Aktuelle Stellenangebote der SBB Gruppe

Aufgaben:

• Vertretungsunterricht in Grund- und Vorschulklassen
• Unterrichtsgestaltung im überwiegenden Maße frei gestaltbar

Kenntnisse und Qualifikationen:

• Lehrer mit Studienabschluss ab dem 1. Staatsexamen , Sozialpädagogen/-innen (BA) oder Erzieher/-innen
• Lehrer mit Studienabschluss ab dem 1. Staatsexamen , Sozialpädagogen/-innen (BA) oder Erzieher/-innen
• Kurzfristige, Flexible Einsatzbereitschaft am Vormittag
• Ideenvielfalt zur Gestaltung des Vertretungsunterrichts
• Hohe Empathie zur Zielgruppe
• Spontanität
• Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine sehr vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• flexible Einsatzmöglichkeiten

Das erwartet Sie:

• Umfassende Betreuung unserer Umschülerinnen und Umschüler
• Sicherstellung interner Qualitätsstandards und Nachhaltigkeit der Ausbildungspläne
• Aktive Zusammenarbeit mit internen Abteilungen

Unterrichte/Fachanleitung der Teilnehmenden in den Bereichen:

o Beschaffung und Absatz/Einkauf und Vertrieb

• o Betriebswirtschaftliche Prozesse
• o Kosten- und Leistungsrechnung

o Finanzierung und Logistik

• o Marketing
• o Außenhandelsbetriebslehre

o Wirtschafts- und Sozialkunde

• o Fachrechnen
• o Englisch
• o Sprache und Kommunikation

o EDV

o Bewerbungstraining

Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Vermittlung
unserer Umschüler in Praktika und Förderung der Integration in Arbeit im Team

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufman/frau im Groß- und Außenhandel, Fachrichtung Außenhandel oder als Kaufmann/frau in der Marketingkommunikation; Abschluss als Fachwirt
• Ggf. abgeschlossenes Studium der Pädagogik oder vergleichbare fundierte
  pädagogische Kenntnisse wie bspw. Ausbildereignung, Erfahrung in der Erwachsenenbildung
• Sie bringen eine große Portion an Interesse Leidenschaft und Engagement mit und haben ein Geschick mit unterschiedlichen Kunden- und Berufsgruppen zusammen zu arbeiten
• Eigenverantwortliche, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sie haben erste Erfahrungen in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung gewonnen
• Erste Berufserfahrung im Außenhandel oder im Marketing und gute Kenntnisse des Handels
• Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Kreativität ist bei Ihnen selbstverständlich
• Sie interessieren sich für Bildungs- und Entwicklungswege von Menschen in Handelsberufen oder in Marketingberufen
• Sie sind fit in den gängigen Office-Produkten und besitzen einen ausgeprägten
  Dienstleistungsgedanken und starke analytische Arbeitsweisen
• Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem smarten Team
• Wertvolle Praxiserfahrung und Coaching on the Job
• Die Chance, kreative Ideen einzubringen und Arbeitsabläufe mitzugestalten
• Ein modernes Büro und ein Unternehmen mit guter
  Verkehrsanbindung und mit viel Freiheit zur Selbstentfaltung
• Ein professionelles Onboarding mit "Buddy-System"
• Täglich Kaffee, Tee, Mineralwasser und ein vergünstigtes Partnerrestaurant
• Einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• Einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Was Sie erwarten können:

• Gesamtprojektplanung, Projektkoordination und Realisierung
• Sie begleiten das Projektcontrolling und -reporting und führen dieses eigenverantwortlich
• Sie sind engagiert im Netzwerkaufbau und dessen Pflege
• Vertretung des Projektes nach innen + außen
• Sie gewinnen Kooperationspartner und unterstützen bei Förderantragsstellungen
• Sie sind in Akquise und –Kundenbindung aktiv einbezogen und führen Veranstaltungen eigenständig durch
• Sie stehen im engen Kontakt zu Fachbereichsleitungen unseres Hauses
• Weiterhin erarbeiten Sie eigenständig Schulungskonzepte zur nachhaltigen Implementierung Zulassungsrelevanter Inhalte
• In Ihrer Funktion bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, den Lehrkräften und den Teilnehmenden sowie unseren Kunden
• Für den weiteren Aufbau begleitender Weiterbildungsangebote unterstützen Sie das gesamte Team bei der Entwicklung und Implementierung von Qualitätsstandards.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- und Pflegebereich,
• Abgeschlossenes Studium für das Lehramt Berufliche Schulen mit Fachrichtung Gesundheit
• Alternativ abgeschlossenes Studium der Pädagogik oder vergleichbare fundierte pädagogische Kenntnisse
• Geschick, mit unterschiedlichen Teilnehmer- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Möglichst Erfahrungen in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• EDV-Erfahrungen (MS-Office)
• Fähigkeit, innovative Konzepte zu initiieren und umzusetzen
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Geschick, mit unterschiedlichen Kunden- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Erfahrungen mit EDV- Programmen wie MS Office (Excel, Word, Outlook) sind dringend erforderlich
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Starke analytische Arbeitsweise, die „über den Tellerrand denkt“
• Strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen:

• eine spannende und zur Mitwirkung einladende verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV ProfiTicket
• einen 15 %-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• die Möglichkeit bei unserem Kooperationspartner, den ON STAGE Trainingscentern zu sehr günstigen Mitarbeiterkonditionen zu trainieren
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• vielseitge, interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr persönliches Wohlbefinden kommt nicht zu kurz:

Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst. Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.

Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie einem internationales Umfeld.

Was Sie erwarten können:

• Als verantwortliche Lehrkraft planen Sie im Team die Entwicklung anspruchsvoller Lehr- / Lernszenarios unter Berücksichtigung der Verfügbarkeiten der Lehr- und Honorarkräfte
• Sie verantworten und planen dabei das gesamte Unterrichtsvolumen synergiereich und finden Schnittstellen in den Fachbereichen unseres Hauses.
• Weiterhin gewährleisten Sie einen qualitativ hochwertigen Unterricht und führen diesen selbstständig mit Freude an der Arbeit durch
• Dabei begleiten Sie zusätzlich Ihre Teilnehmenden in der Fachpraxis in den Einrichtungen
• Für den Aufbau berufsbegleitender Weiterbildungsangebote unterstützen Sie das gesamte Team bei der Entwicklung und Implementierung von Bildungsangeboten und Qualitätsstandards
• Sie sind sehr engagiert im Netzwerkaufbau und dessen nachhaltige Pflege
• Sie haben Freude unser Unternehmen nach innen + außen seriös zu vertreten
• Sie gewinnen Kooperationspartner und sind in Akquise und Kundenbindung aktiv einbezogen
• In Ihrer Funktion bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, den Lehrkräften und den Teilnehmenden sowie unseren Kunden und der Geschäftsführung
• Für den weiteren Aufbau begleitender Weiterbildungsangebote unterstützen Sie das gesamte Team bei der Entwicklung und Implementierung von nachhaltigen und innovativen Qualitätsstandards.
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Das bringen Sie mit:

• Hochschulstudium im Gesundheitswesen
• Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder im Pflegebereich, vorzugsweise als Altentherapeut/-in oder Betreuungskraft nach §43b SGB XI mit nachweislicher Berufserfahrung im gerontopsychiatrischen bzw. geriatrischen Arbeitsumfeld
• Vorhandene sowie fundierte pädagogische Kenntnisse und Praxiserfahrung
• Geschick, mit unterschiedlichen Teilnehmer- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Möglichst Erfahrungen in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung
• Sehr gute Konzentrationsfähigkeit in „hektischen Zeiten“
• Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• EDV-Erfahrungen (bspw. MS-Office/SAP) und ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Medien und Instrumenten
• Sehr hohe Fähigkeit, innovative Konzepte zu initiieren und umzusetzen
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Erfahrungen mit EDV- Programmen wie MS Office (Excel, Word, Outlook) sind dringend erforderlich
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Starke analytische Arbeitsweise, die bzw. der „über den Tellerrand denkt“
• Strukturierte Arbeitsweise, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst. Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.

• Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie einem internationalen Umfeld.
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalender

Ihre Aufgaben werden sein:

• Selbständige Durchführung fachgerechter Reparaturen an Zweirädern aller Art (incl. Pedelecs und Lastenrädern)
• Ausführliche Reparaturannahme am PC
• Kundenberatung
• Organisation des Werkstattbetriebs in Abwesenheit des Betriebsleiters
• Anleitung von Praktikanten*innen
• Eigenständige Beschaffung von Ersatzteilen in Abwesenheit des Betriebsleiters
• Reinigung der Werkstatt
• Verkauf von Ersatzteilen und Zubehör
• Aushilfsweise Kassier Tätigkeit

Folgende Kenntnissse und Qualifikationen bringen Sie mit:

• Abschluss als Zweiradmechatroniker mit Berufserfahrung
• Serviceorientierte Arbeitsweise
• Engagierte Einsatzbereitschaft
• Hohe soziale Kompetenz
• Bereitschaft an Fortbildungsangeboten teilzunehmen
• Bereitschaft zu Mehrarbeit in den Sommermonaten

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige und handwerkliche, sowie dienstleistungsorientierte Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein

• Soziale Aktivierung, Vermittlung des betrieblichen Umfelds und der Anforderungen im Arbeitsalltag (pünktlicher Arbeitsbeginn, Erwartungen des Arbeitgebers u. ä.)
• Verhaltenstraining z. B. im Umgang mit dem Arbeitgeber/den Kollegen am Arbeitsplatz
• Koordinierung der Förderverläufe (planen, fördern, organisieren, koordinieren, begleiten und dokumentieren der individuellen Förderverläufe)
• Zusammenarbeit mit dem in der Maßnahme eingesetztem Personal
• Regelmäßige Sprechstundenangebote
• Zielvereinbarungen mit den Teilnehmenden treffen, die Umsetzung kontrollieren und dokumentieren

Folgende Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Sozialen Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) erwartet.
• ein aktuelles Führungszeugnis

Was wir Ihnen bieten

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein Arbeitgeberzuschuss zu HVV Profiticket
• ein 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Fortbildungsangebote der SocialAcademy www.socialacademy.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben werden sein:

• Sozialräumliche Beratung
• Aufsuchende Sozialarbeit
• Akquise der Teilnehmenden
• Einführung der Teilnehmenden
• Feste Ansprechpartner für ihre Teilnehmer
• Zielvereinbarungen mit „seinem“ Teilnehmer schließen
• Sozialpädagogische Betreuung und Begleitung/ Einzelfallhilfe mithilfe der Motivierenden Gesprächsführung der A.I.B.-Methodik
• fallbezogene Zusammenarbeit mit regionalen Netzwerkpartnern (siehe I.1) und Initiierung neuer Kontakte
• Erstellung und Fortschreibung der Handlungspläne
• Förderung der Schlüsselkompetenzen durch Einzel- und Gruppenangebote
• Elternarbeit
• Kooperation mit Partnern des persönlichen und institutionellen Unterstützungsnetzwerks der Teilnehmer
• Beratung der Teilnehmer hinsichtlich ihrer persönlichen Lebenslagen
• Einzelfallhilfen und Verhaltenstraining zur Bewältigung von persönlichen Problemlagen
• Gestaltung von Freizeit, Musik, Sportangeboten, Informationen gesunder Lebensführung
• Unterstützung bei der Bewältigung von prekären Wohnsituationen
• Erstellung teilnehmerbezogene Berichte an den Bedarfsträger

