• Bereitschaft an unterschiedlichen Einsatzorten Hamburgs zu arbeiten

die si! bietet Dir:

• eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit
• ein junges, aufgeschlossenes, humorvolles und erfahrenes Team mit Crossover-Kompetenzen in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, der beruflichen Bildung, der Suchthilfe, der Sozialpsychiatrie und der internationalen Arbeit
• eine agil ausgerichtete Unternehmensführung mit Projektentwicklungsansätzen, die an den Menschen, mit denen wir arbeiten, orientiert sind
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit im Arbeiten
• eine Einarbeitung in die vorhandenen und sich entwickelnden Strukturen
• Kommunikation und Reflexion auf unterschiedlichen Ebenen
• Konfliktklärungsbereitschaft und Fehlerfreundlichkeit
• Innovationsworkshops, um „Outside the box“ denken zu können
• mit der SocialAcademy ein Format, das Vernetzung in die Fachöffentlichkeit und Knowledge-Sharing ermöglicht
• eine Bezahlung gemäß deiner fachlichen Qualifikation und Erfahrung
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bei 39 Stunden Arbeitszeit/Woche
• monatliche Supervision und wöchentliche kollegiale Beratung
• einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket
• die Nutzung von car2go in dringenden Angelegenheiten
• ein Diensthandy
• Vergünstigungen zum Training in den ON STAGE Training Centern
• die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 15%
• wöchentlich frisches Obst und Müsli
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Was Sie erwarten können:

• Plan- und Budget- sowie Personalverantwortung
• Organisatorische und administrative Leitung der Berufsfachschulen
• Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen Gesundheits- und Pflegeausbildung
• Durchführung von staatlichen Prüfungen
• Erstellung eines Wirtschaftsplanes (Personal, strategische Planung, Investition, Instandhaltung, Ertrag, Risikobewertung)
• Operative und wirtschaftliche Steuerung von Projekten in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Personalführung- und Entwicklung
• Fortbildungsplanung im Rahmen der Qualitäts- und Bedarfsplanung
• Honorarkräfteeinsatz unter Berücksichtigung der rechtlichen Gegebenheiten
• Konzeptionelle und curriculare Weiterentwicklung der Angebote
• Auftragsakquisition sowie Akquisition von Fördermitteln
• Marketingaktivitäten in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Qualitäts- und Compliance-Management
• Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheit sowie Einhaltung und Überprüfung des Datenschutzes
• Regelmäßige QM Überprüfung der eingesetzten Lehrkräfte
• Sicherstellung von Qualitätsansprüchen
• Fortlaufende Berichterstattung an die Geschäftsführung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder im Pflegebereich
• Vorhandene sowie fundierte pädagogische Kenntnisse und Praxiserfahrung
• Universitärer Hochschulabschluss Pädagogik (Master), oder mit mind. Staatsexamen I für das Lehramt der Sekundarstufe II, Berufliche Schulen mit Fachrichtung Gesundheit und Pflege.
• Geschick, mit unterschiedlichen Teilnehmer- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Möglichst Erfahrungen in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung
• Sehr gute Konzentrationsfähigkeit in „hektischen Zeiten“
• Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• EDV-Erfahrungen (bspw. MS-Office/SAP) und ein ausgeprägtes Interesse
  an digitalen Medien und Instrumenten
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Darum passen Sie zu uns:

• Sie wünschen sich viel Raum für eigene Ideen- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie interessieren sich für Bildungs- und Entwicklungswege von Menschen im Gesundheitswesen
• Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit
  zu persönlichem Wachstum und regelmäßigen Fortbildungen bietet

Das biten wir Ihnen:

Sie haben Lust auf: Ein teamorientiertes, flexibles und offenes Kollegium, eine anspruchsvolle
Dokumentation, Hilfeplan- und Fachgespräche mit verschiedenen Akteur*innen des Unternehmens,
vernetztes Arbeiten nach innen und außen, ein internationales Team, dass Sie bei der Realisierung
Ihrer Ideen tatkräftig unterstützt. Eine seriöse Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen.

• Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst.
  Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen
  Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.
• Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen
  technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten
  und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie einem internationalen Umfeld.
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

• alle anstehenden Reinigungsarbeiten (Innen- und Unterhaltsreinigung)
• Reinigung der Gemeinschaftsräume (Büros, Seminarräume, etc. …)
• Reinigung der sanitären Anlagen

Folgende Kenntnisse und Qualifikationen bringen Sie mit:

• Kenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich Reinigung sind wünschenswert
• zuverlässig und gründlich
• flexibel in den Einsatzzeiten/ oder nach Absprache

Wir bieten Ihnen:

• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

• alle anstehenden Reinigungsarbeiten (Innen- und Unterhaltsreinigung)
• Reinigung der Gemeinschaftsräume (Büros, Seminarräume, etc. …)
• Reinigung der sanitären Anlagen

Folgende Kenntnisse und Qualifikationen bringen Sie mit:

• Kenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich Reinigung sind wünschenswert
• zuverlässig und gründlich
• flexibel in den Einsatzzeiten/ oder nach Absprache

Wir bieten Ihnen:

• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

• Erledigung aller anfallenden Hausmeistertätigkeiten
• Reparaturen und kleinere Bauausführungen
• Besorgung von Baumaterial/Eisenwaren
• Ggf. Maler/Lackierarbeiten
• Einsatz an mehreren Standorten der si! gGmbH

Folgende Kenntnisse und Qualifikationen bringen Sie mit:

• Ein handwerklicher Berufsabschluss ist wünschenswert, aber kein Muss
• Handwerkliches Geschick erforderlich
• Zuverlässigkeit, Gründlichkeit und Freundlichkeit in der Ausübung der Tätigkeiten setzen wir voraus
• Flexibilität sowie körperliche Belastbarkeit runden Ihr Profil ab
• Der Führerscheinklasse B (oder vergleichbar) ist zwingend erforderlich!
• Gerne mit eigenem PKW (KM werden erstattet)

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

• Unterrichtstätigkeit in Integrationskursen
• alle administrativen und organisatorischen Aufgaben im Rahmen eines BAMF-Kurses
• Durchführung von Einstufungstests
• Unterrichtsvorbereitung
• Lernerfolgskontrollen und Beurteilung von Teilnehmenden

.

Kenntnisse und Qualifikationen:

• abgeschlossenes pädagogisches Fachhochschul-/Hochschulstudium vorzugsweise Lehramt (Deutsch), Germanistikstudium
• Alternativ: abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium mit mindestens einjähriger pädagogischer Erfahrung oder pädagogischer Grundqualifizierung
• BAMF-Zulassung ist unerlässlich, für das Unterrichten in Alphabetisierungskursen ist ggf. die Zusatzqualifikation notwendig
• Methodisch-didaktische und pädagogische Fähigkeiten
• Erfahrungen im Bereich Integrationskurse und in der Erwachsenenbildung
• Organisatorische und administrative Fähigkeiten
• Kommunikative Kompetenz (Moderation, Gesprächsführung, Konfliktlösungsstrategien)
• Interkulturelle Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive und verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Aufgaben:

Folgendes macht den Job Coach aus:

Der Job Coach übernimmt folgende Aufgaben und koordinierende Funktionen für die Zielgruppe, welche erwerbsfähige Leistungsberechtigte sind, bei denen die bisher durchgeführte Eignungsdiagnostik ein berufliches Potential im Grenzbereich der Anforderungen des allgemeinen Arbeitsmarktes ergab, eine abschließende Entscheidung aber zusätzlicher Feststellung (auch praxisnah) bedarf. Darunter fallen folgende Personengruppen:
• Leistungsberechtigte mit unklarer Leistungsfähigkeit bzw. arbeitsmarktlicher Eignung
• Schwerbehinderte
• Gleichgestellte bzw. Personen mit Zusicherung der Gleichstellung
• Rehabilitanden