Folgende Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) erwartet
• Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil-) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe) ebenfalls
• Pädagogen*innen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen. Ein Studium gilt als abgeschlossen, wenn der Erwerb der Berufsfähigkeit (z.B. staatliche Anerkennung) vorliegt
• Ersatzweise werden auch staatlich anerkannte Erzieher*innen, Erzieher*innen – Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger*innen jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieher*innen anerkannt, soweit diese eine einjährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen
• Zusatzqualifikationen werden als einschlägig anerkannt, wenn sie insgesamt mindestens 640 Unterrichtsstunden (à 45 Minuten) umfassen und insbesondere folgende Aspekte beinhalten:
• Sozialpädagogik als ein Arbeitsfeld der Pädagogik
• Grundlagen Psychologie
• Praxis- und Methodenlehre der Sozialpädagogik
• Förderpädagogik
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Medienpädagogik
• Bei Erziehern*innen, die innerhalb der letzten drei Jahre vor Einsatz in der Maßnahme mindestens vier Monate in der Funktion der sozialpädagogischen Fachkräfte im Auftrag der BA tätig waren, ist der Nachweis der einschlägigen Zusatzqualifikation nicht erforderlich
• Sozialpädagogen*innen/Erzieher*innen müssen darüber hinaus über eine mind. einjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen verfügen (z.B. in Maßnahmen auf Grundlage des SGB II, III, VIII und IX, Schulsozialarbeit o.ä.).
• Erfahrungen im Bereich Krisenmanagement sowie Kenntnisse zu den Förderangeboten aus den Rechtskreisen SGB II, III; VIII und IX sollten vorhanden sein.
• Einer der Sozialpädagogen muss zudem über eine mindestens einjährige Erfahrung im Bereich Streetworking/aufsuchende Sozialarbeit verfügen. Eine Zusatzqualifikation als Case-Manager gem. DGCC wird empfohlen.
• personelle und soziale Kompetenzen (z.B. Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität und Teamfähigkeit)
• ein Führerschein Klasse B ist unbedingt erforderlich

Wir bieten Ihnen:

• eine sehr verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• einen 15%-gen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

• Anleitung und Unterstützung der AGH-TN im jeweiligen Beschäftigungsfeld
• Besondere Anleitung und/oder tätigkeitsbezogene Unterweisung der AGH-TN(Anleitung konkreter Tätigkeiten am Arbeitsplatz und /oder Vermittlung von arbeitsplatz- sowie arbeitsmarktrelevanten Schlüsselqualifikationen und Kompetenzen)
• Unterstützung bei der Ermittlung der Förderbedarfe der AGH-TN
• Förderplanung und Zielvereinbarung
• Mitwirkung zur Umsetzung der Entwicklungsschritte der TN zur (Wieder-) Herstellung und Aufrechterhaltung ihrer Beschäftigungsfähigkeit
• Zusammenarbeit mit Dritten (z.B. Soz.-päd., Navigatoren §16a) und Netzwerkpartnern
• Dokumentation und Berichtswesen

Folgende Kenntnisse/Qualifikationen bringen Sie mit:

• es wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss erwartet
• erforderlich ist eine bestandene Ausbildereignungsprüfung bzw. die Bereitschaft die AEVO zeitnah abzulegen
• Alternativ: Abschluss als Meister oder Techniker und
• Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung
• einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Anleitung bzw.
  Einarbeitung von Teilnehmenden in den relevanten Berufs-/Tätigkeitsfeldern

Wir bieten Ihnen:

• Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team „Best Practices“ zu entwickeln.Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de.
• Auf Sie wartet außerdem:
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• ein Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• ein 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• vieseitige, interne Fort- und Weiterbildungsangebote

Ihre Aufgaben werden sein:

Berufsorientierung/Berufswahl

• Allgemeiner Grundlagenbereich und nachträglicher Erwerb des Hauptschulabschlusses bzw. eines gleichwertigen Schulabschlusses
• Berufliche Grundfertigkeiten
• Sprachförderung
• Betriebliche Qualifizierung
• Arbeitsplatzbezogene Einarbeitung
• Bewerbungstraining
• Grundlagenqualifizierung IT- und Medienkompetenz (Grundlagenvermittlung der Klasse 9)
• Ergänzend sollten auch weitere sinnvolle und bewährte Angebote vorgehalten werden, die zur Entwicklung von beruflicher Handlungskompetenz der Zielgruppe beitragen.

Hierzu gehören u. a.:

• Mobilitätstraining
• Interkulturelles Training
• Gendertraining

Folgende Kenntnisse/Qualifikationen erwarten wir:

• Bei der Lehrkraft wird ein abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium erwartet. Für Lehrkräfte ohne pädagogisches Studium und weniger als einem Jahr pädagogischer Erfahrung wird zusätzlich eine mindestens 160 Unterrichtstunden (à 45 Minuten) umfassende pädagogische Grundqualifizierung gefordert. Zeiten der Vorbereitung auf eine Ausbildereignungsprüfung vor Vertragsbeginn können angerechnet werden. Eine pädagogische Grundqualifizierung umfasst insbesondere
• pädagogische und didaktische Ansätze in der individuellen Förderung junger Menschen, wie:

o Grundlagen des Lernens

o zielgruppengerechtes Unterrichten

o Sichern von Lernerfolgen

o Umgang mit verhaltensauffälligen jungen Menschen

• Umsetzung des Diversity Management
• interdisziplinäres Arbeiten
• Reflektion (Austausch und kollegiale Beratung und Coaching).
• Ersatzweise wird eine abgeschlossene Fachschulausbildung (z.B. Techniker), eine abgeschlossene Meister- oder Fachwirtausbildung anerkannt.

Beim Ausbilder wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss erwartet.

• Dieser muss über eine mindestens einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden in dem Berufsfeld bzw. Ausbildungsberuf, in dem er ausbilden soll, verfügen.
• Die geforderte einjährige Erfahrung entfällt bei Vorliegen eines Abschlusses als Meister oder Techniker mit Ausbildereignungsprüfung oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung.

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschusse zum HVV Profiticket
• einen 15 %-gen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• verschiedenste, interne Fortbildungsangebote
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

• Vermittlung berufsfachlicher Kenntnisse (Fachpraxis und Theorie) im Bereich Hauswirtschaft und Reinigung – Themenfelder: Raum- und Wäschepflege, Reinigung, Raumdekoration, Herstellen textiler Produkte, Upcycling)
• Fachanleitung und Projektanleitung (Einzel- und Gruppenangebote)
• Kompetenzfeststellung und Mitwirkung bei der beruflichen Orientierung der Teilnehmenden
• Praxisvorbereitung der Teilnehmenden für deren Perspektiven am Arbeitsmarkt
• Betriebsbesichtigungen bei potentiellen Arbeitgebern
• Zusammenarbeit im Team sowie mit Dritten
• Pflege der Dokumentation und des Berichtswesens

Folgende Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen erwarten wir:

• Es wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss erwartet. Grundsätzlich erforderlich ist eine mehrjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden
• Idealerweise verfügen Sie über die Ausbildereignung (AEVO)
• Eine Interdisziplinäre und kooperierende Arbeitsweise bringen Sie als Grundhaltung mit
• Die Empathie für die Zielgruppe (Erziehende) setzen wir voraus
• Belastbarkeit und Gute EDV- Kenntnisse (Office-Anwendungen) runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige Aufgabe
• das HVV Profiticket sowie einen Arbeitgeberzuschuss zum Profiticket
• die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einen 15%-tigen Zuschuss durch ihren Arbeitgeber
• die Möglichkeit bei unserem Kooperationspartner, den ON STAGE Trainingscentern zu sehr günstigen Mitarbeiterkonditionen zu trainieren
• interne Fortbildungsangebote

Ihre Aufgaben werden sein:

• Sie gewährleisten einen qualitativ hochwertigen Unterricht und führen diesen
  selbstständig mit Freude an der Arbeit durch
• Als verantwortliche Lehrkraft planen Sie anspruchsvolle Lehr- / Lernszenarios
• Dabei begleiten Sie zusätzlich Ihre Teilnehmenden in der Fachpraxis in den Einrichtungen.
• Sie sind sehr engagiert im Netzwerkaufbau und dessen nachhaltige Pflege
• Sie haben Freude unser Unternehmen nach innen + außen seriös zu vertreten
• Sie gewinnen Kooperationspartner und sind in Akquise und Kundenbindung aktiv einbezogen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder im Pflegebereich
• Vorhandene sowie fundierte pädagogische Kenntnisse und Praxiserfahrung
• Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheitswesen
• Geschick, mit unterschiedlichen Teilnehmer- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Möglichst Erfahrungen in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung
• Sehr gute Konzentrationsfähigkeit in „hektischen Zeiten“
• Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• EDV-Erfahrungen (bspw. MS-Office/SAP) und ein ausgeprägtes Interesse
  an digitalen Medien und Instrumenten
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Darum passen Sie zu uns und haben Lust auf:

• Sie wünschen sich viel Raum für eigene Ideen- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie interessieren sich für Bildungs- und Entwicklungswege von Menschen im Gesundheitswesen
• Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit
zu persönlichem Wachstum und regelmäßigen Fortbildungen bietet

Ein teamorientiertes, flexibles und offenes Kollegium, eine anspruchsvolle
Dokumentation, Hilfeplan- und Fachgespräche mit verschiedenen Akteur*innen des Unternehmens,
vernetztes Arbeiten nach innen und außen, ein internationales Team, dass Sie bei der Realisierung
Ihrer Ideen tatkräftig unterstützt. Eine seriöse Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen.

.

Wir bieten Ihnen:

• Ihr persönliches Wohlbefinden kommt nicht zu kurz:
  Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst.
  Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen
  Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.
  
  Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen
  technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten
  und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie einem internationalen Umfeld.

Darüber hinaus:

• einen 15%-gen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

• Ansprechpartner/in und Schnittstelle zu Kunden und Mitarbeitern
• Controlling, insbesondere selbstständige Kostenüberwachung und Leistungskontrolle
• Korrespondenz und Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
• Dienstreiseplanung und –abrechnung
• Kundenberatung sowie Betreuung
• Eigenverantwortliche Büro- und Terminorganisation für die Fachbereichsleitung
• Vorbereitung von Veranstaltungen (Terminabstimmungen, Einladungen, Räumlichkeiten) mit Protokollführung
• Mitarbeit/Assistenz bei der Durchführung von Akquise- und Öffentlichkeitsaufgaben
• Projektplanung/Projektierung im Rahmen der Organisation inkl. Umsetzungs- und Ressourcenplanung mit den für die Durchführung Verantwortlichen Leitungskräften
• Vernetzung und Abstimmung mit in- und externen Kooperationspartnern
• Qualitätssicherung und Erfolgsbewertung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung (gerne kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsangestellte), alternativ abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich
• Geschick, mit unterschiedlichen Kunden- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Sehr hohe Beratungskompetenz sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Erfahrungen mit EDV- Programmen wie MS Office (Excel, Word, Outlook) und Datenbanken sind dringend erforderlich
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Starke analytische Arbeitsweise, die „über den Tellerrand denkt“
• Erfahrung im Besucher- und Meeting Management sowie in der Planung von kleineren Veranstaltungen
• Affinität zur Büroplanung und Interieurplanung
• Strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Darum passen Sie zu uns und haben Lust auf:

• Sie wünschen sich viel Raum für eigene Ideen- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie interessieren sich für Bildungs- und Entwicklungswege von Menschen im Gesundheitswesen
• Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit
zu persönlichem Wachstum und regelmäßigen Fortbildungen bietet

Ein teamorientiertes, flexibles und offenes Kollegium, eine anspruchsvolle
Dokumentation, Hilfeplan- und Fachgespräche mit verschiedenen Akteur*innen des Unternehmens,
vernetztes Arbeiten nach innen und außen, ein internationales Team, dass Sie bei der Realisierung
Ihrer Ideen tatkräftig unterstützt. Eine seriöse Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen.

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Wir bieten Ihnen:

• Ihr persönliches Wohlbefinden kommt nicht zu kurz:
  Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst.
  Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen
  Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.
  
  Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen
  technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten
  und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie einem internationalen Umfeld.

Darüber hinaus:

• einen 15%-gen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Zielgruppe sind folgende Personengruppen:

• Seminarteilnehmende aus Arztpraxen und Pflegestationen
• Beruflich Interessierte
• Mitarbeitende des Unternehmens
• Ehrenamtliche Engagierte in Vereinen und Netzwerken

Bei Interesse senden Sie uns bitte ihr Profil mit den Angaben ihrer:

• Kernkompetenzen
• Qualifikationen
• Referenzen
• Erfahrungen

und ein Angebot mit:

• Auftragsbeginn bzw.-dauer
• mögliche Termine (Zeitfenster)
• Zeit-/ Stundenumfang
• Stundensatz in €

Ihre Aufgaben werden sein:

• Begleitung des Übergangs in Praktika, Kooperation oder Ausbildung
• Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
• Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive
• Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe bei Problemlagen (z.B.
  Alltagshilfen, Krisenintervention, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Integrationshilfen)
• Verhaltenstraining
• Zusammenarbeit mit dem in der Maßnahme eingesetztem Personal
• Regelmäßige Sprechstundenangebote
• Erstellen und Fortschreiben des Förder- und Qualifizierungsplanes in Absprache mit den Teilnehmern und
  den in der Maßnahme eingesetzten Mitarbeitern
• Abstimmung der Inhalte des Förder- und Qualifizierungsplanes mit dem Teilnehmer (Inhalt, Zeitpunkt und Gesprächsteilnehmer sind zu dokumentieren und dem Teilnehmer im Original auszuhändigen)
• Zielvereinbarungen mit den Teilnehmern treffen und die Umsetzung kontrollieren und dokumentieren
• Akquirieren von Stellen für Praktika, Kooperation, Übergang
• Sozialpädagogische Angebote

Diese Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen erwarten wir:

• Beim Sozialpädagogen wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit erwartet.

-Diplom Pädagogen mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten

-Sozialpädagogik oder Jugendhilfe werden ebenfalls zugelassen.

-Diplom Pädagogen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen.

• Ersatzweise werden auch andere pädagogische Hochschulabschlüsse (z.B. Diplom, Master, Bachelor, Magister Artium) und staatlich anerkannte Erzieher mit einschlägiger Zusatzqualifikation anerkannt, soweit diese mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen.
• Erfahrungen mit den Strukturen der Unterstützung Jugendlicher in schwierigen Situationen werden vorausgesetzt.
• Aufgeschlossenheit und idealerweise Erfahrung gegenüber digitalen Lehr-/Lernangeboten ist wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-gen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• vielseitige, interne Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

• Durchführung von Deutschunterricht
• Dokumentation des Kursverlaufs und der Anwesenheit
• Durchführung von Einstufungstests
• Lernerfolgskontrollen und Beurteilung von Teilnehmenden
• Unterrichtsvorbereitung
• Unterstützung der Teilnehmenden bei der Entwicklung einer Berufsweg- und
  Lebensperspektive
• Orientierung in der deutschen Arbeitswelt und im Berufsbildungssystem
• Einblicke in branchentypische Arbeitsplatzanforderungen und Kenntnis des
  regionalen Arbeitsmarktes
• Begleitung des Übergangs in Arbeit oder weiterführende Qualifizierungen

Folgende Kenntnisse/Qualifikationen bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise pädagogisch) und pädagogische Vorerfahrung oder abgeschlossene Ausbildung und mind. AEVO.
• Zulassung zur Lehrtätigkeit in Integrationskursen gemäß §15 Abs.1 Integrations-Kursverordnung (IntV) des BAMF (ist zwingend Voraussetzung)
• Möglichst praktische Lehrerfahrung in Integrationskursen oder berufsbezogener Sprachförderung
• Interkulturelle Kompetenz
• Erfahrung im berufsbezogenen Coaching und beruflicher Perspektiventwicklung
• Kenntnisse der aktuellen Arbeitswelt

Wir beiten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Lehrtätigkeit
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Deine Aufgaben:

• Begleitung und systemische Unterstützung von Familien im Rahmen der „Sozialpädagogischen Familienhilfe“ gemäß §31 SGB VIII
• Begleitung von Kindern (ab Schulalter), Jugendlichen und Jungerwachsenen im Rahmen des „Er-ziehungsbeistand“ oder der „Betreuungshilfe“ gemäß §30 SGB VIII
• Betreuung von Jugendlichen und Jungerwachsenen im Rahmen von §34 teilbetreut (ohne Nachtdienst) und der „Intensiven sozialpädagogischen Einzelbetreuung“ gemäß §35 SGB VIII. Diese Hilfen richten sich an Jugendliche von 16-21 Jahren, die im trägereigenen Wohnraum leben und noch viel Un-terstützung bei ihren Verselbständigungsprozessen benötigen.
• Als sozialpädagogische Fachkraft arbeitest du vertrauensvoll und professionell mit den Klient*innen
  und reflektierst deine Arbeit interkollegial und supervisorisch
• Ein intensiver, wertschätzender, offener und konstruktiver Austausch im Team
• Anspruchsvolle Dokumentationspflichten
• Mitwirkung am Aufbau und der Weiterentwicklung der si! gGmbH
• Hilfeplan- und Fachgespräche mit verschiedenen Akteur*innen der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
• Vernetztes Arbeiten nach innen und außen
• Gremienarbeit, Fachzirkel und sozialpolitisches Engagement

Deine Kenntnisse und Qualfikationen:

• Abgeschlossenes Studium als Dipl. Sozialpädagoge/in oder vergleichbare Qualifikation (Bachelor of Arts, Master of Arts)
• Erfahrungen in der sozialpädagogischen Familienhilfe (§31 SGB VIII)
• Erfahrungen in der Arbeit mit belasteten Kindern, Jugendlichen und Jungerwachsenen (§§30, 35 SGB VIII)
• Leidenschaft zur aktiven und kollegialen Arbeit in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
• Rechtliche Grundlagenkenntnisse
• Kenntnisse über die Behördenstrukturen Hamburgs
• Ideenvielfalt in der Arbeit und ein konstruktiver Umgang mit schwierigen Situationen
• Kreativität in der Entwicklung von Lösungsstrategien
• Hohe Eigenverantwortung, Ausdauer- und Reflexionsfähigkeit
• Bereitschaft zur Teamarbeit und zum selbstständigen Arbeiten
• Sicherheit im Auftreten und eine empathische Haltung
• Bereitschaft zur sozialraumorientierten Arbeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Supervisionen
• Bereitschaft an unterschiedlichen Einsatzorten Hamburgs zu arbeiten

die si! bietet Dir:

• eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit
• ein junges, aufgeschlossenes, humorvolles und erfahrenes Team mit Crossover-Kompetenzen in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, der beruflichen Bildung, der Suchthilfe, der Sozialpsychiatrie und der internationalen Arbeit
• eine agil ausgerichtete Unternehmensführung mit Projektentwicklungsansätzen, die an den Menschen, mit denen wir arbeiten, orientiert sind
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit im Arbeiten
• eine Einarbeitung in die vorhandenen und sich entwickelnden Strukturen
• Kommunikation und Reflexion auf unterschiedlichen Ebenen
• Konfliktklärungsbereitschaft und Fehlerfreundlichkeit
• Innovationsworkshops, um „Outside the box“ denken zu können
• mit der SocialAcademy ein Format, das Vernetzung in die Fachöffentlichkeit und Knowledge-Sharing ermöglicht
• eine Bezahlung gemäß deiner fachlichen Qualifikation und Erfahrung
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bei 39 Stunden Arbeitszeit/Woche
• monatliche Supervision und wöchentliche kollegiale Beratung
• einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket
• die Nutzung von car2go in dringenden Angelegenheiten
• ein Diensthandy
• Vergünstigungen zum Training in den ON STAGE Training Centern
• die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 15%
• wöchentlich frisches Obst und Müsli
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Was Sie erwarten können:

• Plan- und Budget- sowie Personalverantwortung
• Organisatorische und administrative Leitung der Berufsfachschulen
• Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen Gesundheits- und Pflegeausbildung
• Durchführung von staatlichen Prüfungen
• Erstellung eines Wirtschaftsplanes (Personal, strategische Planung, Investition, Instandhaltung, Ertrag, Risikobewertung)
• Operative und wirtschaftliche Steuerung von Projekten in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Personalführung- und Entwicklung
• Fortbildungsplanung im Rahmen der Qualitäts- und Bedarfsplanung
• Honorarkräfteeinsatz unter Berücksichtigung der rechtlichen Gegebenheiten
• Konzeptionelle und curriculare Weiterentwicklung der Angebote
• Auftragsakquisition sowie Akquisition von Fördermitteln
• Marketingaktivitäten in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Qualitäts- und Compliance-Management
• Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheit sowie Einhaltung und Überprüfung des Datenschutzes
• Regelmäßige QM Überprüfung der eingesetzten Lehrkräfte
• Sicherstellung von Qualitätsansprüchen
• Fortlaufende Berichterstattung an die Geschäftsführung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder im Pflegebereich
• Vorhandene sowie fundierte pädagogische Kenntnisse und Praxiserfahrung
• Universitärer Hochschulabschluss Pädagogik (Master), oder mit mind. Staatsexamen I für das Lehramt der Sekundarstufe II, Berufliche Schulen mit Fachrichtung Gesundheit und Pflege.
• Geschick, mit unterschiedlichen Teilnehmer- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Möglichst Erfahrungen in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung
• Sehr gute Konzentrationsfähigkeit in „hektischen Zeiten“
• Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• EDV-Erfahrungen (bspw. MS-Office/SAP) und ein ausgeprägtes Interesse
  an digitalen Medien und Instrumenten
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Darum passen Sie zu uns:

• Sie wünschen sich viel Raum für eigene Ideen- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie interessieren sich für Bildungs- und Entwicklungswege von Menschen im Gesundheitswesen
• Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit
  zu persönlichem Wachstum und regelmäßigen Fortbildungen bietet

Das biten wir Ihnen:

Sie haben Lust auf: Ein teamorientiertes, flexibles und offenes Kollegium, eine anspruchsvolle
Dokumentation, Hilfeplan- und Fachgespräche mit verschiedenen Akteur*innen des Unternehmens,
vernetztes Arbeiten nach innen und außen, ein internationales Team, dass Sie bei der Realisierung
Ihrer Ideen tatkräftig unterstützt. Eine seriöse Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen.

• Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst.
  Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen
  Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.
• Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen
  technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten
  und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie einem internationalen Umfeld.
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

• Erledigung aller anfallenden Hausmeistertätigkeiten
• Reparaturen und kleinere Bauausführungen
• Besorgung von Baumaterial/Eisenwaren
• Ggf. Maler/Lackierarbeiten
• Einsatz an mehreren Standorten der si! gGmbH

Folgende Kenntnisse und Qualifikationen bringen Sie mit:

• Ein handwerklicher Berufsabschluss ist wünschenswert, aber kein Muss
• Handwerkliches Geschick erforderlich
• Zuverlässigkeit, Gründlichkeit und Freundlichkeit in der Ausübung der Tätigkeiten setzen wir voraus
• Flexibilität sowie körperliche Belastbarkeit runden Ihr Profil ab
• Der Führerscheinklasse B (oder vergleichbar) ist zwingend erforderlich!
• Gerne mit eigenem PKW (KM werden erstattet)

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner/in und Schnittstelle zu Kunden und Mitarbeitern
• Korrespondenz und Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
• Dienstreiseplanung und –abrechnung
• Intensive Kundenberatung sowie Betreuung von Gästen und Teilnehmenden
• Eigenverantwortliche Büro- und Terminorganisation für die Fachbereichsleitung
• Vorbereitung von Veranstaltungen (Terminabstimmungen, Einladungen, Räumlichkeiten) mit Protokollführung
• Mitarbeit/Assistenz bei der Durchführung von Akquise- und Öffentlichkeitsaufgaben
• Projektplanung/Projektierung im Rahmen der Organisation inkl. Umsetzungs- und Ressourcenplanung mit den für die Durchführung Verantwortlichen Leitungskräften
• Vernetzung und Abstimmung mit in- und externen Kooperationspartnern
• Qualitätssicherung und Erfolgsbewertung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung (gerne kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsangestellte), alternativ abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich
• Geschick, mit unterschiedlichen Kunden- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Sehr hohe Beratungskompetenz sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Erfahrungen mit EDV- Programmen wie MS Office (Excel, Word, Outlook) und Datenbanken sind dringend erforderlich
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Starke analytische Arbeitsweise, die „über den Tellerrand denkt“
• Erfahrung im Besucher- und Meeting Management sowie in der Planung von kleineren Veranstaltungen
• Affinität zur Büroplanung und Interieurplanung
• Strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Sie haben Lust auf:

• Einen intensiven, fehlerfreundlichen und offenen Austausch im Team, eine anspruchsvolle Dokumentation, Hilfeplan- und Fachgespräche mit verschiedenen Akteur*innen des Unternehmens, vernetztes Arbeiten nach innen und außen, ein internationales Team, dass Sie bei der Realisierung Ihrer Ideen tatkräftig unterstützt. Eine seriöse Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen.

Ihr persönliches Wohlbefinden kommt nicht zu kurz:

Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst. Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.

Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie einem internationales Umfeld. Sowie:

einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Proditicket

• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben sind:

• Vorbereitung des täglichen Mise-en-place
• Sicherstellung der Gästezufriedenheit
• Gewährleistung eines reibungslosen Service-Ablaufes
• Aufnahme der Bestellungen
• Servieren von Speisen und Getränken
• Kassieren und erstellen des Tagesabschlusses

Folgende Kenntnisse/Qualifikationen bringen Sie mit:

• Vorkenntnisse und praktische Erfahrung in der Gastronomie / Service
• Kenntnisse der aktuellen Hygienevorschriften
• Engagement, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit
• Gute Deutsch- und ggf. Englischkenntnisse
• Gastorientierung
• Liebe zum Beruf

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige und verantworungsvolle Tätigkeit vornehmlich am Sonntag
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Was Sie erwartet:

• Als verantwortliche Lehrkraft planen Sie im Team die Entwicklung anspruchsvoller Lehr- / Lernszenarios unter Berücksichtigung der Verfügbarkeiten der Lehr- und Honorarkräfte
• Sie verantworten und planen dabei das gesamte Unterrichtsvolumen synergiereich und finden Schnittstellen in den Fachbereichen unseres Hauses.
• Weiterhin gewährleisten Sie einen qualitativ hochwertigen Unterricht und führen diesen selbstständig mit Freude an der Arbeit durch
• Dabei begleiten Sie zusätzlich Ihre Teilnehmenden in der Fachpraxis in den Einrichtungen.
• Für den Aufbau berufsbegleitender Weiterbildungsangebote unterstützen Sie das gesamte Team bei der Entwicklung und Implementierung von Bildungsangeboten und Qualitätsstandards
• Sie sind sehr engagiert im Netzwerkaufbau und dessen nachhaltige Pflege
• Sie haben Freude unser Unternehmen nach innen + außen seriös zu vertreten
• Sie gewinnen Kooperationspartner und sind in Akquise und Kundenbindung aktiv einbezogen
• In Ihrer Funktion bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, den Lehrkräften und den Teilnehmenden sowie unseren Kunden und der Geschäftsführung
• Für den weiteren Aufbau begleitender Weiterbildungsangebote unterstützen Sie das gesamte Team bei der Entwicklung und Implementierung von nachhaltigen und innovativen Qualitätsstandards.

Das bringen Sie mit:

• Hochschulstudium im Gesundheitswesen, der Ökotrophologie, der Ernährungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder im Pflegebereich, vorzugsweise als Diätassistentin
• Vorhandene sowie fundierte pädagogische Kenntnisse und Praxiserfahrung
• Geschick, mit unterschiedlichen Teilnehmer- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Möglichst Erfahrungen in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung
• Sehr gute Konzentrationsfähigkeit in „hektischen Zeiten“
• Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• EDV-Erfahrungen (bspw. MS-Office/SAP) und ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Medien und Instrumenten
• Sehr hohe Fähigkeit, innovative Konzepte zu initiieren und umzusetzen
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Erfahrungen mit EDV- Programmen wie MS Office (Excel, Word, Outlook) sind dringend erforderlich
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Starke analytische Arbeitsweise, die bzw. der „über den Tellerrand denkt“
• Strukturierte Arbeitsweise, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Sie haben Lust auf:

Einen intensiven, fehlerfreundlichen und offenen Austausch im Team, eine anspruchsvolle Dokumentation, Hilfeplan- und Fachgespräche mit verschiedenen Akteur*innen des Unternehmens, vernetztes Arbeiten nach innen und außen, ein internationales Team, dass Sie bei der Realisierung Ihrer Ideen tatkräftig unterstützt. Eine seriöse Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen.

Wir bieten Ihnen:

• Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst. Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.
• Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie einem internationalen Umfeld.
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• die Möglichkeit bei unserem Kooperationspartner, den ON STAGE Trainingscentern zu sehr günstigen Mitarbeiterkonditionen zu trainieren
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

• Stabilisierung der AGH-Teilnehmenden und Abbruchprävention
• Einzelgespräche und Beratungsangebote/ Themenveranstaltungen für Gruppen aus dem AGH-Kontext
• Unterstützung bei der Ermittlung der Förderbedarfe der AGH-Teilnehmenden
• Mitwirkung zur Umsetzung der Förderplanung, Zielvereinbarungen und der Entwicklungsschritte der Teilnehmenden (ggf. Begleitung von Teilnehmenden zu Terminen bei t.a.h. …)
• Zusammenarbeit mit Dritten (z.B. Anleiter/innen, JC, Beratungsstellen)
• Dokumentation und Berichtswesen

Folgende Kenntnisse und Qualifikationen brigen Sie mit:

• Sozialpädagogen/Pädagogen mit abgeschlossenem Studium und staatlich anerkannte Erzieher oder
• Hochschulabsolventen mit mehrjähriger, zielgruppenbezogener Berufserfahrung und relevanten mindestens mehrtägigen (mehrere einzelne Tage) einschlägigen nachgewiesenen Fortbildungen oder
• Betreuungskräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung, d.h. im Einzelfall auch ohne Studiums Abschluss bzw. Erzieherausbildung, wenn
• dieses Personal über relevante Zusatzqualifikationen verfügt und
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit der Zielgruppe der Langzeitarbeitslosen und Kunden mit mehreren Vermittlungshemmnissen innerhalb der letzten 5 Jahre vorweisen kann

Zusatzqualifikationen werden als einschlägig anerkannt, wenn sie insgesamt mindestens 640 Unterrichtsstunden (à 45 Minuten) umfassen und folgende Aspekte beinhalten:

• Sozialpädagogik als ein Arbeitsfeld der Pädagogik
• Grundlagen Psychologie
• Praxis- und Methodenlehre der Sozialpädagogik
• Förderpädagogik
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Medienpädagogik

Wir bieten Ihnen:

• Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team „Best Practices“ zu entwickeln. Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de.

Auf Sie wartet außerdem:

• Wenn Sie gerade nach Hamburg ziehen: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Wohnungssuche!
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Folgende Aufgabengebiete können Sie bei uns kennenlernen:

• Beratung und Begleitung von Menschen mit dauerhaften, psychischen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen und Behinderungen bei der beruflichen Orientierung und Entwicklung einer tragfähigen Berufsperspektive
• Beratung und Unterstützung in Vorbereitung auf und während Ausbildungen und Umschulungen sowie während weiterqualifizierender Maßnahmen mit dem Ziel der Re-Integration in den Arbeitsmarkt
• Beratung und Einzelfallhilfe bei behinderungsspezifischen und individuellen Problemlagen

Folgendes bringen Sie mit:

• Aktuelles Studium Soziale Arbeit/Sozialpädagogik (Immatrikulationsbescheinigung als Nachweis)

Wir bieten Ihnen:

• Ihr Praktikm / Praxissemster im FachbereichGesundheit & Beruf zu absolvieren

Ihre Aufgaben sind folgende:

Die Sozial- und Netzwerkarbeit umfasst insbesondere:

• Hilfestellung bei der Beseitigung individueller Vermittlungshemmnisse
• Analyse der persönlichen Netzwerke der Teilnehmenden
• Stabilisierung sozialer, persönlicher und familiärer Beziehungen
• Aktivitäten zur Motivationssteigerung der Teilnehmenden
• Entwicklung von zielgruppengerechten Angeboten zur Strukturierung des Alltags und zur
  individuellen Lebensplanung
• Organisation weiterer sozialer Hilfs- und Unterstützungsangebote, die den Teilnehmenden über die
  Maßnahme hinaus zur Verfügung stehen
• Zusätzliche Aufgaben der sozialpädagogischen Begleitung sind:
  1. Aufsuchende Betreuung, zur Herstellung des Zugangs zur Zielgruppe unter Einbindung der Familie
  2. Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
  3. Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive
  4. Koordinierung der Förderverläufe (die sozialpädagogische Begleitung plant, fördert, organisiert
  koordiniert, begleitet und dokumentiert kontinuierlich individuelle Förderverläufe)
  5. bedarfsorientierte Fallbesprechungen mit dem Bedarfsträger und
  6. frühzeitige Planung und Begleitung des Übergangs in weiterführende Qualifizierungsangebote.
• Erstellen und Fortschreiben der Förderplanung in Absprache mit den Teilnehmern und den in der Aktivierungshilfe eingesetzten Mitarbeitern
• Abstimmung der Inhalte der Förderplanung mit dem Teilnehmer (Inhalt, Zeitpunkt und Gesprächsteilnehmer sind zu dokumentieren und dem Teilnehmer im Original auszuhändigen)
• Zielvereinbarungen mit den Teilnehmern treffen und die Umsetzung kontrollieren und dokumentieren

Diese Qualifikationen/ Kenntnisse setzen wir voraus:

• Beim Sozialpädagogen wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) erwartet.
• Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe werden ebenfalls zugelassen.
• Pädagogen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen diese innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen.
• Ein Studium gilt als abgeschlossen, wenn der Erwerb der Berufsbefähigung (z.B. staatliche Anerkennung) vorliegt.
• Ersatzweise werden auch staatlich anerkannte Erzieher, Erzieher – Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieher zugelassen, soweit diese mindestens eine einjährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen

• Zusatzqualifikationen werden als einschlägig anerkannt, wenn sie insgesamt mindestens 640
Unterrichtsstunden (à 45 Minuten) umfassen und insbesondere folgende Aspekte beinhalten:
• Sozialpädagogik als ein Arbeitsfeld der Pädagogik
• Grundlagen Psychologie
• Praxis- und Methodenlehre der Sozialpädagogik
• Förderpädagogik
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Medienpädagogik

• Bei Erziehern, die innerhalb der letzten drei Jahre vor Einsatz in der Maßnahme mindestens vier
  Monate in der Funktion des Sozialpädagogen im Auftrag der BA tätig waren, ist der Nachweis der einschlägigen Zusatzqualifikation nicht erforderlich.

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum ProfiTicket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• die Möglichkeit bei unserem Kooperationspartner, den ON STAGE Trainingscentern zu sehr günstigen Mitarbeiterkonditionen zu trainieren
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• vielseitige, interne Fort-und Weiterbildungsangebote

Ihre Aufgaben sind:

• Vermittlung berufsfachlicher Kenntnisse (Fachpraxis und Theorie) im Bereich Hauswirtschaft und Reinigung – Themenfelder: Raum- und Wäschepflege, Reinigung, Raumdekoration, Herstellen textiler Produkte, Upcycling)
• Fachanleitung und Projektanleitung (Einzel- und Gruppenangebote)
• Kompetenzfeststellung und Mitwirkung bei der beruflichen Orientierung der TN
• Praxisvorbereitung der Teilnehmenden für deren Perspektiven am Arbeitsmarkt
• Betriebsbesichtigungen bei potentiellen Arbeitgebern
• Zusammenarbeit im Team sowie mit Dritten
• Pflege der Dokumentation und des Berichtswesens

Folgende Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen bringen Sie mit:

• Es wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss erwartet. Grundsätzlich erforderlich ist eine mehrjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden
• Idealerweise verfügen Sie über die Ausbildereignung (AEVO)
• Eine Interdisziplinäre und kooperierende Arbeitsweise bringen Sie als Grundhaltung mit
• Die Empathie für die Zielgruppe (Erziehende) setzen wir voraus
• Belastbarkeit und Gute EDV- Kenntnisse (Office-Anwendungen) runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• die Möglichkeit bei unserem Kooperationspartner, den ON STAGE Trainingscentern zu sehr günstigen Mitarbeiterkonditionen zu trainieren
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• vielseitige, interne Fortbildungsangebote

Ihre Aufgaben werden sein.

• sozialpädagogische Arbeit mit erwerbsfähigen Teilnehmenden (Einzel- und Gruppenangebote)
• Förderplanung und -fortschreibung incl. Dokumentation
• Perspektiventwicklung und Unterstützung beim Abbau von Integrations-Hemmnissen
• Netzwerkarbeit und Kontaktpflege zu den relevanten Netzwerkpartnern und den zuständigen Jobcentern
• Zusammenarbeit im Team (auch Themen- und Maßnahme übergreifend)
• Vermittlung in Praktika und Arbeit

Folgende Kenntnisse/Qualifikationen setzen wir voraus:

• Es wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations- Sonderpädagogik erwartet (Diplom, Master, Bachelor)
• • Beim Vorliegen anderer Studienabschlüsse sind die Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe zwingend erforderlich
• Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung von Erwachsenen ist wünschenswert
• Ersatzweise werden auch Lehrer*innen mit mind. einjähriger beruflicher Erfahrung mit der Zielgruppe sowie staatlich anerkannte Erzieher*innen mit einschlägiger Zusatzqualifikation anerkannt, soweit diese mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrungen im Case Management und/oder in handlungsorientierter Arbeit
• Wünschenswert sind eine hohe Netzwerkaffinität und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit in einem agilen Team

Was wir Ihnen bieten:

Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team „Best Practices“ zu entwickeln. Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de.