• Organisation von individuellen Schulungen Inhouse bzw. in der betrieblichen Erprobung
• Sicherstellung der fachlichen Anleitung in den Betrieben
• Sicherstellung der Intensiv-Betreuung während der betrieblichen Erprobung
• Unterstützung der Teilnehmer bei ihren Bewerbungsaktivitäten
• Teilnehmerdokumentation
• Akquirieren von Betrieben für die betriebliche Phase
• Information und Betreuung der Betriebe
• Ansprechpartner für den Bedarfsträger
• Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen

Kenntnisse und Qualifikationen:

• Berufs- oder Studienabschluss, Meisterprüfung, Ausbildereignungsprüfung oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation
• mindestens zweijährige Berufserfahrung
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/ -kriterien der Unternehmen sowie im Personalwesen (müssen über einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten erworben worden sein)
• fundierte Kenntnisse der regionalen Arbeitsmarktsituation
• Internetkenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit der JOBBÖRSE der BA
• einschlägige Erfahrungen im Bewerbungstraining und dem Erstellen von Bewerbungsunterlagen
• Kenntnisse in den Sprachen: Arabisch, Englisch, Französisch, Spanisch, Türkisch wünschenswert
• personelle und soziale Kompetenzen (z.B. Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität und Teamfähigkeit)

Wir bieten Ihnen:

• eine spannende und abwechslungsreiche Tätiigkeit
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner/in und Schnittstelle zu Kunden und Mitarbeitern
• Vertrauliche Zusammenarbeit mit der Leitung unseres Office Managements
• Unterstützung bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben (z.B. Eingangs- und Ausgangspost, Schriftverkehr, Ablage & Archivierung etc.)
• Korrespondenz in deutscher Sprache
• Dokumentation und Dateneingabe
• Telefongespräche entgegennehmen und weiterleiten sowie Telefonate selbstständig führen
• Überarbeiten von Studien, Präsentationen
• Vorbereitung von Veranstaltungen (Terminabstimmungen, Einladungen, Räumlichkeiten) mit Protokollführung
• Mitarbeit/Assistenz bei der Durchführung von Akquise- und Öffentlichkeitsaufgaben
• Mitarbeit/Assistenz bei der Projektplanung/Projektierung im Rahmen der Organisation inkl. Umsetzungsplanung mit den für die Durchführung Verantwortlichen Leitungskräften
• Qualitätssicherung und Erfolgsbewertung

Das bringen Sie mit:

• Geschick und Motivation mit unterschiedlichen Kunden- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Beratungskompetenz sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Erfahrungen mit EDV- Programmen wie MS Office (Excel, Word, Outlook) und Datenbanken
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Analytische Arbeitsweise, die „über den Tellerrand denkt“
• Starke analytische Arbeitsweise, die „über den Tellerrand denkt“
• Erfahrung im Besucher- und Meeting Management sowie in der Planung von kleineren Veranstaltungen
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

.

.

Sie haben Lust auf:

• Einen intensiven, fehlerfreundlichen und offenen Austausch im Team, eine anspruchsvolle Dokumentation, Hilfeplan- und Fachgespräche mit verschiedenen Akteur*innen des Unternehmens, vernetztes Arbeiten nach innen und außen, ein internationales Team, dass Sie bei der Realisierung Ihrer Ideen tatkräftig unterstützt. Eine seriöse Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen.

Ihr persönliches Wohlbefinden kommt nicht zu kurz:

Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst. Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.

Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie einem internationales Umfeld. Sowie:

einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Proditicket

• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner/in und Schnittstelle zu Kunden und Mitarbeitern
• Korrespondenz und Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
• Dienstreiseplanung und –abrechnung
• Intensive Kundenberatung sowie Betreuung von Gästen und Teilnehmenden
• Eigenverantwortliche Büro- und Terminorganisation für die Fachbereichsleitung
• Vorbereitung von Veranstaltungen (Terminabstimmungen, Einladungen, Räumlichkeiten) mit Protokollführung
• Mitarbeit/Assistenz bei der Durchführung von Akquise- und Öffentlichkeitsaufgaben
• Projektplanung/Projektierung im Rahmen der Organisation inkl. Umsetzungs- und Ressourcenplanung mit den für die Durchführung Verantwortlichen Leitungskräften
• Vernetzung und Abstimmung mit in- und externen Kooperationspartnern
• Qualitätssicherung und Erfolgsbewertung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung (gerne kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsangestellte), alternativ abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich
• Geschick, mit unterschiedlichen Kunden- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Sehr hohe Beratungskompetenz sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Erfahrungen mit EDV- Programmen wie MS Office (Excel, Word, Outlook) und Datenbanken sind dringend erforderlich
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Starke analytische Arbeitsweise, die „über den Tellerrand denkt“
• Erfahrung im Besucher- und Meeting Management sowie in der Planung von kleineren Veranstaltungen
• Affinität zur Büroplanung und Interieurplanung
• Strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Sie haben Lust auf:

• Einen intensiven, fehlerfreundlichen und offenen Austausch im Team, eine anspruchsvolle Dokumentation, Hilfeplan- und Fachgespräche mit verschiedenen Akteur*innen des Unternehmens, vernetztes Arbeiten nach innen und außen, ein internationales Team, dass Sie bei der Realisierung Ihrer Ideen tatkräftig unterstützt. Eine seriöse Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen.

Ihr persönliches Wohlbefinden kommt nicht zu kurz:

Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst. Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.

Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie einem internationales Umfeld. Sowie:

einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Proditicket

• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Tätigkeitsbeschreibung und Aufgaben:

• Plan-, Budget, Personalverantwortung für die Produktionsschule Barmbek
• Organisatorische und administrative Leitungsfunktion für das Team Produktionsschule Barmbek und die Teilnehmenden der Produktionsschule Barmbek
• Personaleinsatzplanung
• Steuerung der Teilnehmenden-Ströme
• Auslastungsplanung
• Dokumentationssicherung
• Operative und wirtschaftliche Steuerung von Projekten
• Fortbildungsplanung
• Konzeptionelle und curriculare Weiterentwicklung der Angebote
• Marketingaktivitäten
• Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit sowie Einhaltung und Überprüfung des Datenschutzes
• Sicherstellung von Qualitätsansprüchen
• Fortlaufende Berichterstattung an die Geschäftsführung
• Netzwerkpflege und –akquise in der Hamburger Bildungslandschaft

Kenntnisse uns Qualifikationen:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master)
• Pädagogen (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe. Innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe
• Ein abgeschlossenes Studium schließt auch den Erwerb der Berufsbefähigung (z.B. staatliche Anerkennung) mit ein
• Mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung
• Vorhandene sowie fundierte pädagogische Kenntnisse und Praxiserfahrung
• Geschick, mit unterschiedlichen Teilnehmenden und Mitarbeiter*innen aus diversen berufsfeldern zusammenzuarbeiten
• Sehr gute Konzentrationsfähigkeit in „hektischen Zeiten“
• Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• EDV-Erfahrungen (bspw. MS-Office) und ein ausgeprägtes Interesse
  an digitalen Medien und Instrumenten
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten gegenüber Kunden
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