• Wenn Sie gerade nach Hamburg ziehen: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Wohnungssuche!
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben als Lehrkraft Verkauf BaE sind:

• Verantwortliche Lehrkraft für die verschiedenen Ausprägungen der Verkaufsberufe
• Förder- und Qualifizierungsplanung gemäß Vorgaben der Verdingungsordnung
• Begleitung des Übergangs in Praktika, Kooperation oder Ausbildung
• Zusammenarbeit mit dem in der Maßnahme eingesetztem Personal,
• Akquirieren von Stellen für Praktika, Kooperation, Übergang
• Mitwirkung in den Arbeitskreisen und Gremien der JBH
• Förderung und Qualifizierung gemäß Vergabeunterlagen und Konzept
• Stütz- und Förderunterricht gemäß Vergabeunterlagen und Konzept
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Betrieben, Netzwerkpartnern, Berufsschulen

Folgende Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen stellen wir:

Bei der Lehrkraft wird ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium erwartet. Für Lehrkräfte ohne pädagogisches Studium und weniger als einem Jahr pädagogischer Erfahrung wird zusätzlich eine mindestens 160 Unterrichtstunden (à 45 Minuten) umfassende pädagogische Grundqualifizierung gefordert. Zeiten der Vorbereitung auf eine Ausbildereignungsprüfung vor Vertragsbeginn können angerechnet werden. Eine pädagogische Grundqualifizierung umfasst insbesondere:

• pädagogische und didaktische Ansätze in der individuellen Förderung junger Menschen, wie

o Grundlagen des Lernens
o zielgruppengerechtes Unterrichten
o Sichern von Lernerfolgen
o Umgang mit verhaltensauffälligen jungen Menschen

• Umsetzung des Diversity Management
• interdisziplinäres Arbeiten
• Reflektion (Austausch und kollegiale Beratung und Coaching)
• Ersatzweise wird eine abgeschlossene Fachschulausbildung (z. B. Techniker), eine abgeschlossene Meister- oder Fachwirtausbildung anerkannt, soweit diese zusätzlich eine mindestens dreijährige berufliche Erfahrung sowie mindestens eine einjährige pädagogische Erfahrung nachweisen.

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschusss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• vielseitige, interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de

Ihre Aufgaben werden sein:

• Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
• bedarfsorientierte Fallbesprechungen
• regelmäßige Sprechstundenangebote
• Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe bei Problemlagen (z.B.: Alltagshilfen, Krisenintervention, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Integrationshilfen)
• Unterstützung der Teilnehmer bei ihren Bewerbungsaktivitäten
• Unterstützung der Intensiv-Betreuung während der betrieblichen Erprobung
• Konfliktbewältigung
• Zusammenarbeit mit dem am Qualifizierungsprozess beteiligten Personal.
• Sicherstellung des Zusammenwirkens der verschiedenen Akteure in der Maßnahme
• Teilnehmerdokumentation

Folgende Kenntnisse/Qualifikationen bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master)
• Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil-) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe) ebenfalls
• Pädagogen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen
• Ersatzweise werden auch staatlich anerkannte Erzieher, Erzieher – Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieher anerkannt, soweit diese mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen
• Zusatzqualifikationen werden als einschlägig anerkannt, wenn sie insgesamt mindestens 640 Unterrichtsstunden (à 45 Minuten) umfassen und insbesondere folgende Aspekte beinhalten:

Zusatzqualifikationen werden als einschlägig anerkannt, wenn sie insgesamt mindestens 640 Unterrichtsstunden (à 45 Minuten) umfassen und insbesondere folgende Aspekte beinhalten:
• Sozialpädagogik als ein Arbeitsfeld der Pädagogik
• Grundlagen Psychologie
• Praxis- und Methodenlehre der Sozialpädagogik
• Förderpädagogik
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Medienpädagogik

• Bei Erziehern, die innerhalb der letzten drei Jahre vor Einsatz in der Maßnahme mindestens vier Monate in der Funktion der sozialpädagogischen Fachkräfte im Auftrag der BA tätig waren, ist der Nachweis der einschlägigen Zusatzqualifikation nicht erforderlich
• Zeiten während einer Berufsausbildung und eines Studiums gelten nicht als Berufserfahrung
• personelle und soziale Kompetenzen (z.B. Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität und Teamfähigkeit)
• Kenntnisse in den Sprachen: Arabisch, Englisch, Französisch, Spanisch, Türkisch wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• eine sehr vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochmotivierten Team
• einen 15 %-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben sind:

Berufsorientierung/Berufswahl:

• Allgemeiner Grundlagenbereich und nachträglicher Erwerb des Hauptschulabschlusses bzw. eines gleichwertigen Schulabschlusses
• Berufliche Grundfertigkeiten
• Sprachförderung
• Betriebliche Qualifizierung
• Arbeitsplatzbezogene Einarbeitung
• Bewerbungstraining
• Grundlagenqualifizierung IT- und Medienkompetenz
• Ergänzend sollten auch weitere sinnvolle und bewährte Angebote vorgehalten werden, die zur Entwicklung von beruflicher Handlungskompetenz der Zielgruppe beitragen. Hierzu gehören u. a.:

o Mobilitätstraining
o Interkulturelles Training
o Gendertraining

Folgende Kenntnisse und Qualifiaktionen werden erwartet:

• Bei der Lehrkraft wird ein abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium erwartet. Für Lehrkräfte ohne pädagogisches Studium und weniger als einem Jahr pädagogischer Erfahrung wird zusätzlich eine mindestens 160 Unterrichtstunden (à 45 Minuten) umfassende pädagogische Grundqualifizierung gefordert. Zeiten der Vorbereitung auf eine Ausbildereignungsprüfung vor Vertragsbeginn können angerechnet wer-den. Eine pädagogische Grundqualifizierung umfasst insbesondere pädagogische und didaktische Ansätze in der individuellen Förderung junger Menschen, wie:

o Grundlagen des Lernens,
o zielgruppengerechtes Unterrichten
o Sichern von Lernerfolgen
o Umgang mit verhaltensauffälligen jungen Menschen
o Umsetzung des Diversity Management
o interdisziplinäres Arbeiten
o Reflektion (Austausch und kollegiale Beratung und Coaching)

• Ersatzweise wird eine abgeschlossene Fachschulausbildung (z.B. Techniker), eine abgeschlossene Meister- oder Fachwirtausbildung anerkannt.
• Beim Ausbilder wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss erwartet. Dieser muss über eine mindestens einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden in dem Berufsfeld bzw. Ausbildungsberuf, in dem er ausbilden soll, verfügen
• Die geforderte einjährige Erfahrung entfällt bei Vorliegen eines Abschlusses als Meister oder Techniker mit Ausbildereignungsprüfung oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15 %-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• die Möglichkeit bei unserem Kooperationspartner, den ON STAGE Trainingscentern zu sehr günstigen Mitarbeiterkonditionen zu trainieren
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• vielseitige, interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Was Sie erwarten können:

• Sie gewährleisten einen qualitativ hochwertigen Unterricht und führen diesen selbstständig mit Freude an der Arbeit durch
• Als verantwortliche Lehrkraft planen Sie anspruchsvolle Lehr- / Lernszenarios
• Dabei begleiten Sie zusätzlich Ihre Teilnehmenden in der Fachpraxis in den Einrichtungen.
• Sie sind sehr engagiert im Netzwerkaufbau und dessen nachhaltige Pflege
• Sie haben Freude unser Unternehmen nach innen + außen seriös zu vertreten
• Sie gewinnen Kooperationspartner und sind in Akquise und Kundenbindung aktiv einbezogen

Folgende Kenntnisse/Qualifikationsanforderungen stellen wir:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder im Pflegebereich
• Vorhandene sowie fundierte pädagogische Kenntnisse und Praxiserfahrung
• Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheitswesen
• Geschick, mit unterschiedlichen Teilnehmer- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Möglichst Erfahrungen in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung
• Sehr gute Konzentrationsfähigkeit in „hektischen Zeiten“
• Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• EDV-Erfahrungen (bspw. MS-Office/SAP) und ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Medien und Instrumenten
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Darum passen Sie zu uns:

• Sie wünschen sich viel Raum für eigene Ideen- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie interessieren sich für Bildungs- und Entwicklungswege von Menschen im Gesundheitswesen
• Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit zu persönlichem Wachstum und regelmäßigen Fortbildungen bietet

Wir bieten Ihnen:

• Ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie ein internationales Umfeld.
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Unterrichtsinhalte:

Es handelt sich um Unterrichte im Umschulungsberufsbild
„Gestalter für visuelles Marketing“ GVM (auch Dekorateur*in und Schaufenstergestalter*in (m/w/d)) auf Honorarbasis in den Unterrichtsfächern:

• Gestaltung (Entwurf, Planung und Umsetzung, Animationen planen und skizzieren, Corporate Identity, Kreativitätstechniken, Typographie, Einsatz von Werbe- und Gestaltungsmitteln, Erstellung von Werbe- und Gestaltungskonzepten)
• Werkstofftechnologie (Auswahl von Materialien, Halbzeugen und Fertigprodukten, Verarbeitungsmöglichkeiten und -techniken verschiedener Werk- und Hilfsstoffe, Werkzeug- und Maschinenpflege und -nutzung,
  Beleuchtungssysteme und Projektionsgeräte, Präsentationssysteme)
• Marketing (Zielgruppenorientierte Werbemaßnahmen, Headline, Key Visual, Slogan, Erfolgsanalyse und -kontrolle, Mediaplanung, Konzeptentwicklung)
• Visual Merchandising (Erstellen und Lesen von Visual Merchandising Guidelines, Entwicklung von kreativen Visual Merchandising –Konzepten, VM Präsentation- Blickführung, Warenträger, Displays, Aufbau, Bühne, Beleuchtung, Aufbau, Bühne, Beleuchtung, Ton-, Beleuchtungs- und Bühnenplan, szenische Mittel, Guest-Management, Kombination, akustischer, visueller und audiovisueller Medien, Aktuelle Trends des visuellen Marketings, Umsetzung, Präsentation des Gesamtkonzeptes Qualitätskontrolle)
• Arbeitsplanung (Bedarfsbündelung, Materialbedarfsberechnung, Arbeitsablaufplanung, Teamentwicklung, Projektstruktur, Kalkulation, Veranstaltungslogistik)
• Fachpraxis (Applikationstechniken und –verfahren, Flächengestaltung und Präsentation, Herstellung und Aufbau von Exponaten, Präsentationshilfen, Präsentationsobjekte anfertigen, Präsentationssysteme, Präsentationstechniken, Technische Richtlinien, Verwendung von Fertigelementen, Angebote einholen, Möglichkeiten zur Kooperation mit Dienstleistern
• Technisches Zeichnen (Aufmaß nehmen, Technische Zeichnungen, Gestaltungsentwurf,
  räumliche Zeichnungen)
• Fachrechnen (Angebots- und Rechnungserstellung, Kalkulationen: Gesamtkosten und
  Nachkalkulationen, Nutzen- und Verschnitt Berechnungen)
• EDV / Grafik / IT (szenische Mittel, Moderation, Gestaltung von Werbemitteln, Printmedien,
  Briefkopf- und Visitenkarten, Dokumentation)

Bei Interesse senden Sie uns bitte ihr Profil mit den Angaben ihrer:

• Kernkompetenzen
• Qualifikationen
• Referenzen
• Erfahrungen

und ein Angebot zu, mit:

• Auftragsbeginn bzw.-dauer
• Angabe der möglichen Einsätze; an welchen Wochentagen
• Zeit-/ Stundenumfang
• Stundensatz in €

Das erwartet dich:

• Umfassende Betreuung unserer Umschülerinnen und Umschüler
• Sicherstellung interner Qualitätsstandards und Nachhaltigkeit der Ausbildungspläne
• Aktive Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
• Unterrichte/Fachanleitung der Teilnehmenden in den Bereichen:
• Material-und Werkstofftechnologie
• Erstellen und Lesen von Visual Merchandising Guidelines
• Gestaltung (Entwurf, Planung und Umsetzung)
• Anleitung des stationären Einzelhandels und artverwandten Branchen
• Entwicklung von kreativen Visual Merchandising -Konzepten
• Recherche und Anfertigung von Warenpräsentationshilfen (Display Elemente) Markt-, Branchen- und Trendentwicklungen sowie aktuelle Marketingstrategien
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Vermittlung unserer Umschüler in Praktika und Förderung der Integration in Arbeit im Team

Das wünschen wir uns von dir:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gestalter/In für visuelles Marketing oder Abschluss als Fachwirt Visual Merchandising, Dekorateur oder Schaufenstergestaltung
• Ggf. abgeschlossenes Studium der Pädagogik oder vergleichbare fundierte pädagogische Kenntnisse wie bspw. Ausbildereignung, Erfahrung in der Erwachsenenbildung
• Du bringst eine große Portion an Interesse Leidenschaft und Engagement mit und hast ein Geschick mit unterschiedlichen Kunden- und Berufsgruppen zusammen zu arbeiten
• Eigenverantwortliche, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise
• Du hast erste Erfahrungen in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung gewonnen
• Erste Berufserfahrung im Visual Merchandising und gute Kenntnisse des stationären Einzelhandels

Wir bieten dir:

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem smarten Team
• Wertvolle Praxiserfahrung und Coaching on the Job
• Die Chance, kreative Ideen einzubringen und Arbeitsabläufe mitzugestalten
• Ein modernes Büro und ein Unternehmen mit guter Verkehrsanbindung und mit viel Freiheit zur Selbstentfaltung
• Ein professionelles Onboarding mit "Buddy-System"
• Täglich Kaffee, Tee, Mineralwasser und ein vergünstigtes Partnerrestaurant
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zuir betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Dein persönliches Wohlbefinden kommt nicht zu kurz:
Zentrale Lage, kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst. Es erwartet Dich ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit sowie ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer wertigen technischen Ausstattung und einem engagierten und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie ein internationales Umfeld.