• eine spannende und sehr verantwortungsvolle Tätigkeit in Form einer Elternzeitvertretung
• einen Arbeitgebezuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

• verantwortliche Erledigung aller anfallenden Tätigkeiten in der Finanzbuchhaltung
• Vorbereiten von Monats- und Jahresabschlüssen
• branchenspezifische Sonderaufgaben

Folgende Kenntnisse/Qualifikationen bringen Sie mit:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise zur/m Steuerfachangestellten/Bilanzbuchhalter/-in)
• mehrere Jahre relevante Berufserfahrungen in der Finanzbuchhaltung
• Anwendererfahrungen in den Buchhaltungsprogrammen Simba oder Datev
• MS-Office-Kenntnisse
• Teamgeist, hohe Einsatzbereitschaft und kommunikative Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einen 15%-en Zuschuss durch ihren Arbeitgeber
• diverse Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• eine moderne, technische Ausrüstung und eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team

Ihre Aufgaben werden sein:

• Coaching von Menschen psychischen und physischen Beeinträchtigungen
• Anleitung zur Bewältigung von Alltagssituationen
• Unterstützung der Teilnehmenden bei der alltäglichen Lebensführung sowie bei der Entwicklung einer Berufsweg- und Lebensperspektive
• Unterstützung der Teilnehmenden beim Abbau von Integrationshemmnissen sowie bei der Erstellung ihres Bewerberangebotes sowie entsprechende Dokumente (Lebenslauf, Fähigkeiten, Kenntnisse, Stellengesuch)
• Befähigung der Teilnehmenden zur Nutzung der Jobbörse der BA
• Koordinierung und Dokumentation der individuellen Förderverläufe
• Arbeit in Einzel- und Kleingruppen
• Teilnahme an wöchentlichen Fallbesprechungen
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen
• Abstimmung mit der Maßnahme Leitung und Fachbereichsleitung

Folgende Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen erwarten wir:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder abgeschlossene Berufsausbildung
• mindestens zweijährige Berufserfahrung, davon mindestens eine einjährige Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung der Zielgruppe
• Coachingkompetenz (Teilnahme an entsprechenden Fortbildungen, möglichst mit Zertifikat); ggf. AEVO
• Erfahrung im Umgang mit heterogenen Gruppen
• Kenntnis eines Netzwerkes von Beratungs- und Hilfsangeboten
• Kenntnis des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes
• Interdisziplinäres Arbeiten
• Reflektion (Austausch und kollegiale Beratung)
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Empathie für die Zielgruppe
• Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität runden ihr Profil ab

Wir bieten:

Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team „Best Practices“ zu entwickeln.Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de.

• eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Umfang von bis zu 30 Wochenstunden
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• vielseitige, interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben sind:

• Erstellung von maßnahmerelevanten Unterlagen
  (z.B. Schulungsunterlagen, Kursunterlagen, Bestellungen)
• Sicherung der Durchführungsqualität (z.B. Kontrolle von Kursbüchern,
  Teilnehmerakten, Versand von Fehlzeitenlisten)
• allg. Schriftverkehr (z.B. Korrespondenz, Datenpflege, -eingabe, etc.)
• Weiterentwicklung der Verwaltungsprozesse und –instrumente
• Kassenführung und Kassenverwaltung
• Ablage und Archivierung von Unterlagen
• Vernetztes Arbeiten nach innen und außen
• Enge Zusammenarbeit mit der Maßnahme Leitung und dem Qualitätsmanagement

Folgende Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen stellen wir :

• Kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in verwaltenden Abläufen von gutscheinbasierten Maßnahmen
• Geübter und freundlicher Umgang mit Kunden
• Sicherer Umgang mit Anwendungsprogrammen im Office Paket
• sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit sowie gute organisatorische Fähigkeiten
• ein höchstes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben sind:

• Vorbereitung des täglichen Mise-en-place
• Sicherstellung der Gästezufriedenheit
• Gewährleistung eines reibungslosen Service-Ablaufes
• Aufnahme der Bestellungen
• Servieren von Speisen und Getränken
• Kassieren und erstellen des Tagesabschlusses

Folgende Kenntnisse/Qualifikationen bringen Sie mit:

• Vorkenntnisse und praktische Erfahrung in der Gastronomie / Service
• Kenntnisse der aktuellen Hygienevorschriften
• Engagement, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit
• Gute Deutsch- und ggf. Englischkenntnisse
• Gastorientierung
• Liebe zum Beruf

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige und verantworungsvolle Tätigkeit vornehmlich am Sonntag
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

• Durchführung von Coachings mit psychisch belasteten Teilnehmer/-innen im ALG-Bezug
• Anleitung zur Bewältigung von Alltagssituationen, Erarbeitung einer Tagesstruktur
• Förderplanung mit dem Ziel der Stabilisierung, Mobilisierung, Integration
• Perspektivenentwicklung mit den betreffenden Teilnehmer/-innen
• Unterstützung bei der Berufsorientierung und Integration in Ausbildung oder Beschäftigung
• Unterstützung der Teilnehmenden bei der Planung, Realisierung und Fertigstellung kreativer Projekte
• Erkennen von Risikofaktoren für Erkrankungen und Gefährdungen der psychischen Gesundheit•
• Zusammenarbeit im Team (auch Maßnahme-/Standort- übergreifend)
• Pflege der Dokumentation und des Berichtswesens
• Kommunikation mit den Jobcentern

Folgende Kenntnisse/Qualifikationen bringen Sie mit:

• Vorausgesetzt wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss, vornehmlich Sozialpädagogik, eine andere pädagogische oder psychologische Fachrichtung ist ebenso möglich
• Coaching-Ausbildung / AEVO, sofern kein pädagogischer Abschluss vorliegt
• Pädagogische Kompetenzen im Allgemeinen und Freude an kreativen Gestaltungsprozessen
• Coaching Erfahrung wünschenswert
• Aufgeschlossenheit und Empathie für die Zielgruppe
• Fähigkeit zur Beobachtung und Analyse von menschlichem Erleben, Verhalten, Denken und Fühlen
• Interdisziplinäres Arbeiten
• Reflektionsfähigkeit (Austausch und kollegiale Beratung)
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• .

Wir bieten Ihnen:

Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team „Best Practices“ zu entwickeln. Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking.

• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben sind:

• Gestalttherapeutische Beratung/Arbeit mit psychisch belasteten Teilnehmer/-innen im ALG-Bezug
• Anleitung zur Bewältigung von Alltagssituationen, Erarbeitung einer Tagesstruktur
• Perspektivenentwicklung mit den betreffenden Teilnehmer/-innen
• Förderplanung mit dem Ziel der Stabilisierung, Mobilisierung, Integration auch in Ausbildung oder Beschäftigung
• Erkennen von Risikofaktoren für Erkrankungen und Gefährdungen der psychischen Gesundheit•
• Fähigkeit zur diagnostischen Einschätzung ist vorhanden
• Beratende Zusammenarbeit mit den Coaches / Netzwerkarbeit
• Dokumentation der individuellen Förderverläufe

Folgende Kenntnisse/Qualifikationen bringen Sie mit:

• Es wird ein abgeschlossenes Studium in Psychologie oder einem gleichwertigen Abschluss verlangt
• Bei einer abgeschlossenen Ausbildung im therapeutischen Bereich muss eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung nachweisbar sein. Davon ist mindestens eine dreijährige therapeutische Berufstätigkeit mit arbeitslosen Menschen, in der Suchthilfe, in der ambulanten Therapie oder der Arbeit mit wohnungslosen Menschen erforderlich
• Zudem wird die Fähigkeit zur Beobachtung und Analyse von menschlichem Erleben, Verhalten, Denken und Fühlen erwartet
• Empathie für die Zielgruppe
• Reflektionsfähigkeit (Austausch und kollegiale Beratung)
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Interdisziplinäres Arbeiten

Wir bieten Ihnen:

Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team „Best Practices“ zu entwickeln. Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de.

• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Was Sie erwartet:

• Als verantwortliche Lehrkraft planen Sie im Team die Entwicklung anspruchsvoller Lehr- / Lernszenarios unter Berücksichtigung der Verfügbarkeiten der Lehr- und Honorarkräfte
• Sie verantworten und planen dabei das gesamte Unterrichtsvolumen synergiereich und finden Schnittstellen in den Fachbereichen unseres Hauses.
• Weiterhin gewährleisten Sie einen qualitativ hochwertigen Unterricht und führen diesen selbstständig mit Freude an der Arbeit durch
• Dabei begleiten Sie zusätzlich Ihre Teilnehmenden in der Fachpraxis in den Einrichtungen.
• Für den Aufbau berufsbegleitender Weiterbildungsangebote unterstützen Sie das gesamte Team bei der Entwicklung und Implementierung von Bildungsangeboten und Qualitätsstandards
• Sie sind sehr engagiert im Netzwerkaufbau und dessen nachhaltige Pflege
• Sie haben Freude unser Unternehmen nach innen + außen seriös zu vertreten
• Sie gewinnen Kooperationspartner und sind in Akquise und Kundenbindung aktiv einbezogen
• In Ihrer Funktion bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, den Lehrkräften und den Teilnehmenden sowie unseren Kunden und der Geschäftsführung
• Für den weiteren Aufbau begleitender Weiterbildungsangebote unterstützen Sie das gesamte Team bei der Entwicklung und Implementierung von nachhaltigen und innovativen Qualitätsstandards.

Das bringen Sie mit:

• Hochschulstudium im Gesundheitswesen, der Ökotrophologie, der Ernährungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder im Pflegebereich, vorzugsweise als Diätassistentin
• Vorhandene sowie fundierte pädagogische Kenntnisse und Praxiserfahrung
• Geschick, mit unterschiedlichen Teilnehmer- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Möglichst Erfahrungen in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung
• Sehr gute Konzentrationsfähigkeit in „hektischen Zeiten“
• Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• EDV-Erfahrungen (bspw. MS-Office/SAP) und ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Medien und Instrumenten
• Sehr hohe Fähigkeit, innovative Konzepte zu initiieren und umzusetzen
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Erfahrungen mit EDV- Programmen wie MS Office (Excel, Word, Outlook) sind dringend erforderlich
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Starke analytische Arbeitsweise, die bzw. der „über den Tellerrand denkt“
• Strukturierte Arbeitsweise, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Sie haben Lust auf:

Einen intensiven, fehlerfreundlichen und offenen Austausch im Team, eine anspruchsvolle Dokumentation, Hilfeplan- und Fachgespräche mit verschiedenen Akteur*innen des Unternehmens, vernetztes Arbeiten nach innen und außen, ein internationales Team, dass Sie bei der Realisierung Ihrer Ideen tatkräftig unterstützt. Eine seriöse Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen.

Wir bieten Ihnen:

• Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst. Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.
• Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie einem internationalen Umfeld.
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• die Möglichkeit bei unserem Kooperationspartner, den ON STAGE Trainingscentern zu sehr günstigen Mitarbeiterkonditionen zu trainieren
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

• Stabilisierung der AGH-Teilnehmenden und Abbruchprävention
• Einzelgespräche und Beratungsangebote/ Themenveranstaltungen für Gruppen aus dem AGH-Kontext
• Unterstützung bei der Ermittlung der Förderbedarfe der AGH-Teilnehmenden
• Mitwirkung zur Umsetzung der Förderplanung, Zielvereinbarungen und der Entwicklungsschritte der Teilnehmenden (ggf. Begleitung von Teilnehmenden zu Terminen bei t.a.h. …)
• Zusammenarbeit mit Dritten (z.B. Anleiter/innen, JC, Beratungsstellen)
• Dokumentation und Berichtswesen

Folgende Kenntnisse und Qualifikationen brigen Sie mit:

• Sozialpädagogen/Pädagogen mit abgeschlossenem Studium und staatlich anerkannte Erzieher oder
• Hochschulabsolventen mit mehrjähriger, zielgruppenbezogener Berufserfahrung und relevanten mindestens mehrtägigen (mehrere einzelne Tage) einschlägigen nachgewiesenen Fortbildungen oder
• Betreuungskräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung, d.h. im Einzelfall auch ohne Studiums Abschluss bzw. Erzieherausbildung, wenn
• dieses Personal über relevante Zusatzqualifikationen verfügt und
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit der Zielgruppe der Langzeitarbeitslosen und Kunden mit mehreren Vermittlungshemmnissen innerhalb der letzten 5 Jahre vorweisen kann

Zusatzqualifikationen werden als einschlägig anerkannt, wenn sie insgesamt mindestens 640 Unterrichtsstunden (à 45 Minuten) umfassen und folgende Aspekte beinhalten:

• Sozialpädagogik als ein Arbeitsfeld der Pädagogik
• Grundlagen Psychologie
• Praxis- und Methodenlehre der Sozialpädagogik
• Förderpädagogik
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Medienpädagogik

Wir bieten Ihnen:

• Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team „Best Practices“ zu entwickeln. Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de.

Auf Sie wartet außerdem:

• Wenn Sie gerade nach Hamburg ziehen: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Wohnungssuche!
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben sind:

• Anleitung und Unterstützung der AGH-Teilnehmenden in den jeweiligen Beschäftigungsfeldern (z.B.: Hauswirtschaft, Büro/Verwaltung, gewerbliche Tätigkeitsprofile)
• Besondere Anleitung und/oder tätigkeitsbezogene Unterweisung der AGH-Teilnehmenden
  (Anleitung konkreter Tätigkeiten am Arbeitsplatz und /oder Vermittlung von arbeitsplatz- sowie arbeitsmarktrelevanten Schlüsselqualifikationen und Kompetenzen)
• Unterstützung bei der Ermittlung der Förderbedarfe der AGH-Teilnehmenden
• Förderplanung und Zielvereinbarung gemäß Vorgaben der Verdingungsordnungen
• Mitwirkung zur Umsetzung der Entwicklungsschritte der Teilnehmenden zur (Wieder-) Herstellung und Aufrechterhaltung ihrer Beschäftigungsfähigkeit
• Zusammenarbeit mit Dritten (z.B. Soz.-päd.,)
• Dokumentation und Berichtswesen

Folgende Kenntnisse und Qualifikationen bringen Sie mit:

• es wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss erwartet
• zwingend erforderlich ist eine bestandene Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
• Alternativ: Abschluss als Meister oder Techniker und Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung
• einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Teilnehmenden in unterschiedlichen Tätigkeitsprofilen und /oder der Beschäftigungsförderung, bei 1,0 Stelle ist ein HoGa-Hintergrund wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team „Best Practices“ zu entwickeln. Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de.