Ihr Aufgaben sind:

• Fachpraktischer und –theoretischer Unterricht in folgenden kaufmännischen Themenfeldern:

o Kaufmännische Grundlagen und Schriftverkehr
o Rechnungswesen
o Kosten- und Leistungsrechnung
o Handelskalkulation
o Liquidität und Finanzierungen vorbereiten
o Beschaffung
o Auftrags – und Rechnungsabwicklung

• Prüfungsvorbereitung von Umschüler/innen
• Dokumentation des Unterrichtsverlaufs

Folgende Kenntnisse/Qualifikationen bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung
• Sehr gute EDV- Kenntnisse (MS-Word und MS-Excel)
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Freundlichkeit, Offenheit und Empathie für die Zielgruppe
• AEVO oder pädagogische Eignung wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• Mitarbeit in einem sehr dynamischen und engagierten Team
• flexible Arbeitszeiten
• eine Unternehmenserfolgsbeteiligung und einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• einen Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de

Ihre Aufgaben werden sein:

• Zentrale/r Ansprechpartner/in und Schnittstelle zu Leitung und Mitarbeitenden
• Bindeglied zwischen Buchhaltung und Geschäftsführung
• Controlling, insbesondere selbstständige Kostenüberwachung und Leistungskontrolle
• Personalverantwortung und Entwicklung des Teams
• Korrespondenz und Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
• Dienstreiseplanung und -abrechnung
• Eigenverantwortliche Büro- und Terminorganisation für die Fachbereichsleitung
• Vertrauliche Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Vorbereitung von Veranstaltungen (Terminabstimmungen, Einladungen, Räumlichkeiten) mit Protokollführung
• Überarbeiten von Studien, Präsentationen und Ausschreibungen sowie eigener Projekte
• Mitarbeit/Assistenz bei der Durchführung von Akquise- und Öffentlichkeitsaufgaben
• Projektplanung/Projektierung im Rahmen der Organisation inkl. Umsetzungs- und Ressourcenplanung mit den für die Durchführung Verantwortlichen Leitungskräften
• Vernetzung und Abstimmung mit in- und externen Kooperationspartnern
• Qualitätssicherung und Erfolgsbewertung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung (gerne kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsangestellte), alternativ abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich sowie einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Entwicklung
• Geschick, mit unterschiedlichen Kunden- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Sehr hohe Beratungskompetenz sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Erfahrungen mit EDV- Programmen wie MS Office (Excel, Word, Outlook) und Datenbanken sind dringend erforderlich
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Starke analytische Arbeitsweise, die „über den Tellerrand denkt“
• Erfahrung im Besucher- und Meeting Management sowie in der Planung von kleineren Veranstaltungen
• Affinität zur Büroplanung und Interieur Planung sowie Erfahrung in der Planung von Jahresbudgets
• Erste Führungserfahrung, strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Sie haben Lust auf:

Einen intensiven, fehlerfreundlichen und offenen Austausch im Team, eine anspruchsvolle Dokumentation, Hilfeplan- und Fachgespräche mit verschiedenen Akteur*innen des Unternehmens, vernetztes Arbeiten nach innen und außen, ein internationales Team, dass Sie bei der Realisierung Ihrer Ideen tatkräftig unterstützt. Eine seriöse Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen.

Ihr persönliches Wohlbefinden kommt nicht zu kurz:

• Zentrale Lage, das HVV-Profi-Ticket sowie kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst. Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.

Wir bieten Ihnen:

• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjrhr
• vielseitige, interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Was Sie erwarten können:

• Plan-/Budget- und Personalverantwortung sowie Personalführung- und Entwicklung
• Gewährleistung von qualitativ hochwertigen Qualifizierungen und Weiterbildungen
• Erstellung von Wirtschaftsplänen (Personal, strategische Planung, Investition, Instandhaltung, Ertrag, Risikobewertung)
• Eigenständige operative und wirtschaftliche Steuerung von Projekten in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Fortbildungsplanung im Rahmen der Qualitäts- und Bedarfsplanung
• Auftragsakquisition sowie Akquisition von Fördermitteln
• Marketingaktivitäten in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Qualitäts- und Compliance-Management
• Mitwirkung bei der Interessenvertretung auf Bundes-, Landes- und regionaler Ebene gegenüber Politik und Verwaltung
• Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheit sowie Einhaltung und Überprüfung des Datenschutzes
• Regelmäßige QM Überprüfung sowie der eingesetzten Lehrkräfte
• Unterstützung des Geschäftsführers im operativen Geschäft (Vorbereitung und Durchführung von strategischen Terminen mit Geschäftspartnern und Gremien)
• Vorbereitung von Gremiensitzungen (Gesellschafterversammlungen, Betriebsversammlungen, Lobbyarbeit)
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Unternehmens-, Markt- und Absatzstrategien
• Business Cases für Produkte und Märkte
• Unterstützung der Geschäftsführer bei der Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen und Prozesse sowie fortlaufende Berichterstattung an die Geschäftsführung
• Perspektivisch ist die Erteilung von Prokura angestrebt

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Controlling/Strategie/Business Development), alternativ Kaufmännischer/technischer Studienabschluss oder mehrjährige Berufserfahrung in strategischen Umfeldern
• Vorhandene sowie fundierte pädagogische Kenntnisse und Praxiserfahrung
• Erfahrung in der Rolle als Projektmanager in einem sozialen und mittelständischen Unternehmen sowie Erfahrung im Projektmanagement (Steuerung, Tools, Kompetenz)
• Erfahrungen im Bereich Marketing und Vertrieb
• Know-how im Aufbau und der Weiterentwicklung von effektiven Organisationsstrukturen und Prozessen
• EDV-Erfahrungen (bspw. MS-Office/TEAMS/SAP) und ein ausgeprägtes Interesse
  an digitalen Medien und Instrumenten
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Kontaktstärke und kommunikatives Geschick sowie freundliches Auftreten am Kunden
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Aufgeschlossenheit für die Umsetzung digitaler Prozesse
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und hohe Diskretion runden Ihr Profil ab

Sie haben Lust auf:

Ein teamorientiertes, flexibles und offenes Kollegium, eine anspruchsvolle
Dokumentation, Hilfeplan- und Fachgespräche mit verschiedenen Akteur*innen des Unternehmens,
vernetztes Arbeiten nach innen und außen, ein internationales Team, dass Sie bei der Realisierung
Ihrer Ideen tatkräftig unterstützt. Eine seriöse Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen.

Was wir Ihnen bieten:

• ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit hochwertiger technischer Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten und harmonischen Team mit flachen Hierarchien in einem internationalen Umfeld.
• Zentrale Lage
• kostenloser Kaffee/Tee und Wasser verstehen sich von selbst
• Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung sowie eine selbständige Arbeitsweise.
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

• Sachbearbeitung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. Kontierung der Zahlungsein-/-ausgänge
• Kontenabstimmung, Kontenklärung und Stammdatenpflege
• Kontrolle der offenen Posten inkl. Forderungsmanagement
• Mahnwesen, inkl. Überwachung der Mandate bei Inkassounternehmen und Forderungsanmeldung bei Insolvenzverfahren
• Unterstützung bei den Monatsabschlüssen und Berichtswesen HGB/IFRS
• Mithilfe bei der Erstellung von Unternehmenssteuern (USt, KSt, GewSt)
• Korrespondenz mit Kunden, Lieferanten und unseren Auftraggebern
• Allgemeine buchhalterische Tätigkeiten
• Planung und Reporting der Unternehmenskennzahlen
• Korrespondenz und Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
• Dienstreiseplanung und -abrechnung
• Eigenverantwortliche Büro- und Terminorganisation für die Fachbereichsleitung
• Vorbereitung von Veranstaltungen (Terminabstimmungen, Einladungen, Räumlichkeiten) mit Protokollführung
• Projektplanung/Projektierung im Rahmen der Organisation inkl. Umsetzungs- und Ressourcenplanung mit den für die Durchführung verantwortlichen Leitungskräften
• Qualitätssicherung und Erfolgsbewertung

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, alternativ abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich
• Ausbildung als Finanzbuchhalter (m/w/n) von Vorteil
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung
• Sichere Excel-Kenntnisse und MS-Dynamic-Navision-Kenntnisse von Vorteil
• Geschick, mit unterschiedlichen Kunden- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Erfahrungen mit EDV- Programmen wie MS Office /TEAMS und Datenbanken sind dringend erforderlich
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Starke analytische Arbeitsweise, die/der „über den Tellerrand denkt“
• Strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und sehr hohe Diskretion runden Ihr Profil ab

Sie haben Lust auf:

• Einen intensiven, fehlerfreundlichen und offenen Austausch im Team, eine anspruchsvolle Dokumentation, Hilfeplan- und Fachgespräche mit verschiedenen Akteur*innen des Unternehmens, vernetztes Arbeiten nach innen und außen, ein internationales Team, dass Sie bei der Realisierung Ihrer Ideen tatkräftig unterstützt. Eine seriöse Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen.
• Ihr persönliches Wohlbefinden kommt nicht zu kurz:
  Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee/Tee und Wasser verstehen sich von selbst.
  Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen
  Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung sowie selbständiger Arbeit.

Wir bieten Ihnen:

• ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen
  technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten
  und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie einem internationalen Umfeld.
• einen Arbeitegeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr

Folgende Aufgabengebiete erwarten Sie:

• Coaching von Menschen psychischen und physischen Beeinträchtigungen
• Anleitung zur Bewältigung von Alltagssituationen
• Unterstützung der Teilnehmenden bei der alltäglichen Lebensführung sowie bei der Entwicklung einer Berufsweg- und Lebensperspektive
• Berufliche Orientierung und Begleitung in Betriebspraktika und bei beruflichen Integrationsprozessen
• Einblicke in leidensgerechte Arbeitsplatzanforderungen
• Profiling und Kompetenzfeststellung
• Durchführung von Unterricht und Lernberatung in Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation Unterstützung bei berufsbezogener Recherche der Teilnehmenden
• Zusammenarbeit im Team (auch Themen und Maßnahme übergreifend)
• Einblicke in leidensgerechte Arbeitsplatzanforderungen
• Pflege der Dokumentation und des Berichtswesens
• Abstimmung mit der Fachbereichsleitung und deren Stellvertretung

Folgendes bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und /oder abgeschlossene Berufsausbildung
• Berufserfahrungen in der Aus- oder Weiterbildung
• Wünschenswert: Erfahrung mit Menschen mit psychischen und physischen Beeinträchtigungen und heterogenen Gruppen
• Wünschenswert: Kenntnisse des aktuellen Arbeitsmarktes und branchentypischer Arbeitsplatzanforderungen
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Empathie für die Zielgruppe
• Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität runden ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

• Mitarbeit in einem sehr dynamischen und engagierten Team
• flexible Arbeitszeiten
• eine Unternehmenserfolgsbeteiligung und einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• einen Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de

Die JiA gGmbH vergibt folgende Aufträge auf freiberuflicher Basis:

Kurze (Tages-)Einsätze auch als Vertretung für unsere festangestellten Lehrkräfte:
Für unsere Erstorientierungskurse EOK suchen wir eine erfahrene Deutschlehrkraft für die Vermittlung von grundlegenden Deutschkenntnissen in heterogenen Gruppen in den Themengebieten

o Alltag in Deutschland
o Einkaufen
o Verkehr & Mobilität
o Gesundheit
o Werte & Zusammenleben

• Es handelt sich um Teilzeitkurse mit 4 Unterrichtseinheiten pro Tag

Was Sie erwarten können:

• Sie gewährleisten einen qualitativ hochwertigen Unterricht und führen diesen
  selbstständig mit Freude an der Arbeit durch
• Als verantwortliche Lehrkraft planen Sie anspruchsvolle Lehr- / Lernszenarios
• Dabei begleiten Sie zusätzlich Ihre Teilnehmenden in der Fachpraxis in den Einrichtungen.
• Sie sind sehr engagiert im Netzwerkaufbau und dessen nachhaltige Pflege
• Sie haben Freude unser Unternehmen nach innen + außen seriös zu vertreten
• Sie gewinnen Kooperationspartner und sind in Akquise und Kundenbindung aktiv einbezogen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Pflegebereich
• Vorhandene sowie fundierte pädagogische Kenntnisse und Praxiserfahrung
• ein abgeschlossenes pädagogisches Studium (beispielsweise Lehrkraft mit pflegepädagogischem Studium, Lehrer mit Lehrbefähigung Sek. II und einschlägigen Fachstudium)
• Prüfungsabnahme (LEK und Abschlussprüfungen)
• Geschick, mit unterschiedlichen Teilnehmer- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Möglichst Erfahrungen in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung
• Sehr gute Konzentrationsfähigkeit in „hektischen Zeiten“
• Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• EDV-Erfahrungen (bspw. MS-Office/SAP) und ein ausgeprägtes Interesse
  an digitalen Medien und Instrumenten
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Sie haben Lust auf:

• Ein teamorientiertes, flexibles und offenes Kollegium, eine anspruchsvolle
  Dokumentation, Hilfeplan- und Fachgespräche mit verschiedenen Akteur*innen des Unternehmens,
  vernetztes Arbeiten nach innen und außen, ein internationales Team, dass Sie bei der Realisierung
  Ihrer Ideen tatkräftig unterstützt. Eine seriöse Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen.

Wir bieten Ihnen:

• Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst.
  Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen
  Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.
• ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen
  technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten
  und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie einem internationalen Umfeld.
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr

Was Sie erwarten können:

• Als verantwortliche Lehrkraft planen Sie im Team die Entwicklung anspruchsvoller Lehr- / Lernszenarios
  unter Berücksichtigung der Verfügbarkeiten der Lehr- und Honorarkräfte
• Sie verantworten und planen dabei das gesamte Unterrichtsvolumen synergiereich und finden
  Schnittstellen in den Fachbereichen unseres Hauses.
• Weiterhin gewährleisten Sie einen qualitativ hochwertigen Unterricht und führen diesen selbstständig mit Freude an der Arbeit durch
• Dabei begleiten Sie zusätzlich Ihre Teilnehmenden in der Fachpraxis in den Einrichtungen.
• Für den Aufbau berufsbegleitender Weiterbildungsangebote unterstützen Sie das gesamte Team
  bei der Entwicklung und Implementierung von Bildungsangeboten und Qualitätsstandards
• Sie sind sehr engagiert im Netzwerkaufbau und dessen nachhaltige Pflege
• Sie haben Freude unser Unternehmen nach innen + außen seriös zu vertreten
• Sie gewinnen Kooperationspartner und sind in Akquise und Kundenbindung aktiv einbezogen
• In Ihrer Funktion bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, den Lehrkräften und
  den Teilnehmenden sowie unseren Kunden und der Geschäftsführung
• Für den weiteren Aufbau begleitender Weiterbildungsangebote unterstützen Sie das gesamte
  Team bei der Entwicklung und Implementierung von nachhaltigen und innovativen Qualitätsstandards

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder im Pflegebereich, vorzugsweise als Betreuungskraft nach §§ 43b, 53c SGB XI
• Vorhandene sowie fundierte pädagogische Kenntnisse und Praxiserfahrung
• Geschick, mit unterschiedlichen Teilnehmer- und Berufsgruppen zusammenzuarbeiten
• Möglichst Erfahrungen in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung
• Sehr gute Konzentrationsfähigkeit in „hektischen Zeiten“
• Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• EDV-Erfahrungen (bspw. MS-Office/SAP) und ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Medien und Instrumenten
• Sehr hohe Fähigkeit, innovative Konzepte zu initiieren und umzusetzen
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Erfahrungen mit EDV- Programmen wie MS Office (Excel, Word, Outlook) sind dringend erforderlich
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Starke analytische Arbeitsweise, die bzw. der „über den Tellerrand denkt“
• Strukturierte Arbeitsweise, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Diskretion runden Ihr Profil ab

Darum passen sie zu uns:

• Sie wünschen sich viel Raum für eigene Ideen- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie interessieren sich für Bildungs- und Entwicklungswege von Menschen im Gesundheitswesen
• Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit zu persönlichem
  Wachstum und regelmäßigen Fortbildungen bietet

Wir bieten Ihnen:

Ihr persönliches Wohlbefinden kommt nicht zu kurz:
Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee und Wasser verstehen sich von selbst. Es erwartet Sie ein
sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem
hohen Maß an Verantwortung und selbständiger Arbeit.

• Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten und harmonischen Team mit flachen Hierarchien sowie einem internationalen Umfeld.
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-gen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• tolle Gesundheitsangebote u.a. die Möglichkeit eines Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben werden sein:

• verantwortliche Erledigung aller anfallenden Tätigkeiten in der Finanzbuchhaltung
• Vorbereiten von Monats- und Jahresabschlüssen
• branchenspezifische Sonderaufgaben

Folgende Kenntnisse/Qualifikationen bringen Sie mit:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise zur/m Steuerfachangestellten/Bilanzbuchhalter/-in)
• mehrere Jahre relevante Berufserfahrungen in der Finanzbuchhaltung
• Anwendererfahrungen in den Buchhaltungsprogrammen Simba oder Datev
• MS-Office-Kenntnisse
• Teamgeist, hohe Einsatzbereitschaft und kommunikative Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einen 15%-en Zuschuss durch ihren Arbeitgeber
• diverse Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• eine moderne, technische Ausrüstung und eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team

Was Sie erwartet:

• Durchführung von Fahrunterricht für die Klassen B und BE
• Durchführung von Theorie-Unterricht hauptsächlich in den Morgenstunden und nach Absprache
• Durchführung von Prüfungsvorbereitung und -unterstützung

Das bringen Sie mit:

• Gültiger Fahrlehrschein der Klassen B und BE
• Hohe Empathie zu unseren Fahrschülern
• Große Freude an der Vermittlung von Fahrkompetenz
• Ein hohes Maß an Geduld und Ausdauer
• Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Kommunikatives Geschick sowie freundliches Auftreten am Kunden
• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und hohe Diskretion runden Ihr Profil ab

Sie haben Lust auf:

Ein teamorientiertes, flexibles und offenes Kollegium in einem kleinen Team, leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, ggf. Stellung des Fahrzeugs, zeitliche und finanzielle Unterstützung der vorgeschriebenen Fortbildungen.

Wir bieten Ihnen:

• Zentrale Lage sowie kostenloser Kaffee/Tee und Wasser verstehen sich von selbst.
• Es erwartet Sie ein sehr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Verantwortung sowie eine selbständige Arbeitsweise.
• Wir bieten ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit hochwertiger technischer Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten und harmonischen Team mit flachen Hierarchien in einem internationalen Umfeld.
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de

Ihre Aufgaben umfassen:

• Ausbilder*in / Anleiter*in im Förderzentrum U 25 für den oben genannten Bereich
• Grundlagenunterricht in Mathematik
• Förderplanung gemäß Vorgaben der Verdingungsordnung
• Dokumentationsarbeit

Was Sie erwarten können:

• Sie gewährleisten einen qualitativ hochwertigen Unterricht und führen diesen selbstständig mit Freude an der Arbeit durch.
• Als verantwortliche Lehrkraft planen Sie Lernprojekte selbständig und können Ihren Ideenreichtum einbringen.
• Sie haben Freude unser Unternehmen nach innen + außen seriös zu vertreten.

Das bringen Sie mit:

• es wird ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss erwartet
• eine mindestens dreijährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden in dem Berufsfeld bzw. Ausbildungsberuf, in dem er/sie ausbilden soll
• die geforderte dreijährige Erfahrung reduziert sich auf ein Jahr bei Vorliegen eines Abschlusses als Meister oder Techniker und Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung
• Geschick, mit heterogenen Gruppen zusammenzuarbeiten
• Möglichst Erfahrungen in der praktischen und theoretischen Unterrichtsplanung
• EDV-Erfahrungen (bspw. MS-Office)
• Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
• Kommunikatives Geschick und freundliches Auftreten am Kunden sowie Empathie gegenüber der Zielgruppe ALG II-Empfänger
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität

Sie haben Lust auf:

• Ein teamorientiertes, engagiertes und offenes Kollegium
• Eine seriöse Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen

Wir bieten Ihnen:

• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

• Erstgespräche mit Teilnehmer/innen
• Zielvereinbarungen und Fördergespräche
• Erstellung von teilnehmerbezogenen Berichten für das Jobcenter
• Offene Sprechstunden
• Krisenintervention
• Angebote zu: sozialen Kompetenzen, Übungen zum Umgang mit Konflikten / interkulturelle Sensibilität, gewaltfreie Kommunikation, Tipps und Methoden zum Finden persönlicher Tagesstrukturen, Umgang mit Über- / Unterforderung
• Weitere Unterstützung, sofern gewünscht oder erforderlich
• TN-Aktenpflege
• Dokumentation in Stepnova

Ziele sind:

• Herstellung und Aufrechterhaltung der Beschäftigungsfähigkeit von arbeitsmarktfernen Personen durch:
• Heranführung an das Arbeitsleben (Tagesstruktur herstellen)
• Stärkung des Arbeits- und Sozialverhaltens
• Perspektivveränderung
• Ausgleich individueller Wettbewerbsnachteile

Goldende Kenntnisse uns Qaulifikationnen bringen Sie mit:

• Beim Sozialpädagogen (m/w/d) wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit
  bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) erwartet.
• Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe werden ebenfalls zugelassen.
• Pädagogen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen diese innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen.
• Ein Studium gilt als abgeschlossen, wenn der Erwerb der Berufsbefähigung (z.B. staatliche
  Anerkennung) vorliegt.

Wir bieten Ihnen:

• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein.

• Unterstützung der Teilnehmenden bei der Entwicklung einer Berufsweg- und Lebensperspektive
• Orientierung in der deutschen Arbeitswelt und im Berufsbildungssystem
• Einblicke in branchentypische Arbeitsplatzanforderungen und Kenntnis des Hamburger Arbeitsmarktes
• Vermittlung in Praktika und Arbeit
• Zusammenarbeit im Team (auch Themen- und Maßnahme übergreifend)
• Zusammenarbeit mit den Dozenten und Abstimmung der Unterrichtsinhalte
• Pflege der Dokumentation und des Berichtswesens

Folgende Kenntnisse/Qualifikationen setzen wir voraus:

• Es wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations- Sonderpädagogik erwartet (Diplom, Master, Bachelor)
• Beim Vorliegen anderer Studienabschlüsse sind die Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Heilpädagogik oder Jugendhilfe zwingend erforderlich
• Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung von Erwachsenen ist wünschenswert
• Ersatzweise werden auch Lehrer/innen mit mind. einjähriger beruflicher Erfahrung mit der Zielgruppe sowie staatlich anerkannte Erzieher/innen mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieher anerkannt, soweit diese mindestens eine einjährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen
• Wünschenswert sind eine hohe Netzwerkaffinität und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit in einem agilen Team
• Verständnis für die Situation der Zielgruppe
• Sie verfügen über interkulturelle Kompetenzen, einschlägige Berufserfahrung mit der Zielgruppe und eine hohe Empathie für die Zielgruppe

Was wir Ihnen bieten:

Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team „Best Practices“ zu entwickeln. Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de.