• Wenn Sie gerade nach Hamburg ziehen: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Wohnungssuche!
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben

• Fachanleitung zu den Themen Gesundheitslehre/ Krankheitslehre
• Erprobung und Simulation von Pflegesituationen
• Sensibilisierung für den Umgang mit Pflegebedürftigen
• Praxisprojekt „Alter und Bewegung im Stadtteil“

Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen

• Bei der Fachanleitung wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss im Gesundheitsbereich erwartet (z.B. Pflege, Heilpraktiker/in, MTA, PTA).
• Grundsätzlich muss diese über eine mindestens dreijährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden oder Praktikanten verfügen
• Erfahrung und Einfühlungsvermögen mit der Zielgruppe (Erziehende)

wir bieten Ihnen

• eine vielseitige Tätigkeit
• ein Arbeitgeberzuschuss zu HVV Profiticket
• ein 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Fortbildungsangebote der SocialAcademy www.socialacademy.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Folgende Aufgabengebiete können Sie bei uns kennenlernen:

• Beratung und Begleitung von Menschen mit dauerhaften, psychischen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen und Behinderungen bei der beruflichen Orientierung und Entwicklung einer tragfähigen Berufsperspektive
• Beratung und Unterstützung in Vorbereitung auf und während Ausbildungen und Umschulungen sowie während weiterqualifizierender Maßnahmen mit dem Ziel der Re-Integration in den Arbeitsmarkt
• Beratung und Einzelfallhilfe bei behinderungsspezifischen und individuellen Problemlagen

Folgendes bringen Sie mit:

• Aktuelles Studium Soziale Arbeit/Sozialpädagogik (Immatrikulationsbescheinigung als Nachweis)

Wir bieten Ihnen:

• Ihr Praktikm / Praxissemster im FachbereichGesundheit & Beruf zu absolvieren

Ihre Tätigkeiten werden sein:

• Kundenerstkontakt am Empfang
• Organisation der Weiterbildungsangebote
• Steuerung der Teilnehmer- und Dozentenbelange
• Kundenberatung
• Bearbeitung von Anfragen per Telefon und E-Mail
• Unterstützung bei allen Aufgaben im Marketing/Vertrieb
• Koordinierung der zusätzlichen Angebote im Café (Internet, Snacks etc.)
• Einweisung der Teilnehmer
• Durchführung der administrativen Aufgaben
• Abrechnung von Fahrtkosten

Folgende Kenntnisse/Qualifikationen bringen Sie mit:

• Eine Berufsausbildung vorzugsweise mit kaufmännischer Ausrichtung
• Erste Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung, Personalentwicklung oder Beratung
• sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine gute Medien- und IT-Kompetenz
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit
  sowie gute organisatorische Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke und Empathie in der Gesprächsführung
• Kenntnisse im Aufbau von Netzwerken und deren Betreuung

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• einen 15%-en Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben sind folgende:

Die Sozial- und Netzwerkarbeit umfasst insbesondere:

• Hilfestellung bei der Beseitigung individueller Vermittlungshemmnisse
• Analyse der persönlichen Netzwerke der Teilnehmenden
• Stabilisierung sozialer, persönlicher und familiärer Beziehungen
• Aktivitäten zur Motivationssteigerung der Teilnehmenden
• Entwicklung von zielgruppengerechten Angeboten zur Strukturierung des Alltags und zur
  individuellen Lebensplanung
• Organisation weiterer sozialer Hilfs- und Unterstützungsangebote, die den Teilnehmenden über die
  Maßnahme hinaus zur Verfügung stehen
• Zusätzliche Aufgaben der sozialpädagogischen Begleitung sind:
  1. Aufsuchende Betreuung, zur Herstellung des Zugangs zur Zielgruppe unter Einbindung der Familie
  2. Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
  3. Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive
  4. Koordinierung der Förderverläufe (die sozialpädagogische Begleitung plant, fördert, organisiert
  koordiniert, begleitet und dokumentiert kontinuierlich individuelle Förderverläufe)
  5. bedarfsorientierte Fallbesprechungen mit dem Bedarfsträger und
  6. frühzeitige Planung und Begleitung des Übergangs in weiterführende Qualifizierungsangebote.
• Erstellen und Fortschreiben der Förderplanung in Absprache mit den Teilnehmern und den in der Aktivierungshilfe eingesetzten Mitarbeitern
• Abstimmung der Inhalte der Förderplanung mit dem Teilnehmer (Inhalt, Zeitpunkt und Gesprächsteilnehmer sind zu dokumentieren und dem Teilnehmer im Original auszuhändigen)
• Zielvereinbarungen mit den Teilnehmern treffen und die Umsetzung kontrollieren und dokumentieren

Diese Qualifikationen/ Kenntnisse setzen wir voraus:

• Beim Sozialpädagogen wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) erwartet.
• Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe werden ebenfalls zugelassen.
• Pädagogen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen diese innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen.
• Ein Studium gilt als abgeschlossen, wenn der Erwerb der Berufsbefähigung (z.B. staatliche Anerkennung) vorliegt.
• Ersatzweise werden auch staatlich anerkannte Erzieher, Erzieher – Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieher zugelassen, soweit diese mindestens eine einjährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen

• Zusatzqualifikationen werden als einschlägig anerkannt, wenn sie insgesamt mindestens 640
Unterrichtsstunden (à 45 Minuten) umfassen und insbesondere folgende Aspekte beinhalten:
• Sozialpädagogik als ein Arbeitsfeld der Pädagogik
• Grundlagen Psychologie
• Praxis- und Methodenlehre der Sozialpädagogik
• Förderpädagogik
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Medienpädagogik

• Bei Erziehern, die innerhalb der letzten drei Jahre vor Einsatz in der Maßnahme mindestens vier
  Monate in der Funktion des Sozialpädagogen im Auftrag der BA tätig waren, ist der Nachweis der einschlägigen Zusatzqualifikation nicht erforderlich.

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum ProfiTicket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• die Möglichkeit bei unserem Kooperationspartner, den ON STAGE Trainingscentern zu sehr günstigen Mitarbeiterkonditionen zu trainieren
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• vielseitige, interne Fort-und Weiterbildungsangebote

Ihre Aufgaben sind:

• Vermittlung berufsfachlicher Kenntnisse (Fachpraxis und Theorie) im Bereich Hauswirtschaft und Reinigung – Themenfelder: Raum- und Wäschepflege, Reinigung, Raumdekoration, Herstellen textiler Produkte, Upcycling)
• Fachanleitung und Projektanleitung (Einzel- und Gruppenangebote)
• Kompetenzfeststellung und Mitwirkung bei der beruflichen Orientierung der TN
• Praxisvorbereitung der Teilnehmenden für deren Perspektiven am Arbeitsmarkt
• Betriebsbesichtigungen bei potentiellen Arbeitgebern
• Zusammenarbeit im Team sowie mit Dritten
• Pflege der Dokumentation und des Berichtswesens

Folgende Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen bringen Sie mit:

• Es wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss erwartet. Grundsätzlich erforderlich ist eine mehrjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden
• Idealerweise verfügen Sie über die Ausbildereignung (AEVO)
• Eine Interdisziplinäre und kooperierende Arbeitsweise bringen Sie als Grundhaltung mit
• Die Empathie für die Zielgruppe (Erziehende) setzen wir voraus
• Belastbarkeit und Gute EDV- Kenntnisse (Office-Anwendungen) runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• die Möglichkeit bei unserem Kooperationspartner, den ON STAGE Trainingscentern zu sehr günstigen Mitarbeiterkonditionen zu trainieren
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• vielseitige, interne Fortbildungsangebote

Ihre Aufgaben werden sein.