• Wenn Sie gerade nach Hamburg ziehen: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Wohnungssuche!
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• einen Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben sind:

• Sie sind die Stimme der SBB Kompetenz
• Aktive Kommunikation mit unserem vielfältigen Interessent*innen und Kund*innen für unterschiedlichste Anfragen zu unseren Kursangebote per Telefon, Chat und E-Mai
• Dokumentation der Kundenbeziehungen und Stammdatenerfassung
• Mitarbeit bei der Optimierung der internen Serviceprozesse
• Versierter im Umgang mit dem PC und offen für Neues

Das bringen Sie mit:

• Idealerweise erste Erfahrungen im Kundenkontakt - branchenfremde Quereinsteiger sind herzlich willkommen
• Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift
• Erweiterte Kenntnisse in den gängigen EDV Systemen
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, sowie hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft
• Empathie und ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung
• Ausgeprägte rhetorische und kommunikative Fähigkeiten, sowie eine positive Art und freundliche Telefonstimme

Was wir Ihnen bieten:

Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team „Best Practices“ zu entwickeln. Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy groß geschrieben www.socialacademy.de.

• Wenn Sie gerade nach Hamburg ziehen: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Wohnungssuche!
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• ein Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• ein 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Tätigkeiten werden sein:

• Kundenerstkontakt am Empfang
• Organisation der Weiterbildungsangebote
• Steuerung der Teilnehmenden- und Dozentenbelange
• Kundenberatung
• Bearbeitung von Anfragen per Telefon und E-Mail
• Unterstützung bei allen Aufgaben im Marketing/Vertrieb
• Abrechnung von Fahrtkosten
• Einweisung der Teilnehmenden
• Durchführung der administrativen Aufgaben

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Folgende Kenntnisse/Qualifikationen bringen Sie mit:

• Eine Berufsausbildung vorzugsweise mit kaufmännischer Ausrichtung
• Erste Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung, Personalentwicklung oder Beratung
• sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine gute Medien- und IT-Kompetenz
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit sowie gute organisatorische Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke und Empathie in der Gesprächsführung
• Kenntnisse im Aufbau von Netzwerken und deren Betreuung

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Wir bieten Ihnen:

• eine sehr verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• einen 15%-gen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben sind:

• Kundenerstkontakt am Empfang
• Organisation der Weiterbildungsangebote am Standort
• Steuern der Teilnehmer- und Dozentenbelange
• Kundenberatung
• Bearbeitung von Anfragen per Telefon und E-Mail
• Unterstützung bei allen Aufgaben im Marketing/Vertrieb

Folgende Kenntnisse und Qualifiaktionsanforderungen stellen wir:

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine Berufsausbildung vorzugsweise mit kaufmännischer Ausrichtung
• erste Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung, Personalentwicklung oder Beratung
• sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• eine gute Medien- und IT-Kompetenz
• eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit sowie gute organisatorische Fähigkeiten
• Kenntnisse im Aufbau von Netzwerken und deren Betreuung
• personelle und soziale Kompetenzen (z.B. Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität und Teamfähigkeit)

Wir bieten Ihnen:

• eine sehr verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• einen 15%-gen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Deine Aufgaben:

• Betreuung von Jugendlichen und Jungerwachsenen im Rahmen von §34 teilbetreut (ohne Nachtdienst) und der „Intensiven sozialpädagogischen Einzelbetreuung“ gemäß § 35 SGB VIII
  Diese Hilfen richten sich an Jugendliche von 16-21 Jahren, die im trägereigenen Wohnraum leben und noch viel Unterstützung bei ihren Verselbständigungsprozessen benötigen.
• Begleitung und systemische Unterstützung von Familien im Rahmen der „Sozialpädagogischen Familienhilfe“ gemäß §31 SGB VIII
• Begleitung von Kindern (ab Schulalter), Jugendlichen und Jungerwachsenen im Rahmen des
  „Erziehungsbeistand“ oder der „Betreuungshilfe“ gemäß §30 SGB VIII
• Als pädagogische Fachkraft arbeitest du vertrauensvoll und professionell mit den Klient*innen und reflektierst deine Arbeit interkollegial und supervisorisch
• Ein intensiver, wertschätzender, offener und konstruktiver Austausch im Team
• Anspruchsvolle Dokumentationspflichten
• Mitwirkung am Aufbau und der Weiterentwicklung der si! gGmbH
• Hilfeplan- und Fachgespräche mit verschiedenen Akteur*innen der Kinder-, Jugend- und Fami-lienhilfe
• Vernetztes Arbeiten nach innen und außen
• Gremienarbeit, Fachzirkel und sozialpolitisches Engagement

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium als Dipl. Sozialpädagoge/in oder vergleichbare Qualifikation (Bachelor of Arts, Master of Arts)
• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung und mehrjähriger Berufserfah-rung in der Jugendhilfe (§§ 30, 34, 35 SGB VIII)
• Mehrjährige Erfahrungen in der Arbeit mit belasteten Kindern, Jugendlichen und Familien (§§ 30, 31 SGB VIII)
• Sicherheit im Auftreten und eine empathische Haltung
• Ideenvielfalt in der Arbeit und ein offener als auch konstruktiver Umgang mit schwierigen Situationen
• Hohe Eigenverantwortung, Ausdauer- und Reflexionsfähigkeit
• Kreativität in der Entwicklung von Lösungsstrategien
• Leidenschaft zur aktiven und kollegialen Arbeit in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
• Bereitschaft zur Teamarbeit und zum selbstständigen Arbeiten
• Rechtliche Grundlagenkenntnisse
• Kenntnisse über die Behördenstrukturen Hamburgs
• Bereitschaft zur sozialraumorientierten Arbeit
• Bereitschaft zur Fortbildung und Supervision
• Bereitschaft an unterschiedlichen Einsatzorten Hamburgs zu arbeiten

Die si! bietet Dir:

• eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit
• ein junges, aufgeschlossenes, humorvolles und erfahrenes Team mit Crossover-Kompetenzen in der Kinder-,
  Jugend- und Familienhilfe, der beruflichen Bildung, der Suchthilfe, der Sozialpsychiatrie und der internationalen Arbeit
• eine agil ausgerichtete Unternehmensführung mit Projektentwicklungsansätzen, die an den Men-schen, mit denen wir arbeiten, orientiert sind
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit im Arbeiten
• eine Einarbeitung in die vorhandenen und sich entwickelnden Strukturen
• Kommunikation und Reflexion auf unterschiedlichen Ebenen
• Konfliktklärungsbereitschaft und Fehlerfreundlichkeit
• Innovationsworkshops, um „Outside the box“ denken zu können
• mit der SocialAcademy ein Format, das Vernetzung in die Fachöffentlichkeit und Knowledge-Sharing ermöglicht
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Supervision und kollegiale Beratung
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV-ProfiTicket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• die Nutzung von car2go in dringenden Angelegenheiten
• ein Diensthandy
• Vergünstigungen zum Training in den ON STAGE Training Centern
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• wöchentlich frisches Obst und Müsli

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Ihre Aufgaben werden sein:

• Ausbildungsbegleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsene in Ausbildungsvorbereitungsklassen (AV dual)
• Akquise geeigneter Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsplätze, Arbeitsplatzanalysen, Entwicklung und Einsatz individueller Unterstützungsinstrumente, Coaching am Arbeitsplatz, Beratung der Betriebe hinsichtlich der Fördermöglichkeiten sowie Vermittlung in geförderte und ungeförderte Ausbildungs- und Arbeitsverhältnisse
• Bedarfsgerechte Beratung der betrieblichen Ansprechpartner in den Praktikumsbetrieben
• Sicherstellung eines Ganztagesangebotes in Kooperation mit den Lehrer/innen (Aufsuchen außerschulischer Lernorte, Kennenlernen kulturell und geschichtlich bedeutsamer Orte in Hamburg, Freizeitangebote, Kultur und Bewegung, Alltagsbewältigung)
• Coaching der Jugendlichen bei der Entwicklung ihrer beruflichen Perspektive
• Schulische und betriebliche Begleitung von Auszubildende mit besonderem Förderbedarf
• Teamarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Mitwirkung bei der Evaluation und Dokumentation
• Kooperation mit Dienststellen der Behörde für Schule und Berufsbildung
• Aufsuchen außerschulischer Lernorte, Kultur und Bewegung sowie Alltagsbewältigung

Folgende Kenntnisse und Qualifikationsanforderungen stellen wir:

• Voraussetzung ist ein Hochschulabschluss pädagogischer oder sozialwissenschaftlicher Art
• Voraussetzung ist des Weiteren eine Zusatzqualifikation zum Inklusionscoach und eine vergleichbare Qualifikation
• Notwendig sind Kommunikations- und Kontaktfähigkeit – Fähigkeit zur Kaltakquise und zur Kooperation mit Schulen und Betrieben
• Erwartet wird eine umfassende Kenntnis des deutschen Berufsbildungssystems sowie der Hamburger Bildungslandschaft auch im Bereich von Inklusion und unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• vielseitge, interne Weiterbildungsangebote

Ihre Aufgaben werden sein:

• Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
• bedarfsorientierte Fallbesprechungen
• regelmäßige Sprechstundenangebote
• Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe bei Problemlagen (z.B.: Alltagshilfen, Krisenintervention, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Integrationshilfen)
• Unterstützung der Teilnehmer bei ihren Bewerbungsaktivitäten
• Unterstützung der Intensiv-Betreuung während der betrieblichen Erprobung
• Konfliktbewältigung
• Zusammenarbeit mit dem am Qualifizierungsprozess beteiligten Personal.
• Sicherstellung des Zusammenwirkens der verschiedenen Akteure in der Maßnahme
• Teilnehmerdokumentation

Folgende Kenntnisse/Qualifikationen bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master)
• Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil-) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe) ebenfalls
• Pädagogen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen
• Ersatzweise werden auch staatlich anerkannte Erzieher, Erzieher – Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieher anerkannt, soweit diese mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen
• Zusatzqualifikationen werden als einschlägig anerkannt, wenn sie insgesamt mindestens 640 Unterrichtsstunden (à 45 Minuten) umfassen und insbesondere folgende Aspekte beinhalten:

Zusatzqualifikationen werden als einschlägig anerkannt, wenn sie insgesamt mindestens 640 Unterrichtsstunden (à 45 Minuten) umfassen und insbesondere folgende Aspekte beinhalten:
• Sozialpädagogik als ein Arbeitsfeld der Pädagogik
• Grundlagen Psychologie
• Praxis- und Methodenlehre der Sozialpädagogik
• Förderpädagogik
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Medienpädagogik

• Bei Erziehern, die innerhalb der letzten drei Jahre vor Einsatz in der Maßnahme mindestens vier Monate in der Funktion der sozialpädagogischen Fachkräfte im Auftrag der BA tätig waren, ist der Nachweis der einschlägigen Zusatzqualifikation nicht erforderlich
• Zeiten während einer Berufsausbildung und eines Studiums gelten nicht als Berufserfahrung
• personelle und soziale Kompetenzen (z.B. Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität und Teamfähigkeit)
• Kenntnisse in den Sprachen: Arabisch, Englisch, Französisch, Spanisch, Türkisch wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• eine sehr vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochmotivierten Team
• einen 15 %-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre Aufgaben werden sein:

• Sozialpädagogische ambulante Arbeit mit Teilnehmer/-innen unter 25 Jahre mit dem Ziel der Heranführung und Eingliederung in das Ausbildungs- und Beschäftigungssystem
• Perspektiventwicklung und Unterstützung beim Abbau von individuellen Eingliederungshemmnissen (z.B. Alltagshilfen, Krisenintervention)
• Entwicklung und Förderung von Schlüsselkompetenzen durch Schaffung einer positiven Lernatmosphäre
• Vernetzung der verschiedenen Akutere der Maßnahme und Kontaktpflege zu den betreffenden Behörden sowie dem zuständigen Jobcenter

Wir bieten Ihnen:

• eine vileseitige und anspruchsvolle Tätligkeit in einem professionellen Team
• einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profiticket
• einen 15%-en Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein Kooperationsvertrag mit den On Stage Fitness Studios zu unschlagbar günstigen Konditionen www.on-stage.de
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• vielseitige, interne Weiterbildungsmögliichkeiten