• sozialpädagogische Arbeit mit erwerbsfähigen Teilnehmenden (Einzel- und Gruppenangebote)
• Förderplanung und -fortschreibung incl. Dokumentation
• Perspektiventwicklung und Unterstützung beim Abbau von Integrations-Hemmnissen
• Netzwerkarbeit und Kontaktpflege zu den relevanten Netzwerkpartnern und den zuständigen Jobcentern
• Zusammenarbeit im Team (auch Themen- und Maßnahme übergreifend)
• Vermittlung in Praktika und Arbeit

Folgende Kenntnisse/Qualifikationen setzen wir voraus:

• Es wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations- Sonderpädagogik erwartet (Diplom, Master, Bachelor)
• • Beim Vorliegen anderer Studienabschlüsse sind die Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe zwingend erforderlich
• Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung von Erwachsenen ist wünschenswert
• Ersatzweise werden auch Lehrer*innen mit mind. einjähriger beruflicher Erfahrung mit der Zielgruppe sowie staatlich anerkannte Erzieher*innen mit einschlägiger Zusatzqualifikation anerkannt, soweit diese mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrungen im Case Management und/oder in handlungsorientierter Arbeit
• Wünschenswert sind eine hohe Netzwerkaffinität und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit in einem agilen Team

Was wir Ihnen bieten:

Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team „Best Practices“ zu entwickeln. Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de.

• Wenn Sie gerade nach Hamburg ziehen: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Wohnungssuche!
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben als Lehrkraft Verkauf BaE sind:

• Verantwortliche Lehrkraft für die verschiedenen Ausprägungen der Verkaufsberufe
• Förder- und Qualifizierungsplanung gemäß Vorgaben der Verdingungsordnung
• Begleitung des Übergangs in Praktika, Kooperation oder Ausbildung
• Zusammenarbeit mit dem in der Maßnahme eingesetztem Personal,
• Akquirieren von Stellen für Praktika, Kooperation, Übergang
• Mitwirkung in den Arbeitskreisen und Gremien der JBH
• Förderung und Qualifizierung gemäß Vergabeunterlagen und Konzept
• Stütz- und Förderunterricht gemäß Vergabeunterlagen und Konzept
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Betrieben, Netzwerkpartnern, Berufsschulen

Folgende Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen stellen wir:

Bei der Lehrkraft wird ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium erwartet. Für Lehrkräfte ohne pädagogisches Studium und weniger als einem Jahr pädagogischer Erfahrung wird zusätzlich eine mindestens 160 Unterrichtstunden (à 45 Minuten) umfassende pädagogische Grundqualifizierung gefordert. Zeiten der Vorbereitung auf eine Ausbildereignungsprüfung vor Vertragsbeginn können angerechnet werden. Eine pädagogische Grundqualifizierung umfasst insbesondere:

• pädagogische und didaktische Ansätze in der individuellen Förderung junger Menschen, wie

o Grundlagen des Lernens
o zielgruppengerechtes Unterrichten
o Sichern von Lernerfolgen
o Umgang mit verhaltensauffälligen jungen Menschen

• Umsetzung des Diversity Management
• interdisziplinäres Arbeiten
• Reflektion (Austausch und kollegiale Beratung und Coaching)
• Ersatzweise wird eine abgeschlossene Fachschulausbildung (z. B. Techniker), eine abgeschlossene Meister- oder Fachwirtausbildung anerkannt, soweit diese zusätzlich eine mindestens dreijährige berufliche Erfahrung sowie mindestens eine einjährige pädagogische Erfahrung nachweisen.

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschusss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• vielseitige, interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de

Dies werden Ihre Aufgaben sein:

• Koordinierung der Förderverläufe und Sicherstellung des Zusammenwirkens der verschiedenen Akteure in der Maßnahme
• Erstellung und Anpassung des Wochenplans bzw. Module
• sozialpädagogische Arbeit mit den Teilnehmer/-innen (Einzel- und Gruppenangebote)
• Förderplanung und -fortschreibung incl. Dokumentation
• Perspektiventwicklung und Unterstützung beim Abbau von Integrations-Hemmnissen
• Netzwerkarbeit und Kontaktpflege zu den relevanten Netzwerkpartnern und den zuständigen Jobcentern
• Regelmäßige Sprechstundenangebote
• Hilfestellung bei der Beantragung von Leistungen
• Aufsuchende Beratung

Folgende Kenntnisse/Qualifikationen erwarten wir von Ihnen:

• Es wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit erwartet (Diplom, Master, Bachelor)
• Beim Vorliegen anderer Studienabschlüsse sind die Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe zwingend erforderlich
• Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung der Zielgruppe
• Ersatzweise werden auch Lehrer/innen mit mind. einjähriger beruflicher Erfahrung mit der Zielgruppe sowie staatlich anerkannte Erzieher/innen mit einschlägiger Zusatzqualifikation anerkannt, soweit diese mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrungen im Case Management und/oder in handlungsorientierter Arbeit
• Wünschenswert sind eine hohe Netzwerkaffinität und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit in einem agilen Team

Wir bieten Ihnen:

Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team „Best Practices“ zu entwickeln. Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de.

Auf Sie wartet außerdem:

• Wenn Sie gerade nach Hamburg ziehen: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Wohnungssuche!
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• diverse interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben werden sein:

• Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
• bedarfsorientierte Fallbesprechungen
• regelmäßige Sprechstundenangebote
• Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe bei Problemlagen (z.B.: Alltagshilfen, Krisenintervention, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Integrationshilfen)
• Unterstützung der Teilnehmer bei ihren Bewerbungsaktivitäten
• Unterstützung der Intensiv-Betreuung während der betrieblichen Erprobung
• Konfliktbewältigung
• Zusammenarbeit mit dem am Qualifizierungsprozess beteiligten Personal.
• Sicherstellung des Zusammenwirkens der verschiedenen Akteure in der Maßnahme
• Teilnehmerdokumentation

Folgende Kenntnisse/Qualifikationen bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master)
• Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil-) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe) ebenfalls
• Pädagogen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen
• Ersatzweise werden auch staatlich anerkannte Erzieher, Erzieher – Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieher anerkannt, soweit diese mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen
• Zusatzqualifikationen werden als einschlägig anerkannt, wenn sie insgesamt mindestens 640 Unterrichtsstunden (à 45 Minuten) umfassen und insbesondere folgende Aspekte beinhalten:

Zusatzqualifikationen werden als einschlägig anerkannt, wenn sie insgesamt mindestens 640 Unterrichtsstunden (à 45 Minuten) umfassen und insbesondere folgende Aspekte beinhalten:
• Sozialpädagogik als ein Arbeitsfeld der Pädagogik
• Grundlagen Psychologie
• Praxis- und Methodenlehre der Sozialpädagogik
• Förderpädagogik
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Medienpädagogik

• Bei Erziehern, die innerhalb der letzten drei Jahre vor Einsatz in der Maßnahme mindestens vier Monate in der Funktion der sozialpädagogischen Fachkräfte im Auftrag der BA tätig waren, ist der Nachweis der einschlägigen Zusatzqualifikation nicht erforderlich
• Zeiten während einer Berufsausbildung und eines Studiums gelten nicht als Berufserfahrung
• personelle und soziale Kompetenzen (z.B. Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität und Teamfähigkeit)
• Kenntnisse in den Sprachen: Arabisch, Englisch, Französisch, Spanisch, Türkisch wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• eine sehr vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochmotivierten Team
• einen 15 %-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben sind:

Berufsorientierung/Berufswahl:

• Allgemeiner Grundlagenbereich und nachträglicher Erwerb des Hauptschulabschlusses bzw. eines gleichwertigen Schulabschlusses
• Berufliche Grundfertigkeiten
• Sprachförderung
• Betriebliche Qualifizierung
• Arbeitsplatzbezogene Einarbeitung
• Bewerbungstraining
• Grundlagenqualifizierung IT- und Medienkompetenz
• Ergänzend sollten auch weitere sinnvolle und bewährte Angebote vorgehalten werden, die zur Entwicklung von beruflicher Handlungskompetenz der Zielgruppe beitragen. Hierzu gehören u. a.:

o Mobilitätstraining
o Interkulturelles Training
o Gendertraining

Folgende Kenntnisse und Qualifiaktionen werden erwartet:

• Bei der Lehrkraft wird ein abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium erwartet. Für Lehrkräfte ohne pädagogisches Studium und weniger als einem Jahr pädagogischer Erfahrung wird zusätzlich eine mindestens 160 Unterrichtstunden (à 45 Minuten) umfassende pädagogische Grundqualifizierung gefordert. Zeiten der Vorbereitung auf eine Ausbildereignungsprüfung vor Vertragsbeginn können angerechnet wer-den. Eine pädagogische Grundqualifizierung umfasst insbesondere pädagogische und didaktische Ansätze in der individuellen Förderung junger Menschen, wie:

o Grundlagen des Lernens,
o zielgruppengerechtes Unterrichten
o Sichern von Lernerfolgen
o Umgang mit verhaltensauffälligen jungen Menschen
o Umsetzung des Diversity Management
o interdisziplinäres Arbeiten
o Reflektion (Austausch und kollegiale Beratung und Coaching)

• Ersatzweise wird eine abgeschlossene Fachschulausbildung (z.B. Techniker), eine abgeschlossene Meister- oder Fachwirtausbildung anerkannt.
• Beim Ausbilder wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss erwartet. Dieser muss über eine mindestens einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden in dem Berufsfeld bzw. Ausbildungsberuf, in dem er ausbilden soll, verfügen
• Die geforderte einjährige Erfahrung entfällt bei Vorliegen eines Abschlusses als Meister oder Techniker mit Ausbildereignungsprüfung oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15 %-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• die Möglichkeit bei unserem Kooperationspartner, den ON STAGE Trainingscentern zu sehr günstigen Mitarbeiterkonditionen zu trainieren
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• vielseitige, interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner/in und Schnittstelle zu Kunden und Mitarbeitern
• Korrespondenz und Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
• Dienstreiseplanung und –abrechnung
• Intensive Kundenberatung sowie Betreuung von Gästen und Teilnehmenden
• Eigenverantwortliche Büro- und Terminorganisation für die Fachbereichsleitung
• Vorbereitung von Veranstaltungen (Terminabstimmungen, Einladungen, Räumlichkeiten) mit Protokollführung
• Mitarbeit/Assistenz bei der Durchführung von Akquise- und Öffentlichkeitsaufgaben
• Projektplanung/Projektierung im Rahmen der Organisation inkl. Umsetzungs- und Ressourcenplanung mit den für die Durchführung Verantwortlichen Leitungskräften
• Vernetzung und Abstimmung mit in- und externen Kooperationspartnern
• Qualitätssicherung und Erfolgsbewertung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung (gerne kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsangestellte), alternativ abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich
• Geschick, mit unterschiedlichen Kunden- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Sehr hohe Beratungskompetenz sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Erfahrungen mit EDV- Programmen wie MS Office (Excel, Word, Outlook) und Datenbanken sind dringend erforderlich
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Starke analytische Arbeitsweise, die „über den Tellerrand denkt“
• Erfahrung im Besucher- und Meeting Management sowie in der Planung von kleineren Veranstaltungen
• Affinität zur Büroplanung und Interieurplanung
• Strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Darum passen Sie zu uns:

• Sie wünschen sich viel Raum für eigene Ideen- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie interessieren sich für Bildungs- und Entwicklungswege von Menschen im Gesundheitswesen
• Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit zu persönlichem Wachstum und regelmäßigen Fortbildungen bietet

Sie haben Lust auf:

Einen intensiven, fehlerfreundlichen und offenen Austausch im Team, eine anspruchsvolle Dokumentation, Hilfeplan- und Fachgespräche mit verschiedenen Akteur*innen des Unternehmens, vernetztes Arbeiten nach innen und außen, ein internationales Team, dass Sie bei der Realisierung Ihrer Ideen tatkräftig unterstützt. Eine seriöse Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen.

Wir beiten Ihnen:

• Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst. Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.
• Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie einem internationales Umfeld.
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Was Sie erwarten können:

• Sie gewährleisten einen qualitativ hochwertigen Unterricht und führen diesen selbstständig mit Freude an der Arbeit durch
• Als verantwortliche Lehrkraft planen Sie anspruchsvolle Lehr- / Lernszenarios
• Dabei begleiten Sie zusätzlich Ihre Teilnehmenden in der Fachpraxis in den Einrichtungen.
• Sie sind sehr engagiert im Netzwerkaufbau und dessen nachhaltige Pflege
• Sie haben Freude unser Unternehmen nach innen + außen seriös zu vertreten
• Sie gewinnen Kooperationspartner und sind in Akquise und Kundenbindung aktiv einbezogen

Folgende Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen stellen wir:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder im Pflegebereich
• Vorhandene sowie fundierte pädagogische Kenntnisse und Praxiserfahrung
• Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheitswesen
• Geschick, mit unterschiedlichen Teilnehmer- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Möglichst Erfahrungen in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung
• Sehr gute Konzentrationsfähigkeit in „hektischen Zeiten“
• Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• EDV-Erfahrungen (bspw. MS-Office/SAP) und ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Medien und Instrumenten
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Darum passen Sie zu uns:

• Sie wünschen sich viel Raum für eigene Ideen- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie interessieren sich für Bildungs- und Entwicklungswege von Menschen im Gesundheitswesen
• Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit zu persönlichem Wachstum und regelmäßigen Fortbildungen bietet

Wir bieten Ihnen:

• Ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie ein internationales Umfeld.
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Unterrichtsinhalte:

Es handelt sich um Unterrichte im Umschulungsberufsbild
„Gestalter für visuelles Marketing“ GVM (auch Dekorateur*in und Schaufenstergestalter*in (m/w/d)) auf Honorarbasis in den Unterrichtsfächern:

• Gestaltung (Entwurf, Planung und Umsetzung, Animationen planen und skizzieren, Corporate Identity, Kreativitätstechniken, Typographie, Einsatz von Werbe- und Gestaltungsmitteln, Erstellung von Werbe- und Gestaltungskonzepten)
• Werkstofftechnologie (Auswahl von Materialien, Halbzeugen und Fertigprodukten, Verarbeitungsmöglichkeiten und -techniken verschiedener Werk- und Hilfsstoffe, Werkzeug- und Maschinenpflege und -nutzung,
  Beleuchtungssysteme und Projektionsgeräte, Präsentationssysteme)
• Marketing (Zielgruppenorientierte Werbemaßnahmen, Headline, Key Visual, Slogan, Erfolgsanalyse und -kontrolle, Mediaplanung, Konzeptentwicklung)
• Visual Merchandising (Erstellen und Lesen von Visual Merchandising Guidelines, Entwicklung von kreativen Visual Merchandising –Konzepten, VM Präsentation- Blickführung, Warenträger, Displays, Aufbau, Bühne, Beleuchtung, Aufbau, Bühne, Beleuchtung, Ton-, Beleuchtungs- und Bühnenplan, szenische Mittel, Guest-Management, Kombination, akustischer, visueller und audiovisueller Medien, Aktuelle Trends des visuellen Marketings, Umsetzung, Präsentation des Gesamtkonzeptes Qualitätskontrolle)
• Arbeitsplanung (Bedarfsbündelung, Materialbedarfsberechnung, Arbeitsablaufplanung, Teamentwicklung, Projektstruktur, Kalkulation, Veranstaltungslogistik)
• Fachpraxis (Applikationstechniken und –verfahren, Flächengestaltung und Präsentation, Herstellung und Aufbau von Exponaten, Präsentationshilfen, Präsentationsobjekte anfertigen, Präsentationssysteme, Präsentationstechniken, Technische Richtlinien, Verwendung von Fertigelementen, Angebote einholen, Möglichkeiten zur Kooperation mit Dienstleistern
• Technisches Zeichnen (Aufmaß nehmen, Technische Zeichnungen, Gestaltungsentwurf,
  räumliche Zeichnungen)
• Fachrechnen (Angebots- und Rechnungserstellung, Kalkulationen: Gesamtkosten und
  Nachkalkulationen, Nutzen- und Verschnitt Berechnungen)
• EDV / Grafik / IT (szenische Mittel, Moderation, Gestaltung von Werbemitteln, Printmedien,
  Briefkopf- und Visitenkarten, Dokumentation)

Bei Interesse senden Sie uns bitte ihr Profil mit den Angaben ihrer:

• Kernkompetenzen
• Qualifikationen
• Referenzen
• Erfahrungen

und ein Angebot zu, mit:

• Auftragsbeginn bzw.-dauer
• Angabe der möglichen Einsätze; an welchen Wochentagen
• Zeit-/ Stundenumfang
• Stundensatz in €

Das erwartet dich:

• Umfassende Betreuung unserer Umschülerinnen und Umschüler
• Sicherstellung interner Qualitätsstandards und Nachhaltigkeit der Ausbildungspläne
• Aktive Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
• Unterrichte/Fachanleitung der Teilnehmenden in den Bereichen:
• Material-und Werkstofftechnologie
• Erstellen und Lesen von Visual Merchandising Guidelines
• Gestaltung (Entwurf, Planung und Umsetzung)
• Anleitung des stationären Einzelhandels und artverwandten Branchen
• Entwicklung von kreativen Visual Merchandising -Konzepten
• Recherche und Anfertigung von Warenpräsentationshilfen (Display Elemente) Markt-, Branchen- und Trendentwicklungen sowie aktuelle Marketingstrategien
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Vermittlung unserer Umschüler in Praktika und Förderung der Integration in Arbeit im Team

Das wünschen wir uns von dir:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gestalter/In für visuelles Marketing oder Abschluss als Fachwirt Visual Merchandising, Dekorateur oder Schaufenstergestaltung
• Ggf. abgeschlossenes Studium der Pädagogik oder vergleichbare fundierte pädagogische Kenntnisse wie bspw. Ausbildereignung, Erfahrung in der Erwachsenenbildung
• Du bringst eine große Portion an Interesse Leidenschaft und Engagement mit und hast ein Geschick mit unterschiedlichen Kunden- und Berufsgruppen zusammen zu arbeiten
• Eigenverantwortliche, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise
• Du hast erste Erfahrungen in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung gewonnen
• Erste Berufserfahrung im Visual Merchandising und gute Kenntnisse des stationären Einzelhandels

Wir bieten dir:

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem smarten Team
• Wertvolle Praxiserfahrung und Coaching on the Job
• Die Chance, kreative Ideen einzubringen und Arbeitsabläufe mitzugestalten
• Ein modernes Büro und ein Unternehmen mit guter Verkehrsanbindung und mit viel Freiheit zur Selbstentfaltung
• Ein professionelles Onboarding mit "Buddy-System"
• Täglich Kaffee, Tee, Mineralwasser und ein vergünstigtes Partnerrestaurant
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zuir betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Dein persönliches Wohlbefinden kommt nicht zu kurz:
Zentrale Lage, kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst. Es erwartet Dich ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit sowie ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer wertigen technischen Ausstattung und einem engagierten und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie ein internationales Umfeld.

Ihr Aufgaben sind:

• Fachpraktischer und –theoretischer Unterricht in folgenden kaufmännischen Themenfeldern:

o Kaufmännische Grundlagen und Schriftverkehr
o Rechnungswesen
o Kosten- und Leistungsrechnung
o Handelskalkulation
o Liquidität und Finanzierungen vorbereiten
o Beschaffung
o Auftrags – und Rechnungsabwicklung

• Prüfungsvorbereitung von Umschüler/innen
• Dokumentation des Unterrichtsverlaufs

Folgende Kenntnisse/Qualifikationen bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung
• Sehr gute EDV- Kenntnisse (MS-Word und MS-Excel)
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Freundlichkeit, Offenheit und Empathie für die Zielgruppe
• AEVO oder pädagogische Eignung wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• Mitarbeit in einem sehr dynamischen und engagierten Team
• flexible Arbeitszeiten
• eine Unternehmenserfolgsbeteiligung und einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• einen Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de

Ihre Aufgaben werden sein:

Aufgaben:
Der Jobcoach unterstützt die Steigerung des adäquaten Bewerberverhaltens, die Vorbereitung und Durchführung von betrieblichen Erprobungen und die anschließende Vermittlung des Teilnehmers in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis. Um eine realistische, arbeitsplatzbezogene und betriebsnahe Durchführung zu gewährleisten, sind die Betriebe, ausgerichtet auf die individuellen Bedarfe der Teilnehmenden zu akquirieren. Die Eigenbemühungen der Teilnehmenden sollen gefordert und gefördert werden.
Darunter fallen folgende Personengruppen:

• Die Teilnehmenden sind erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit wenig Berufserfahrung, jedoch mit grundsätzlicher Motivation zur Reduzierung/Beendigung der Hilfebedürftigkeit.
• Unterstützung der Teilnehmer bei ihren Bewerbungsaktivitäten
• Akquirieren von Betrieben für die betriebliche Phase
• Information und Betreuung der Betriebe
• Organisation in der betrieblichen Erprobung
• Sicherstellung der fachlichen Anleitung in den Betrieben
• Sicherstellung der Intensiv-Betreuung während der betrieblichen Erprobung
• Teilnehmerdokumentation
• Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen

Folgende Kenntnisse und Qualikationen bringen Sie mit:

• Es wird ein Berufs- oder Studienabschluss erwartet.
• eine mindestens zweijährige Berufserfahrung, davon mindestens eine einjährige Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung der Zielgruppe.
• Kenntnisse der Anforderungen in den Berufen und am regionalen und überregionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie entsprechende Betriebskontakte sind unabdingbar
• Außerdem erfordern die Aufgaben des Jobcoaches (m/w/d) Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten. Wünschenswert sind Erfahrungen im Vertrieb.
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/-kriterien der Unternehmen sowie umfassende Kenntnisse in marktüblicher Office- und Anwendersoftware werden vorausgesetzt.
• Darüber hinaus müssen Internetkenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit der JOBBÖRSE der BA sowie einschlägige Erfahrungen im Bewerbungstraining und dem Erstellen von Bewerbungsunterlagen vorhanden sein. Der Jobcoach (m/w/d) muss die Fähigkeit besitzen, den Teilnehmerinnen bei der Anwendung der verschiedenen Recherchemöglichkeiten und im Umgang mit dieser JOBBÖRSE zu unterstützen.

Wir bieten Ihnen:

• eine sehr verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• einen 15%-gen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr